Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74368 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74368)
-
— повышение надо вымаливать у руководителя, нет процедур аттестации/оценки сотрудников. Можно проработать год за копейки ниже рынка, это мой вариант :) — неадекватное руководство: увы, выбирать не приходится, ваш руководитель может не читать сообщения, не приходить на встречи, в коллективе нахваливать вас, а тет-а-тет обливать вас грязью и повышать голос Далее →
-
Все положительные отзывы подставные, на самом деле развод полный, как клиентов, так и соискателей. Деньги выплачивают с трудом. За месяц работы выплатили 10т, а обещали 40. Названий у них несколько. В вакансии написано лим групп, но по приходу в компанию можете попасть в НФП (новый финансовый путь) в Москве, в Питере есть еще филиалы с дрцгии названиями (Нева капитал). Возможно есть еще и другие, либо они их меняют (фин эксперт и прочее) Не тратьте там месяц, чтобы понять, что денег не увидите. Далее →
-
Прошу рассмотреть Вас данный отзыв, поскольку он, возможно существенно повлияет на Ваше решение идти на эту работу, или нет: Дело в том, что я являюсь обманутым работником, коих у нас в нашей необъятной миллионы, если не более, но если капнуть чуть глубже, то можно увидеть откровенно халтурную работу крупного работодателя и хамское отношение к персоналу, который пытается лишь защитить свои законные трудовые права. Началось все с того, что работодатель в лице компании ООО «М-Инвест», являющийся юридическим лицом магазина X-COM, пригласил меня на должность менеджера отдела продаж. Проработав там положенные 3 месяца испытательного срока и пройдя его, я потребовал официального трудоустройства и был выгнан в тот же день без какой-либо компенсации. Со мной работали по меньшей мере еще 3 человека, двое из которых были на испытательном сроке, а один два года работал в компании неофициально (!). Также одному из них обещали повышение и перевод в другой отдел с более высоким окладом со дня на день, но шли месяцы и, периодически заходя на их сайт и обновляя список работников, я лишь увидел, что тот, кому обещали повышение спустя 2−3 месяца, просто убрали из всех списков на сайте. Думаю тут... Далее →
-
Прошу рассмотреть Вас данный отзыв, поскольку он, возможно существенно повлияет на Ваше решение идти на эту работу, или нет: Дело в том, что я являюсь обманутым работником, коих у нас в нашей необъятной миллионы, если не более, но если капнуть чуть глубже, то можно увидеть откровенно халтурную работу крупного работодателя и хамское отношение к персоналу, который пытается лишь защитить свои законные трудовые права. Началось все с того, что работодатель в лице компании ООО «М-Инвест», являющийся юридическим лицом магазина X-COM, пригласил меня на должность менеджера отдела продаж. Проработав там положенные 3 месяца испытательного срока и пройдя его, я потребовал официального трудоустройства и был выгнан в тот же день без какой-либо компенсации. Со мной работали по меньшей мере еще 3 человека, двое из которых были на испытательном сроке, а один два года работал в компании неофициально (!). Также одному из них обещали повышение и перевод в другой отдел с более высоким окладом со дня на день, но шли месяцы и, периодически заходя на их сайт и обновляя список работников, я лишь увидел, что тот, кому обещали повышение спустя 2−3 месяца, просто убрали из всех списков на сайте. Думаю тут без... Далее →
-
Та зарплата, которая оговаривается при приеме на работу — фуфло. Будут платить около 17.000 белыми, остальное надо выковыривать как занозу. В сумме будет 30.000 в месяц — в первый год работы, независимо от квалификации и опыта. Через год возможна маленькая прибавка. В общем, работа для тех, кто согласен работать за гроши. Далее →
-
В конце месяца всегда, всегда! Зато менеджеры белые-пушистые, а склад всегда виноват! Премии всегда им, а работникам как кому «барин кость бросит», советую обходить стороной эту [censored] клоаку! Далее →
-
