Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74130 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74130)
-
не порядочны в отношениях с сотрудниками, набирают людей на аврал с целью скинуть после. средний срок работы нового аудитора в сезон 1,5 месяца. но за эти полтора месяца вам вынут мозг (чтобы у вас не было желания остаться). периодом эпидемии тоже воспользовались как могли в этом смысле, ничего не остановило от увольнения практически всех новобранцев. то есть — отношение к новым людям (сложившегося костяка возможно это и не касается) как к расходному материалу. сжатые сроки проверки, группы из 1 человека. ассистентов не обучают. низкое качество аудита. больная атмосфера. Далее →💬1 комментарий
-
Разве так поступают с людьми, [Р.] — настоящий мошенник, каких мало. Обещания у него и все на это. Сам живет в достатке, столько народу обманул. Компании от него денег ждут тоже, провернул вои махинации. Даже не было ему ничего, когда люди на стройке его пострадали. Фирма мосстрой теперь типа банкрот. Далее →
-
https://p Когда заходит речь о Рамзине [А.] меня это не оставляет равнодушным. Этот человек в бытность работы в Мосстрое наделал много нехороших дел. Он подолгу не платит заработную плату работникам. С 2018 года тянутся долги! Я слышал, что он кинул и своих товарищей, коллег по бизнесу. Долг составил пятнадцать миллионов рублей. Сейчас он работает на государственной службе. Далее →
-
Работал на прииске"Сезар Арктика» Унга сварщиком. Сманил меня туда одноклассник, поехали, говорит, там спецы нужны. Поскольку у меня пятый разряд и восемь лет стажа, мою заявку сразу одобрили. Друг попросил, чтобы меня тоже в Унгу направили, чтоб мы значит вместе были. Работал в первую смену, то есть днем. Первые две недели в свободное время просто спал. Очень не хватало книг, кто что взял, менялись. Можно видео посмотреть. Кормят в столовой сытно, есть даже некоторый выбор, выпечка бывает. Аванс выплатили сразу, зарплату попозже, но всю без обмана. Для человека не ленивого возможность заработать Далее →
-
Пришел устраиваться на работу. Дождался своей очереди. Вышла девушка из кабинета и дала мне анкету для заполнения. Сказала как заполнил ее зайти в кабинет. Зашел я в кабинет. В кабинете стоит три стала. Отдал анкету девушке и она рассказала о моей работе (не спросила даже паспорт или трудовую книжку). Спросила от куда я и где бы я хотел наклеивать их объявления. Я сказал, что из города Одинцово, Московская область и что хотел бы работать в своем городе и с этого дня. Она сказала хорошо и еще сказала с какого времяни мне надо будет наклеивать объявления. Далее я подошел к другому стала и там девушка мне дала полителеновый пакет. В нем еще лежали три пакета и в каждом из них лежало 200 объявлений по ремонту компьютера и клей. Еще дала листок с моими обязанностями (перед началом работы звонить по номеру и когда заканчивает работать. Работы на три дня. В этот же день я приступил работать. Понедельник 23 марта 2020 года с 14:56 до 18:10 ,вторник 24 марта 2020 года с 15:00 до 16:58 ,среда 25 марта 2020 года с 15:00 до 18:00.... Далее →
-
Через line-logistic устраивался на вахту. После длительного ожидания мне сказали чтоб был к 9−00. Я приехал в 8−30. Cам же отдел кадров появился только к 10. Все это время толпе пришлось ждать на улице, благо что было тепло. При разговоре по телефону [Е.] [Т.] 89 778 470 085 определила меня на игрушки где можно за 11 часов работы зарабатывать 2−3 тысячи за день и вахта 30 дней по сделке, а опыт работы на тсд сбощиком комплектовщиком я имею. В офисе же [С.] [А.] 89 998 595 309 сказал что там всех набрали и мест нет. Есть только в Дмитровском районе на леруа мерлен 1500 оклад, но там от 60 дней вахта и в Подольске 1400 вахта от 45 дней, на которую я согласился, оклад первая неделя, а потом по сделке можно и 2 тысячи и больше. В любом случае, как он сказал, всегда можно перевестись. Склонил он меня в Подольск деревня Борисовка, т.к. там бижутерия-не тяжело работать, склад маленький одноэтажный и по пикам нормально буду зарабатывать. Оплата первая неделя 1000 аванс, после отработки 2-х, полная выплата за отработанное время, т.е.2 недели, и так каждые 2... Далее →
