Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нету вообще Далее →

Ужасная компания. Кидают по зарплате, задержки по два и более месяцев, вечные отговорки, ссылаются на заказчика, условия ужасные, кто на межвахте вообще денег не видит. Выплачивают по три тысячи. У многих долг по зп больше 400 000 рублей. Крайне не рекомендую! Далее →

Работа интересная и в целом не сложная если привыкнуть и сориентироваться. Хорошо платят. Руководство с которым не видишь лично очень отзывчивые и в целом приятное в общении. Далее →

Руководство, не побоюсь этого слова, — клоуны, требующие от новичка опыта, скорости и ориентированности как у отработавшего минимум год сотрудника. Директор и товаровед имеют наглость повышать голос, материть и грубо критиковать вас (что в 99% просто полив [censored]). То есть: мы не можем найти товар, но это нормально, потому что он не выставлен, НО то, что ты не можешь найти товар, отработав ЦЕЛУЮ неделю, значит, что ты [censored] не знаешь и с тобой надо нянчиться, показывая абсолютно на каждый товар. Помимо этого критика будет сопровождаться матами и подгонкой даже в запаре, когда мозг новичка уже просто кипит от того, что ШК не сканируется, телефон лагает, таймер горит, и ещё сверху орут. Помимо этого, если выскажешься ты в такой же манере, но не намереваясь никого оскорбить (банально высказать мат в общении), то всё! На тебя обиделись, да как так можно, да ты с матерью своей разговаривали, вообще помогать я тебе искать товар больше не буду. Из-за этого здравствуйте ошибки и отстранение от работы, потому что на тебя обиделись… Далее →

Собеседование прошло по скайпу Далее →

Соглашусь с предыдущим комментарием, что не соблюдается срок принятия решения по итогу собеседования. В оговоренную дату и время нет обратной связи, а это уже как минимум неуважение к кандидату и отсутствие ответственности в части договорённости сроков подведения итогов. Доверие такая компания уже на этапе собеседования не внушает. Далее →

Их нет Далее →

Работала я по адресу г. Новосибирск ул. Комсомольская 4. Я никогда не встречала таких ужасных директоров… Как и отношение коллег в коллективе, только 4 были более-менее добры, остальные как крысы помойные себя вели (хочу выделить курьеров, мужики крутые!). Я работала с начала мая в вашей сети. Директор с самого начала вёл себя как-то странно (как ублюдок). Я заметила с самого начала, что к нему все работники относятся не с очень хорошей позицией (обсуждения в его сторону, что он не делает и половины работы). Директор буквально не выполняет свои обязанности. К концу августа, когда прошёл испытательный срок 3 месяца, директор начал подходить ко мне и говорить, что я не справляюсь со своими обязанностями выкладки, хотя до этого никаких претензий не было. Ещё во время стажировки, на втором месяце работы, я получила меньше всех зарплату. Подойдя с вопросом, почему так, так как у меня ещё и были подработки за прошлый месяц, он мне не дал точного ответа, а сказал, что система мотивации такая (извините меня, но всем пришло по 32−35 тысяч, а я получила 21 тысячу). И в начале сентября директор мне сказал, что даёт 15 дней на исправление моей работы, или я увольняюсь (без отработки), либо перевожусь... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное место работы и отвратительное руководство. Обман. Далее →

Достоинств очень мало, говорить особо нечего в этом пункте. Только то, что белая зп, приходит на Сбербанк. Далее →

Начнём с основного — Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные, милые люди, но, к сожалению, это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да, да, это именно шаурум, не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном Садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают всё на этом рынке, вставляют свои стельки и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть в обувь для вида их магазина, и на обуви написан совершенно другой магазин (это настолько стрёмно выглядит, что стыдно это даже на полки выставлять). Абсолютно все, что есть в магазине, 100% Китай, и даже не фабричный, как это говорят сотрудники покупателям. Вся одежда тоже куплена либо на Садоводе, либо сразу из Китая заказывают. По поводу вкуса владельцев, именно в одежде и обуви, есть симпатичные модели, но лишь единицы, никогда не понимала, почему нельзя откупать хорошие трендовые вещи. Постоянная слежка через камеры, и сообщения на Whatsapp поступают от руководства с какими-то претензиями. Одним... Далее →

Была вакансия на сборщика заказов, из возможных мест для работы привлек уровень зп, да и рядом с домом, почему бы и не попробовать поработать? Отдел кадров моего ТК-приятные люди, к ним вопросов и негатива нет, все разжевывали как младенцу. Работа из себя представляла типичные 2\2 по 12 часов, есть заказ-ходишь,собираешь,в свободное время залипаешь в телефоне-никто не орет из-за этого. Сами сотрудники Ленты (которые что-то вроде ртз) по обязанностям должны были помогать «ленточке" (типа так называют сборщиков),типа нет товара-вон там посмотри. Сбермаркету же они в этой помощи отказывали. Относительно сойдет, но не лучшее место. Далее →

Теперь к минусам Обучающий период говорили месяца 3, придя в незнакомый магазин искать быстро товары невозможно в первые смены. По итогу — отработал чуть больше месяца и получил «письмо счастья», мол прости-извини, давай без обид, но твои показатели не очень, давай прощаться. Серьезно? Сотрудник толком еще скорость набирает (попробуй собери большой заказ, когда на таймере минут 30, а ты как дурачок ищешь условные пельмени, которые могут оказаться вообще в камере, а не на витрине). По итогу получаем то, что таймер сгорает, а позиция так и не найдена, курьер ждет, клиент ждет, все претензии именно к тебе. Потому что что? Ты медленный, ты не смог найти позицию, клиент расстроился (ведь он так хотел пельмени эти, чисто ради них заказ делал). По итогу за месяц и пару дней получились жалкие 20~к, это еще повезло, что штрафы не накидали из-за того, что позиций может быть много не найденных. Далее →

Официальное трудоустройство. Зарплата вовремя. Далее →

Откаты — главный бизнес-процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, Москва/филиалы), так и с партнёрами. Из четырёх ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые и остальные. Не встречал за 4 года начальника, имеющего базовые представления по эксплуатации, ТО и ремонту, ЗЧ на машины. Большая часть закупок — через посредников. Компании, отказавшиеся платить, уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Чёрный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40−50% минимум, 80−100% допустимо, 500% наверно многовато… Поставщики жалуются: заплатим в Москву — филиал говорит, где наши деньги, заплатим в филиал — Москва, где наши деньги… По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками. Далее →

Воздух чистый! Далее →

[censored] черт меня дернул туда попасть в 2016-2017 гг., еле ушли живыми. Кидалово и обман, рабы, пешком шли, плыли на лодках, жили в заброшенных домах, но выбрались. 35 дней добирались домой до Сибири. Заработали только дистрофию. Далее →