Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74406 отзывах?

Произошла смена генерального директора, пришла команда людей, которые называют себя «антикризисные менеджеры», специалисты своего дела. И мы верили в это первое время. Но потом началось что-то невыносимое: -всех кто был им не мил, они попросили уйти и не заплатили полную зп за отработанные дни. -на всю бухгалтерию оставили несколько человек, которые физически не могут справиться с данным объемом работы. Но на помощь им пришла истеричная женщина [А.] которая крепко держит одно место ген директора и манипулирует всеми финансовыми потоками компании (хотя сама не имеет к компании никакого отношения, проще говоря она не трудоустроена и берет свою зарплату наличными из кассы. Ген директор, Заурбек, настолько не компетентен, что не может без согласования подписать даже самый элементарный документ, что очень странно. -отношения к поставщикам «платим только тем, кто важен, кому можно не платить, то и не будем платить» -генеральный директор орёт на весь офис матом, заставляет дегустировать виски на рабочем месте, угрожает вызвать ОБЭП и утверждает «вы у меня все пойдёте по этапу» (дословно) -на данный момент людям не выплачивается зп. -Набрали «своих» сотрудников, которые не компетентны и разваривают компания семимильными шагами. Очень жаль, но это уже мертвое место с [censored]... Далее →

От воспоминаний о работе в УС передергивает. По началу компания производит неплохое впечатление, все такие молодые, энергичные и амбициозные, но пелена с глаз быстро спадает. Начальство, которое не просто не умеет решать конфликты, но и провоцирует их, hr, который за 6 месяцев работы превратила коллектив в гадюшник, из которого бегут лучшие сотрудники. Постоянные изменения в системе мотивации, и каждое их них (внезапно) уменьшает зп, средства перераспределяются в пользу СММ и внешней обертки, на сотрудников плевать. В итоге остаются либо приближенные к начальству, либо беспринципные акулы, либо люди в безвыходной ситуации и с большой терпилкой. Таким образом компания лишилась того, чем гордилась многие годы и превратилась в средней паршивости московский офис. Те, кто на своем энтузиазме выполнял дополнительную работу (в лучшем случае за спасибо), на ком и это всё и держалось, давно ушли, вместо них рабочие лошадки. 100 раз подумайте прежде, чем устраиваться в УС, вас вывернут наизнанку, вытащат всю душу и нагадят в то, что осталось. P.S. обсуждать сотрудников типа «за спиной», но так, чтобы этот сотрудник всё слышал — фирменная фишка. Попробуешь возмутиться — какой-то ты конфликтный и не компанейский, может, хочешь уволиться? Далее →

Истинный директор данной фирмы [А.] [Б.] Который не числится, как учредитель. А типо руководитель, который иногда появляется в офисе. Ранее была компания IFC, которая на 907млн рублей кинула людей. https://forex-brokery.com/ifc-financial-center-otzyvy/ Пруфы выше Далее →

Нарушается законодательство. Отказываются оформлять в соответствии с КЗОТОм. Людей обманывают. Придумывают штрафы. Официально оформлены 10% работников. Отказываются заключать трудовой договор. Отчислений за работников в большинстве (т.к. их не оформляют) в фонды не делают Далее →

Руководители. [О.] управления это бесконечная отчётность, правила за гранью разумного, потоки эмоциональной критики и шантаж. Любимая мантра про результат приводит к тому, что вы не спите, берете на себя без оглядки двойные и тройные обязанности. А в итоге вам только придумываают новые проблемы и истерики при чем по нелепым причинам. Про «тратить на работу все силы», как тут уже высказались, это мало сказано. Написал человек, который из офиса выходил в 10–11 часов каждый день. Выслушивая в свой адрес и терпя ежедневные скандалы. И так 4 года. Это не про ленивых и безответственных. Это про сумасшедших. Итоги трудо-фанатизма в сочетании с тревожными расстройствами личностей у руля: все меняется на ходу, во всем бардак, текучка десятками человек в год (в расход идут все и случайные статисты и качественные сотрудники). Простой. Переработки. В компании принципиально не увольняют по ТК. Только одним днём. При этом обязательно не оплатят какую-нибудь премию. На словах вас обязательно убедят, что на самом деле и люди не те, и с задачами не справлялись, и вообще все логично. Даже будут давать вам шанс и перспективы. Это чтобы побольше отжать. Черт кроется в деталях. Тут используют своё положение, мстят (не совсем ясно за что),... Далее →

