Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74134 отзывах?

Повышенные требования при ставке 2800 день (ты должен при полной записи, и инструменты помыть, и карты найти, и чтобы кабинет, в котором ты работаешь был вылизан).Карты ты обязан для врача искать, давать подписывать согласия, постоянно мыть инструменты, позже 21:00 не уйти, даже,если вы с пациентом закончили рано. Раньше уходишь штраф. Вход/выход по пальцу. Часто не бывает времени для того, чтобы поесть. Нет условий для нормальной работы (банально нет стульев для ассистента). Требования как у элит клиники, а условий для качественной работы отсутствует Далее →

Не рекомендую компанию ООО ТИТАН (магазин браво) по продаже дверей, купленный товар с производственным браком поменять или вернуть не возможно. Дали какой-то левый сайт с эл. почтой куда можно направить жалобу, позвонил какой-то человек, не представился, говорил что-то жуя, сообщил, что отказали, никаких комментариев, просто сказал, что отказали, ну это уже совсем не соответствует нормальной работе компаний. Отстой! Далее →

[В.] [Е.] — откровенно непорядочный человек. ЭТА «сотрудница» позволяет себе прилюдно хамить стажёрам (унижать), выводя их на конфликт. Придирается ко всему (на пустом месте). При этом сама постоянно филонит на рабочем месте (спит часами, целуется по углам со своим парнем, уходит на перерыв больше чем отведено). Более того, не хочет обучать новых стажёров. На просьбы подсказать, рассказать и помочь, реагирует как на врага, обвиняя в тупости. При этом требует результата. Прошу руководство Банка обратить на неё внимание. Ясное дело, что её будут покрывать. Мало кто будет говорить правду. Потому, что в нашей стране это воспринимается как стукачество. Только вот мне не нравится молчать. Мечтал работать в данном Банке, а тут случилась ситуация, в результате которой пришлось уволиться. И всё из-за данной сотрудницы работающей в МЕТРО (Ростокино). Далее →

Хочу предостеречь от работы в ООО [С.] групп». При первом знакомстве с компанией, складывается впечатление о серьезности фирмы и устойчивом финансовом положении, но это «пыль в глаза», после месяца работы все становится на свои места. Заработную плату в настоящее время не выплачивают, даже официальную часть, прописанную в трудовом договоре. Большая текучка кадров, сотрудники, устроившись в ООО [С.] групп» проработав 1–2 месяца не получив заработной платы увольняются с долгами (выплата долгов возможна в срок более 6 месяцев, если повезет). Подписанные договора пытаются выполнять с помощью «фрилансеров» найденных в интернете). Качество проектирования соответствующее. Ложь возведена в ранг политики фирмы, лгут всем, начиная с заказчиков, кончая сотрудниками. Далее →

Хочу предостеречь от работы в ООО [С.] групп». При первом знакомстве с компанией, складывается впечатление о серьезности фирмы и устойчивом финансовом положении, но это «пыль в глаза», после месяца работы все становится на свои места. Заработную плату в настоящее время не выплачивают, даже официальную часть, прописанную в трудовом договоре. Большая текучка кадров, сотрудники, устроившись в ООО [С.] групп» проработав 1−2 месяца не получив заработной платы увольняются с долгами (выплата долгов возможна в срок более 6 месяцев, если повезет). Подписанные договора пытаются выполнять с помощью «фрилансеров» найденных в интернете))). Качество проектирования соответствующее. Ложь возведена в ранг политики фирмы, лгут всем, начиная с заказчиков, кончая сотрудниками. Далее →

Руководство в ЧОО"Бульдог» абсолютно не компетентные люди. В охрану элитного жилья набирают наркоманов и алкашей. Никто их не проверяет, стоит на учёте человек в ПНД или наркологии. А когда привозить им официальный запрос И официальное поручение от судебных приставов, то отвечают что это липа, всё не официально. Т.е. говорят что приставы дураки и не знают как писать запросы. Одним словом шарашкина контора! Далее →

