Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74105 отзывах?

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (74105)

  • 31.08.2020 Москва
    Место работы внутри самой клиники, которая расположена далеко от метро, во дворах. Вид очень не презентабельный. Собеседование (Это слово лишь номинально в данном случае)*, проводите некая Орищук [Л.] [В.] Какая должность у данного сотрудника — не ясно, так как, корпоративная «культура», видимо, не подразумевает необходимость ее указания. Перед собеседованием Вам настоятельно рекомендует взять с собой дипломы, трудовую, так как «веры Вам нет, мало ли что Вы написали о себе на сайте соискателей. Итак, встреча под названием «интервью» проходила очень странно, возле открытой двери кабинета, приспособлен маленький откидной стульчик, в узком коридорчике, мимо Вас постоянно проходят сотрудники или какие — то люди. [Л.] [В.] выдает Вам анкету, где Вы должны указать всё: ИНН, снилс, паспорт, родственников, место проживания (как для СБ), НО ПРИ ЭТОМ НЕ ДАЕТ НА подпись «согласие НА обработку личных данных». (Нарушение на входе №1).Далее Вас просят сделать тест на 5 листах на английском, тут же, на коленках. После — выходит [Л] В., забирает тест на проверку — у нее в компе правильные ответы, сама она английским не владеет. Далее выходит из своего кабинета и говорит — «Мы Вам перезвоним», то есть никакого собеседования,... Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Место работы внутри самой клиники, которая расположена далеко от метро, во дворах. Вид очень не презентабельный. Собеседование (Это слово лишь номинально в данном случае)*, проводите некая Орищук [Л.] [В.] Какая должность у данного сотрудника — не ясно, так как, корпоративная «культура», видимо, не подразумевает необходимость ее указания. Перед собеседованием Вам настоятельно рекомендует взять с собой дипломы, трудовую, так как «веры Вам нет, мало ли что Вы написали о себе на сайте соискателей. Итак, встреча под названием «интервью» проходила очень странно, возле открытой двери кабинета, приспособлен маленький откидной стульчик, в узком коридорчике, мимо Вас постоянно проходят сотрудники или какие — то люди. [Л.] [В.] выдает Вам анкету, где Вы должны указать всё: ИНН, снилс, паспорт, родственников, место проживания (как для СБ), НО ПРИ ЭТОМ НЕ ДАЕТ НА подпись «согласие НА обработку личных данных». (Нарушение на входе №1).Далее Вас просят сделать тест на 5 листах на английском, тут же, на коленках. После — выходит [Л] В., забирает тест на проверку — у нее в компе правильные ответы, сама она английским не владеет. Далее выходит из своего кабинета и говорит — «Мы Вам перезвоним», то есть никакого собеседования,... Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    ооо «юрфидес» (ИНН 9 717 014 290, фактическое местонахождение г. Москва, 3-й Хорошёвский проезд, д. 1, стр. 1, Бизнес-центр «Бега», 2-й этаж) Генеральный директор Богацкой [В.] [В.] — номинальный директор, который имеет поддельный диплом юриста (с которым с гордостью ходит в суд) при этом позиционирует себя как знаток права и любит давать советы в делах и по предмету, о которых не имеет никакого представления. Тупая деревенщина, плохо говорящая по-русски — шокающая и гэкающая, по сути — мошенник, единственное на что он способен — крысятничать, причем как обсчитывать работников, так и крысить деньги у собственников бизнеса, которые дали ему на управление (человеку без образования и малейшего опыта в работе) консалтинговую компанию, по сути просто пристроили к корыту. При этом это полусвятое существо (он работает под порядочного христианина, для солидности отрастил бородку, чем смахивает не то на дьячка, не то на алтарника) под образами (фетишисты любят иконы) и портретом президента, будет проникновенно смотреть вам в глаза не моргая, обсчитывать вас по зарплате. Зарплата черная, в конвертах (официально ниже прожиточного минимума — для налоговой), он врет как дышит. Что-то среднее между Иудушкой Головлевым или Райкинским персонажем «алё! мама дорогая!» При... Далее →
  • 31.08.2020 Москва👍2
