АО Конструкторско технологическое бюро бетона и железобетона: отзыв сотрудника
Пригласили на собеседование на вакансию «Главного бухгалтера». В назначенное время и место я пришла на собеседование, на пункте охраны нужно было набрать номер менеджера по персоналу [Г.] [А.] [А.] Вот тут и началось, сей менеджер не соизволил взять трубку и так и не перезвонила, и не спустилась вниз, простояв на пункте охраны 30 минут, мне пришлось отправиться домой так и не попав на собеседование. Такое в моей жизни впервые, очень непорядочная конторка (хотя на сайте все красиво и позиционируют себя как надежные проектировщики с полувековой историей, а по факту позорище). Будьте бдительны в отношении данной конторки.
- 👉 Работа в КОНСТРУКТОРСКО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ БЮРО БЕТОНА И ЖЕЛЕЗОБЕТОНА в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77375 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. Приятная HR Светлана. 2. После этого собеседования на все последующие хожу с диктофоном, чтобы не упустить подобный перформанс. 3. С первой встречи сразу всё понятно о руководителе отдела проектирования (к сожалению или к счастью имя не запомнила) 4. Близость к м.Окская Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко — ни HR, ни рук. отд. не определились, какого сотрудника они хотят. Но точно знают, что не меня. На первом этапе, когда HR С.В. позвонила мне для уточнения опыта, я повторила всё, уже описанное в резюме — какими программами владею, какими — нет, что релевантный опыт был более года назад. Смысла обманывать работодателя нет. Прекрасно пообщались, их, видимо, всё устроило на этом этапе, условились о собеседовании на месте. «На месте» сначала беседовали с всё той же HR, выяснилось, что компания недавно пересела с AutoCAD на Revit, что есть целый отдел, который занимался (пере)обучением сотрудников. Что даже удаленка предусмотрена. Хотя я человек, не искушённый удалёнкой, слышать такое, естественно, приятно. И вот, когда все «организационные и общие» вопросы решены, входит он — руководитель отдела проектирования. Вопросы вначале стандартные — чем занимались на прошлой работе, какими программами владеете. (Для контекста, SCAD я не владею. На прошлом месте работы расчёты производились вручную). И звучит фееричный вопрос. «А почему у вас не возникло желания изучить самостоятельно SCAD? Ну так, для общего развития». Вопрос поставлен таким образом, что правильного ответа на него нет, и от меня ждут… чего? Что буду оправдываться? Съезжаю с этого... Далее →
-
Снизу комментарий сразу видно человека, который там работал и понял всё очень точно! Добавлю по своему опыту в этой компании: 1) Зарплата — она не повышается очень долго (возможно, только у верхушки), даже оклад ещё более-менее для 2019 года (и то невысокий), но в 24 году платить оклады ниже рынка — это поразительно. Проценты имеются, но чтобы добиться выплаты бонусов, нужно чуть ли не кланяться перед каждым начальником, чтобы честно принесённые деньги — они выплатили. СЮР) 2) Коллектив и корпоративная культура — корпоративная культура в компании, справедливости ради, неплохая, до 23 г. часто проводились общие встречи коллектива, праздники и т. д., но потом и эту «калиточку» прикрыли. Про текучку кадров тут и добавить нечего к комментарию ниже. Справедливости в компании вы не найдёте, там важно подхалимство и личное взаимоотношение с высшим руководством. Года 2−3 назад взяли РОПа женщину (хз, работает ли она там), под неё весь входящий поток, письма-запросы и т. д., а другие подразделения пусть сами выживают, а потом ещё получают критику «вы не умеете продавать и т.д.» Лично при мне людей увольняли по надуманным причинам, но многие люди, видимо, сами были рады... Далее →