Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на удалёнку, в итоге стали работать частично в офисе, там холодно, работала в куртке, обогревателя нет и не будет ЗП белая, но маленькая, за ведение трёх регионов я получила 55 000. Если вы болеете, вы должны работать, ну хотя бы из дома. Карьерного роста нет, тк некуда. Коллектив постоянно меняется, я проработала 5 мес, за это время ушли 2 менеджера, ещё трое пришли на собеседование, но не остались. По факту я была единственным менеджером)) Руководство в Новосибирске — это территориальный менеджер [Е.] [Ф.], человек с проблемами с нервами, она постоянно орёт и всё на ходу забывает. В обязанности входит звонить 140 мин в день, 70 звонков по 2 мин. и внести суть звонка в Битрикс, иначе штраф. При этом вы набиваете счета, отвечаете на запросы в вотсап и на почту, контролируете приход денег и дебеторку, вносите в Битрикс и в 1С новых клиентов и все из реквизитов, изучаете ассортимент, готовитесь к аттестациям, они примерно 1 раз в 2 мес, отвечаете на различные задачи, иначе штраф, пишите отчёт раз в неделю, иначе штраф, ну и на десерт: занимаетесь развитием, делаете холодные звонки с целью привлечь к сотрудничеству. Не успеваете — проблема в вас. Даже если вы единственный менеджер)) Вас постоянно контролируют в Битриксе и в биткопе... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно отметить главным образом коллектив. Среди монтажников КИПиА собрались хорошие люди, помогут всегда и в любое время, достаточно интеллигентные. Еще один плюс в том что можно отпроситься когда угодно и на сколько угодно, с дальнейшей отработкой соответственно. Выдают практически весь нужный инструмент. На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтвет «все!» боюсь, не подойдет. Условия труда тут отвратительные, в осенне-весенний период температура в цеху 11−14 градусов при влажности 60−70%, потому что такие договорные отношения с арендодателем рабочих помещений. Зимой собственно не сильно выше, 14−17 градусов. Летом, наоборот, стальная крыша накаляется, и в помещении 37−40 градусов, как в печке. Постоянный повышенный шумовой фон от соседнего цеха и пыль, тоннами осаждающая на все поверхности (и ваши легкие). Работодатель с этим ничего делать даже не собирается, на свой персонал ему плевать. Спецодежда не выдается ни на один из периодов. Заработная плата… тут все так же. В договоре оклад один (40), по факту он почти в два раза меньше, остальная часть — это сделка. И тут начинается самое интересное… Не верьте вилке в вакансии. Если работать весь месяц с 8 до 19 часов без выходных (совсем), то максимум, что вы сможете заработать, это 90−100 т.р., но на долго вас таким темпом не хватит. Средняя ЗП у монтажника 50−70, при работе с 8 до 17 часов и парой выходных в месяц. Ко всему прочему постоянные перебои с комплектующими и со сборкой других отделов. НО все работают на окладе (и плевать на вас хотели), а вы на сделке, и деньги... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоследнее время все сошли с ума с этим коронавирусом, жуткий прессинг со стороны управляющих по формату, заставляет принудительно прививаться, не думая о последствиях! Есть прямые доказательства в сообщениях из групп, где управляющая, никого не смущаясь, говорит о том, что если не хотите прививаться платно, покупайте прививки. Это уже не в какие рамки не лезет. При дальнейшем таком прессинге буду обращаться в прокуратуру, буду надеяться, что этот отзыв прочитает вышестоящее руководство и предпримет меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая иллюстрация понятия «шарашкина контора» Далее →✗ НедостаткиКаждые полгода звонят и предлагают у них поработать, то есть не то что специалисты, но даже девочки-кадровики у них не задерживаются. Потому как каждый раз я предельно вежливо (девочка ведь ни в чем не виновата) объясняю, что опыт сотрудничества с Б.М. не позволяет, что называется, даже гадить с ними на одном гектаре. Вакансия при этом с небольшими перерывами вечно висит на Н.Н. и, несмотря на обещанный московский уровень з/п, что-то как-то закрыть её не могут. Парадокс… PS Ещё пересекался с проектной конторой, которую вынужден был организовать бывший заказчик Б.М., для того чтобы срочно заново начать проектирование объекта, проект которого выдал Б.М. Далее →