-
Это очередная франшиза, Яндекс такси. Выход 1000р до 5000 выручки у тебя 10%! До 7000 у тебя 20% и 25% когда ты заработаешь за 8000. А это не менее 14 часов постоянной работа и то если она есть. Привозя выручку в контору там есть минусовки, отдаёшь 7000 тебе насчитывают 6000, объясняя это пересменками. + Бонусы, штрафы гибдд, перепробеги, минуты неотработаного времени тоже учитываются. Не менее 14 часов на линии и графике 7/0 возможно что-то заработать и крякнуть за рулём во благо такси [Г.] Оценки компании Далее →
-
Конченая контора штрафы за все! руководство [censored] собирают себе надни рождения похороны с курьеров не спрашивая их.логист степанов упырь конкретный берет деньги за маршруты люди убегают, денег не дал за месяц кататься будешь в [censored] мира, его шестерка логист жданов вообще москву не знает (бывший курьер тормоз конкретный).если бы не было там этих упырей-логистов еще работать можно! по выходным работаешь хотя на собеседовании говорят что нет, никто тебя не спрашивает ставят перед фактом.коллектив одни [censored] очко степанову вылизывают [censored] этому [censored] ихние конечно там зарабатывают ништяк-все хорошие заказы идут им и тем кто платит за маршруты, стукачей там 95%.короче кидайте их на бабло службы безопасности у них нет.степанов-петушок привет тебе от всех кто тебе не платил! Далее →
-
-
За 15 лет владельцы не смогли навести порядок в компании, и уже скорее всего не наведут, а подготовят завод к продаже. Очень много лжи Заказчикам, Партнёрам, Сотрудникам. Короче не советую ни внутри работать, ни снаружи (стать Заказчиком и не получить свой заказ в срок соответствующего качества — это уже стало нормой у Борхиммаша) и улучшений не наблюдается. Далее →
-
Личный повар в семье [Ш.] Н В, , отработала полтора месяца .Заплатил только за месяц, Условия которые оговариваются в офисе, не соблюдены. Издеваются над поварами, обещали 2 кормить, а на время карантина кормила 5(причем заказывают по три блюда на каждого), о доплате ни слова. Жадные, негативные, вечно в претензиях, отношение как к быдлу, персонал, , ныкается, , чтоб на глаза не попадаться. Конечно старалась, говорили спасибо, так из этикета. Поваров поменялось уйма. Ушла сама, без комментов. Смотрите сами. Далее →
-
ооо «Олимп паркета», ГК «Самотлор». Никто не ожидал такой «свиньи», подложили самым подлым образом, просят увольняться по соглашению сторон, при том, что по факту сокращают весь штат на 80%. Компания черная, не оформляют официально, при увольнении рассчитывают по белой части, мало того, что сейчас никуда не устроишься на работу в связи с пандемией, так у людей еще и кредиты, ипотеки, дети и т.д., на это плевать, никакого понимания со стороны руководства. Будем писать коллективную жалобу — мало не покажется! Указ президента РФ видимо обошел их стороной, надеюсь это письмо найдет нужных читателей и несправедливость будет наказана. Есть в компании особенные личности «выскочки», такие как [Е.] — человек лицемерный, заботящийся только о своей «пятой» точке и своей заработанной плате. [Е.] с говорящей фамилией созвучной с таким животным как мартышка, запомните уже наконец-то, что ваша видимость активной деятельности, даже для самых слепых всего лишь видимость. Поучитесь воспитанию и этике, такие как вы только занимают чье-то место! Далее →
-
