Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания УЮТ, должность диспетчер на телефон, г.Мытищи, ул Терешковой д 3. Обзвон клиентов по их базам, звонки пенсионерам и льготникам, выявление старых конструкций, реклама конструкций УЮТ, договориться чтобы приняли инженера. ПО зарплате [censored] кормят обещаниями, оставляла НОМЕР карты, ничего НЕ присылают. Не устраивайтесь туда Далее →

Дружный коллектив, сильные профессионалы, которые всегда готовы делиться с тобой опытом и знаниями. Постоянное развитие: профессиональные семинары, дистанционные курсы, новые задачи, которые позволяют расширить свой функционал и изучить новое. Есть возможность карьерного роста, при этом необходимо быть мобильным и готовым переехать в другой город на управленческую позицию, но это практика почти всех крупных компаний. Хороший социальный пакет: своя столовая, доставка до офиса корпоративным транспортом, комфортные и удобные рабочие места, ДМС, спортивный зал, официальная заработная плата, которая два раза в месяц перечисляется на банковскую карту. Далее →

Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации, опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: «Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций — тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект! Далее →

Сразу скажу ген.директор и его дочь армянине. Людей не ценят. Надо приходить каждый день в кабинет к директору .В конце месяца план на месяц, отчет по плану, приказы, совещание 3раза в месяц. .Надо продавать неликвиды, у которых завышенная цена, потом писать объяснительную, что не продал. А через 6,8 месяцев штраф и увольнение. Нарушения Тк Рф постоянно. Не ходите работать к не русским Далее →

Обещают в объявлении золотые горы. По факту официального оформления совсем нет. Минимального оклада тоже нет. Якобы хороший процент от продаж, но никаких гарантий что вы его получите! (если вас не оформляют, то какие может предъявить претензии непонятный человек в случае его увольнения?) Текучка кадров видимо постоянная, объявления на менеджера по продажам висит год, при этом необходимо сразу три человека на эту позицию! Никакого конкретного времени, просто приходите завтра в интервал времени на собеседование. Такой подход лишь подтверждает. Нарисовали себе сайт с положительными отзывами сотрудников, хотя ни одного человека из отзывов там не видно, кроме руководителя и hr. Далее →

Вы будете работать хорошо если: 1) Ежедневная разьездная работа, 2) Многозадачность: валютообмен, комуналка, переводы, инкасация, внимательность при вводе данных клиента в программу, правильная последовательность действий в программе. 3) Штрафы за все, умеете даже в бешеном клиентопотоке делать акууратно, хорошо. 4) Продажи. Ежедневные продажи всех продуктов партнеров, не продал- плохой сотрудник. 5) График работы по 11 часов, приезжаешь домой часов в 9 ежедневно. Бонусы вы не будете получать в полном обьеме, найдут за что штрафануть. Далее →

Итак, при первом что собеседовании предоставляют большую анкету на 4 листах. Не понятные вопросы о том работали ли кто-нибудь из семьи в государственных учреждениях, есть ли долги и кем видите себя 3 лет и почему должны взять, также ещё было много вопросов. Ещё показалось странным сразу с ходу отправляют твои доки куда-то там на проверку (паспорт,инн,снилс,трудовая).Ну не суть, побеседовав с девушкой всё красочно расписала что там просто и легко работать, зп от 30тыс. На следующий день пошла на стажировку, оказалось надо было не к 9ч как меня отправила старшая с кем беседовала, а ещё раньше. Прихожу куча коробок, что узнала там, если точка не раскручена будешь получать 25т в лучшем случае, но не забываем о том что утренние часы не оплачиваются ты приходишь за 2−3 часа до открытия. Нужно рагребсти 800штук изделий, кучами коробками заниматься, подготавливать курьеру на отправку, потом другими документами заниматься, делать инкассацию, а у них бывает чуть ли не каждый день, делать отчёты, не забывать о возвратах тож собирать коробки и также доки с ними, скан отправка там в офис кому-то если пришло на почте, не забывать просматривать жалобы и на них отвечать на компе, также заниматься с посетителями отдавать товары, касса.... Далее →

Ужасная гендир, ее родственник в руководстве склада. Главбух пенсия, которой нельзя задать вопрос, потому что ты кто вообще такой? Дочь главбуха закупщик ВЭД. Нормальный коммерческий, но он не в своей тарелке и это заметно. Руководитель отдела продаж, она же лучшая подруга гендира, человек с рынка. У ВСЕХ вышеперечисленных (кроме коммерческого) перекошенные лица от злости уже на постоянке. Смеяться нельзя, телефон в руки взять нельзя, выход вход по табелю до минуты учитывается. Концлагерь. Меня уволили за час под давлением (план за предыдущий месяц был выполнен) без объяснения причин. Фикс выплатили при увольнении в полном объеме. Самая неприятная компания, в которой работала. Далее →

Всем добрый день! Нашла отрицательные отзывы о компании «Плитка Подмосковья» и тоже хочу присоединиться к негативным отзывам. Работала в этой компании в 2018−2019 гг. Компания серая. хочу сразу предостеречь, что при увольнении может ожидать такой сюрприз, как невыплата серой части зарплаты. Компания-болото. Развития никакого. Про повышение заработной платы можно и не думать. Как придешь на 40 тыс.,так и останешься до увольнения (еще и ее не заплатят).Собственник жаднюга (это не только мое мнение). Оборудование старое, мебель старая, сервер работает через пень колоду. Ни о каких вспомогающих приложений типа Консультант или бухгалтерских приложений можно даже не мечтать. Даже юристу приходится звонить по знакомым, чтобы выяснить какой-то служебный вопрос, так как даже ей не собираются устанавливать необходимые для работы приложения. В компании половина сотрудников- родственники или хорошие знакомые или хорошие знакомые знакомых. Вообщем, большая половина совершенно некомпетентных людей. Соответственно, работа выполняется тяп-ляп. Так как работала в офисе, то что творится на складе и с водителями могу только представить! Людей обманывают, графики ненормированные. Даже в офисе менеджеры не знают, какая у них зарплата-каждый раз новая. Вообщем, рада, что оттуда ушла, учитывая,... Далее →

Синаровцы вообще не смыслят в специфике предприятия. Совершенно бездарная система управления. Директор по производству совершенно не понимает, что должен делать, зато дает массу бессмысленных указаний, содержащие умные словечки. Порядка и организации рабочего процесса нет, всеобщий хаос. Но зато развлечений появилось масса. А кто же будет реанимировать завод? Или в планах этого нет… ждут пока все рухнет, продать землю и избавиться от тонущего «корабля». А пока ждут, что б скучно не было, купили хоккей настольный, развлекается группа Синара. Далее →