Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я в ИЯФ работал в лаборатории, вообще я не из академгородка, но в 90е годы работы не было и я оказался там, платили там всегда немного .Работящему человеку тут делать нечего, твоё стремление поработать воспринимают негативно, лаборатория состоит из родственников и друзей начальника, половина сотрудников совсем не научный персонал, а с начальной подготовкой граждане, главное чтобы кланялись до земли — тогда всё будет. Еще особенность работы там состоит в том, что любимцы начальника не вылазят из загран. командировок в которых зарплата огромная, причём туда умудряются брать всех родственников на отдых с маленькими детьми. Но по заграницам любимчики начальства не весь год, а вернувшись в институт — сидят и ничего не делают, либо как попало, либо не ходят, никто не следит. Вообщем не гос. учреждение, а частная лавочка с абсолютно всеми развлечениями для тех кто хорошо устроился поближе к начальству. А тем кто имеет своё мнение — могут спокойно получить зарплату и 18 000 руб. Квитанцию зарплаты прилаг аю. Далее →

Дуси [К.] 20 корпус 2. Называтся это заведение весьма странно Дирекция персонала, при том что относиться завеение к печальной оршанизации бахетли. Но ее нк называют пл теефону. В смс так и пишут дуси ковальчук 20 дирекция персонала. Пригласили на собеседование к 10 часам утра. Первое, что смутило, отсутствие нормального входа в здание. С Третьего раза нашёл. Поднялся смотрю, сидит человек 30 с анкетами, спросил на ресепшене, что это такое. Сунуди анкету и сказали после заполнения вас вызавут. Хотел, выбросить, но ехал из неблизка и Решил таки досмотреть концерт. Два листа анкеты состояли из вопросов посвящённых паспортным данным. Ладно прописка, ещё как-то логично. Зачем номер серия? Кредит брать?) естественно написал данные [В.] Рашпиля с третьего кривоколенного переулка и последовал на собеседование. На. Мой вопрос кадровички, л количестве людей та закатила глаза и заявила. Предыханием, что это Бахетли! У них тысячи работников! Удивляться нечему! Между тем люди с анкетами все прибывали и прибывали. Само " собеседование» длилось секунд 30. Видимо весь цинус был таки в анкете. Думаю., что собирают базу для продаж очередного " уникального» продукта. Если позвонят... Далее →

Ужасно, старший оператор обучать не хочет, аргументируя это так, -Я сама всему научилась. А как работать тогда не понятно. Собрала вокруг себя кучу… Отзовитесь и радуется тому что она теперь старший оператор, а поставили её потому что не кого было. Короче если охото тратить нервы, то вперед. Далее →

Зарплату платят вовремя. Атмосфера в коллективе дружеская. Однако, обычным явлением считаются сверхурочные работы. Часто работники выходят на работу в выходные дни. Всё это — без дополнительной оплаты. Если один из сотрудников выполнит какую-то работу быстрее, чем выполняет подобную работу средний специалист, то начальство начинает требовать соблюдения таких же сроков и от всех прочих сотрудников этой специальности. Если начальник будет недоволен сроками выполнения Вами порученных проектов, то вполне возможно, что он начнёт выплачивать Вам зарплату в значительно меньшем размере, чем было обещано при приёме на работу. Уменьшение зарплаты может доходить до 50%. Однако требуют только сроки, о качестве работы при этом, почему-то не говорится ни слова …:) Если времени на порученную работу отпущено мало, и начальник видит, что Вы можете не успеть, то в качестве взбадривающего аргумента можно услышать от него предупреждение о возможном увольнении. Предупреждение это, думаю, вполне серьёзно. Все, в том числе и специалисты нестроительных специальностей, должны уметь выполнять свою часть проекта в АrchiCAD-е. Программа довольно сложная, знание AutoCAD-а никак не поможет при её изучении. Изучать АrchiCAD вновь принятые сотрудники обязаны за свой счёт и в нерабочее время. В рабочее время просто... Далее →

Не ходите дети в Африку гулять. Половина персонала ТТК работает по договору подряда с подставными фирмами. О это значит что ни больничный, ни декретные вы не получите. Руководители отделов обещают что проработав полгода по договору, вас возьмут в штат — не верьте. Люди годами ждут этого штата. Далее →

Проработал в этой конторе пол года, что могу сказать: текучка кадров круче чем в евросети, механики после училищ, никто даже не умеет пользоваться сканером. Один человек умеет делать шиномонтаж и развал, никогда бы не отдал туда свой автомобиль. Самое страшное, что к таким горе специалистам приезжают клиенты на дорогих авто… сам директор не вывозит программу, ну это и понятно, вместо того чтобы поднимать сервис с колен он постоянно залипает в свой телефон и смотрит видосики…зарплату обещают одну, а по факту практически не платят… много ребят кто понял, что это разводилово и им как и мне в итоге не заплатили… Далее →

