Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74128 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74128)
-
1c: Франчайзи, Программное обеспечение, автоматизация оптовой и розничной торговли. Далее →💬1 комментарий
-
[И.] [В.] откройте глаза! Когда-то ЧОП был отличным, но с приходом [Б.] И.В ЧОП разрушается! Все старые и опытные сотрудники бегут! Объекты теряют! Как руководитель он никакой! Он спустил армию и коммерцию! Привел ещё и своего друга тоже военного и творят, что хотят! Скоро разрушат ЧОП основательно! Примите меры, пока ещё не совсем поздно! Далее →
-
Доброго дня! И так постараюсь максимально расписать мошеннические схемы [Б.] ру (ООО Альгена). Вся правда о bezlimit.ru…..шарашкина контора [Б.] ру начала свою историю на рынках Москвы с продажи номеров и СПб. [М.] [П.] долго пытался затащить их в свои сети под агентскую схему и в итоге его попытки увенчались успехом. Административный ресурс в СПб не выдержал натиска [М.] П., его основным аргументом было, что запрет продажи сим карт другого филиала. Первопроходцы из [Б.] ру неплохо раскачались в Москве на [П.] номерах. В свою очередь [М.] П. пообещав платить комиссию и сделав объем продаж, они в итоге всем дилерам помахали ручкой. [Б.] ру заключает договора от компании ООО Альгена, и надо отметить совпадение офиса [Б.] ру и юридического адреса компании ООО Випабонента. Задаемся вопросом откуда столько красивых номеров у [Б.] ру, и так ПАО ВымплеКом (Билайн) продает красивые номера ООО Столица, далее эти же номера ООО Столица перепродает ООО Випабонент, а на выходе конечным пользователем красивых номеров являться [Б.] ру это же ООО Альгена. При заключении договора представители или менеджеры [Б.] ру говорят, что сим карты обслуживаться на собственных базовых станциях и вышках [Б.] ру, или компаниями партнёрами... Далее →
-
- ставка могла бы быть и выше. У главного конкурента mindbox, начальная ставка выше на 30 000 рублей. — большой процент задротов и «умников» в компании — неоплачиваемое, обязательное обучение по сб, 2 раза в месяц может быть. Тема и подача может не нести особой пользы. — Директор (руководитель) отдела продаж не компетентна, как и юнит-менеджеры, которые работают в должности с середины января 2020, а потому нет опыта работы с подчиненными, со всеми вытекающими в будущем. — Текучка менеджеров отдела продаж. — Первые бонусы можно получить только через 5−6 месяцев, а затем с этих бонусов могут заставить заплатить до 50% штрафов, если клиент раньше чем через год отвалится. — увольняют с испытательного не по правилам тк и без озвучивания причин. Просто сливают если не угоден (до этого забавно пряча взгляд в пол или в сторону если встречаетесь в коридоре).. — постоянно докапываются до лексикона. К примеру произносить слово «соответственно» нельзя, так как паразит. При этом сами постоянно используют иностранные слова типа матчить, пингануть, фид и т.д., до такой степени часто, что хочется надавать словарем русского языка по голове. Ниже будет моё субъективное мнение... Далее →
-
Ой их так много, но всего негативна наверно и не вспомнить)))) Руководство компании [В.] и [Ю.] крайне негативные персонажи люди у которых фантазия и Вера в свой бренд просто зашкаливает на пустом месте. Не понятно почему. Новых коллекций НЕТ, одни сплошные повторения, которые всем клиентам приелись ещё пару лет назад. Все ткани с самого дешевого рынка. Шьёт не понятно кто и как, ткани сыпятся, красятся, не соответствуют размерам. Но все равно естественно находятся люди, которые это покупают за бешаннные деньги и мне их искренне жаль. Товар низкого качества, продавать очень не комфортно и стыдно врать людям (хоть и заставляют это делать) Постоянные возвраты от клиентов, потому что элементарно даже состав ткани в интернет магазине и на вшивном ярлыке не соответствует ну это просто Далее →
-
