Фреш кафе: отзыв сотрудника
работник ушел, предложили должность повыше. Столько требований приеме озвучивают, нужен на все руки мастер, управленец с опытом… А по факту простоловка, сваливают кучу работы, с зарплатой ненамного больше обычного работника. При том, что по факту ты постоянно на подрыве, со всеми документами и проблемами. О каком росте там речь шла, неясно, так как это как бы итак управленческая должность. Все эти отпуска и больничные только на словах, дергают постоянно, при этом за все старания какого-то ощутимого денежного поощрения нет, только постоянное закручивание гаек на каждый недовольный взгляд посетителя. А где стимул работать лучше?
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Раньше это была отличная компания, в которой я работал с большим удовольствием. В коллективе до сих пор остаётся много отзывчивых, добрых и профессиональных людей.Минусы:К сожалению, с приходом нового руководства и началом оптимизации процессов ситуация изменилась в худшую сторону. Из-за текущих организационных изменений и нового вектора развития многие ценные сотрудники принимают решение покинуть компанию. На мой взгляд, текущая политика управления (включая решения территориальных и исполнительных руководителей) требует серьезного пересмотра. Далее →✗ НедостаткиУправление: Пересмотреть целесообразность раздутого штата территориальных и исполнительных директоров. Снизить административное давление на управляющих во время защит, переведя общение в конструктивное русло.Оснащение: Обеспечить все объекты необходимым количеством оборудования и посуды для качественной работы.Отношение к персоналу: Повысить прозрачность в кадровых решениях. Столкнулся с нарушением договоренностей, когда в период моего отпуска на мою должность без согласования наняли другого сотрудника. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная еда, работа по графику (у меня) Далее →✗ НедостаткиУвольняют, при том, что вчера чуть не целовали, думаю, субъективны не только в этом, место не для работы в долгую, пока звезды сошлись — работаешь, по неведомым причинам за день становишься плохим — увольняют. Никто не берет на себя труд объяснить. Вывод — работу нужно рассматривать как временную.. Далее →
Анна Баранова
02.02.2022 12:21
Добрый день. Очень жаль, что в своём отзыве не указали объект, на котором вы работаете или работали, или хотя бы станцию метро эта информация помогла бы нам разобраться в ситуации, которую вы описываете. Тем не менее, давайте разбираться. Как вы указали в своем отзыве, вам предложили руководящую должность. Все сотрудники, которые растут у нас в компании, проходят месячную программу адаптации, во время которой их постепенно обучают всему необходимому. Обычно у них есть некий «наставник» непосредственно на объекте, который помогает в процессе обучения, и есть куратор, который составляет расписание встреч с руководителями в офисе, посещение тренингов и тд это, собственно, я. Относительно ваших слов про «на подрыве с проблемами»: руководящая должность подразумевает большую ответственность не думаю, что мне нужно развивать эту мысль. Относительно больничных и отпусков вы лукавите: больничный лист и отпускные у нас оплачиваются согласно трудовому кодексу РФ. Если сотрудник болеет или отдыхает, никто не дёргает его и не просит выйти на работу. Относительно поощрений также отмечу, что премии и переработки у нас выплачиваются каждый месяц, если на них есть основания. С уважением, [А.] [Б.] тренинг-менеджер компании «Fresh Cafe».