Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74135 отзывах?

Во первых все отзывы ниже подставные:) Но я думаю опытный соискатель уже это итак понял. Бывшие (и нынешние) сотрудники, ставьте «лайки» и пусть этот правдивый отзыв будет в топе:) Конечно самое негативное впечатление оставило руководство. Высшее руководство хамло какого еще надо поискать, а именно совершенно неуравновешенная женщина-технический директор, у которой нет вообще никакого понимания и опыта в ИТ сфере — Цвигун. Как она оказалась на этой должности для всех до сих пор большой вопрос. Так что если вам предлагают тут работу, а в компании до сих пор работает женщина с такой фамилией, то крайне не рекомендую устраиваться туда. Каждый день придется выслушивать какой вы бездарный аналитик, подчеркивая это капсом, множеством восклицательных знаков и просто нелестных слов в ваш адрес. Если очень повезет вас вызовут в переговорную и будут орать на все 30 децибел. Что касается рабочих вопросов, то спорить или доказывать правоту своего решения или предлагать что-то тут бессмысленно, она тут самая умная:) Я сотрудник уровня миддла с достаточным багажом опыта и проектов за спиной, но такого бардака еще ни разу не приходилось видеть. Еще есть два руководителя проектов, но тут говорить просто не о чем, они... Далее →

Все кроме коллектива. НЕ ИДИТЕ В диллерский отдел. Там сплошные змеи которые сидят под покровительством руководителя и пиз---т за вашими глазами. Как только вы попадаете в этот змеющник вам дадут базу мертвичины! Срок вам дадут 3 месяца если будите хорошо лизать то 5) Если все же вы подумали и пошли не верьте не кому вам будут улыбаться в лицо пока вы не прозвоните 1150 компаний которые вам не дадут результата, а как только сформируете небольшую базу вас уволят одним днем без предупреждения! Подумайте стоит оно того или нет !) В компании ценил только коллектив определенных людей. Снабжение [censored]! Бизнес процессы на уровне закончить бы 9-й класс. Особенно выражаю внимание на 2 особы которые прогуливали работу (постоянно) но так как типа подруги с руководителем еще пока работают. Меня уволили без предупреждения сегодня)) за 2,5 часа) потому что не выполнял план. Не ведитесь! План вы выполнить не сможете так как все организации уже работают с другими менеджерами, а вам просто дадут [censored] на прозвон. Все те кто меня знает спасибо! Крепитесь! И Удачи вам. Некоторым людям из отдела! Вы следующие на очереди... Далее →

HR менеджер — мерзкая личность, отвратительный процесс собеседование. Создаёт впечатление быдло- телки. Не какой субординации с потенциальные работниками. Компетентность, на уровне менеджера по подбору персонала, абсолютно на нуле. Лицо компании — с таким поведением, не допустимо. Напрочь отбивает все желание, дальше взаимодействовать и идти работать в данную компанию. В любой, крупной- серьёзной компании — давно бы выпнули с таким поведением. Просьба вышестоящему руководству — обратить внимание. Далее →

С коммерческим директором Кортроса [Т.] работать приходится с утра до вечера, без отдыха, а платит он всё меньше и меньше. Но работы меньше не становится. Это форменное безобразие! Куда смотрит руководство Кортроса? Далее →

Публикация отзыва о собеседовании Далее текст отзыва Отзыв про собеседование в компании, без дальнейшего трудоуствойства. Была на собеседовании в 2018 году, но с отвращением вспоминаю этот опыт до сих пор. На собеседование пригласила их HR, убедив меня придти, несмотря на мой небольшой опыт для вакансии, HR заверила меня, что это не проблема и ищут молодых сотрудников. В моем резюме все было указано, как есть: годовой профильный опыт, стажировки в агентствах и высшее образование по специальности. Собеседование проходило в новом здании на Алексеевской, сам офис был на стадии «мы только въехали»: повсюду коробки, мусор и нет мебели, один только несчастный сотрудник за маленьким столом и ноутбуком. Собеседование проводили два человека: гендир и какая-то девушка. Меня сразу начали расспрашивать что я умею, что окончила и вообще про опыт. При этом не представились, не дали задать вопросы и держались крайне высокомерно. При моей фразе, что я имею опыт в один год, девушка закатила глаза и стала демонстративно фыркать. Не буду перечислять все её выражения лица, но это было крайне непрофессионально и неприлично, а главное, девушку не смущало, что я сижу напротив и вижу это всё, она словно для меня этот спектакль и устроила. Гендир... Далее →

Я устроилась работать в ООО «Алроса Бизнес — сервис», в отдел расчетных операций с персоналом. Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел Далее →

Люди есть разные — склочные, скандальные, непорядочные, недисциплинированные и ленивые. Если вы рассчитываете попасть в сказку — это не ваш вариант. А писать лживые отзывы и намеренно занижать оценки, даже не попав на собеседование, — пусть это остается на вашей совести. Далее →

у меня только один вопрос и адресован он к hr-руководителю холдинга — Юлие [А.] Такого хамства и бестактности со стороны HR к сотрудникам я еще не видел, работая в прежних крупных компаниях. Всякий раз повышается тон разговора на величественный и грубый. Новых сотрудников [Ю.] унижает при других коллегах и ставит их ниже плинтуса. Более того, новые вакансии холдинга висят месяцами — [Ю.] ищет сотрудников не спеша. А также, по моему опыту работы в других компаниях я еще ни разу не видел hr-директора 2-х метрового роста в мини-юбке и в колготках с котятками. Далее →

Улучшать нечего. Такое впечатление что американская компания скупила наши известные заводы чтобы развалить. Людей поувольняли, что-то перепродали — на выходе только шипучка и крахмальные чипсы. Этим и кормят страну. Компания с невероятным количеством «управленцев» которые быстро понимают что здесь важна не работа, а показуха своих перевыполнений плана. Те кто хочет заниматься своей работой по профессии или должны участвовать в этих демонстрациях отчетности или вылетают одним днем не успев отправить свой отчет в головной офис. Далее →

Вот мой печальный опыт общения с данными «специалистами». Первое. Владеет компанией семейная пара- [Н.] и [А.] Рулит процессом с виду «святая», деликатная, милая, супруга, но быстро понимаешь, что она серый кардинал, который заправляет всеми, как марионетками беспощадно и жестко, правда руками/ голосом супруга! А сама в неприятные моменты разговоров с сотрудниками смотрит в монитор компьютера и отворачивается. Второе. Никчёмный исполнительный директор [Т.] [К.] Грезит о власти над каждым человеком компании — от уборщицы до руководящего состава, но на деле не больше чем завхоз/секретарь, проверяющий до секунды время прихода на работу, чистоту холодильника на кухне (и то плохо с этим справляясь) ну и в целом. Её задача испортить еще больше и без того плохо налаженный процесс работы всех подразделений компании. Бизнес процессы в компании выстроены по принципу: нравишься [Т.] [К.] — работаешь, не нравишься тебя убирают. Причем от профессиональных качеств сотрудника мало что зависит. [Т.] К. не терпит рядом умных людей, профессиональнее, сильнее и образованней себя. Более того, если просто не соглашаешься с [Т.] К., то кандидат на вылет. Собственники бизнеса поддерживают эту политику и держат [К.] Т. у руля уже много лет. Возможно за её «разведку», ведь она следит, прослушивает телефон, подслушивает, подглядывает (да, в компании на каждом... Далее →