Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74111 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74111)
-
Все начальство конченное! Территориальный управляющая [Ж.] приветик тебе 30 летняя баба с климаксом у которой явные беды с башкой! Разговаривать нормально не умеет, постоянно орет! С поводом и без! Зарплату обещают от 40 000 а в итоге платят 25 000 переносят премию на потом и требуют невозможного. Далее →
-
Несмотря на идею, реализация проекта — [censored] Если вам интересно знать как не надо делать, то добро пожаловать. Если вам интересно посмотреть на разваленные процессы и отвратительное отношение к работникам со стороны менеджмента, то тоже велкам. Менеджмент некомпетентен в айти сфере и не способен управлять ни проектом, ни людьми. Обидно, когда есть желание и возможность сделать классный проект, но со стороны руководства получаешь только палки в колеса. Поставил оценку 3 за коллектив, потому что во время моего прибывания там коллектив был отменный, но теперь все разбежались и дальше уже как повезет. Зарплата ближе к черной, чем к серой, соотношение примерно 80 к 20 (черная к белой). Карьерный рост случится только в одном случае — уволится человек с более высокой должности и вы как на конвеере подъедете на его место. Грамотные специалисты не поощряются, рост сотрудника не учитывается. Не вижу никакого смысла тратить время на данную компанию и их проект Далее →
-
Предлагают один график, в итоге пытаются поставить на другой. Очень несогласованная работа Hr. Такое ощущение, что отделы между собой не сообщаются толком. Групповое собеседование прошло по одной вакансии, в последствии стали звонить из других отделов. Предлагают другие вакансии и с другим графиком. Все это очень странно выглядит и не вызывает желания дальше сотрудничать с компанией. Далее →
-
Совершенно сырое и недоработанное оборудование. Уже не первый раз сталкиваемся с проблемами которые возникают во время эксплуатации печей Ротор-Нева от производителя Русская трапеза. Большинство важных узлов выполнены из некачественного материала, самое главное это подшипники которые устанавливаются на движущихся платформах, у нас во время выхода из строя одновременно ломался и двигатель который работал не обращая внимания на появившуюся нагрузку. Кроме этого, важный узел который подвержен частым поломкам это испаритель, который часто используется во время выпечки булочек, но из-за постоянного использования, просто ломается. Конечно можно сделать вывод, что если другого варианта нет, то можно приобретать и печи Ротор-Нева, хотя лучше обратить внимание и на других производителей. Далее →
-
Выполняешь тестовое задание, с которым справляешься хорошо, но в итоге HR просто пропадает и не отвечает на сообщения. Вывод: либо проталкивают себе людей «по знакомству», либо очень низкий уровень профессионализма у сотрудников отдела кадров. Никому не советую откликаться на вакансии этой конторы. Далее →💬1 комментарий
-
Коллектив — гадюшник. Создают коалиции, ведут подковерные игры. В сложных ситуациях каждый сам за себя. Словом — коллектив на любителя (и это не сарказм) таких «любителей» среди российского трудоспособного населения — масса. Руководство весьма твердолобое. Не любит давать свободу и возможность проявить себя новым сотрудникам, хотя первично декларируется именно это, как одна из ценностей… Замороченная структура бизнеса, и его владельцев, которая душит компанию и не дает ей развиваться. Конкурентоспособность продукта на 3 - Далее →
-
Были задержки зарплаты в летний период, но были понятны и видны причины задержек в этот сезон. В дальнейшем все было выплачено. Есть, конечно, и перестановка кадров. Но, по своему опыту могу сказать, что для формата удаленной работы — это обычное дело. Показательней в данном направлении, что треть коллектива — это люди, которые работают здесь с самого начала. Далее →
-
