Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74317 отзывах?

это компания BEST brands склад которых находится на 1 грайвороновский проезд дом 20 стр 35. на пятом этаже здания. начальница склада мягко говоря хамrf. подробно: звоню по поводу собеседования-меня переключают на нее и она спрашивает: первый вопрос: сколько вы весите, второй вопрос женат ли я, третий вопрос-почему не женат. приехал на собеседование, захожу в лифт, нажимаю 5 этаж, а девушка зашедшая в лифт нажала 3 этаж.на третьем этаже девушка вышла и я машинально вышел тоже, звоню этой даме говорю что на этаже и тут же заметив что я на третьем этаже, извиняюсь и быстро сев в лифт поднимаюсь на нужный этаж.далее эта хамка говорит: вы что! путайтесь в этажах! до свидания!. я говорю что ну вышел машинально на третьем этаже, но сразу же поднялся на нужный этаж, в чем проблема то? а она в ответ продолжила хамить сказав: нет!всё! давай вали от сюда!. я не стал ничего отвечать, хотя хотелось дать по роже за хамство. их телефон 84 995 013 438 кто хочет сам услышать можете позвонить по этому номеру и сказать что по поводу работы, и вас переключат на неё и вы сами услышите хамство на этапе общения по телефону. Далее →

Хамское отношение сотрудника отдела кадров, а точнее [И.] Без видимых на то причин бросает трубку, не отвечает на вопросы, без основательно отказывает от приглашения на интервью. Видимо и компания такого же уровня. Люди, уважайте себя не связывайтесь. В достойных местах с вами так не поступят. Далее →

Отзыв исключительно о локации в Авиапарке: Скажу сразу, что дальше первого дня стажировки я не пошла, ибо отношение директора здесь дико панибратское. Пришла я устраиваться на позицию event-менеджера. С Клаустрафобией знакома очень давно, бывала в их офисе на дербеневской, когда готовились к съемкам клипа для [К.] (indiana Project) и впечатления остались только положительные. И тут решила сама к ним устроится! Если бы знала сразу, что это франшиза и что их директор ТАК себя поведет — плюнула бы и не тратила свое время. И так. Собеседование прошло хорошо. На нем выяснилось, что они открывают новое направление и им нужен человек, который возьмет на себя ответственность за его развитие. Уже понимаете, что отношение здесь должно быть серьезным? Мне назначили стажировку. Сказали приехать к 11:00, что меня встретит управляющая, покажем все, введет в курс дела и даст пройти пару квестов. В день Х я приехала чуть заранее, вместе с другом, т.к. на него дали добро для прохождения квеста. А теперь по таймингу: 11:00 — 11:30 — я просто ждала. Мне сказали что управляющей нет. 11:30 — нас отправили на квесты. 13:30 —... Далее →

серая заработная плата. в очень грязно по коридору бегают крысы. в чопе ярко выраженная кастовая система т.е. половина охранников сопровожднцев ездят по хорошим рейсам остальным дежурные дают одно [censored] люди зарабатывают по 21000−32000 за 30 рабочих дней. оружие закрепляется по 6 месяцев.генеральный директор Якимов. А.Н. в курсе всего происходящего. как говорится рыба тухнет с головы. Далее →

После обучающего курса, предлагаемые [censored] для повышения компетентности- платные. Я считаю, что хотя бы периодически должен быть бесплатный доступ. Далее →

Марчелас пытаются отмыть свою репутацию. Не верьте. Состоятельные родители подарили сыну «бизнес» — закупка вещей в Китае, и перепродажа с огромной наценкой. Отсюда все проблемы — друзья и знакомые на руководящих должностях, постоянные нелепые инициативы и неуклюжие попытки оптимизации. Из того, что было при мне: 1. Прослушивание диалогов продавцов через наушник. 2. Постоянные смены управляющих. 3. Дикая текучка продавцов и кладовщиков. Далее →

Дом-ру… Как мерзко в этом месте. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в этом КЦ. Работал оператором входящей связи около года с небольшим. Одной особенностью, которая преследует сотрудника на протяжении всего время работы, является постоянный обман в разных формах. Обман этот начинается уже на этапе собеседования: рекрутер, расписывая все преимущества работы, упоминает о том, что для дополнительного заработка специалисты могут делать продажи, но продажи не являются обязательными. После трудоустройства твой руководитель будет очень тщательно следить за тем, как ты выполняешь свой обязательный план продаж и если ты его не выполняешь, то теряешь в зарплате. Другое вранье связано с обещанием мнимых перспектив и карьерного роста. Расти там некуда. Оформление в момент моего трудоустройства было официальное. Договор разместился на одном листе А4. В основном тексте договора указаны общие моменты, в то время как все самые интересные моменты указаны в перечне внутренних документов (принцип начисления основной и премиальной частей зп)  в самом конце договора. Вначале тебя просят подписать договор без ознакомления с этими внутренними документами, ну чтобы оформление шло быстрее. Данные внутренние документы строго запрещается копировать или фотографировать. Почему? Адекватного ответа вы не услышите. Но есть подозрение,... Далее →

Семейный бизнес, где себя абсолютно безнаказанно чувствуют руководители низшего звена и творят полный беспредел, так как очень хорошо выслуживаются и подлизываются к руководству. Оры в телефон по темам, не имеющим отношения к работе, перевод готовых сделок на других сотрудников, угрозы, запугивание, освобождение мест для очередных подружек и друзей это лишь малая часть того бреда и жести, которая является нормой в этом гадюшнике. Лишение премий даже при всех выполненных условиях, отсутствие какой-либо помощи, (руководитель просто никогда не берет трубки), работники офиса живут в своем мире, помощи ноль, дозвониться тоже невозможно, решай свои проблемы как хочешь, даже если не работает программа. От так называемой руководительницы [С.] стабильно толпами бегут сотрудники и любое адекватное руководство давно бы это заметило и приняло меры, но это не про ЭЛ. Мерзко, низко, подло, непрофессионально и все это только за спиной, вот девиз этой горе компании! Хотите, чтобы вас постоянно пытались напугать и смешать с грязью за 3 копейки, тогда вперёд! В остальных случаях никому из адекватных людей не рекомендую тратить свое время на это. Далее →

Будьте бдительны! 1. Оформление только по ГПХ. 2. Проблема получить деньги по договору 3. Не соблюдение трудового законодательства по все статьям 4. С фондом ведется суд по невыплате зар.платы 5. Отсутствие управления и процессов внутри фонда 6.Неадекватное руководство 7.100%текучка кадров 8.Скотское отношение к сотрудникам Не рекомендую рассматривать данное в качестве места работы или подработки Далее →

Компания использует переводчиков. Hr не связывается по телефону, а общается только по переписке, что уже может насторожить. Вариант с исправлением ошибок не высылается после перевода. Не связывайтесь с этой компанией. Далее →