Во-первых, абсолютное отсутствие ответственности у руководителей, если из-за долгов компании у тебя возникают проблемы с подрядчиками, срываются проекты, то это только твои проблемы. Руководители засовывают голову в песок, а порой и заставляют тебя сидеть и подделывать документы. Во-вторых, отсутствие зарплаты. Зп тут серая, платят только белую часть, конверт отдают раз в 2 месяца, с огромными задержками. Денег ни у кого нет, а если приходишь в бухгалтерию и просишь заплатить хоть что-то, потому что у тебя ипотека/дети/нужны деньги на здоровье и т. д., то советуют открыть кредитку. В-третьих, долги перед подрядчиками. Чтобы реализовать проект (за который тебя же и спрашивают), необходимо унижаться перед подрядчиками, умоляя взять в работу печать хоть одного плаката или блокнота. И таких нюансов много. На одного менеджера могут несколько клиентов, кормя обещаниями о зарплате, которую вам же и не заплатят, когда вы уйдете. Кидают на деньги тут хорошо, заставляя потом унижаться и обивать пороги, чтобы выплатили хотя бы половину. Проблема SPN — в кадровом составе. И не в менеджерах, которые фанаты своего дела и за копейки тащат на себе по несколько клиентов, а руководство чуть выше. Финансовый директор мнит из себя какого-то бога, хамит коллегам, при этом не зная даже всех клиентов... Далее →

Компания резко приостановила свою деятельность ввиду кризиса в стране (коронавирус), уведомив сотрудников за 1 час до окончания рабочего дня. хорс21про отправила сотрудников, которые работают по ТК на срочный отпуск б/с, а сотрудников по договору найма уволила. В договоре сказано, что обе стороны договора должны уведомлять о расторжении не менее, чем за 10 дней. Но компания отказалась это комментировать, прикрывшись коронавирусом и падением туризма. Компенсацию оплачивать отказались. Начальство не стало объясняться перед сотрудниками, а лишь передало всю информацию через своих помощников. Все люди оказались без денег и работы. Далее →

Была приглашена на собеседование на открытую вакансию рук. контакт центра — 27.2.2020. Собеседование проводил [А.] как он потом представился мне, директор по маркетингу, соответственно первое собеседование проводил данный сотрудник. Собеседование длилось около часа, в конце собеседование сотрудник Кредео, [А.] — предложил сделать кейс — т.е. бизнес план работа Контакт центра с 0. 3 марта 2020 года была отправлена на электронную почту, данному сотруднику — готовая презентация — работа контакт центра с 0. 5 3 2020 мне позвонил [А.] назначил второе собеседование на 11 3 2020 необходимо было рассказать Свою идею построение работы данного отдела с 0, ориентируюсь на готовую презентацию. Второе собеседование длилось около часа. После того, как я рассказала, свою идею и план построение контакт центра, мне обещали перезвонить, но данный сотрудник, резко пропал. 16.3.2020 я решил уточнить у [А.] решение по своей кандидатуре, 17 3 2020 мне поступил отказ, т к [А.] принял решение, взять другого сотрудника, но вакансия на сайте до сегодняшнего дня до 17.3.2020... Далее →

Скажу за водил 1 если подстол к начальству лазиешь будет у тебя хорошая зп (есть у нас пару таких персонажей) 2 штрафы, абсолютно за всё я даже незнаю за что их нет. К примеру закрыл путёвку и забыл где-то подпись поставить или ещё какую-то мелочь… Утром тебе скажут какой ты плохой и штраф, а исправить не дадут хотя можно просто поставить подпись и так во всём. Чуть не забыл любой штраф кроме нарушения пдд и — премия (видимо начальство думает что штрафами из людей можно сделать роботов и они перестанут косячить не желая этого) 3 оф зарплата 20 тысяч остальное в конверте. Соответственно лучше не болейте и в отпуск не ходите иначе получать будет нечего. 4 груз не [censored] хотя и очень дорогой повредил или украли будь добр оплатить PS здесь водитель виноват во всём. Если тебе сделали неправильные доки всё равно виноват ты и лови штраф :) и готовьтесь работать не только водителем с большой «ответственность " (ни какой доплаты за это нет, а риск большой) Pps и ещё много всякой тупости и ерунды Далее →