-
✓ ПреимуществаРено Сандеро цвета детской неожиданности и просроченные подарки Далее →✗ НедостаткиКоллектив — рыночное хабальё от пешек до руководства. Всегда проще перевести стрелки на подчиненных, обвинив их в лени и недобросовестном отношении к работе, навязать им кредиты-ипотеки, выискивать проблемы в личной жизни сотрудников, дабы прикрыть этими проблемами свою профессиональную несостоятельность, вместо того чтобы просто достойно этим сотрудникам платить и предоставлять достойные условия труда и элементарно не хамить. Другой вопрос в том, что для здешних руководителей понятие «хамство» — это одно, а для, к счастью, уже бывших сотрудников — другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, стаж работы в мебельной сфере 15 лет. Устроился в Мебель Классика в Новосибирске сборщиком и отработал у них 3 года. Директор [С.] [В.] — очень жадный человек, сотрудников не уважает, все бегут оттуда, много несправедливости. Если собираетесь туда устроиться, подумайте: выкинул и не заплатил за последний месяц, вот так. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТранспорт. Свободный график (Выходишь когда хочешь) Бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиРаботал в аутсорсе. Запомните, что для начальства вы мусор (для города Новосибирск самые адекватные на Размещении). Штрафы абсолютно за всё. Очень маленькие перерывы и адские условия труда. 12 часов на ногах (нельзя сидеть даже когда нет работы, ваш выход — это сидеть в туалете). Зарплата нестабильная и зависит от того, что там «Озон» насчитал (иногда бывает так, что они теряют отчёт, и всё — вашей зарплаты нет, пока не найдут, а это от недели до месяца). В общем, если вы готовы работать по 12 часов на ногах за 30-40к и терпеть такое отношение к себе со стороны начальства, то это ваш выбор. Напутствие остальным — обходите эту помойку стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКомпания прогнила от самого верха до низа. В коллективе море «родственников и друзей родственников». Они получают все лучшие места и высокие зарплаты. И не важно, что эти «блатные» ничего не понимают, главное, что они «свои». Остальным бесполезно пытаться пробиться по карьере вверх. Что бы ты ни делал, твои результаты либо обосрут, либо украдут. Это в коллективе приветствуется. Здесь на уровне начальства поддерживается атмосфера [censored] стукачества и панибратства. Не тратьте свое время и силы на это болото.. Далее →
-
-
Началась моя работа в ресторане Маргарита, пьет вино. Позже, через полмесяца, меня пригласили помогать в кофейню Прайм Тайм, это один владелец. А к тому времени должна была случиться первая выплата. Но меня только завтраками кормили, мол, еще никому не выдали. Далее, от директора Прайм Тайм я стала чувствовать пренебрежение в свою сторону, а все от того, что я начала спрашивать, когда будет зп. Потом я начала чувствовать, что меня совсем хотят убрать. Я быстро нашла другую работу, потому что уже месяц оставалась без денег и тянуть было некуда. Думала, хотя бы с помощью трудовой инспекции попробую выбить официальную зарплату (около 16 тыс., лучше чем ничего). Но меня и уволить не могли! Директор начала давать задачи после уведомления об увольнении, которые делаются месяц и на основе каких-то данных! И говорила, что не отдаст трудовую. Но все-таки благодаря действиям HR-менеджера мне отдали трудовую книгу, но… не отдали зп. Я уходила и понимала, что вовсе могу ее не увидеть и месяц поработала бесплатно. Сегодня 23 сентября. Часть зарплаты с [М.] мне выплатили, хоть и не сразу (за июль получила в сентябре). Но тут вот что произошло. Управляющая [М.], которая держала со мной связь... Далее →
-
