Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Старички склада СПБ топ) Далее →

Сразу скажу, все отзывы, которые на 5 по складу СПБ, написаны работниками склада (а именно [Л.] [А.]) поистине глупого человека, который пытается быть боссом — молокососом… Управляющий складом [Л.] — это дикий ужас… Истеричка, психопат (который сидит на антидепрессантах))))) Заместитель [Д.] — лучший друг [Л.], которого ни в 1 место не ставят) [И.] второй зам — шлепок с розницы, которого поставили в заместители… недалекого ума.. Сразу говорю, зарплата хорошая, но при условии, если вы лижете [Л.] яички… платит не по достоинству, а потому как вы к нему относитесь… Карьерный рост да, он есть, но на складе такая [censored], что вы будете выжаты как лимон) а если будете забивать [censored], то вас будут иметь и в хвост, и в гриву… Нормальных и клевых людей увольняют или просят свалить… Такие легенды, как [Ю.] [А.] [Н.] — это те люди, на которых держались взаимоотношения и коллективность в команде склада… после их ухода работа стала просто роботизированной… В компании есть слоган «Команда», но [Л.] [censored] хотел на данное слово… и своими истериками, орами и унижениями дал понять, что ему пофиг на людей… выслуживается перед начальством, чтобы получать высокую зарплату… Далее →

нет Далее →

Приходите в Куйбышевский суд 9 июня 2022 года, г. Самара, господа представители Фенсма и желающие посмотреть на цирк Фенсма. Welcome, как говорится, или кишка тонка? Поговорим о сказочных обещаниях и реальности. Финансовый директор [У.] и советник [Ш.] еще работают? Или уголовную статью еще не заработали?. Далее →

нет преимуществ! Далее →

Заказывал у них продукцию. Счета предоставляют с неточным описанием товара. Телефоны нерабочие, директор номинальный, отвечают через раз, на третий только по ватсапу. Сроки поставки срывают, обещают, срывают, и так до месяца. Деньги в срок не возвращают. Придется, наверно, через госорганы дорабатывать с ними. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=134 584. Далее →

Чистый, современный офис, белая, конкурентная ЗП, график можно немного адаптировать под себя (начать раньше или чуть позже), адекватное общение с HR на первых порах. Далее →

Только офис. Гибрид и удаленка невозможны. Дресс-код, штрафы за опоздания и вообще всё довольно строго (но для кого-то это может быть плюсом, наоборот). Мне по душе, когда свободы больше (можно работать из дома, не переживать, если немного опаздываешь, ходить в офис в джинсах или с яркими волосами). Я сразу поняла, что вряд ли, и даже удивилась, когда позвали на второе собеседование с коммерческой директрисой. Было видно, что HR очень не хотела, чтобы оно было. Но, видимо, на нём настояла начальница отдела, которая была, по словам HR, «не в духе». И вот на этом втором собеседовании началось полное веселье. Это было самое короткое и самое противное собеседование в моей жизни. Минут за 10 человек обгадил всё, что только можно — и мой возраст, и моё образование, и мои компетенции. Были такие вопросы: «что такое маркетинг» (аж зачетку достать захотелось) или «кто преподавал у вас на курсах?» (ведь только от этого зависит качество полученных знаний). Я сидела в маске, а мадам — нет. Мне было очень некомфортно, и по всем вопросам я поплыла, потерялась. Короче, очень была рада, что закончилось всё быстро, и никто не позвонил с обратной связью. Не представляю, как работать под руководством такой токсичной... Далее →

