Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74110 отзывах?

Благодарим Вас, [Т.] за объективность, правдивость и полезность Вашего отзыва! Рады, что Вы теперь с нами и в Вашем лице наша команда приобрела отличного специалиста и ещё более окрепла. Это здорово, что мы с Вами смотрим и движемся в одном направлении! Полагаемся на Ваш профессионализм, с уважением к Вам и Вашему опыту прислушиваемся к Вашему экспертному мнению и уверены, что у нас именно с Вами все, что задумано и запланировано, должно получиться! Со своей же стороны, обещаем, что окажем Вам любую помощь и поддержку в любых вопросах, которые могут у Вас возникнуть при выполнении наших общих с Вами задач в части развития бизнеса и системы управления. Далее →

В компании «Технология Чистоты» я работаю с декабря 2019г. в должности руководителя учебно-технологического центра. До этого я проработала в компании несколько лет и ушла в другую компанию на более выгодных условиях, но потом с большой радостью вернулась снова на новые, интересные и перспективные для меня проекты. При моем непосредственном участии в компании проводится внутрикорпоративное обучение и реализуется внедренная система наставничества. К обучению здесь подходят очень серьезно и на профессиональном уровне. В этом году компания отмечает свой 25-летний юбилей, и это свидетельствует о стабильности нашего бизнеса и о том, что мы крепко стоим на ногах в условиях кризиса. В период же пандемии наши обороты только умножились, а наше производство работает в интенсивном режиме. Я горжусь тем, что причастна к общему делу развития бизнеса в одной из ведущих российских компаний, и рада, что работаю в сильной команде, состоящей из высококлассных специалистов и настоящих экспертов своего дела, таких как [С.] С.Г. — химик, Лицоева О.С. — руководитель отдела тех.документации, Соловьева Е.А. — руководитель отдела маркетинга, [У.] Д.В. — наш сервисный инженер и многие другие. Далее →

[А.] благодарим Вас, что в конце рабочего дня пятницы Вы нас порадовали своим замечательным отзывом и таким четким разъяснением своего видения по поводу нас как качественной «кузницы кадров» — и это, уверяем всех, абсолютно точная формулировка! Отдельное спасибо Вам за Вашу неисчерпаемую энергию, высокую степень мобильности и достойное представление нашей компании клиентам по всей стране! Далее →

Доброго дня всем! Меня зовут [А.] Я работала в компании с 2013 по 2016гг. За это время у меня был карьерный рост от инженера-микробиолога до инженера-технолога Отдела Развития. Затем я уходила, приняв более интересное предложение, но в 2019г. мне и еще нескольким коллегам предложили вернуться в компанию на еще лучшие условия. Компания ценит профессиональных сотрудников, а у нас в Учебно-Технологическом Отделе работают высококвалифицированные специалисты с большим опытом и знаниями в различных отраслях. Лично наш отдел состоит из очень приятных людей, всегда присутствует доброжелательность, взаимопомощь и поддержка. Если Вы хотите попасть на работу в наш отдел, то к Вам будут предъявлять, конечно, достаточно высокие требования как к специалисту или возьмут талантливого человека с профильным образованием и хорошим потенциалом для развития. Новых сотрудников мы не кидаем в рабочие процессы как «в омут с головой», а начинаем с обучения и должностной адаптации. Обучением новых сотрудников компании и филиалов занимается наш руководитель [Е.] [А.] лично, которая помогает им овладеть всеми необходимыми знаниями, быстро и легко адаптироваться и успешно приступить к работе. Это не только Профессионал с большой буквы, но и отличный человек! Она пользуется большим уважением и доверием среди каждого из нас. Мы можем доверить ей даже свои сокровенные тайны и личные проблемы, зная, что... Далее →

Постоянные неоплачеваемые переработки, огромные задержки по зарплатам. Собираюсь увольняться, ибо сил терпеть постоянное безденежье компании и неуважение к сотрудникам просто нет. Далее →

