Тензор: отзыв сотрудника
С каждым годом менялась мотивация в худшую сторону, особенно для сотрудников которые отработали не один год. Молодой сотрудник получает оклад ±40к + % с продаж, сотрудник который отработал год +, получает 17.500 оклад + те же %. Естественно через год все увольняются, очень жалко клиентов с такой текучкой. Моё личное мнение, что руководство в ГО зажралось, когда мы приходили на рынок и собирали базу клиентов по 2 гис и списков с налоговой, все хорошо зарабатывали, как только скопилась огромная база клиентов ввели «глупый» оклад и урезали % в разы. Ребята которые работали 5 лет + стали увольняться и компании было абсолютно ровно на данную ситуацию, они придерживаются политики, набрать новых, которые уйдут через год.
Работа в ТЕНЗОР в Москве (4 отзыва) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Система мотивации действительно меняется. И прежде всего это зависит от ситуации на рынке. Если на этапе выхода на рынок, мы понимали, что менеджер может получать достойную зп за счет сдельной части, то сейчас рынок занят, а в условиях пандемии сложно прогнозировать объемы продаж. Поэтому мы посчитали необходимым ввести стабильные оклады для всех сотрудников, так минимальный оклад менеджера в Москве 45 000 руб., не зависимо от того на испытательном сроке сотрудник или уже прошел его.
Возможно, Вы покинули компанию раньше, чем была введена новая система мотивации.
Спасибо за ваш отзыв!
Добавить комментарий
С соискателем устроили кошки-мышки. Дважды делали предложение о найме и дважды сами же отказывали. Первый раз сделали предложение, предварительно назначили дату выхода, после чего Hr пишет, что они подумали, пересчитали нагрузку и решили поставить на стоп вакансию. Первый раз простительно с натяжкой, но у меня вопросы: вы изначально не могли сесть за стол переговоров и посчитать нагрузку? Обязател...
Говорю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия на которую вас рассматривает работодатель без опыта - Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. Если вы попали в техническую поддержку, то сейчас расскажу куда вы попали или попадете: 1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью опла...
В первую очередь, для такой крупной компании довольно низкая зп. Директор бьется за каждую копейку, придумывая "мотивацию", но будьте готовы что вас будут лишать премии за каждый чих. Плюшек для сотрудников мало,все платно, отдельно чего стоит столовая в офисе "Мили" которым владеет жена директора, и считает что там ресторанные блюда,поэтому за 2 ложки борща (они уменьшают порции каждые пол года) ...
Когда я устроилась в эту компанию, все было отлично, систему улучшали, клиенты были довольны, тп всегда была готова помочь и клиенту и менеджеру. Всегда гордилась тем местом, где я работаю, рекомендовала даже знакомым. Но в 22-23 году все изменилось, начиная с того, что начали менять телефонию (это произошло на некоторых регионах), соответственно мы лишились потенциальных клиентов, хочешь продават...
го вечно всем недовольно, каждый раз все меняется. Сначала мы приучим клиентов к "этому", потом отучим, из за этих разработчиком регламентов страдали мы (менеджеры). Не хочеться платить, давайте поменяем мотивацию, и к [censored] все переиграем, давайте станем, как банки, будем навязывать и доставать. Пришла Севинч [censored] перелопатила все и вся, напридумывала [censored] и рада, а мы страдаем. ...
Представитель ооо "Компания "Тензор"
29.09.2020 11:07