Этот сайт сплошные вытягивание денег с исполнителей! Вместо того, чтобы заплатить % с прибыли за поиск клиентов, исполнитель должен платить каждый раз за непонятные задания (половина из которых пустые). Также ощущение, что сотрудники профи ру сами создают задания и потом их аннулируют, после того как человек 10 исполнителей откликнется и наберется 5000 руб. с запроса. Помимо всего прочего профи заблокировало мою анкету! Просто так! Хотя я добросовестно выполняла свою работу, искала клиентов — платила баснословные деньги, нарабатывала свой рейтинг. А они взяли и заблокировали анкету без права восстановления, якобы я сама писала себе отзывы! Хотя я могу привести каждого клиента, кто писал отзывы и он это докажет! К тому же в анкете были все фотографии работ с клиентами! У меня всего было отзывов 7 (за полгода) на профи и все реальные. А если бы я хотела накрутить себе отзывы, то их было бы явно не 7… Сотрудники профи ру в свою очередь никаких доказательств не дали! Буду обращаться в суд и разбираться с сотрудниками профи уже там! Далее →
-
Прежде всего надо относиться к людям, как к людям, а не рабам! Условия труда тяжелые, очень душно, за опоздания даже на минуту штрафы, больничный взять практичеески не возможно — все за свой счет. Далее →
-
-
Текучка невозможная, десять в день увольняют, десять принимают. Ставят не реальные цели потому что продаж нет, менеджеры начинают месяц с того что в уме заранее просто отнимают сумму за невыполнение плана. И это не потому что они не хотят работать, а потом что правят всем одноклеточные руководители. Компания совершенно не в рынке, цены и продукция так же, многое из товаров уже далеко за пределами орбиты в ценовой категории. Отдел закупок это вообще нечто, из ассортимента в 70тыс позиций не соображают абсолютно ни в одной. И это не шутка. Все пишут что опоздание минута 100р., но это не проблема, приходите раньше. Товара никогда в наличии нету, продавайте воздух. Свои заводы совершенно убогие, стыдно это все предлагать. Любовница директора [А.] [А.] или как там его, Геворга [К.] [А.] сделает все что бы каждый новый месяц вы не скучали, планы растут ровно пропорционально падению оборота в этой клоаке. Наверное через гаремы арабских шейхов не прошло столько народу сколько прошло через отдел кадров Сатурн Москва. Но все бы это ничего, но самое главное и паршивое это атмосфера в коллективе и вечно гнетущее состояние людей. рыба гниет с головы, а голов тупых там очень... Далее →
-
Приезжала на стажировку, неделю. Мало того что посадили с работником который не обучал, так и еще и ввели в заблуждение говоря, что обучение и стажировка оплачиваются, даже если я захочу уйти через 3 дня. ОБМАН И беспредел! Далее →
-
обрый день! Никому не советую работать с рекламным агентством «Diversity» или теперь они называются «Рекламные инновации» 5 018 200 553 инн. Обещают горы, а платить отказываются. Не платят месяцами, даже если выставляю счет через Мой Налог. Мы с женой работали на акции Snikers в августе-сентябре. Зп выплатили в середине октября и прислали переводом на карту, а не официально. С октября по декабрь я [Ч.] [А.] работал супервайзером на промо Procter&Gambel, делал доставки по школам рекламных материалов. ЗП за октябрь я увидел только после 10 декабря и то добивался со скандалом. За ноябрь мне должны более 80тр, я им выставил чек через мой налог, но платить они даже не собираются. Одни отмазки- нам не платит клиент, мы меняем юр. Лицо, денег нет ждите и тп… Руководитель проекта [В.] Башлыков утверждал, что задержка связана с тем, что его подчиненный накосячил, что он не в состоянии был проконтролировать его работу. ЭТО ВЕДЬ НЕ МОИ проблемы, Я с женой работу сделал, почему я должен унижаться и выпрашивать свои же деньги, если агентство не может вовремя исполнять свои обязательства. Когда я стал задавать вопросы о зп, на меня стали орать, типо я слишком много вопросов задаю, и также отметили, если я буду выделываться, мне вообще не оплатят и я пойду на все 4стороны.... Далее →
-
