Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Руководстве не может разобраться со штаткой сотрудников. Стараешься, перерабатываешь, выходишь по выходным и в праздники, а вместо этого-сюрприз-увольнение! аргументы-а нет аргументов, ни одного нарекания-просто твое место понадобилось «своему» сотруднику…да, и так, оказывается, бывает. Будьте осторожны. Далее →

В новом магазине в г. Мытищи по адресу ул .Мира 32 ужасные условия работы. При собеседовании не сообщили, что кассир должен выполнять обязанности замдиректора, уборщицы, укладчика товара за ЗП кассира. Разницу не соответствия ценников выплачивает кассир из своего кармана. Сотрудников набрали мало и они должны обслуживать клиентов, и следить за тем чтобы не воровали товар. Иначе если кражи будут превышать определенный коэффициент, снимут с ЗП сотрудников. Открывающий магазин директор Зюганова [Ж.] это вообще ужас! Любитель проставить себе отработанные часы в табеле, не работая. Просто звонит сотруднику и говорит, что решила себе сделать выходной, но часы ей в табеле поставьте (типо она отработала). Либо приедет на пол часа, а в табеле поставит себе, что отработала 6 часов. И это постоянно. Ужасная компания! Никому не советую! Далее →

Директор выстраиваете график под себя, а не как удобно сотруднику. Пк [Н.] [К.] и старшая пк [О.] просто не давали «жить» на этой работе! Отвратительное отношение с их стороны и со стороны директора. Ощущение словно ты пришёл на рынок работать! Кассе практически не обучали, мат стоит на весь зал от сотрудников и спк и не важно есть ли покупатели. Бегаешь как белка в колесе, в том числе и по чужим делам. Все сотрудники уходили максимально рано, меня же не отпустили за 3 минуты до 22.00. Далее →

Директор компании озабоченный самец, по пьяному делу пытается [censored] все что шевелиться Далее →

Что можно улучшить? Дать возможность кормиться работникам, тем чем они корямться помимо зарплаты! (СБ спасибо что вы с нами), потому что если помимо всяких общественников и оплаты общих провинностей за просрочки, и.т.д, и учитывая, что мы вместо 13ч обещанных, перерабатываем каждый день на 3 часа и в итоге в месяц вы получаете 3–6 дней неоплаченых от каждого работника, а это 6–12 тысяч твоего времени, и выходим на ценники в свои выхи по средам, то у вас только [censored] остануться. а так в принципе жить можно, кому уж деваться некуда. И да, не забывайте про электронные касы, там всегда может быть минус, если даже вы знаете что у вас маленький плюс в кассе. Плюс никто не отдас, а минус вложить обязанны все. Ещё естьТОП на кассе, который если не продашь, то пипец. в одном магазе даже не выпускали из ьмагаза пока не купишь сам. Далее →

ГК мосстройснаб, МСС, ИП Антонова (это компании одних тех же людей), не вздумайте туда идти работать, руководство бездарное и бесчеловечное без моральных принципов, большая текучка кадров, портят трудовые тем, что что внутри постоянно увольняют людей то на одну то другую конторы, делая записи и получается, что больше пол года человек не работает в одном месте. Далее →

Крайне непорядочный работодатель в лице директора салона красоты Оффшор Ревина [Т.] Олеговна. Набирая сотрудников обещает большую стабильную зарплату, которую не выплачивает. Ведет себя с работниками некорректно, унижая их достоинство и понижая самооценку. Некомпетентна как руководитель предприятия, создаёт нервозну обстановку в коллективе. Работниками поданы жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет и суд. Идёт разбирательство. Далее →

Когда же прикроют эту компанию с ее руководителями. Время, годы идут и ничего не меняется. Все время одни обещания о выплате всех долгов по зарплате. Вот получим за очередной заказ деньги и выплатим. И так из месяца в месяц из года в год. И не уволишься денег жалко, которые не выплатили. А уволишься никаких не получишь. Обидно, абсурдно. Даже не думайте идти сюда работать. обманут! Далее →

Работала на Сукромке. Единственный плюс- коллектив. После своей непосредственной работы с детьми, работаешь администратором, уборщицей и бухгалтером (за это естественно не доплачивают). Уважения к сотрудникам нет никакого. Директор опаздывает на встречи, которые назначает сама (на 1.5−2 часа).Зарплату задерживают, а после увольнения директор [Е.] выплатит ее часть или не выплатит вовсе. Далее →

Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если Вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность реолокации в рамеах Компании. Достойный дополнительный моциальный пакет. Далее →