Своё производство Далее →

Добрый день всем! Расскажу немного о моём печальном опыте работы в АО «Техно-Сталь». Проработал там с 02.2022 по 04.2022 г. Скажу сразу, если планируете работать официально, то это будет не так просто. Директор [Е.] [А.] [О.] при разговоре об этом сразу пытается увести разговор в другую сторону. При увольнении мне отказались подписывать заявление по собственному желанию, как и ещё 3 (трём) сотрудникам. Также нам не выплатили з/п за последний месяц работы. Хотя [Е] [А.] [О.] обещал и несколько раз сдвигал сроки по выплатам, так до сих пор и не выплатил. Мы пытались с ним не раз поговорить, но он даже слушать не стал. Я написал заявление в полицию (убэп) на него. Через несколько дней мне начали звонить с угрозами какой-то человек, представляясь другом [Е] [А.] [О.], а также сотрудником УБЭП по южному округу. Как он говорил: «Звонил пока по-дружески». Также после этого [Е] [А.] [О.] написал на нас заявление в УБЭП о том, что мы его обокрали. Это со слов одного из его замов. Также хочу сказать отдельно по его заместителю Тутубалину [А.] [В.]. У этого человека должность что-то там по налаживанию связей… Вот... Далее →

Хочу выразить свою признательность и большую благодарность руководству компании за бескорыстно оказанную материальную помощь и поддержку, проявленную в трудную минуту моей жизни. Чын Күңелдән Рәхмәт. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Учат качественно [censored] людей и продавать ненужное Далее →

«Купи слона» — это про эту компанию и сотни тысяч похожих. Работала когда-то в похожем месте, только не в «офисе» билеты в театр продавать надо было, а как дебил бегать по подъездам и втюхивать окна за оверпрайс. В этой компании отвратительно все: от папок с 8ю ступенями успешного бизнеса и прочей безграмотно написанной ересью, быдловатой девушки начальника, орущей музыки, сотрудников будто либо сильно, либо они что-то долбят из наркотиков по утрам прям в «офисе», орущей музыки и до самого так называемого офиса: помещение 5 на 5, четыре стола, пара стульев, ни гарнитур, ничего для нормальной работы. Выпала с фразы «инструктора» о том, что звонят и продают они в основном стоя, даже его попытки позвонить слушать не стала. Будьте внимательны и не тратьте своё время, чешут про то, что есть вариант официально устроиться, но никто этого просто делать не хочет. Ключевые их слова в папках про «джус» и «джусовое настроение», это как опознавательный знак). Далее →

Нету Далее →

Ужасная компания. Проходила у них стажировку, и даже на ней они умудрились устроить девять кругов ада, могу представить себе сотрудничество с ними. Каждый день вы должны будете писать эссе, почему вы хотите работать с этой компанией, проходить тесты с идиотскими вопросами типа «А вы готовы работать бесплатно?» Ребята, бесплатно я готова дома сидеть, а работать иду не для этого. Также вы должны будете звонить воображаемым переводчикам, разыгрывать идиотские сценки в Zoom. У меня большой опыт работы с людьми, и могу сказать, что каждая ситуация решается индивидуально, подготовиться практически невозможно. Также мы писали скрипты для компании. Это абсолютная трата времени. В нормальной компании вам дали бы готовые и научили бы вас ими пользоваться. И всё это шапито происходит за (внимание!) 200 долларов в месяц. Желаю ребятам научиться ценить время соискателей, либо как минимум сделать так, чтобы эта трата времени была обоснованной. Если не поняли, то я имею в виду достойную оплату труда. Ну, а вообще, ничего нового. Все хотят, чтобы ты ишачил на их бизнес 24/7, обожал свою компанию просто так и получал за это копейки. Друзья, не повторяйте мою ошибку. Если компания относится к вам так еще... Далее →

Лояльное отношение руководства, стабильность, карьерный рост. ЗП без задержек. Компания идёт на встречу к тому, кто сам заинтересован в работе, в развитие и увеличение заработной платы. Так настроен принцип работы данной компании. Далее →

Наткнулась недавно на данный сайт, немного в шоке от оставленных отзывов. В моем магазине у сотрудников в среднем стаж более 5 лет. У нас работают не роботы, а живые люди, которых все устраивает, текучки нет, от слова совсем. А те, кто приходит на подработку, конечно, меняются, так как заведомо ограничиваются. Молодые люди сейчас не хотят ни к чему стремиться, конечно, есть и те, кто готов развиваться, все же таких людей меньше. Далее →