Уууу здесь можно писать целыыый роман. Проработала в компании если можно так назвать 1 месяц и за это время у меня накопилось 3 объяснительных. Причём пустяковые. Я как знающий человек знаю, что как минимум объяснительная с первого раза не берётся это первое ну да ладно в конце был шок контент.. в один прекрасный день ко мне подходит супервайзер и говорит в нашей компании не допустимо иметь 3 объяснительных и поэтому мы вынуждены с тобой прекратить трудовой договор представляете мне день в день сказали что меня уволят хотя должны были предупредить за 3 дня! И это прописано в ихним трудовом договоре! Даже по тк рф так не увольняют короче говоря больше 3 месяцев вы там не отработаете объяснительные берут ни за что! Далее →
-
Акционерное общество торговая компания Мегаполис. Это действительно крупная компания филиалы, которой расположены по всей стране, а головной офис находится где-то на Симферопольском шоссе в Московской области (если конечно я правильно понял). Компания выкупает/арендует склады для того, чтобы продавать и поставлять клиентам: алкогольные/безалкогольные напитки (пиво, энергетики, чай, кофе), табачную продукцию (в основном сигареты от максимов до всяких капитанов блэков) и зажигалки. В Барнауле располагается база по адресу Проезд Южный 8в (короче в конкретной зднице и еще надо постараться туда попасть потому как дорога просто убитая, летом еще нормально, а зимой мало того, что скользко, так еще и дорогу никто не чистит). Из минусов базы так же подмечу следующее: Нет горячей воды (причем нигде нет), нет места, чтобы нормально поесть (все по расписанию одна каморка на всех сотрудников, но некоторые избранные ели за столом на складе), очень тесная раздевалка (реально кабинки стоят очень близко друг к другу). Я проработал грузчиком в этой шаражке с 29 октября по 25 декабря по графику 5/2 с 8.00 до 17.00 и только зря потратил время, а теперь подробнее! При трудоустройстве в отделе кадров... Далее →
-
Сотрудничала с этим порталом в качестве фотографа. Ничего хорошего сказать не могу, я не вхожу в каст постоянных сотрудников компании, я нанятый свободный фотограф-фрилайсер, но отношение ко мне было такое будто меня поработили за те небольшие деньги что они платят. Пиарщица которая работала со мной от портала требовала разве что не пятки целовать руководству (как сама и поступала) и знаменитостям. Одним словом- Краснодар. Меня подводили к людям которых я не знаю и спрашивали- ты хоть знаешь кто это? Перед тобой же…и вам называют имя какой-то мало знакомой личности которая пару раз мелькала по ТВ. От вас будут требовать либезения даже если вы просто снимаете фото. Договоренностей по деньгам не соблюдают, кидают по оплате или по бартеру на косметику каждого второго. Есть более приятные порталы с которыми более приятно работать. не рекомендую Далее →
-
Когда я проходил собеседование с директором магазина в ТЦ Европейский, было обговорено, что я буду трудоустраиваться на полную занятость. После успешного прохождения стажировки и предложения о работе, мне сказали, что свободно только одно место на частичную занятость. Что за беспредел? Я потратил свою время впустую, отработал бесплатно 8 часов, а директор взял и умолчал о том, что нужной занятости нет. Я не стал вестись на это, и отказался от оформления, поскольку директор доверия у меня не вызвала. Очень жалею о потраченном времени. Кстати, хочу добавить, что у сотрудников элементарно нет обеденного места, нет ни микроволновки, ни чайника, даже стола нет, просто на стеллаже слегка отодвинуты коробки, и они едят в этом закутке. Это просто позор для такой крупной международной компании. Надеюсь, я кому-то помог своим отзывом. Далее →
-
Руководительница АНО ИИР — [С.] [И.] [Г.] — известная обманщица и мошенница. Можете погуглить в инете и Вы найдёте кучу информации на эту тему. Кидает всех: сотрудников, клиентов и т.д. Работать не умеет, и вообще фактически не работает — все в последнюю минуту, в попыхах кое- как. На работу может вообще не ходить или появляется часов в 18 -19:00. Хитрая, ленивая и лживая, потихоньку всю свою работу свалит на вас и платить не будет, одни только обещания и Наполеоновские планы. Эти тупые, непродуманные планы и гробят компанию Далее →
-
