Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74128 отзывах?

Зачем-то поработал в этой компании и теперь хочу поделиться впечатлениями. Сперва вас приглашают на собеседование, где вы, проехав через весь город, заполните анкету (видимо, распечатать резюме они не могут, экономят бумагу) и поговорите с руководителем, где вас попросят что-то продать. После чего похвалят и скажут, что вы — лучший кандидат. Затем начнётся 3-ёх дневное обучение. Ведёт его не самый компетентный «тренер» [Т.] которая в продажах не работала, в компании с января, но по неизвестным причинам сразу заняла такую должность. После трех дней обучения, где опытный продажник абсолютно ничего нового для себя не услышит и от вашей группы вряд ли кто-то останется, вы пишите тест. Вам подробно рассказывают про оклад в 30 000, про то, что с первого дня обучения вам уже капает кэш и что всё у вас уже просто супер! Мотивация там просто волшебная! Однако, ни трудовой договор, ни ГПХ они с вами не заключают и в штат не берут, а выйдя «в поле» вы быстро поймёте, что индивидуальный план не выполняет ни один отдел/сотрудник. На вопросы вам скажут, что на доске данные с прошлой недели (в середине текущей. Угу, допустим, верю;)) После каждого занятия нужно лично... Далее →

Обман обман обман. Гендер [Ф.] [В.] наркоман! приходит в нарко опьянение и строит из себя умного, хочет быть похожем на героя фильма Волк с «Волк с уолл-стрит» Зп обманывают и не платят, причём всем, даже кто хорошо работает. Карьерного роста нет. Отношение к сотрудникам как к роботам. Далее →

В магазине по улице Люсиновская, недалеко о метро Добрынинская есть такой магазин, продавец там просто атас. Хамит очень, чуть ли не посылает покупателей на три буквы. Магазин грязный, прилавки и полы. Я даже таракана видела у них! Представляете! Где проверки, куда смотрят?! Далее →

За последнее время в компании рост и в связи с этим начали набирать народ, но так как компания застряла в 90х то новые люди бегут от туда и выливают грязь на них. Весь написанный негатив я полностью подтверждаю и согласен с ним. В компанию нужно набирать таджиков и узбеков, но никак не образованных русских специалистов. надеюсь ЧТО ВО ВРЕМЯ пандемии ЭТА контора загнётся И НЕ БУДИТ вредить людям! Далее →

Мутная, не стабильная контора! С долгами перед поставщиками, покупателями и бюджетом и сотрудникам. «Серая» заработная плата, постоянно задерживается, нужно выпрашивать. Все, что обещается, на собеседовании «вы не правильно поняли». Постоянная текучка кадров, и как следствие бардак на всех участках и отсутствие коллектива. Руководство это не напрягает абсолютно, да и как такового руководства там нет, каждый смотрит, как набить свой личный карман. Нет никакой корпоративной культуры, как и элементарного воспитания (хамство, мат, оскорбления), как будто не в офисе находишься (есть там один персонаж, который самоутверждается за счет кото-то постоянно, примерил в 90-х маску криминального авторитета, так до сих пор снять её не может и общается со всеми находясь «в образе»). Рабочее место обустроено кое-как (кому нужно — тот и настраивает), нет места приема пищи, микроволновки, даже покупка канцтоваров целое событие, которое нужно «заработать еще». Отношение к сотрудникам как к быдлу, из которого просто нужно выжать все, что можно и выкинуть! Трое учредителей (все работают там-же), которые безграмотны, по любым вопросам не могут прийти к единому мнению. Один из учредителей — генеральный директор, никаких решений не принимает и вообще там никто не за что не несет никакой ответственности, но будьте уверены... Далее →

работник ушел, предложили должность повыше. Столько требований приеме озвучивают, нужен на все руки мастер, управленец с опытом… А по факту простоловка, сваливают кучу работы, с зарплатой ненамного больше обычного работника. При том, что по факту ты постоянно на подрыве, со всеми документами и проблемами. О каком росте там речь шла, неясно, так как это как бы итак управленческая должность. Все эти отпуска и больничные только на словах, дергают постоянно, при этом за все старания какого-то ощутимого денежного поощрения нет, только постоянное закручивание гаек на каждый недовольный взгляд посетителя. А где стимул работать лучше? Далее →

Я всю жизнь думал, что работа из дома — это бред какой-то. Отвлекающих факторов слишком много. Но на самоизоляции понял, что если процессы организованны как надо и все работают над одной целью, то отвлекающих факторов просто не существует) Я из дома сейчас работаю больше, чем в офисе. Продажники наши знаю даже продают удалённо. Это ли не уровень и профессионализм? Короче, круть! Далее →

[censored] Коротко и ясно. Зарплата нищенская, труд адский. Хозяева бизнеса неадекватны. Наказания несправедливы. В связи с вирусом вообще кидают на деньги. Самый главный там, вообще псих кудрявый, просто быдло добравшееся до власти. Работая в этом шлаке, сделал только один вывод- это [censored] рабство! Далее →

Обучения нормального нет, руководитель отд. логистики, [В.] не в состоянии организовать обучение новых сотрудников и рабочий процесс, выделить необходимый материал для работы, обеспечить рабочее место сотруднику, даже выделить ноутбук! Как это детально происходит-приходишь, [В.] ни чего не знает, не знает паролли от рабочих программ, не знает куда идти, что бы получить информацию для работы, я даже принесла свой ноутбук, но даже в этой ситуации он не мог 2 дня обратиться к «айти» отделу, что бы они настроили всё! После недели стажировки, 2 недели работы тратила пол дня рабочего времени, что бы просто раздобыть необходимую инфу для работы. Договор мнимый, на 3 месяца, об этом, изначально, умалчивают, сотрудникам не платят, мне так и не заплатили за месяц работы, трубки не берут. Была вынуждена обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Посмотрим, чем это закончится, т.к. сняла на телефон и договор и день увольнения. Далее →

Добрый день! Очень не доволен процессом приема на работу. Хотел устроится, приехал в назначенное время. Позвонил сотруднику Яне Мустафиной, она сказала что ожидайте я позвоню. Ждали около часа, звоним, а она говорит я ушла с другим кандидатом Вас не было. Извините, но нужно было объяснить все подробности ожидания и не кидать трубку телефона. Значит не сильно человек заинтересован в приеме сотрудников в компанию, и не соответствует занимаемой должности. Далее →