Массовый набор при трудоустройстве насторожил изначально, но решил попробовать, интересная ниша показалась. В итоге был одним из нескольких новых сотрудников. Меня закрепили за старым сотрудником, который должен был меня обучить и ввести в курс. Но желанием он не горен, и даже на вопросы отвечал односложно или не давал ответа вовсе. У старых менеджеров свои клиенты прикормленные, и отдельный канал получения заявок, а новичкам отдатут то, что не хотят обрабатывать сами — диалоги на сайте или потенциальные проблемы — оборудование которое не существует. Несколько раз когда подходил с вопросом об оборудовании, клиента забирал мой «наставник». В компании нет прайс листа, по которому нужно работать. Если пришла заявка — нужно задать вопросы в разные отделы и добиться получения ответа по ней. Есть рекомендованные позиции к продаже, а есть стоп лист, за который можно получить штраф, если не переубедить клиента на поупку того что выгодно компании. Часто никто не знает что они продают. Постоянные смены настроения руководителя — утром женщина говорит одно, а завтра утром ситуация меняется на противоположную. Постоянные проблемы при подготовке документов для клиента. То зависает, то бухгалтерия ошиблась, то склад отгрузил не то — решать проблему менеджеру. Убитые ноутбуки — это и будет ваше... Далее →
-
Проработала в компании 1.5 года. компания ДАЕТ задания СВОИМ сотрудникам писать положительные отзывы. Основная цель компании по максимуму минимизировать вашу процентную часть оплаты труда (мотивацию), да и саму зп (прописанную в договоре) тоже))). Заключается этот в следующем: 1.Зарплата в компании 20 000 руб, для ведущих менеджеров 25 000 руб. Чтобы стать ведущим менеджером надо сделать за полгода определенный план продаж + сдать тестирование более чем на 80%. [П.] План продаж практически нереальный для основной массы сотрудников. Тем более что каждые полгода надо подтверждать свою должность соответственно и зп. При неподтверждении зп уменьшается. За все время работы мне не удалось ни разу стать ведущим специалистом. 2. В компании написано очень много регламентов. Один из них регламент по штрафам на 2 страницы. Штрафовать хотели бы за всё, но излюбленная статья поборов это штрафы за звонки. Каждый «неправильный» разговор с туристом минус 500р, каждый «правильный» плюс 500р. Таких прослушеных звонков в месяц может быть минимум 3 и максимум сколько угодно (это объяснил мне мой руководитель, в регламенте это не прописано). Проверяют «выборочно». Стоит ли здесь писать что... Далее →
-
Я проработала в этой поликлинике с 2010 до 2014 в должности медрегистратора. Начну с коллектива, который был очень склочный, его бригадиры [А.] [И.] и [О.] [В.] по пол-смены закатывали скандалы. Последняя сильно материлась, ко мне даже другие сотрудники подходили и интересовались, почему она так матерится. Также под конец стали увеличивать нагрузку, увольняя людей и возлагая их нагрузку на оставшихся. В конечном счете все закончилось сокращением штата, из которого я и так собиралась уходить. Далее →
-
Готовьтесь к общению с клопами и тараканами, если вы будете усердно работать-это вам не гарантирует рост заработной платы. Вашу зарплату вам назначает мастер, при этом мастер будет постоянно делать работника виноватым во всём. Мастер же при этом будет ходить на работу бухим, пол смены проябываться, нарушать распорядок дня и ТД. Вообщем если у вас есть своё мнение вам его запехнут в одно место Далее →
-
Прислали приглашение на собеседование, приехал, вроде бы все прошло нормально, сказали вам перезвонят. Перезвонили назначили куратора, и больше никакой информации не дали, ждал звонка от куратора, и до сих пор жду). Ребята прежде чем идти сюда, читайте отзывы, пишут правду, плохая работа отдела кадров и все такое, видимо они так заинтересованы для подбора персонала, для галочки. Далее →
-