Работодатель [А.] на первый взгляд показался мне хорошим человеком. В данном месте проработала недолго. Заключила на устной форме договор, о чем в дальнейшем пожалела. Ребята, при устройстве на работу к этому работодателю, всегда заключайте письменный договор с росписью и печатью, так же с паспортными данными, так как этому человеку верить на слово нельзя! Я устраивалась массажистом на подработку. Договаривались обсуждать время и дату заранее, так как у меня уже имелась клиентская база. [А.] не выполнила договор 7.09.2021 г. записала клиента, не спросив меня, смогу ли я в 20:30 принять клиента. Далее клиент оставил нехороший отзыв о салоне. Что сделала [А.] далее?! В целом, меня опять без ведома просто взяла и оштрафовала. Хотя заранее я её предупредила, что последних клиентов принимаю и больше не смогу принимать её клиентов. Она решила сделать по-своему, и поэтому обвинила меня в том, что я добросовестно подхожу к работе, и по моей вине клиент оставил о её салоне негативный отзыв. У меня осталась вся переписка. Но здесь, по всей видимости, добавить фото нельзя. Сумма штрафа оказалась небольшая — 240 р., но я уверена, если бы было больше клиентов, то и з/п была бы все равно 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаПешком до метро Заельцовская 8 минут Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают. Не выполняют обещания. Директор не разбирается в сфере торговли стройматериалами. Зарплату не выплачивают! Оклад самый низкий назначает. Директор любит расслабиться и прибухнуть, поэтому забывает о встречах с клиентами. .. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное преимущество, это существование таких сайтов! Спасибо, люди! Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, Октябрьская 17. Почитал отзывы уже прям перед выездом)) Короче, сделал скрины отзывов и отправил им на WhatsApp, с которого одна из рабынь и пособниц этой шараги выслала приглашение на собеседование))) Искренне желаю гендиру скорейшей кончины во всех смыслах. Аминь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного что есть написать о руководителе Коминой, но ни слова положительного. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [М.] [А.] — вот главный недостаток! Ко всем сотрудникам относится без уважения (особенно это заметно при ситуациях, которые не нравятся ей), требовательна непонятно к чему, дает массу поручений и в конце выполнения их говорит: «А это не самое важное и вообще меня не волнует, что вы их сделали, мне нужно другое.» Только вот что ей нужно — загадка. По з/п: обещает на собеседовании одно, по факту раза в 2 меньше. К слову, я отработала месяц и мне не заплатили ни копейки. [Б.] писала руководителю, но на все получала отговорки. Частных садов масса — лучше поищите другое место работы. Ааа, еще момент: чтобы отпроситься с работы по уважительным причинам, просто и спокойно не получится. Как минимум, вы выслушаете тонну негатива, как максимум никто вас не отпустит и не важно, что у вас случилось. А иногда даже если и отпустит, потом может прикинуться, что не отпускала и устроит разборки. И естественно все вычитается с з/п. Далее →
-
✓ Преимущества- красивые обещания — рассказы о перспективах в будущем — рядовые сотрудники молодцы Далее →✗ НедостаткиПри рассмотрении данной компании обратите внимание на hh (постоянная текучка кадров), а это о чем-то говорит. Зарплата белая/черная (хотя всем рассказывают, что все официально). Обещания по выплате % части (премии не сдерживаются). При увольнении рассчитывают только по белой зп. Хамство со стороны руководства при увольнении. Одним словом, непорядочные «люди». Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько положительных слов о компании в целом: 1. Компания отличная от других и в этом ее большой плюс 2. Организация бизнес процессов при грамотном управлении на высоте Далее →✗ НедостаткиУ меня своя история про Галамарт. Системная компания с несистемным подходом и двойными стандартами. Сразу отмечу для понимания и чтобы избежать вопросов соответствия занимаемой должности, имею опыт и навыки управления в торговле на разных должностях более 15 лет. Устроился в компанию на должность Управляющего магазином. Прошел обучение как положено. Вышел на работу в магазин, наставником выступил куратор тире региональный управляющий. Сразу про период адаптации и погружение в бизнес-процессы, ничего не имею против работы руками, тем более новому управляющему в нюансы магазина погрузиться необходимо. «Неделя и один день!, Карл!» — ровно столько времени прошло до момента, когда мне РУ объявил о том, что мой стиль управления не подходит компании))), и якобы я не нашел коммуникации с сотрудниками. Неделя и один день — какой такой стиль управления в период адаптации не подошел компании??? О какой суперкоммуникации с сотрудниками идет речь? Обратной связи по существу получено не было! То, что транслируют на обучении, местами расходится с фактом: начал работать, задавать вопросы по существу отклонений — мне заткнули рот в первый же день и рекомендовали глубже погружаться в процессы))) Итого, в компании, с учетом обучения, отработал 50 дней! Компания потратила деньги, время на обучение, не дав реализовать полученные знания... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри всей серьёзности, очень провинциальная контора. З/П в конверте, да и ту постоянно задерживают. Было несколько раз, когда из-за долгов срезали всем З/П на 50% в текущем месяце. Всё оборудование для работы за свой счёт. Работа 24/7, могут и в 11 вечера написать и в выходные. Руководители без серьёзного образования, поэтому очень часто создают суету и микроконтроль. Вообще компания пропагандирует упорный труд, вместо технологий. Как бы есть карьерный рост, но забавно, когда из повара в руководители филиала, но при этом вообще без экономического образования. Вся экономика держится на внешних вливаниях от инвесторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже третий год, поэтому и финансово меня все устраивает, и практически сверх нормы я не работаю, в выходные не выхожу, укладываюсь, но так было не всегда, первые полгода можно сказать жила на работе, но именно поэтому и получила повышение достаточно быстро. Далее →✗ Недостаткиособых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещают и красиво стелят Далее →✗ НедостаткиПотратил своё время. Позвонила девушка, просмотрев моё резюме, и пригласила на собеседование. Отпросился с работы, ведь предлагали неплохую зарплату. На деле оказалось, у них там конкурс 10 человек на место… потратил сутки своего времени, заполнил электронное резюме после собеседования — и с моим 10-летним опытом (по 4 года на одном месте на двух крупных заводах), техническим образованием и службой в армии не подошёл. Бред да и только… зачем было звонить и тем более приглашать на завод… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел ни одного положительного момента. Горький опыт. Далее →✗ НедостаткиОб этой компании, как о работодателе, могу отозваться только негативно. Людей здесь не ценят, все новые сотрудники — пушечное мясо. Системы мотивации нет. Сокращённых дней нет. Работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, очень низкий уровень ответственности у организации перед работающими в ней людьми. Здесь нужны роботы, а люди, так что обходите данную компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаХалявное жилье, в лесу в вагончиках типа «Кедр», в весёлой компании большинство из которых склонны к запою. Далее →✗ НедостаткиБолее конченная контора, я в своей жизни вообще не встречал. Что можно построить такими «специалистами», откровенно говоря, не могу понять. КАК ОНИ выигрывают тендеры на сайте госзакупок, я вообще не понимаю. Да, техника у них есть, но в своём большинстве вся разбитая. А кадры, которые ей управляют, это просто самоучки-колхозники, в большинстве своём страдающие от алкогольной или наркотической зависимости. Непонятно одно, как этой фирмой (р.к.) не заинтересовались ещё надзорные органы. Строят вроде объекты повышенной опасности: нефтепровод диаметром 1000-1200 мм, воздушные линии электропередач, действующие электроустановки. Почему этих горе-строителей, горе-руководителей до сих пор не на скамье подсудимых? Я отвечу: потому что они дают взятки и откаты с контрактов заинтересованным представителям заказчика. Никому не рекомендую там работать. Вы вляпаетесь в неприятную историю, и вас обманут с выплатой зарплаты. Свиньям верить нельзя! Когда будете устраиваться, поинтересуйтесь фамилией генерального директора. Она прямо-таки говорящая. Отдельная песня — отдел кадров. Там вам такие сказки при трудоустройстве расскажут, но это — ложь! Эту женщину, саму бы поселить в вагончики среди этих алкашей, кого она на работу приняла, и заставить её руководить этими «кадрами». Далее →