    Процесс собеседований состояит из трёх этапов: 1 — Тестовое задание на 30 минут, делать в гуглодоке, алгоритмическая задача. 2 — Ознакомительное интервью с HR. 3 — Техническое интервью (около 60 минут). Вот с техническим интервью меня собеседовал сотрудник, который даже не представился. Судя по логину скайпа и аватарке, это был Oleksandr Knyga. Далее практически дословно наша беседа:  — Вы готовы на дашборде решить алгоритмические задачи?  — Попробую.  — Так вы готовы или нет?  — Если будет что-то лёгкое, то сделаю, если сложное, то могу и не сделать.  — Если не готовы, то зачем вообще пришли на техническое интервью? Так, вот ваше задание с тестового, готовы его дописать прямо сейчас?  — Эм, нет.  — Тогда не вижу смысла терять время. Досвидания. Я оставлю это без комментариев, лишь пожелаю Олександру и его компании новых творческих успехов. Человек и компания, хамящая и унижающая кандидатов прямо на собеседовании, безусловно их заслуживает. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    общество С ограниченной ответственностью «национальный технологический университет» Организация ликвидирована [censored] обучились! ОГРН 1 167 746 181 624 от 18 февраля 2016 г. инн/кпп 7 724 353 853 772 301 001 Дата регистрации 18.02.2016 Уставный капитал 10 000 руб. Все реквизиты (ФНС / ПФР / ФСС / росстат) Юридический адрес 115 088, город Москва, Шарикоподшипниковская улица, дом 38 строение 2, помещение 3 Руководитель Ликвидатор [Ф.] [В.] [М.] с 13 мая 2020 г. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Бессовестные люди! Устраивались в кадровую службу, выполняла чужую работу недолеланную другого сотрудника, разгребала куча бумаг, старалась работала, в итоге сказали на испытательном сроке что я им не подхожу, так как ничего якобы незнаю. Какие же вы бессовестные, лучше бы на себя обратили внимание какой вы выполняете объем работы. Большую часть своего рабочего времени сидите и сваливаете свою работу на другого сотрудника. Начальница отдела кадров все это поощряет и защищает старых сотрудников, а не новеньких. Бессовестные! Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    По пунктам от критичного: 1) Я сразу по телефону сказал, что ищу для себя именно SQL разработчик, Князева [Е.] сказал, что именно это и нужно в первую очередь все сотальное по требованиям вторично, на деле оказалось совсем все ни так, попросту обманула. 2) Я настаивал на предварительность 15-минутом общении по skype, чтобы ни тратить 3−4 часа своего времени из-за 3-минутого собеседования, на деле так и вышло, нужен специалист по ASP.NET (95%), по совместительству SQL разработчик (5%). 3) Перед собеседованием попросили заполнить на 4 листах информацию для СБ, с инфой про родственников и прочем, еще раз обращаю внимание перед собеседованием. 4) Здание находится на территории складов, путь к зданию приятной не назовешь. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Постоянная ложь, обман, нагрузка не предсказуема по составу и должности. Выходные и праздничные дни считаются рабочими без дополнительной оплаты и минимальном окладе. Своих рабочих в компании нет, сам ищи и решай вопрос. Денег постоянно нет, нужно обмануть заказчика по стоимости материалов что бы тебе заплатили зп. Врут заказчикам так что становится просто стыдно — совсем не понимают технологию работ. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    бестолковый менеджмент знаменит своими недальновидными решениями. в прошлом эта компашка (Влад, [С.] Люда — представлять их полными именами уродливо), славится своими долгами перед людьми, которых они обманули. Тоже самое они продолжают создавать в их новой компании с сотрудниками: обманы в обещаниях и выплатах, манипуляции, угрозы, повышенный тон общения — видимо, оттого скудоумие их и процветает. Особенный шик: ставят на позиции прокладок между ними и умными сотрудниками бесполезных барышень, которые грандиозно угробили большую часть команды и просрали прибыль. Если кто-то пожелает пообщаться с ними, обращайте внимание на изрыгаемую ими тупость — это достойно увековечивания ради смеха. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Было бы очень здорово, если бы в компании было ДМС или какие-нибудь плюшки в виде спортзала или курсов английского, но это в качестве пожелания. Вцелом же значимых отрицательных сторон на данный момент для себя не нахожу. По мелочам же при желании можно придраться к кому и к чему угодно. На данный момент однозначно о смене работы не думаю. