Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74338 отзывах?

Некомпетентное руководство, все-выходцы из Оренбурга. Все грамотные специалисты ушли. Моральная обстановка в этой конторе удручающая. На должности назначают по принципу землячества. Текучка кадров среди полевиков страшная. Снабжение зипом никудышное. Для тех, кто собирается устроится будьте готовы к ежемесячным наказаниям по премии. Если Вам что-то говорят названия Паритет, Геолад, то эта- из того же списка. Дни проезда на вахту не оплачиваются, праздничные не оплачивают в двойном размере. Крайне не рекомендую для трудоустройства. Спасибо за внимание. Далее →

Сначала у меня было интервью по телефону, потом пригласили на очное собеседование с фин. директором — [И.] [И.] Сначала общее впечатление: встретила меня девушка, которая купила на улице. Сказала «вы [А.] Да, мы вас ждём». Докурила и проводила в переговорную. Все стекло стола было заляпано, доска для записей покрылась серым налётом, в целом было грязно и неопрятно. Дождавшись Инну [И.] я поздоровалась и улыбнулась, на что та даже не ответила. Я подумала, что сложный день. Далее пошли вопросы «а чем занимались в компании?». И на каждый мой ответ были комментарии из разряда «какими документами? Кому именно на подпись? А что именно? А как именно? А почему же уходите? Перестала устраивать зарплата, но раньше же устраивала? Вы же так долго работали, все же хорошо было?» очень душное общение, будто человек хотел поднять самооценку за счёт другого. Когда же я попросила рассказать, как выглядит день офис-менеджера и чем конкретно он занимается, я услышала «нуууу. Это фея офиса. Смотрит, чтоб ничего не заканчивалось». Когда я начала задавать уточняющие вопросы, я услышала «а вы что не читали вакансию?». Ещё спрашивают, кем видите себя через 5 лет. Но ответ, конечно, человека не устраивает. Госпожа [И.] скажет «если вы хотите быть руководителем, то какого отдела?... Далее →

Высокий темп работы, необходимость планировать и уметь рассказать руководству о результате дня, недели, месяца. Для кого-то это было большой стресс, а мне наоборот помогало самоорганизоваться. [В.] [Е.] довольно импульсивный человек, иногда повышал голос, но без перехода на личности. Лично меня это никак не смущало. Но, знаю, что некоторые сотрудники были недовольны. Ну и главный минус — это уход [В.] [Е.] после которого пришлось уйти и мне, о чем ни разу не пожалел. Сейчас работаю в не менее интересном и перспективном месте) Далее →

Непрофессионализм в подбора кадров., на нулевом этапе. Придя на собеседование и заполнив мини анкетку, отдала ее на ресепшн. Не успев присесть на место, подошла девушка и сказала, что я по результатам теста им не подхожу. Спрашиваю: а кто УСПЕЛ посмотреть анкету? Ответ: сканировали и отправили руководителю розничного отдела продаж. Я с техникой хорошо знакома))) скорость отправки, ознакомления, просмотра анкеты… Ну смешно. Мне 47 лет, выгляжу отлично, опыт работы (багаж и тележка) … Я улыбнулась и ушла. Спасибо. Что не прошла в вашу компанию. Видимо Господь отвёл от ненужных этапов в жизни. Далее →

1. Зарплату. Тут ни у кого не должно возникнуть вопросов. 2. Рабочие места для сотрудников. 3. Отказ от пластиковой посуды. Далее →

странные люди в данной конторе. пригласили на собеседование. красиво пели как у них все замечательно и прекрасно. обещали перезвонить в ближайшее время.неделю ждала звонка. кое как узнала что вакансию решили не открывать. это вообще нормально?! не профессионализм в высшей мере!. жаль только потраченного времени и сил на них. Если вам дорого свое время не ездите в эту контору! Далее →

Постоянная текучка, люди не задерживаются дольше 1−2 лет и по этой причине нет команды, профессионализма и перспектив. Как уже заметили раньше, большинство менеджмента представляют собой гнилье и ворье. Мне начальник в неформальной беседе прямо намекнул на возможность получать вознаграждение от дилеров, но при этом нужно не забывать с ним делиться и тогда у меня все будет нормально. Намекнул многозначительно, что наверх ему нужно будет тоже передавать. Я раньше немного иначе представлял себе работу в известной немецкой компании. Самая главная немка [М.] Мюллер мне кажется только делает вид что работает, у ней мне кажется мечта вернутся обратно и никогда больше к нам не возвращаться. Очень много бесполезной отчетности, совещаний, бюрократии, но при этом нужно делать много посещений клиентов и выполнять план. Локтайт очень дорого стоит и никому не нужен, берут только те, у кого он прописан в мануалах. Клиенты поумнее берут более дешевых конкурентов и прямо говорят, что они ничуть не хуже. Срок поставки новых продуктов очень большой, ты не виноват в этом, а клиенты постоянно атакуют. Работа очень нервная, постоянно на стрессе. После того как уволился реально вздохнул полной грудью и перекрестился. После Хенкеля... Далее →

Пригласили с hh.ru по вакансии «Контент-Менеджер», дали какой-то глупый опросник, тестовое задание. Порадовало задание «Заполните карточку товара в Гугл таблице, так, как Вы бы заполняли его на сайте». Зачем это вообще нужно? Сайт дешевка, работа «профи» школьника. Просмотрел кучу мего пафосных видео, посмеялся. Отправил по задаче заполненную Гугл таблицу с тестовым заданием, резюме в телеграм. Ждал 2 дня, тишина, даже не просмотрели. Написал данному «директору» в ВК, во всех видео, говорит одно и тоже «Ребята, я всегда на связи и всегда всем отвечу!».. ок, написал «[К] здравствуйте. Я кандидат на должность контент-менеджера. Скинул в телеграм все данные и тест. Но так никто и не ответил.» На что получил ответ: «Ожидайте», ни здрасте тебе, ни досвидание. Думаю, ладно, подождем. Прошло 4 дня, пишу мол [К.] уже 4й день тишины, HR в телеграмме не прочел даже сообщение, сколько еще ждать? [К.] данное сообщение прочел и промолчал. Далее я написал, что уже какой-то подвох есть, на видео Вы сказали, что отвечаете на все вопросы и ни кого не оставляете без ответа, а тут просто игнорируете… Что Вы думаете? Поступил ответ? Нет.. он просто молча кинул меня в ЧС и слился :)) Великолепный «генеральный директор» какой-то помойки,... Далее →

Кофейня Органик внешне очень даже милое заведение. Если бы не одно, но — [И.] Работать вы будите за семерых и зарплату может понизить просто так. Первый звоночек — опоздывает на собеседование, проверят терпимость. Дальше впивается так что силы кончатся после недели работы. Кидает на деньги всех, кто работал с ней меньше 2 недель. От работников общепита до электриков. Врёт. Очень много врёт. Но стабильно платит зп, если вы готовы быть выпитыми до дна. Далее →

эх Арамчик джан дорогой, судя по отзывам ты так и не поменялся. Увжаемый ты мой, пойми уже что ты не царь и надо прислушаться к мнению сотрудников. Заканчивай уже со своим характером и учись слушать и принимать взвешенные решения. Иначе не будет у тебя нормального рабочего коллектива, народ как убегал так и убегает от тебя. Ты конечно молодец с одной стороны контору поднял с низов в свое время, но метод твоего ведения бизнеса сильно устарел, и меняй давай уже отношение свое к людям. Далее →