Фреш кафе: отзыв сотрудника
работник ушел, предложили должность повыше. Столько требований приеме озвучивают, нужен на все руки мастер, управленец с опытом… А по факту простоловка, сваливают кучу работы, с зарплатой ненамного больше обычного работника. При том, что по факту ты постоянно на подрыве, со всеми документами и проблемами. О каком росте там речь шла, неясно, так как это как бы итак управленческая должность. Все эти отпуска и больничные только на словах, дергают постоянно, при этом за все старания какого-то ощутимого денежного поощрения нет, только постоянное закручивание гаек на каждый недовольный взгляд посетителя. А где стимул работать лучше?
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазарплату начисляют во время, единственный плюс этой компании. Далее →✗ НедостаткиОбъём работы не соответствует заработной плате, которую предлагают. Работаешь на износ без обеда, когда говоришь об этом руководству, ответ один: (работаете медленно). Плюс ко всему, заставляют выполнять работу за других, например, кто ушёл в отпуск или на больничный, и не доплачивают за напряжённый труд. Мой совет — обходите данную компанию стороной. Постоянная текучка кадров. Вы можете убедиться в этом сами, побывав в данной компании на стажировке. У меня была з/п 49 200 рублей на руки, когда обещали 56 000 рублей на руки. Часть зарплаты начисляют на карту — это где-то 30%, остальную часть 70% управляющий выдаёт наличными в офисе. Подумайте ещё раз, прежде чем идти в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия хорошие, коллектив тоже в основном. Руководство адекватное, прислушивается, можно договорится. График, зарплата, все как обещали. Все четко и вовремя. Форму получаем. До работы удобно ехать. Есть разные объекты, можно вырасти. Я доволен. За 7месяцев не увидел недостаотков. Никаких штрафов. Все нормально, я фрешкафе рекомендую. Далее →✗ НедостаткиВ пандемия кто-то дома, а мы работаем). Далее →
Анна Баранова
02.02.2022 12:21
Добрый день. Очень жаль, что в своём отзыве не указали объект, на котором вы работаете или работали, или хотя бы станцию метро эта информация помогла бы нам разобраться в ситуации, которую вы описываете. Тем не менее, давайте разбираться. Как вы указали в своем отзыве, вам предложили руководящую должность. Все сотрудники, которые растут у нас в компании, проходят месячную программу адаптации, во время которой их постепенно обучают всему необходимому. Обычно у них есть некий «наставник» непосредственно на объекте, который помогает в процессе обучения, и есть куратор, который составляет расписание встреч с руководителями в офисе, посещение тренингов и тд это, собственно, я. Относительно ваших слов про «на подрыве с проблемами»: руководящая должность подразумевает большую ответственность не думаю, что мне нужно развивать эту мысль. Относительно больничных и отпусков вы лукавите: больничный лист и отпускные у нас оплачиваются согласно трудовому кодексу РФ. Если сотрудник болеет или отдыхает, никто не дёргает его и не просит выйти на работу. Относительно поощрений также отмечу, что премии и переработки у нас выплачиваются каждый месяц, если на них есть основания. С уважением, [А.] [Б.] тренинг-менеджер компании «Fresh Cafe».