Некомпетентность главного врача Коптель А. А., слышит только себя. Чтобы центр не закрыли за ненадобностью они открыли профилактическое отделение, которое занимается читанием лекций. Если тебе не повезло и ты в этом отделении, то готовься к ее неадекватным обитателям. Лекции пишешь сам и сам их читаешь, и ездишь на них тоже сам, еще готовься что лекции могут изменяться перед фактом, т.е. Сначала тебе говорят, что лекция в 10ч завтра, а за несколько часов до нее время и название лекции может измениться, крутись как хочешь, отменяй др работу, пиши в попыхах лекцию другую, но знай, на уступки никто не пойдет или будет по их или увольняйся. Центр сдувается, пациентов нет, вместо 24−28 пациентов, максимум 16 и чтобы сделать план и получить копейку, врачи записывают липовых пациентов. Врач здесь писарь, чтец, но не лекарь. Если бы здесь не было азота, то не было бы и пациентов с бородавками, а это 60−70% всех пациентов. Так что решать вам, но знайте если вы не друг, сват, подруга или дочь друга, то здесь вам не место и готовьтесь к низкой з.п. Тут как и везде, работает врач, а деньги получает администрация. Далее →

На протяжении пяти месяцев работала в данной организации в должности «реставратор». Впечатления остались негативные. На начальном этапе сотруднику предлагают отмотать испытательный срок, на время которого отказываются заключать хоть какой-нибудь жалкий договоришко. По истечении испытательного ситуация не изменится. В лучшем случае предложат официальное трудоустройство, которое порадует лишь тем, что треть ЗП станет белой. На этом бонусы кончаются. (Меня отказывались трудоустраивать в течение всего периода, потому как второй реставратор распускал слухи о моём скором уходе, хотя это не имело к правде никакого отношения). Должностных инструкций у реставратора не существует, что дает возможность любую выполненную работу обернуть против вас. В ситуации со мной так и случилось — мне не выплатили часть ЗП, объяснив это тем, что я делала МНОГО лишней работы и данная мера является наказанием! И в догонку заместитель генерального директора высказал сомнения в моей адекватности в связи с тем, что я НИ РАЗУ НЕ жаловалась НА условия работы! Теперь более кратко и по делу: 1. Отказывают в заключении договора. 2. Должностных инструкций не существует. 3. Рабочее место не оборудовано вытяжкой, хотя рабочий процесс всегда связан с использованием очень токсичных материалов, вызывающих серьезные аллергические реакции.... Далее →

День добрый! Уважаемые земляки, если среди вас есть любители вкалывать бесплатно и при этом терпеть хамство, оры и маты директора- антона игоревича (с маленькой буквы имя, т.к. Уважения он просто не заслуживает) и его королевешны -маргариты. Вперёд-вам сюда! Есть у них практика по итогам работы найти повод, чтоб задержать зар.плату, промурыжить и вообще не выплатить. При всём при этом условия для работы. Крепостные крестьяне в царской России работали просто в райских условиях. Никаких документов о найме на работу они просто не подписывают! И пойди докажи, что ты пахал на этих… Прежде, чем на них начать работать, поинтересуйтесь, как часто у них меняется персонал, только не у них, они вам столько сказок расскажут! Надеюсь сослужить хоть кому-то добрую службу! Далее →

Работала курьером. В прямом смысле этого слова «кинули», зарплата в черную, никак не устраивали, все было хорошо до поры до времени. После смены руководителя подразделения в котором работала без объяснения причины стали тянуть с деньгами, неделю, вторую, позже по телефону парень (новый руководитель) стал хамить, грубить, угрожать, назначать встречи непонятные. С меня стали требовать какие-то отчетности о проделанной работе (спустя месяц), конечной фразой было «у меня теперь другие курьеры». Случай не единичный со мной, т.к. работала много лет-общаемся с коллегами, ситуация аналогичная, всех просто напросто обманули. Сумма приличная, планируем обращаться в налоговую и трудовую инспекцию, т.к. все было в «черную», все зарплаты, свидетели есть, есть кассовые ордера с печатью о выдачи денег, банковские выписки о перечислении денег. Советую подумать, прежде думать о трудоустройстве в данной компании, т.к. потом много сил и нервов нужно будет иметь для борьбы с данной компанией. Далее →