Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Фирма ООО Декорум Элит Челны занимаются декоративной штукатуркой. Набирают рабочих на сайтах (avito) и т.д. Художник оформитель, декоратор. Люди идут работают. В итоге не платят зп. Подкидывают по 2000р. Когда заработали гораздо больше, и то когда хотят. Набирают заказы, ставят новеньких людей. Даже если есть деньги на руках говорят «завтра будут деньги» или «заказчик не принял работу». Итог: люди выбивают из них зп. Труд. Неофициальный. Офис напротив «мегастрой». Директор Мирсаянов Наиль Шамилович. Зам. Директора Лейсан Нуруллина. Это аферисты делают деньги на новеньких рабочих, а когда люди поймут и уйдут не забрав свои деньги. Набирают новых рабочих. Не идите к ним, работая на них вы"тратите деньги, нервы, время"принося им прибыль. Далее →

Ай би эй медиа или телеком или групп. Не связывайтесь с этой компанией. Ген директор неадекватный и абсолютно некомпетентный руководитель. На собеседовании одно на деле другое. Совершенно не умеет общаться и обращаться со своими сотрудниками. Постоянно какие-то упреки и унижения, даже к новеньким. Пишут, что им нужен человек без опыта, а потом сами требуют чтобы вы работали быстрее и тд. Не пришлось там долго работать, к счастью. Ген директору видимо нужны люди, которые будут молчать и все это терпеть. «Офисные тряпочки», которые даже не могут отстоять сове право на отпуск. Далее →

Кампания-п…олов!От директора, до бригадира врут все. Обещали зп 25 000.Первый месяц выдали 22,второй 17,третий 12,через пол года дошло до 9000(работал за весь период без единого нарекания).За последний месяц зп не ждите-мотивация-» У ВСЕХ ТАК».Наша доблестная прокуратура не помогла, т.К. Официально там платят минималку. В общем если вы простой работяга, туда не суйтесь, полгода там стандарт. Далее →

Не верьте. Зарплата черная 8.500 оклад остальное (5т.-7тыс.)в конверте. Сначала сделали якобы гибкий график — уволили лишний персонал. Оставшиеся стали работать за 2-3х уволенных на тех же площадях и при той же ЗП. Сократили оплачиваемый рабочий день до 11часов (с обедом 12 ч) вместо прежних 13ч (с обедом 14ч) В месяц 168−177 отработанных часов получалось. Так отработали месяца 2. Но теперь опять хотят вернуться к 180 час не набирая персонал и увеличению продолжительности раб времени при зтом сняв надваки и за стаж Больничные платят наверно по МРОТу-копейки. Законы где Далее →

Удивительный народ, в объявлении указали одни условия, на деле оказались. При том, что соискатели в обязательном порядке проходят через полиграф (хотя по закону это дело добровольное). Боюсь представить какого работать в компании которая с самого начала врёт с три короба. Проводили групповое собеседование, позвали всех к одному времени (обычно на групповых собеседованиях всех соискателей сажают в одно помещение, рассказывают про компанию условия и подобное), рекрутер здесь оказался оригинальный: вызывает по одному, остальных держит на улице (при том что на улице не лето), с каждым беседует минут десять пятнадцать (предварительно просили заполнить довольно подробную анкету (включая кредитные истории и прочее) спрашивают то что указано в анкете (молодцы)), самая главная фишка позвали больше двадцати человек. Что будет дальше с работником в этой компании осталось для меня загадкой, слава богу. Далее →

Добрый день, хочу сообщить о множественных нарушениях по зарплате в этой компании, работала около 5лет сначала вроде все было нормально платили за стаж и лучший сотрудник был, но где-то 1, 5 года назад начали урезать зп, а именно премию, сначала убрали выплаты за стаж и лучшего сотрудника, переработки выплачивают, но при этом сильно урезают премию и вы получаете не больше своей обещанной зп, недавно повысили продавцам зарплату, но после этого стали резко урезать премию, что по сути получается что они не платят выше определенной суммы. Допустим 15т на человека и сделают все чтоб не платить больше, получается переработки вы работаете бесплатно, будут ссылаться на большие потери, но они не увеличились, сколько работала там всегда были одни и те же потери, потери кстати связаны с плохой работой руководства, но страдают простые сотрудники с итак маленькой зарплатой, при этом они сократили персонал вдвое, и и утверждают что на гипермаркет такое количество персонала это норма. А зп так и не выросла, за 5 лет работы в компании выросли цены на все, а зп осталась такой же что и 5лет назад даже меньше. Обидно несколько лет назад всего лет 5 назад работать в эссене было хорошо,... Далее →