Письмо на воцап от мошенника: [К.] [С.] [В.] т. +79 966 160 822, (Insightgroup.moscow), следующего содержания: Здравствуйте! Вы разместили резюме на сайте поиска работы. Мы ознакомились с Вашим резюме, и заинтересовались в Вас как в сотруднике своей компании. Считаем, что Ваша квалификация полностью отвечает требованиям к позиции Сотрудник с функциями ЮРИСТ-правовед От нас: -Официальное оформление. -Возможность выбора удобного графика работы 5/2 (c 9:00−18:00) или 2/2 (8:30−19:30). -А так же достойный уровень финансовой мотивации по зарубежным меркам — в первый месяц в среднем по результатам работы до 80.000 руб/мес. далее + премия и бонусы, в последующем около 110.000 руб. (! Вся оплата по белой ведомости). -Комфортный офис, оснащенный всем необходимым. -Дружный, разновозрастный коллектив; активные и амбициозные люди, штат около 70 человек. -Стабильность организации. -Возможность работы в разных городах России (рассматриваем отдельно), не только в Москве (в том числе заграницей). -Помощь в адаптации от 3-х месяцев лично Руководителем отдела, обучение за счет организации. -Если интересно развивать свои навыки, есть проверенные тренинги и курсы (бывает и за свой счет,... Далее →
-
-
В конце марта заставили уволится по собственному, так как по словам руководителя плохо работаю я и мой коллега. А итог в другом, что начинался карантин и сказали свыше, что необходимо сократить штаб. Деньги добивалась до конца апреля, чуть ли не каждый день на вопрос когда зп? Писали «уточню уточняю» Вопрос не решался, пока не позвонила в расчетный отдел. Не советую. Избегать офиса на Воробьёвых горах и руководителя [М.] В глаза улыбается, потом всех унижает и орет на свой персонал. Далее →
-
В эту компанию пойдет работать только сумасшедший… Качество руководителя как руководителя… как человека… принципы ведения бизнеса… мутная бухгалтерия… несвоевременные выплаты зарплаты… просроченные товары… липовые сертификаты… высокая текучесть кадров… не то, что ноль, а в глубоком минусе… а соискатель будет в заднице… Далее →
-
осторожно мошенники! Была на встрече по вакансии «Главный бухгалтер». Как оказалось им не нужен специалист, а нужна бесплатная профессиональная консультация. Новый Генеральный директор [Ч.] [Д.] [М.] — мерзкий тип и хам. Просто удивительно откуда такие горе руководители берутся. Очень жаль потерянного времени. Далее →
-
В эту компанию пойдет работать только сумасшедший… Качество руководителя как руководителя… как человека… принципы ведения бизнеса… мутная бухгалтерия… несвоевременные выплаты зарплаты… просроченные товары… липовые сертификаты… высокая текучесть кадров… тотальный контроль за сотрудниками… не то, что ноль, а в глубоком минусе… а соискатель будет в заднице… Далее →
-
Клоуны; Проректор — [Т.] (щенок [Б.] Деканы — Котова, Никипорец, [П.] [М.] Криминальный проректор [Б.] Я доложила ректору о ее деятельности. Ректор Починок ей сказал, и через неделю меня уволили. Теперь в суде против них. РГСУ затягивает. Ректор — трус. [О.] [Ю.] [Б.] — позор. Министерство образования — слепое. Далее →
-
Смотря на перечень уволенных людей в корпоративном приложении Ультиматума, становится понятно что сюда лучше не идти. Но уже поздно, вы пришли, добро пожаловать в ад. Про ультиматум сказано тут все, почитайте пару страниц вглубь, до того как повлюк стал заказывать о себе положительные фейковые отзывы. По факту ультиматум в черном списке у большинства уважающих себя застройщиков так как продать красивый концепт и грамотно реализовать его — есть две разные вещи. Со вторым ультиматум не справляется от слова «совсем». Далее →
-
Если вы всегда мечтали работать в месте, где нет солнечного света, где грязь и тараканы, где обстановка настолько токсичная, что по утрам просыпаться не хочется, а руководство не знает, чего вообще хочет — вам однозначно сюда! Но обо всем по порядку. Первые подозрения начинают к вам закрадываться еще на этапе подхода к зданию. Даже не так. Завидев впереди это нечто, напоминающее памятник совдеповской культуры, вы еще раз откроете письмо с приглашением и сверитесь с навигатором, как это сделал я. Офис -днище. Вы заходите внутрь и видите склад пыльных коробок продукции, откуда вам издевательски подмигивает «Swiss». Воистину, швейцарский бренд. Окон раз два и все. Весь рабочий день ты сидишь в темноте, не замечая, который час там вообще пробил. Собеседование не представляет из себя что-то выдающееся. Стандартные вопросы, стандартные ответы. Конечно довольно смешно было наблюдать на надувающуюся от гордости грудь колесом, дескать, да ты если сюда попадешь, да ты везунчик! У супер бренда из Швейцарии серая зп :) Отчего каждый год их посещают люди в штатском. Сотрудники сидят и дают на проверку паспорта, их сумки шмонают, угрожают уголовкой. Это нормально? Но и это не останавливает компанию Поларис. Обеды оплачиваются, хоть что-то хорошее. Но есть майонезную мешанину — такое... Далее →
