Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Кидалово 100% или как я поработал волонтером и подарил 3 нед. жизни работодателю. Контора, которая занимается игрушками, решила открыть новое направление и покорить в области рынок кофе и кофеаппаратов (ТМ «Nero Aroma», «Caffe Poli», «Gimoka» и др.) Начинали полностью с нуля. Проработал 2,5 недели. За это время прочесал практически всю ключевую розницу потенциальных клиентов города: а) собрал инф. о клиентах (частично контакты, какие машины используют, объем потребления зерна, закупочные цены, где берут и т.д.) б) провел презентации компании, предоставляемого оборудования продукта, условий сотрудничества в) несколько потенциальных клиентов привлек к участию в дегустации Поскольку на момент старта 99% потенциальных клиентов уже имели кофеаппараты (кто свои, а кто уже работающих конкурентов) и, соответственно, уже налаженные рабочие отношения, то, разумеется, что менять все прямо здесь и сейчас (в т.ч. разрывать имеющиеся отношения) никто особо не стал. Стандартный ответ большинства был:"нам нужно подумать»… Честно говоря, отсутствие позитивных ответов меня и самого стало напрягать. 2 нед. из 2,5 от руководителя я слышал, что это нормально, что в городе народ сложнее чем в области... Далее →

1.Никакого карьерного роста 2.Задержки ЗП до 2-х месяцев 3.Обсалютно чёрная ЗП  4.Запущенная до ужаса территория 5.Обманывают в твоих же заработанных деньгах. 6.Стыдно перед клиентами компании за поведение высшего руководства! Далее →

Кидают с деньгами (, техника безопасности не соблюдается, нарушают режим труда и отдыха (работал по 12−16 часов с перерывом на обед в 15 мин 1 раз за весь день).Руководство на звонки не отвечают (((Видимо поэтому в этой организации большая текучка кадров. ((((((((((( Далее →

Вечер добрый! Как-то раз случайно нашла статью про работу «тайный покупатель» решила попробовать, в поиске высветился Далее →

Шарашкина контора… У нескольких работников серая зарплата, у остальных черная. Платят не своевременно, постоянная текучка и бардак, переработки не оплачиваются. При увольнении оплаты нет или очень урезано. Генеральный директор просто хам. Далее →

Всех сотрудников кидают на деньги и набирают новых. Заработные платы не выплачиваются. Ген.директор [Л.] [А.] [О.] Не связывайтесь. Врет в наглую. Кормит бесконечными завтраками. Везде проблемы за что не возьмись. В работе и на фирме в целом полный хаос! Далее →

Ужасная гендир, ее родственник в руководстве склада. Главбух пенсия, которой нельзя задать вопрос, потому что ты кто вообще такой? Дочь главбуха закупщик ВЭД. Нормальный коммерческий, но он не в своей тарелке и это заметно. Руководитель отдела продаж, она же лучшая подруга гендира, человек с рынка. У ВСЕХ вышеперечисленных (кроме коммерческого) перекошенные лица от злости уже на постоянке. Смеяться нельзя, телефон в руки взять нельзя, выход вход по табелю до минуты учитывается. Концлагерь. Меня уволили за час под давлением (план за предыдущий месяц был выполнен) без объяснения причин. Фикс выплатили при увольнении в полном объеме. Самая неприятная компания, в которой работала. Далее →

Всем добрый день! Нашла отрицательные отзывы о компании «Плитка Подмосковья» и тоже хочу присоединиться к негативным отзывам. Работала в этой компании в 2018−2019 гг. Компания серая. хочу сразу предостеречь, что при увольнении может ожидать такой сюрприз, как невыплата серой части зарплаты. Компания-болото. Развития никакого. Про повышение заработной платы можно и не думать. Как придешь на 40 тыс.,так и останешься до увольнения (еще и ее не заплатят).Собственник жаднюга (это не только мое мнение). Оборудование старое, мебель старая, сервер работает через пень колоду. Ни о каких вспомогающих приложений типа Консультант или бухгалтерских приложений можно даже не мечтать. Даже юристу приходится звонить по знакомым, чтобы выяснить какой-то служебный вопрос, так как даже ей не собираются устанавливать необходимые для работы приложения. В компании половина сотрудников- родственники или хорошие знакомые или хорошие знакомые знакомых. Вообщем, большая половина совершенно некомпетентных людей. Соответственно, работа выполняется тяп-ляп. Так как работала в офисе, то что творится на складе и с водителями могу только представить! Людей обманывают, графики ненормированные. Даже в офисе менеджеры не знают, какая у них зарплата-каждый раз новая. Вообщем, рада, что оттуда ушла, учитывая,... Далее →

Синаровцы вообще не смыслят в специфике предприятия. Совершенно бездарная система управления. Директор по производству совершенно не понимает, что должен делать, зато дает массу бессмысленных указаний, содержащие умные словечки. Порядка и организации рабочего процесса нет, всеобщий хаос. Но зато развлечений появилось масса. А кто же будет реанимировать завод? Или в планах этого нет… ждут пока все рухнет, продать землю и избавиться от тонущего «корабля». А пока ждут, что б скучно не было, купили хоккей настольный, развлекается группа Синара. Далее →

Работала в данной организации около полугода. Предварительно обучают в Санкт-Петербурге (т.к.располагается их так называемый институт). Обучение длится 3 недели после чего сдаёшь экзамен. Обучение происходит при подписании 3-стороннего договора, в результате чего ты им должен 180 тысяч рублей в случае увольнения раньше чем через 3 года. По окончании обучения и при увольнении никаких обещанных дипломов или сертификатов не выдаётся. Их просто не существует, оказывается (безобразие). Но деньги при увольнении требуют с огромным скандалом, благим матом и угрозами (директор сама неадекватность). О работе в данном учреждении: запись всегда полная, перерывов нет, некогда сбегать в туалет. Начальство кажется вообще чувствуют себя богами, ибо ничего и никого не боятся и не платят заработную плату при увольнении. При попытке разобраться через СПБ (головной офис) результатов нет! Сплошное покрывательство. Подумайте чем прежде пойти туда работать, а самое главное прежде чем подписать документы договора из рук директора. Далее →