Фогт Медикаль: отзыв сотрудника

17.03.2020 Москва

Пришел на собеседование вчера в Фогт Медикаль, на должность Коммерческого директора, и в место собеседования девушка предложила заполнить анкету с персональными данными на 4 страницы!

Зачем???

И сказала, что после анкеты будут тесты. На стойке лежали около десятки стопок с тестами.

Зачем???

Судя по списку приглашенных на собеседования, их количество около 100!

Список приглашенных — 2 страницы фамилий мелким шрифтом.

Ни когда не поверю, что столько коммерческих директоров претендует в один день на эту вакансию.))

Есть резюме, там достаточно первичной информации для собеседования.

В место собеседования, на котором обычно идет разговор о профессиональных навыках испытуемого, спрашивают, как он планирует решать, те или иные задачи…, компания Фогт Медикаль пытается заполучить максимально подробные персональные данные, и получить ответы на десяток больших тестов.

Однозначно видно, что происходит какой-то мошеннический развод со стороны Фогт Медикаль. Хотят завладеть максимальным количеством персональных данных, изучить с помощью тестов характер, психотип, привычки людей, на которые получили максимальное количество персональных данных…

Сообщу об этом на сайтах, где отзывы о компаниях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.12.2020 МоскваКоммерческий директор
    Приглашение на собеседование всем соискателям на вакансию коммерческий директор рассылает бот, не вникая в резюме и анкеты. Поэтому на собеседование приходят одновременно 50 человек. На самом деле предложение из разряда «Помощник руководителя». Предлагают заполнить многочисленные анкеты и тесты для менеджеров с вопросами ‘как вы будете общаться с клиентом и предлагать товар’, при личном общении сообщили, что руководитель им не нужен (хотя приглашение было на должность коммерческого директора), а нужен исполнитель. Анализируя сайт компании (очень дешевый и примитивный, совершенно нерабочий), а также офис и сам колл-центр, идет постоянный набор менеджеров для «холодного» обзвона и поиска заказчиков. Далее →
  • 17.03.2020 Москва