Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хотела устроиться в Данный ДС 105 логопедом ….. ХОЧУ предостеречь ВСЕХ будущих сотрудников и не только, этого заведения от злостных действий заведующей! А еще перед устройством на работу следует почитать все отзывы об этом детском саде, думаю у вас желание отпадет сразу даже рядом проходить с этим заведением! Детскому саду г. Новосибирска №105 «улыбка» по ул. Проспект дзержинского 59/1 требовался сотрудник на должность учитель логопед. По телефону меня пригласили на собеседование. Утром 30 октября я пришла на собеседование в детский сад №105 по адресу ул. Проспект дзержинского 59/1, собеседование проходило в кабинете заведующей детским садом Соболевой Антонины Владимировны, я лично беседовала с Заведующей детским садом Соболевой АВ, где меня проконсультировали по трудоустройству, также проводили в кабинет к работающему там логопеду. Далее Соболева АВ мне написала бумагу с требуемыми документами для трудоустройства, в где в обязательном порядке по мимо других документов требовалось принести Медицинскую книжку, я сразу известила Соболеву АВ о том что я в 2014 году окончила курсы повышения квалификации педагогических работников по специальности логопедия и на данный момент не имею трудового стажа в данной отрасли, также не имею медицинской книжки. Соболева АВ сказала чтоб я оформляла... Далее →

Человек с фото — является хозяином паба «Сковордка» (Богдан Владимирович). Официально не трудоустратвает, лицензии на продажу алкогольной продукции нет, на кухне водятся насекомые, отсутсвует уголок потребителя, книга отзывов не зарегистрирована. Заработную плату вы получите максимум 5−7 тыс.руб в месяц, не больше! Ссылается на «временные трудности» и даже после увольнения спустя 3 месяца не может отдать честно заработанные деньги! Будьте осторожны! Далее →

Не так давно открылся новый магазин в Новосибирске. Как оказалось работодатели оказались недобросовестными. Трудоустройство производят спустя месяц, договора переделывают тогда, когда хотят. ТК РФ вообще не соблюдается. В общем стоит задуматься, о работе в данной компании. Далее →

Всем, Всем, Всем! Ищущим работу менеджером активных продаж строительных и отделочных материалов. Хочу предостеречь вас от устройства в компанию ООО Амакс Групп; ул Нарымская 37. Официально на испытательный срок не устраивают. Заработная плата на испытательном сроке 10 000 тысяч рублей+40% от моржи, такие требование выставляет работодатель кандидатам на должность менеджера по продажам и уверяет что это легко если нормально работать! Обман и враньё! Вам дадут часть базы на обзвон, якобы что там есть рабочие клиенты. Это не так! Не каких там рабочих клиентов давно нет! Которые ещё есть, с теми работают «старенькие» От туда ушла вся команда которая увела всех, подчёркиваю всех, нормальных покупателей. Поэтому вы будете стараться, выкладываться, делать рекламу компании просто так, именно просто так! Объясняю почему: — Снабжение работает на 3 с большим минусом, поэтому ваша заявка обрабатываться будет 1, а то и 2 дня, это первое. Второе — весь товар берётся у дилеров дилеров, т.е. у третьих, а то и четвёртых лиц, которые тоже как и первые сделали свою накрутку,+ ваша. Вы не пройдёте по цене! Цену сказать с доставкой вы не сможете пока не сделаете запрос логистам, а это иногда половина... Далее →

