Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?

Все здесь хорошо, кроме зарплаты. Прекрасный коллектив, руководство. Местоположение — в центре и рядом с метро. Хорошая страховка. Возможность подстраивать и менять свой график работы. Далее →

Ставка 55 тыс. К ней идет процент от приема. И вот это размазывается на три месяца — пока страховые проведут и выплатят. По факту на ставку в одной клинике выходило около 72−75. Плюс 1/4 ставки в другой клинике «Медси» же — еще +10−12 тыс. Если брать не 1/4 плюсом, а 1/2 — получится, что работаешь по 10−11 часов 5 дней в неделю. Плюс обязательно брать смены в выходные и праздники. Льгот никаких — ни отпуска, ни премий. Сухо процент с приема. В психиатрии так вообще — с такой ментальной нагрузкой не стоит оно того.. Далее →

Отсутствуют полностью Далее →

Сплошная дичь. Вакансия инженера-технолога АФС, функционал — проектирование завода по производству фармацевтических субстанций. Дичь 1: Зарплата неизвестна (даже ориентировочная, даже границы диапазона) — в описании вакансии не указана, эйчар, приглашая на собеседование, сказала, что так как вакансия открылась у них в компании только что, они вообще не представляют, какую зарплату нужно платить данному сотруднику, и размер зарплаты будет установлен только после очного отсмотра всех кандидатов. Нормально? То есть вместо проведения предварительной аналитической работы для определения рыночной стоимости работника, включая анализ резюме и зарплатных ожиданий соискателей с аналогичным опытом, знаниями, навыками — они вынуждают людей тратить время на собеседование на вакансию с неизвестной зарплатой! Дичь 2. В описании вакансии, помимо требования иметь высшее химико-технологическое образование, зачем-то отдельно указано знание трех общеинженерных предметов — ОХТ, ПАХТ и асутп. Составитель описания вакансии считает, что можно отучиться в инженерном вузе, получить инженерный диплом и каким-то образом не изучить этих предметов? Руководитель, проводивший собеседование, сказал, что он не доверяет диплому о высшем образовании и считает, что на собеседовании соискатель должен подтверждать свои знания; в противном случае руководитель не сможет понять, годен ли кандидат для... Далее →

- Вполне хорошие ребята  — нормальная зарплата  — по задумке полезная работа Далее →

- неоплачиваемые сверхурочные и работы по выходным, которые все считают как должное  — текучка руководителей проектов,  — самодурство и нарциссизм руководства, особенно гендиректора, который по факту не разбирается ни в медтехе, ни в венчуре, просто бывший московский чиновник на хорошей должности  — карьерный рост только для лизоблюдов и детей других чиновников. Далее →

Их нет и не было Далее →

Невыплата зарплаты, хамство на всех участках, текучка 100%. Далее →

Близость к метро Далее →

Никогда, ни при каких условиях не идите сюда работать! Особенно в финансовые службы! Если Вы пойдете сюда работать. Вы будете работать в подчинении у неадекватной, непрофпригодной бабы и.р., которая фактически там всем рулит в организации! Эта баба ежедневно хамит, унижает, орет на весь персонал, поскольку она считает себя хозяйкой там! Никто не знает, когда ей желтая вода ударит в голову! Будьте готовы к тому, что Вам нужно будет отпрашиваться, чтобы уйти с работы, после окончания рабочего времени! Только за год сменилось 9 бухгалтеров! Никакое законодательство они не соблюдают! У них также есть 2 абсолютно непрофпригодных, тупых юриста, которые считают, что несоблюдение закона — это норма! Поэтому они считают, что могут не заплатить аванс в полном объеме, могут делать с работником, что хотят, потому что считают их рабами! Еще о сроках выплаты з/п! Никогда такого не видела! Она выплачивается 15 и 30 числа, то есть, при устройстве на работу Вы первую выплату получите спустя 30 или 15 за прошлый месяц! Фактически Вы отработали полмесяца, а получаете з/п за прошедший! А теперь о месте работы! Это жуткий скворечник из 3 этажей в центре Москвы, Вам выделят рабочее... Далее →

Внешнее впечатление Далее →

Проработала мало, ушла сама. Работы нет, искать что-то нужно полностью самому. Сотрудники в курилке ругают компанию, без стеснения обсуждают по телефону свои бонусы. Офис симпатичный, но нет уюта и комфорта. С коллективом не знакомят, кто и за что отвечает, нужно узнавать самой. Начальник на собеседовании была очень вежлива и говорила красивые слова; на работе было по-другому. В кабинете менеджеров крики, смехи и гул, сосредоточиться нельзя, целый день делится пульт от кондиционера . Далее →

Некоторые сотрудники Далее →

Уровень зарплаты низкий. Сменить руководящий состав. Офис (склад): Местами хороший коллектив в интернет-магазине, руководитель, правда, всегда спит на рабочем месте, все делают за нее девочки И.М., она только показывает видимость. У вас не должно быть обеда, вы занимаете кухню для двух подружек-руководителей, которые сначала чай пьют час-два, потом на обед еще часа на 1,5. А шефу говорят, что не обедают, работы много. Вы будете во всем виноваты, защищать никогда не будет. Руководители на пенсии, поэтому лучше промолчать и получить свою зп, чем отстоять или что-то улучшить. Руководитель склада — орущая женщина. Если вы себя цените, то вы не сработаетесь. Делa есть только у руководства, а вы паршивые людишки, у которых не должно быть жизни другой. Хотя сами во время работы ходят по своим делам. Часто травят тараканов в здании, раньше не отпускают, сидите и дышите. Ваш труд никто не оценит. Обязательны прививки, любят нарушать закон, нарушают личные границы. Далее →

Их нет, коллектив ужасный, программа ужасная. Руководители отделов общение желает лучшего. Как можно руководителям общаться матами с сотрудниками. Все что связано с этой конторой один минус. Далее →

Зарплата складывается из минимального оклада и премии, которую Вам могут не выплатить. Телефон будете оплачивать сами. Хотя сим-карту дают. Только потом оказывается, что звонил на личные телефоны сотрудников. Vodку пьют днем на рабочем месте, подают вместе с закуской. Дно, а не компания. Далее →

Транспорт, обеды, посильный физический труд Далее →

Разочаровал принцип расчета оплаты, когда заработать можно, проявив наглость, а не добросовестность. Но есть там и свои плюсы. Проработав 5 месяцев на мегакассах, могу написать обзорную статью, чтобы ответить на вопрос руководства — «почему штатники, работающие по ТК, там не остаются?» Но мне кажется, что их вполне устраивает такое положение дел, поэтому и распыляться нет смысла. Одно скажу будущим сотрудникам, что заработать можно, но придётся для начала глотнуть немного собственных слез, так как такие корпорации обычно ловко лавируют, чтобы вы не обрели навыков для хорошего заработка. Есть, конечно же, на складах участки, где проще не остаться в дураках, но они уже заняты старичками. Готов ли я вернуться? = Вполне вероятно.. Далее →