в этой компании практикуется самодурство. Столкнулся с тем, что от работника здесь требуется, то на что он в принципе не подписывался и не умеет. Например, ты устроился простым водителем, у которого в обязанностях лишь отвести товар, а требуют от тебя еще и сборку оборудования, которого ты собирать вообще не умеешь. И узнаешь об этом, только когда ты уже привез товар и на тебя орут злые клиенты и менеджеры. И это еще не всё! Трудовой договор я получил с огромными задержками, пришлось раз 20 просить его у начальника (Нагай Павел). Моя коллега решила уволиться из этой организации, по той же причине. Требования на грани экстрасенсорики добили и ее. При увольнении по собственному желанию на нее было оказано давление. Начальник смял заявление и выкинул в мусорку с требованием написать: «Я увольняюсь, потому что не хотела выполнять условия трудового договора». Плюс он не оплатил при увольнении целый месяц работы и угрожал с помощью месенджера вотсап подать на неё в суд и отсудить выплаченную зарплату, если она пойдет в прокуратуру. Также после увольнения, тет-а-тет просил поменять в договоре сумму оклада вместо 12 000 р. на 5000 р., что является грубым нарушением трудового законодательства. С какой целью руководитель требовал подобное понятно любому сведущему в законах человеку. Во-первых... Далее →

Не советую туда устраиваться т.к. 1) зарплата официалка 10 остальное в конверте, а самая наглость и жадность они забирают 13% и с белой и с черной зарплаты 2) огромная текучесть кадров, началс-во считает последним г@вном который должен делать все что они скажут, любое неповиновение-штраф, при устройстве говорят что сменный график, но на самом деле не так, не знаешь когда начнёшь работать и когда закончить, надо быть всегда на связи. Телефоны плеера нельзя вообще-штраф 2000р, короче лагерь очень строгого режима, им не хватает вертухаев с пометками и автоматами. Делайте выводы сами. Далее →

Всем привет. Искала работу — мне позвонили и пригласили на собеседование, что-то вроде менеджера на телефоне, консультанта. Приехала, компания находится на ГЭСе, ост.военкомат. Пришла, мне вручили анкету, заполняла, рядом со мной сменялось много людей. человек 10 было точно, их по очереди вызывали девушки (разные, 3 точно) по Фамилии Имени в переговорную, мы (ожидающие) сидели в комнате на куче стульев перед телевизором. ну позвали меня в переговорную. тоже масенькая комната, 4 парты со стульями, 2 уже заняты-собеседование. Кстати соискатели были абсолютно разного возраста! и мужчины и женщины, и молодежь и предпенсионный возраст. Провели собеседование, сказали мол компания занимается оптовыми закупками, чего именно я так и не поняла.мои обязанности обзванивать (холодные и теплые звонки) и составлять отчетность.ну думаю здорово.почему бы и нет? потом девушка упомянула о обучении, 3−4 дня, причем нужно оставлять залог 400 рублей за выдачу каких-то там книг/дисков.ну я не подумав согласилась, ушла.а дома уже я прочитала отзывы и поняла что никогда не стоит отдавать деньги под залог абы кому. я понимаю если еще на работу приняли, но все же. В итоге, слава богу я не попалась на это.но будьте осторожны. кстати на сайтах видела много вакансий этой компании, причем разнообразных. и менеджеров, и руководителей..это... Далее →

Предприятие крупное, работников много, принимаются и без опыта, и опытных берут. Вот только условия практически у всех одинаковые. З/п по большей части сдельная, если тариф — то минимальный. Первую З/п получаешь только через 2 месяца, при этом, если производство не выполнит план или у учредителей не хватит денег, лишат премии на 20−50%. Работает много пенсионеров, наверное пол завода, устроены они неофициально, но при этом бухгалтерия не стыдится вычитать и у них с з/п 13% налога. С постоянной периодичностью отправляют в неоплачиваемые административные. Если ушел на больничный — премию не получишь вообще. Если увольняешься в начале или середине месяца, премию не получишь вообще! Господа, уважайте себя, т.к. на этом предприятии об уважении не может быть и речи. Далее →