Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 469 отзывах?

в общем подробно не буду рассказывать, скажу одно, что с первого дня Вас будут обманывать, как бы убедительно не говорил директор, обманывают всех поголовно, и заказчиков тоже, кидают честных роботяг, я проработал там 2 недели, в первые 4 дня поменялось 5 прорабов, рабочих меняют как перчатки, в итоге за то что я работал честно, качественно и быстро, денег не дали не копейки, в общем советую и рабочим и заказчикам обходить стороной эту компашку. Далее →

Работал в Новороссийске денег жду уже 3-й месяц. Честно даже уже и не надеюсь ее получить. Обидно, что никто не может поставить на место этих мошенников. Куда смотрит наше законодательство, обманывают в наглую. Надо собраться всем разом и устроить самосуд над директором. Что бы неповадно было обманывать. Далее →

Здравствуйте уважаемые посетители форума,  хочу рассказать вам о магазине интим товаров «Попробуй погорячее»,  ж.к.»Черноморская Ривьера», находящемся по адресу г.Новороссийск, пр. Дзержинского 225, офис 3 (напротив конечной остановки троллейбуса в 14 микрорайоне). Я работала в этом магазине 2 месяца, не считая 2,5 недель неоплачиваемой стажировки. Начальницей моей являлась ИП Остроушко Анжелика Владимировна. Начну я свой рассказ с того, что моя начальница не желает соблюдать субординацию (т.е. срывается на своего работника беспричинно,  просто потому что плохое настроение). Звонит в течение рабочего дня многократно, чтобы узнать сумму выручки, если же людей за день в магазине не было или же человек просто зашел ознакомиться с ассортиментом и не собирался ничего покупать, я остаюсь виноватой (поясняю, что в этом магазине по мнению начальницы любой человек,  даже если он зашел ради интереса, просто ознакомиться с товаром, не должен выходить из магазина без покупок). Так же работник не имеет права болеть и должен отрабатывать свои смены в любом состоянии здоровья (т. е. больничных нет, не выход на работу по уважительной причине, является прогулом). Работник не имеет права на отпуск (отпуск в этой организации не предусмотрен). В случае домогательства клиентов,  я не имею права поднять шум и вызвать... Далее →

Кто может рассказать о работе в Юг-транс в Новороссийске или о других диллерских предприятиях по продаже автомобилей и автозапчастей, оказания услуг и т.д расположенных в разных регионах России? А именно честность работодателя, выполнение обязательств, своевременная выдача зарплаты, соблюдение режима работы в соответствии с оговоренным в трудовом договоре и т.д. Далее →

Такого отношения дирекции я не встречала. Орать на подчиненных и [censored] из-за домашних проблем не позволительно. Так же директор руководить магазином мало того что не умеет, так еще и не учится. Торговать она умеет, а руководить без истерик и со знанием дела, тут вопрос! Наказывать подчиненных за то чему их не научили она, за не знание регламента которого директор и читать не дает, думаю не правильно. Далее →

Не проведена Специальная оценка условий труда (соут) Подробнее →

Несвоевременная и неполная выплата заработной платы медицинским работникам. Подробнее →

Нарушение трудовых прав работников, недопустимое оформление трудовых договоров. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-432/2026 (2-4305/2025;) Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-230/2025 ~ М-142/2025 Подробнее →