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Минусов не особо много, но они есть. 1. Придется работать очень много, лентяев и любителей посидеть на окладе тут не держат. 2. Есть четкие и строгие требования к ведению CRM системы. 3. Офицальное трудоустройство по факту хорошого обучения и первый удачных продаж, после 1 месяца. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Вакансия ГД. Прислали отклик с просьбой самому перезвонить. Первый звоночек. Далее сообщили какой я соответствующий и предложили пройти первое собеседование по Скайпу. Надеялся пообщаться с «опорой России» — [С.] Позиция ведь ТОП 1. Прислали контакт какого-то «ряженого генерала» — ГД в ооо с 10 000 уставного капитала. Омепзительно и примитивно. Собственник — завязывай с бухлом и разберись кто что делает на фирме. Так её всю не долго потерять с такой командой профи! Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    - чёрная зарплата,  — использование серых схем,  — подделка документов,  — не выплата зарплаты за последний месяц,  — генеральный директор орет на всех сотрудников  — нет регламента обязанностей, пришли на одну должность, а на вас пытаются навешать еще 3;  — отсутствие корпоративного духа  — отсутствие денег в фирме Далее →
  • 31.08.2020 Москва👍2
    Работала долгое время в компании (проект Премьер Онлайн). Только зарплата удерживала. В руководстве сплошные не адекваты. Был руководитель [С.] [Б.] стал [И.] Мазов — ничего не изменилось. Выпускают в пром сырое ПО, которое тестировщики не рекомендуют. Качество продукта низкое, клиенты жалуются. В поддержке (Ян [Ф.] закрывают глаза. Далее →
  • 31.08.2020 Москва
    Не подскажут — не найдёшь, реально прячутся от налоговой, которая находится перед ними) [В.] 8 (926) 9 065 305 с людьми умеет разговаривать, но некомпетентность осталась. Так и нет официального трудоустройства. Штрафы за незаполнение протоколов (для операторов), наверное ещё есть штрафы, да, операторам не позавидуешь. Далее →
  • 30.08.2020 Москва
    Хочу поделиться с вами историей о том, как я пытаюсь получить трудовую книжку. История полна абсурда и бесконечного вранья со стороны работодателя. Им пока все сходит с рук, но я не оставлю это дело и буду продолжать бороться за отстаивание своих прав. Итак, в сентябре 2016 года я пришел работать в компанию ООО «Вихаб». Закономерно встал вопрос о моем официальном оформлении в штат компании. Бухгалтер, которой поручили провести необходимые кадровые процедуры, спросила про трудовую книжку. Я сказал ей, что в последний раз трудовая книжка у меня была в 2008 году, и она потеряна. Бухгалтер ответила, что в таком случае через пару недель будет заведена новая. Вопрос о трудовой книжке возник только в процессе моего увольнения в декабре 2017 года. К этому времени в компании уже работала HR-менеджер [О.] (фамилию, к сожалению не помню) и задача произвести мое увольнение была передана ей. Сославшись на то, что она сама недавно устроилась в компанию и у нее сейчас много работы, [О.] попросила отложить вопрос по заведению трудовой книжки на начало января 2018 года. В январе 2018 года я начал пытаться договориться с ней о встрече. По ее инициативе встреча переносилась 4 раза со словами. В конце февраля последовала... Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 30.08.2020 Москва
    Здравствуйте. Хочу вам немного рассказать о работе в организации ОМПК.на огородном 18. Работал в службе безопасности и видел всю ситуацию так сказать изнутри. Вдаваться в подробности не буду, но в целом ОМПК — это «Унылая» Организация, в которой сотрудник — РАБ, где каждый твой рабочий день это стресс. Нет четкой постановки задач, сами руководители не понимают чего они хотят, какой результат хотят получить, задачи ставятся не обдуманные, которые впоследствии несколько раз могут измениться при этом сам руководитель не признает своих ошибок и перед вышестоящим руководством все «переведет» на подчиненных. Штрафы на этом предприятии — это панацея, у директора по безопасности есть план по штрафам, который как вы понимаете чем больше тем лучше. Штрафую сотрудников за все, что можно только выдумать, есть специальная группа, которая целый день просиживая штаны смотрит архив видео наблюдения и ищет нарушения. В целом служба безопасности коррумпированная структура, где директор по безопасности [М.] [А.] [А.] бывший сотрудник полиции, которого уволили из органов за коррупцию и скандала о присвоении и впоследствии продажи служебной квартиры в Саратовской области, более того распоряжения и поступки его можно поставить в ряд с глупостью и недалекости ума, за которые... Далее →