Компания под названием «ГородЗнаний», самая отвратительная из всех, что встречалось на моем пути. Это не мое единственное мнение, это мнение ВСЕХ без исключения, с кем я работала, а работала я практически со ВСЕМИ. Начнём с того, что зарплата не та, что указывается в вакансии. При собеседовании говорится не то, что вас будет ожидать. Вас могут заставлять сидеть дома неделями, а то и больше, оклада нет. На сколько поездок тебя вызвали, столько ты и получил. Текучка есть, не церемонятся, увольняют сразу же, как только ты проработал месяц. Причину увольнения не высказывают, а отвечают «мы так просто посоветовались и решили».Увольняют всех, без исключения. Остаются только несколько старших фотографов, которые проработали там больше года и пару организаторов, которые тоже работают там изначально. Если коротко, то работа на месяц. Так и знайте. Запишите себе, если собираетесь туда пойти, зарплата минимальная. Мое личное мнение-это вы потратите своё время в пустую, да ещё и за гроши. Нанимаются работники каждый год, во время «первого сентября», и увольняются в конце этого же месяца. Договора составляются в двух экземплярах, но на руки не попадёт ни один из них. Часто меняют своё название организации. Работают с 1994 года, если я не ошибаюсь, и по трудоустройству именно по закону у них... Далее →

Пригласили на собеседование на должность бухгалтер, по требованиям к вакансии я не полностью подхожу т. к нет опыта составления бухгалтерской отчетности. Задав вопрос сотруднице кадров стоит ли мне вообще приезжать если опыта по составлению отчетности у меня нет, было сказано приезжать. На собеседовании руководитель после вопросов об опыте, о себе, причину увольнения спросила у меня: «Почему мы должны вас взять на работу?» Я была в шоке. А рядом сидела сотрудница отдела кадров и хлопала глазами. Она то меня и пригласила. Руководитель сказала что вот в резюме у меня зп указана, а отчетность я не умею делать. Говорит мы готовы 20 тыс заплатить и обучить с нуля. Я с опытом работы 5 лет должна за 20 тыс работать. Зря потратила времени и денег. Минус отделу кадров за непрофессионализм. Далее →

Из минусов. Единственный минус, на мой взгляд, что не все понимают, что такое QNET. Думают, что мы какая-то финансовая пирамида. Начинаю объяснять, что у нас никто не делает никаких вкладов, мы товары продаем и все. Как мы можем быть финансовой пирамидой, если у нас ни акций нет, ни деньги мы за привод людей не получаем? Единственная наша прибыль от продаж. После такого разговора обычно случаются продажи … Далее →

Улучшить можно этот балаган только закрытием данной конторы. Нас учили как незаконно выпрашивать долги у людей и руководству абсолютно наплевать беременная это женщина или пьяный уголовник. Абсолютно не зная закона, мы любой ценой должны выпытать эти копейки с обманутых в основном, банками людей. Ужасные завуалированные угрозы надо учить. Куча правил и времени в разговоре. Ужас. Зарплата для таких нервов мизерная. Само существование этой конторы скорее всего не очень-то и законно. Думаю что до принятия закона в 2017, сотрудники этой шаражки поджигали машины и выманивали долги любыми способами. Люди, не идите туда. Осознание, что вы погружаете себя в грязь и попрошайничество приходит не сразу, но довольно быстро. Далее →

Водители падают с ног, рабочий день длится от 12 до 24 часов! Работа сверхнорматива никак не оплачивается и отгулов не дают! В ответ слышно одно: ты водитель, у тебя ненормированный рабочий день! Ну не до такой же степени и ежедневно! Логистики нет! Логисты не знают ни объемов машин, ни тоннажность, ни географию, ни Москву! Менеджеры по работе с клиентами, с клиентами не работают! Такого бардака я нигде не встречал на свои 20 лет рабочего стажа! А руководство вообще не втыкает как и что в компании происходит, в логистике полный ноль! Если рыба рухнет с головы, нужно менять весь директорат! Странно, что ещё инспекция по труду и отдыху не добралась до них! Далее →