Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74368 отзывах?

После собеседования трижды обещались дать обратную связь. По итогу её нет, а эйчар [Н.] добавила в игнор в телеге. П — пунктуальность. Далее →

Работают от рассвета до заката мигранты, кыргызы,узбеки,таджики и.т.д.,тех.карты ни читают (видно русский ни знают),закладки в блюда делают на глаз, соответственно выход блюд не качественный, если сырьё (мясо,рыба,и.т.д)упало на пол всё это готовится для «любимых"клиентов здорового питания, антисанитария,руки не моют, так называемый бренд-шеф ни далекий в вопросе тех.карт,выхода блюд, разработки новых блюд, су-шефы просто неучи санитарные условия, госты,осты,т.у.для них космас! Performance food -отстой,кландайк для мигрантов. Далее →

Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. Далее →

Условий никаких, хоть и работаем в центре Москвы. Спать приходится на полу. 2 кровати, а сотрудников 6 человек идёт спать. Где хочешь там и ложись… Зато начальник грозит неподписанием договоров на работу на следующий год. %удалено% с тобой Дормидонтов, сам спи на полу. После 8 лет работы заставляют увольняться, чтобы не выплачивать полностью положенный по закону соц. пакет. Увольняешься, потом снова устраивают. Вот такой у них соц пакет, который многие хвалят. Премии дают на усмотрение начальника охраны. Некоторые не получают, вроде как за нарушения, а другие получают всегда при этом нарушают более порядок. Некоторым можно вообще не ходить на развод, а кто-то за 2 минуты опоздания пишет объяснительную. Дормидонтов любит тех, кто ему сливает на ребят информацию. Устроил себе на департаменте на 8 этаже столовую и приёмную. Все подлые ему туда заносят пожрать и выпить. За это им хорошие посты и старшими становятся потом многие. Далее →

Речь пойдёт только об одном батутном зале, который находится на Смирновской улице. Претензий так много, что не очень понятно, с чего начать… Наверное с жадности руководства. В помещении спортивного центра очень холодно, находиться там, не занимаясь физической активностью, можно только в верхней одежде. Инструкторам запрещено прыгать, если в зале есть клиенты, болеют постоянно все по очереди. Перед каким-то мероприятием руководство закупило несколько красивых дорогущих инфракрасных ламп, чтобы хоть немного создать видимость отопления, после мероприятия лампы не включались ни разу. Также за время холодов на стойку администрации был приобретён моноблок от эппл, а руководитель центра завёл себе огромный мерседес. Всё это происходило под рассуждения о том, что на отопление помещения денег нет. Официально на работу здесь не трудоустраивают, все сотрудники работают в чёрную, если руководству не понравится в тебе что-либо, увольняют. Если подозревают тебя в измене, или вранье, увольняют. Причём речь идёт не о проблемах действительно важных, а о том, что сотрудник неправильно посмотрел в сторону руководства, или неправильно выразился. Интересно то, что руководства порой неделями не бывает на месте, и работа становится чёткой гладкой и слаженной, как только руководство появляется, сразу начинаются оры, унижения,... Далее →

Хотите потратить время впустую — вам в Хлеб Насущный. Компания продинамила меня во второй раз (!), когда я прошла ознакомительную экскурсию длительностью 4 часа, с 9 до 13 дня: сначала на одной точке (Цветной Бульвар), а потом на другой (Арбат). Обещания и гробовая тишина. Ой, «они забыли отправить направление в отдел кадров». Не подхожу как сотрудница — говорите прямо, не отнимайте мое время, которое я могла бы потратить на рассмотрение других вакансий. Согласиться второй раз проторчать в пекарне было, конечно, глупостью с моей стороны. Далее →

Отвратительная и неорганизованная работа офиса, и их сотрудников. Работников не ценят, относятся по хамски, общение тоже в хамском формате. Весь бизнес держится на людях, которые с желанием приходят работать, и общаться с животными, а сотрудники офиса, вместо того, чтобы ценить таких работников в «ж..пу» их посылают, да еще и своим излюбленным «методом штрафов» отравят и отобьют все ваше желание. Вы будете вкладывать свою любовь к животным, свою душу, время, силы, а тебе в ответ наплевательское отношение и черная неблагодарность. Много ошибок со стороны менеджеров и руководства. Всех не перечесть. И они никогда их не признают, а выставят все так, что это вы виноваты, но ни как не они. Не помогают в работе, а создают помехи и препятствия. Общение на уровне «испорченный телефон» и т.д. Выворачивают все так, как нужно им. Я очень разочарована в этой организации. В данной организации не советую работать, если не хотите окунуться в «помои». Отвратительный осадок от сотрудничества с ними остается. Далее →

Зарплата белая, но половина ее -премия, которую дают только если нравишься начальству (не зависит от результатов работы) Руководство без стеснения нарушает ТК РФ, принуждает к увольнению, коллектив запуганый, замдиректора молодая неадекватная, разговаривает матом, директор мечтает дожить до пенсии, постоянные проверки прокуратуры и трудовой, за последние полгода уволились около ста человек (при штате 250 чел) Далее →

зарплата маленькая, серая в конверте, коллектив не дружный жрут друг друга за спиной, руководитель норм, в офисе душно сидим как в колл центре, пахать придётся изо всех сил, многие клиенты не довольны частыми звонками, планы бешеные, обучения такого нет, вакансии выложенные не соответствует тому когла приезжаешь на собеседование, очень много задач, обходите стороной эту контору Далее →

Компания попахивает колхозом. 1)Непонятные расчетные листы по зп. 2)руководство не беспокоится о сотрудниках. При работе 12 часов нельзя присесть поесть даже, с учетом того что приходится работать 3/1 это существенно. 3) руководство не заинтересованно в мотивации сотрудников, что бы те в свою очередь работали лучше. 4) большинство сотрудников некомпетентны, и мешают работать тем кто хочет работать и зарабатывать. 5) недостатки по инвенторизациям вешают на сотрудников. 6) товар из магазина легко спереть даже школьнику т.к. 1 сотрудник на магазин Далее →