  • 30.08.2020 Москва
    Здравствуйте. Хочу вам немного рассказать о работе в организации ОМПК.на огородном 18. Работал в службе безопасности и видел всю ситуацию так сказать изнутри. Вдаваться в подробности не буду, но в целом ОМПК — это «Унылая» Организация, в которой сотрудник — РАБ, где каждый твой рабочий день это стресс. Нет четкой постановки задач, сами руководители не понимают чего они хотят, какой результат хотят получить, задачи ставятся не обдуманные, которые впоследствии несколько раз могут измениться при этом сам руководитель не признает своих ошибок и перед вышестоящим руководством все «переведет» на подчиненных. Штрафы на этом предприятии — это панацея, у директора по безопасности есть план по штрафам, который как вы понимаете чем больше тем лучше. Штрафую сотрудников за все, что можно только выдумать, есть специальная группа, которая целый день просиживая штаны смотрит архив видео наблюдения и ищет нарушения. В целом служба безопасности коррумпированная структура, где директор по безопасности [М.] [А.] [А.] бывший сотрудник полиции, которого уволили из органов за коррупцию и скандала о присвоении и впоследствии продажи служебной квартиры в Саратовской области, более того распоряжения и поступки его можно поставить в ряд с глупостью и недалекости ума, за которые... Далее →
  • 30.08.2020 Москва👍2
    Ужасная компания. То, что писал сотрудник, полная правда. Коллектив [censored] Руководство тоже.) Собственник настолько «затюканный», что когда сотрудники курили на крыльце, тихонько здоровался, и проскальзывал быстрее в свой кабинет. Никогда не общался. Сидел в своём кабинете под электронным замком как паук. Звезду словил.)) Уважаемые потенциальные сотрудники Санинвеста, очень вас прошу! Никогда не берите образцы товаров! Образцы убиваются в багажнике автомобиля. Эти жмоты, ничего не забывают и не списывают! При увольнении может выяснится долг перед компанией в 20, 30 и более тысяч рублей! В принципе, при увольнении, вы всё равно ничего не получите. Кроме «белой» части зарплаты. Не старайтесь порядочно уволиться. Не обрабатывайте две недели! Никто вам за это спасибо не скажет. По обещают рассчитать честно, и кинут! Только через отпуск с последующим увольнением! Директор по продажам, вообще конченный! Рекламную продукцию производителей, полностью растаскивает. Одно не понятно, зачем ему столько брендированых маек, жилеток, блокнотов?))) Парень явно с голодных краёв.))) Конкуренты задаривают клиентов ручками, блокнотами и прочим рекламным товаром, а Санинвестовские ТП всегда с пустыми руками.)) Ворует клиентские бонусы.)) До менеджеров доходят малые части. Пытается показать себя преданным компании, а сам... Далее →
  • 30.08.2020 Москва
    В наше время технологии не стоят на месте, именно поэтому всегда стараемся выбрать середину что бы отличный функционал и качество. А вот цена всегда тоже не маловажный фактор. Печи предприятия Восход обьединили в себя невысокую стоимость и неплохой функционал, а вот с третим фактором конечно есть небольшие проблемы. Потому что качество некоторых компонентов слабоватое, именно поэтому и такая невысокая стоимость. По функционалу здесь все очень неплохо, интуитивно-понятная система контроля позволяет выпекать различные булочки и крендельки. По процессу выпечки вопросы остаются, потому что случались не один раз случаи когда печь останавливалась в процессе работы и не работата. Постоянно на дверях отходит датчик и показывается что открыта дверь. На команды печь реагирует медленно с определенной задержкой, таким образом создается ощущения что не хватает производительности. Также хочу отметить что качество металла очень плохое, внутри панели были не зафиксированы внизу и при работе был дребезг. На одной из купленых нами печей отсутствовал вентилятор вентиляции, его устанавливали пожже и сказали что это ошибка. Думаю что необходимо больше уделить внимания именно качеству изготовляемых печей. Далее →