Руководит всем истеричная тётка, которая раньше была школьной училкой и потому в айти-технологиях не смыслит ровном счётом нифига. Зато умеет истошно орать, запугивать и угрожать. Обладает странным чувством юмора — периодически угрожает приковать программистов наручниками к батарее, привязать к креслу или заставить работать стоя. Режим работы представляет собой перманентный аврал. Люди работают круглые сутки, даже по ночам, спят в офисе на стульях и диванах, без премий и компенсаций. Слышу оправдание «но мы же стартап!» Ребят, ваша контора зарегистрирована в 2012, а деятельность ведёт с 2014. Вы уже давно не стартап! Это раз. Два, стартапы всегда платят очень хорошо, значительно выше рынка — из-за высоких рисков того, что завтра компания перестанет существовать. Вы же платите весьма посредственные зарплаты. Вся мотивация в этой компании состоит в угрозах и запугивании. Придя в пятницу, вы можете внезапно узнать, что сдача вашего проекта состоится в понедельник, а потому выходных у вас не будет. Вы можете отказаться жертвовать свои выходные, но тогда вас уволят одним днём. Так уже был уволен не один человек. Да, это противозаконно, но люди предпочитают спокойно уйти, нежели связываться с истеричной директриссой. Далее →
-
Общение с HR'ом было по электронной почте. Заметен очень механистический подход к работе с соискателями: никаких вопросов по опыту, никаких предложений созвониться, чтобы обсудить вакансии и бенефиты компании, как делают обычно в других компаниях. Предложили заполнить табличку со списком языков и фреймворков, с которыми работал, хотя эту информацию можно получить из резюме. Появилось ощущение, что ребята просто набивают базу соискателей. Собеседование в режиме допроса. Полчаса мурыжили по используемому в компании фреймворку, хотя я в самом начале сказал, что в последний раз работал с ним год назад и с ходу не вспомню все контракты функций и архитектурные тонкости (да, неидеальное знание библиотеки, которая изучается максимум за два дня при наличии опыта, очевидно, считается минусом). Давали задачки уровня «что выведется, если использовать фичу языка так, как ни один нормальный разработчик использовать ее никогда не будет». В конфу забилось человек семь, задавал вопросы и общался со мной только один, остальные молчали, даже когда он спрашивал, есть ли у кого вопросы. Что делали — непонятно. Видимо, занимались во время собеседования чем-то очень веселым, поскольку на заднем плане периодически слышалось хихиканье. В конце отказались рассказать про проект под предлогом того, что они... Далее →
-
Шарашкина контора.штрафы за все, по выходным работаеш хотя на собеседовании говорили что нет.логисты берут деньги за маршруты, не заплатил катаешся в [censored] у логиста по имени андрей с крыма надо покупать картошку которую он выращивает, не купил катаешся в [censored] -этот же логист гребет деньги за маршруты из-за этого текучка конкретная короче конкретный упырь! постоянно висит программа, выезжаешь со склада х.з во сколько по пятницам утром собрание где каждый отвечает на вопрос, а почему не выйдеш в субботу (кроме тех кто ему платит),еще один логист тоже андрей москву воще не знает.катаешся от центра и за мкад км 20 иногда дальше.короче логистов надо менять срочно Далее →
-
Полное нарушение трудового кодекса (чёрная зарплаты в % от сделки, неуплата в пенсионный фонд). Два отдела скрыто сидят под кодовым замком на 4 этаже справа на ул. Новослободская в Москве после корпоротивного зомбирования. Нач. отдела [К.] (матерится) выдала подписанный трудовой договор на 12 день с большим трудом с вопросом :"Вам зачем?» Так же Мошенничают и перед государством систематически не платят 13 % с зарплаты Государству от100 сотрудников. Примерно 10 000 000 рублей в месяц. Требуется прокурорская проверка и ОБЕП. [К.] уволила одним днём сразу после выдачи трудового договора. Как риэлтор я потренироваться. Уважаемые риэлторы работайте на себя как ИП берите 100% комиссии сейчас государством это разрешено и перестаньте кормить мошенников. Спасибо. Далее →