Компания занимается ИТ, публикует вакансии на удаленке, в частности, была позиция младший тестировщик. Рассказывали, что вся зп белая, все официально, подписываем бессрочный ТД. Началось все с оффера, в котором написали позицию не младший тестировщик, а стажёр. И зп прописано оклад (на руки). Мною было сделано замечание, что позиция стажёр не предполагает бессрочный ТД и вообще позиция была МТ. А зп на руки и оклад это разные вещи. Потом началось ещё веселее, когда прислали шаблон ТД. Подчеркну шаблон, он не заполнен. 1. Пункт о размере зп написан так, что по смыслу невозможно понять это на руки или это оклад. При этом написано, что из этой суммы будут удержаны все налоги и взносы. 2. Не указано, как выдаётся зп (путём перечисления на карту, наличными) об этом вообще ни слова. 3. Обязательство работника не хранить на локальных дисках ПК и не скачивать из сети данные не касающиеся работы, в противном случае это считается грубым нарушением. При этом, ПК работодатель не предоставляет и интернет не оплачивает. мое предложение Было прописать, что это касается только ПК работоДателя или убрать совсем этот пункт. В итоге в позиции мне отказали и сказали, что не готовы ничего менять в ТД. И вообще такая у нас крутая компания,... Далее →

Доброе время суток. Работал в компании несколько месяцев, ранее в других отзывах сотрудники писали про обман клиентов и сотрудников, обнал денег через другие каналы, все это только маленькая часть всего что там происходило и происходит .развития никакого нет, нанимают людей и используют, переработки колоссальные (за бесплатно), врут клиентам о наличии товара, а потом месяцами водят за нос, заказы достаются только руководителю филиала, который ещё умудряется красть у Рогача (ген.дир всей компании) .Товарищи это компания не способна нормально работать, не советую туда устраиваться никому. Далее →

Довелось поработать в данном агенстве. Что хочу сказать об этом. Управляет агенством одна истеричная особа и ее бестолковый муженёк, постоянные крики, своих обещаний не выполняют, придираются по любому поводу, ещё и неимоверно жадные до денег! Не советую никому иметь дела с данными людьми, вас только унизят, ещё и сами потом окажетесь виноваты. Сами же они ничем особым не занимаются, приходят поздно, и уходят очень рано, только зарплату получают, все держится на плечах менеджеров, которые работают чисто за проценты. Хорошо, что отношения с этими людьми у меня закончились очень быстро Далее →

С каждым годом менялась мотивация в худшую сторону, особенно для сотрудников которые отработали не один год. Молодой сотрудник получает оклад ±40к + % с продаж, сотрудник который отработал год +, получает 17.500 оклад + те же %. Естественно через год все увольняются, очень жалко клиентов с такой текучкой. Моё личное мнение, что руководство в ГО зажралось, когда мы приходили на рынок и собирали базу клиентов по 2 ГИС и списков с налоговой, все хорошо зарабатывали, как только скопилась огромная база клиентов ввели «глупый» оклад и урезали % в разы. Ребята которые работали 5 лет + стали увольняться и компании было абсолютно ровно на данную ситуацию, они придерживаются политики, набрать новых, которые уйдут через год. Далее →

Добрый день, компания может у Вас и хорошая, но работники у Вас хромают. Звонил ни один раз, интересовался что с моим резюме, изначально они мне сказали что есть работа, резюме отправят работадателю и перезвонят в любом случае в течение 2х дней, уже заканчивается вторая неделя с того момента как мне это сказали, звоню им сам конечно же, то мне говорят что да, да мы на днях перезвоним, но тут сегодня звонил снова, и что вы думаете…конечно же мне девушка по телефону сказала что она ещё не на работе в 10:00 и мне перезвонит! Итог:Почему так? Почему говорите и не делаете? Не только у меня такой вопрос судя по комментарием и то я так понимаю не всем. Что за отношения? Руководство,решите вопрос! Далее →