Нездоровая атмосфера в коллективе. Карьерный рост — из области фантастики. Соцпакет отсутствует как таковой. Планы недостижимые, зато лишения премий вполне реальные. Огромная текучка, в том числе среди руководства. Все нормальные сотрудники либо сбежали сами, либо уволены по инициативе руководителей компании. Далее →
-
Один сплошной недостаток. Руководство — это олень бандеровец дрищенко, который очень удивительно, что зубов не лишился. Директор Паю ещё более интересная личность психоприпадочный наркоман, считающий, что выше только звёзды, а круче одни лишь яйца. Если решите вставить слово поперек его тупорылым командам, то услышите, как орет и начинает трястись от гнева этот имбицил. Постоянные селекторные совещания ни о чем в лучшем случае по два часа, по темам пупырками вверх или же все таки вниз укладывать плантер…ну и в этом духе все. Вобщем, не ведитесь на зарплату которую обещают, все равно её черную могут и не дать, типо штрафануть за что-нибудь, например за то, что подрядчики, которых капитель кинула, что-нибудь там поломали или забрали в счёт оплаты. А когда зп в конверте привозят, то руководство боится даже появляться на объекте, потому что понимает, что неудобно потом кокс будет вдыхать разбитым носом. Держитесь подальше от этой канители Далее →
-
Под шумок корона вируса директор решил не платить зарплату. На данный момент не выплачена зарплата за февраль месяц (сейчас апрель на минуточку). Директора зовут [С.] [И.] [Б.] Кормит завтраками. Не хорошо так делать [С.] Выплати зарплату работникам. Далее →
-
-
Набирают толпы сотрудников, потом кидают на зарплату. Из регионов соискателей всех кидают. Офис не работает. Генерального директора [В.] [Д.] нигде не найдёте (на нем оформлено 3 фирмы) Производство просто днище, позиционируют как инновационное, работают одни нелегалы, и там же живут. Хотите потерять время, деньги и нервы, Вам в СРУпанль. Далее →
-
Работа в этой конторке была неплоха во всех смыслах. Однако, неожиданно руководство клюнул [censored] -карантина. Руководству перестало хватать на ведро черной икры на завтрак и одним днем было уволено едва ли не половина компании. Поскольку руководство те еще жлобы, чего стоит «переговорка-склад».Не советую никому связываться с этими кидалами. Далее →
-
Спасибо Вам за индивидуальный подход к каждому участнику курсов — это позволило работать в удобном для нас темпе. Курс обучения, пройденный нами, был крайне полезен. Далее →
-
Из минусов особо ничего. Это не столько минусы, сколько особенности, но упомяну: 1. Кстати имейте ввиду, что работа в продуктовом магазине только при мед. книжке, её делаете на свои деньги. 2. Был случай, что меня неопытную, не захотела принимать на смену старшая продавец на точке, это вина не Гиганта, но в дальнейшем перед каждой сменой прошу уточнить у магазина, всё ли окей на точке будет. Информацию перепроверяют, и больше таких случаев не было. Так же имейте ввиду. 3. Форма. вроде как со временем стабильно подрабатывая, можно запросить свою персональную, но во всех магазинах она такая… Даже небрезгливый возмутится. 4. Работа кассиром, тяжеловатая работа, лично у меня дико болела спина после смен. Будте в хорошей форме перед сменой, вам потребуется активность и внимание, иначе можно накосячить и просто будет тяжело. Это очень индивидуально)) В общем, подводя итоги, я бы поставила оценку 8/10, приемуществ правда очень много. Рада что нашла эту подработку, надежная, приятная, простая, можно быстро начать. Далее →
-
хотелось бы всетаки получить свою накидку/курточку так как иногда деж.форма некомфортно выглядит/пахнет :)) и бывает не в размер. карьерный рост я оставил без оценки, хотел бы освоить все варианты: ртз/продавец/кассир, мерчендайзер и т.п. вот потом круто было бы подработать старшим магазина :) оставил без оценки также соц пакет (ничего о нем не знаю). хотелось бы чтобы отзыв старшей был не эмоциональным, а по параметрам которые объективно можно посчитать. для этого можно было бы составить определенную форму. прикольно было бы поехать в другой город по вашей программе (заранее записаться например за 2 дня на смены в питере!). все что написал это скорее пожелания чем критика. 4ки так как всегда есть куда совершенствоваться. и, да, корпоратив на новый год! потусить с вами! готов даже проплатить взнос. Далее →