Работала в данном заведении с 2018 года по апрель 2019. Когда устраивалась на работу, обещали повышение и т.д,как в прочем и везде обещают. По факту — карьерного роста никакого, обращение хуже чем к животным. Коллектив так себе (есть и хорошие люди, но где гарантия, что эти хорошие на вас потом не наклевещут чего-хорошего). Каждая служба в гостинице — друг на друга стучит (даже не за повышение или бонусы, а просто так, по настроению).Начальство в housekeeping — неуравновешенные высокомерные дамы, оскорбляют людей прямо на этапе собеседования, текучка кадров там страшная. При мне люди устраивались.через месяц со слезами на глазах увольнялись. Работают в основном люди из ближнего СНГ (узбеки,киргизы — все те, кто душу продаст лишь бы там работать, стучат по каждой мелочи начальству, таким образом выслуживаясь до повышения. Унижают каждый день по всяким мелочам — то что можно просто объяснить и рассказать — Вас сразу лишают той самой призрачной премиальной части, за которую люди готовы душу продать. Куча странных обязанностей, которые в договоре не прописаны, за невыполнение которых Вас опять так и лишат премии, хотя вы может даже не в курсе, что надо именно сделать. Если начальнице вы не нравитесь, то вас начнут активно гнобить на работе по каждому... Далее →
-
Очень маленькие зарплаты. Совершенно не в рынке. Работаешь просто за спасибо, причём с дикими переработками. Некоторые отделы сидят до ночи, некоторые выходят даже по выходным (выходные, конечно, оплачивают, но все равно копейки). Нет компенсации фитнеса, как в других фирмах. Плохо с карьерным ростом. Многие уходят, не дождавшись повышения. Текучка просто ужасная. Не успеваешь запоминать людей. Очень много микроменеджмента. Каждую мелочевку согласуешь с ген директором. Все время делаешь какие-то отчёты. Много продаешь, отчитайся, почему. Мало — опять отчитайся. Планы растут с каждым годом, а времени их делать нет, потому что ты весь в согласованиях каждой буквы с ген диром. Никто не хочет ни за что отвечать — все скидывают работу друг на друга и перекладывают ответственность. Компания совершенно неповоротливая. Хочешь предложить что-то клиенту — а оно сначала месяц согласуется, потом ещё 10 месяцев производится. И все, момент упущен, продукт уже больше никому не нужен. Коллектив в целом нормальный, но некоторые руководители невыносимы. Некоторые позволяют себе отчитываться подчинённых прямо на глазах остальных. HR не помогают руководителям развиваться. Не рассказывают, чем плох микроменеджмент, почему нельзя вечно дышать подчинённым в затылок и по миллион раз в день спрашивать, что они успели сделать, а что нет.... Далее →
-
Отношение управляющих к сотрудникам после испытательного срока. Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, как-будто ты и радуйся, что сюда попал. А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь. Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата. Далее →
-
Недостатки можно перечислять бесконечно: 1. Полная некомпетентность у руководящего состава в области дизайна, в том числе и руководителя отдела дизайна. 2. Постоянный плагиат работ по всем направлениям дизайна (см. примеры в ссылках далее по тексту). 3. Отсутствие отдела маркетинга (на момент моей работы в компании). 4. Отсутствие оплаты за переработки. 5. Отсутствие структуры работы между отделами. 6. Отсутствие полного ДМС (к стоматологу вы точно не сможете обратиться). 7. Ненормированный рабочий день (некоторые недобросовестные сотрудники компании легко могут к вам обратиться за помощью по работе поздним вечером (после 23:00), в некоторых случаях и ночью, см. пункт 1). Это было вкратце. А теперь немного подробнее по некоторым пунктам: 1. Руководитель отдела дизайна легко и в прямой форме может послать вас на х..й (а то и более длинное пешее путешествие). Он унижает и оскорбляет своих сотрудников, указывая на то, что вы такую работу с такой зарплатой не найдете [Р.] я уже нашел). Создается впечатление, как будто он из своих личных денег выплачивает сотрудникам заработную плату. Так же, он легко может обсуждать вас в курилке и говорить не самые приятные слова в ваш адрес... Далее →