-
Ужасный график; машины развалюхи; компенсация за горючее максимум процентов 30, в которых при получении нет ни аптечки, ни огнетушителя, ни домкрата с балонником; нужно купить: ремни для стяжки, набор инструментов, стрейч пленку и прочее, что понадобится вдруг для выполнения заказа, естественно самому, за свой счет; постоянно звонят в то время, когда едешь за рулем, причем, едешь по навигатору, звонят «напомнить» какую-нибудь хрень, пока разговаривал, проскочил съезд, а с тебя потом штраф, за отклонение от маршрута; логистика никакая, дают заказы, за которыми ехать через всю Москву, часа 2, и потраченное горючее, на дорогу до заказа никто не компенсирует. P. S. Пытался написать нелестный отзыв на ru.indeed.com, написал, отправил, не публикуется уже больше недели, якобы на модерации. Вывод, компания платит за неразмещение негативных отзывов и написание хороших. Далее →
-
Я работала полгода в должности младшего менеджера по подбору персонала удаленно, на начальном этапе собеседования на должность я столкнулась с обманом в компании, обман был по графику работы, а также о том, что это плановая работа. Договор НДП за полгода работы компания так и не подписала со своей стороны, хотя была обязана это сделать. [С.] [С.] просто отличный руководитель, нет, она постоянно не выслушивает те вещи, которые ей говорят ее подчиненные, делает вид, что услышала, а на самом деле относится ко всем надменно и высокомерно, этот человек крайне истеричный и нестабильный, все зависит от ее настроения, у нее хорошее настроение — хороший рабочий день, плохое — плохой рабочий день! Как руководитель она не может решить элементарных проблем появившихся в коллективе, чего мне стоило наблюдать собеседование с кандидатом на котором она вела себя высокомерно, переворачивала все слова кандидата под себя, попросту не слушала человека и вообще не раскрыла его входе интервью. Прошу обратить внимание на компетентность данного сотрудника, так как унижения с ее стороны стабильная история! P.s.а еще переработки в этой компании, за которые она соответственно не платит, золотая жила для самой же компании. P.s.s если вам говорят о карьерном росте — не верьте, максимум вертикальный, прыгать... Далее →
-
Вовремя собеседование не началось, как писали ниже. В письме присланном на почту попросили не опаздывать, ок, пришла к назначенному времени. Прождала ровно 2 часа до начала собеседования, ни чай, ни кофе мне не предложили. Я просить не стала, пожалела бедолагу на ресепшене которая все это время кашляла и утопала в насморке, параллельно обзванивая кандидатов на вакансию менеджера продаж. Автоматически делаем вывод о больничных в компании. Собеседование прошло быстро 20 минут, спрашивали все то же самое, что написано у меня в резюме, при этом отдельно заполняя анкету. Резюме моего конечно напечатано на было, и даже мое имя перепутали. Видимо это был руководитель компании, не знаю, человек не представился. В итоге на hh зп указана 60 000−120 000, на деле 40 000 до вычета. Компания «белая», стажировка по ГПХ у «белой» компании. Осталась крайне недовольна т.к. потратила время и деньги, если бы цифру 40 000 и ГПХ мне озвучили по телефону, то ещё один день моей жизни не был бы потрачен бесцельно. Пишу чтобы люди знали, возможно я только что сэкономила чьё-то время, а это самый ценный ресурс. Спасибо за внимание. Далее →
-
Текучка страшная, Чёрная зарплата в конвертах. Руководители 2 неадекватные истерички [П.] [А.] и Матвеева [А.] ещё есть одна старая бабка [В.] татьяна (эта вообще Клиника) Разговор У всех только в матерной форме И на повышенных тонах. Толком объяснить ничего не могут, «иди туда не зная куда, принеси то не зная что». Не советую, потратите время. Далее →
-
Не платят зарплату сотрудникам более 5 месяцев. Заключают договоры с подрядчиками по окончании работ и задерживают выплаты по договорам более чем на 2 месяца. Регулярно. Далее →