-
Работала в юридическом отделе. [А.] Битохов ужасный руководитель. Появлялся под вечер и всегда намекал, чтоб задержаться после работы. Это за зп в 18 тыс! Сотрудники подставляют друг друга справедливости 0. Полная бюрократия. Не тратьте время на такую компанию, вы достойны лучшего. Далее →
-
Как много было обещанно при трудоустройстве — и ежемесячные премии при выполнении плана (не меньше 5000 руб), и высокая зп, и все все. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей!), количество рабочих часов в месяц в среднем 140–150 (при положенной норме 170 часов в месяц), если были праздничные смены — значит на это же количество часов урежут еще. ЗП платят вовремя, но это копейки. Руководство — все обязаны им, они вам не обязаны ничем. Вы — никто, мясо, не нравится — найдем других — текучка бешеная. Хотите в рабство за копейки — вас там ждут! Далее →
-
Как много было обещанно при трудоустройстве — и ежемесячные премии при выполнении плана (не меньше 5000 руб), и высокая зп, и все все все. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей!), количество рабочих часов в месяц в среднем 140−150 (при положенной норме 170 часов в месяц), если были праздничные смены — значит на это же количество часов урежут еще. ЗП платят вовремя, но это копейки. Руководство — все обязаны им, они вам не обязаны ничем. Вы — никто, мясо, не нравится — найдем других — текучка бешеная. Хотите в рабство за копейки — вас там ждут! Далее →
-
В компании полный хаус, руководство ценит по личным качествам, а не профессиональным! Кто докладывает, тот и на плаву! Могут заплатить, только белую з/п, после отработанного времени! Владелица полный неадекват! Постоянно, только обещают, вижимают людей и меняют! Далее →
-
Офис располагается в здании на Рязанском проспекте. Помещение, мягко говоря, не очень. Унылый ремонт, столы маленькие, компы постоянно ломаются, по ощущениям, будто ты пришел в какую-то обшарпанную общагу, а не на работу и в офис. Обедать вам будет негде, кухня правда мизерная, всего два стула (супер неудобных) и а-ля барная стойка. Чаще всего обедать приходилось стоя. Есть альтернативный вариант — столовка в другой башне, но она тоже постоянно забита. Из того, что писали ниже, в компании реально пашут. Без остановки. Но про огромные зп речи вообще нет. Зп задерживают постоянно! Оклад идет по белой, а это ОЧЕНЬ маленькая сумма. В конверте вы можете получить с задержкой в плюс минус неделю. Чаще всего начальник отдела спрашивал кому из сотрудников деньги нужны сильнее всего и отдавал тем, у кого горят сроки по кредиту, например) (Так было не только в моем отделе) короче тут вы сами делайте выводы, критичны ли для вас такие задержки по зп или нет. Но помните, если что, то ваши дети есть не хотят, а ипотека или арендодатель подождет. Еще более менее получают те, кто сидит на проценте, но они впахивают забудьте «здрасьте». Никто не спорит, на работе мы работаем)) но там вы будете ишачить. Перед вами будет... Далее →
-
Не советую туда идти. Куча обязанностей, маленькая з/п. Жалею время, которое на них потратила. Коллектив был хороший. Далее →
-
На самом деле Устроился в компанию в середине 2010х, встретили нормально. В нормальном режиме проработал где-то месяц. После чего мой «доброжелатель» при содействии государственных служащих написал на имя директора письмо (за подписью чиновника с печатью) его переправили моему руководителю. Смысл отправки письма в том чтобы отжать мою столичную недвижимость. В нем меня обвинили во всех тяжких, после чего со стороны Эр-телекома началась травля меня. Из компании сбежал. Прошло с тех пор пять лет, человек который меня преследовал уже умер. Со мной все хорошо, ни ему ни государству я не отдал ни копейки. Поддержку «команды» эр телекома я ощутил на себе. «Культура» на высоте. Работаю в другом крупном телекоме. Далее →