Люди, соискатели, очень! много раз подумайте прежде, чем идти туда на собеседование. Сплошное хамство, лицемерие и кидалово. Знаю много руководителей (при этом сменила всего три места работы за 15 лет), но такого беспардонного хамства и невежества ещё не встречала. Во главе — семейный подряд (назначенный директор Злобина Ю.Н и зам Русакова Л.Н.) — т. е. основные барыши оседают у них, потом учредителю в Москве немного достаётся, а всё остальное их не волнует: ни сотрудники, ни покупатели. Вот личный пример с непосредственным участием Злобиной Ю. Н. Русаковой Л.Н. (это, так называемое, руководство компании): Скрывая реальные доходы, ликвидируют организацию, офис, выставочный зал — всё остаётся на том же месте (Галущака, 2), телефоны — те же, база, учредитель — всё то же, в название добавляют одно слово, людей просто вышвыривают безо всякого выходного пособия, а меня, маму, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет даже не предупредили о ликвидации (ни за два месяца до этого, как положено по законодательству РФ, ни 1,5 года после этого!) На мой простой вопрос:"Почему меня не предупредили, когда в феврале я привозила заявление на неоплачиваемый отпуск до 3-х лет?» (в это время фирму... Далее →

Обходите автостоянку «Спарта и КО» в Ленинском районе г.Новосибирска ул. Дукача д-10 корпус-1. Там есть такое чудовище по имени Игорь Михайлович. Обманывает по зарплате, задержки по зарплате. А обещает золотые горы. Ворует деньги охранников. И не отдает их… будьте бдительны не попадитесь на удочку этого ублюдка Далее →

Давайте рассмотрим этого работодателя поближе. Новейшее трехлетнее современное здание в 4 этажа. Красивый фасад. Поражающая воображение подсвеченная модель ДНК из нержавейки, вокруг которого поднимается центральная лестница на офисные этажи, собственная газовая ТЭЦ, обеспечивающая теплом и электричеством, полная система кондиционирования воздуха всего здания. Удобная широкая парковка. В окнах вокруг рядом идиллический пейзаж — маленькая речная протока, в которой даже водятся раки и простор незастроенных предприятиями перелесков. Да и само здание расположено очень удобно — около «Ленты» на Димитровском мосту. До левого, так и правого берега -на машине рукой подать. Все указывает на то, что гендиректор предприятия нацелен на то, чтобы построить суперсовременное конкурентное производство на базе передовых технологий и причем не торговлю, а именно производство. Кроме известных всей российской пивной индустрии кранов беспенного розлива, год назад появилось новое направление — вендинговые аппараты по розливу молока, что, несомненно, улучшит карму предприятия. Хотя до того, чтобы это направление заменило основной неиссякаемый источник денежного потока от кранов и патентов, очень далеко. За последний год закуплены современные металлообрабатывающие 3D-станки, полностью обновлен парк компьютерной и серверной техники, внедрен дорогущий программный комплекс... Далее →

Никакого оклада нет, есть только процент с продаж. Для работы нужен свой ноутбук или планшет, рабочего НЕ выдают. Трудоустройство — может быть, если сам не уйдёшь через месяц-другой. Работа не офисная, 80% времени беготня и убалтывание клиентов. Кого такие условия устраивают — добро пожаловать. Далее →

На данный момент, после инцидента с одной из стажерок к вопросу о подленности данной организации, сотрудники, а, именно, та самая Галина начала ускорять процесс прохождению этой самой предварительной стажеровки. Т.е. набор людей они больше не производят, курс этот нужно закончить к 1 декабря, работы некачественные теперь изымаются, а не возвращаются на переделку, расписание у них меняется (с чем это связанно можно догадываться только по отзывам), далее, перед стажеровкой было тестирование, теперь они и вовсе его убирают для ускоренного процесса получения права на стажеровку, курсы у них идут типа со скидкой.. Они серьезно задумались ливать.. Одного человека видела, который сертификат получил, но и тут вопрос о его подлинности и эффективности в других подобных заведениях при трудоустройстве.. Далее →

Проработал там на (производстве) более 4 лет, скажу одно: хотите рабства, обмана по зп, готовы терпеть от недалёкого директора-алкаша оскорбления и хамство, тогда вам туда. Развитие по зп нет и не будет, к работникам от относятся как к каким-то гастарбайтерам. Руководство не ценит рабочих, грамотных рабочих. Далее →