Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9142)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, официальное трудоустройство. На этом все. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор намеренно после подписания не выдают. Просишь, говорят хорошо, хорошо, и тишина. В большинстве магазинов нет охраны, и ты вынужден быть помимо грузчика, продавца, кассира ещё и охранником. Если воруют товар, а ты не замечаешь или замечаешь, но не можешь драться с вором, который может быть вооружен — ты платишь за украденный товар. Бесполезные и бессмысленные собрания в нерабочее время по утрам, когда у тебя, например, выходной, но ты обязан явиться в 8 утра, чтобы час слушать управляющего о том, как хорошо работать в компании, как нам всем повезло и т.д. Если ты парень, готовься к тому, что разгружая машину с товаром, придется иногда и холодильники грузить, и стиралки и пр. КБТ. У нас поломалась погрузочная тележка, оторвалась ручка, так мы полгода скрепляли её скотчем и кое-как возили погруженный товар, товар, который стоит сотни тысяч! Когда я спросил управляющего, почему нам не могут предоставить новую тележку, мне сказали, что руководство не будет выделять на это деньги. (У компании, которая ворчит миллиардами, нет денег на тележку, на которой продавцы-консультанты возят товар для её же блага. Лол.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества их нет, и не ищите… Коллектив разнообразный, хорошие есть, но их мало. Офис это отдельная тема попав туда тебя закидают кучей задач, которые не кому не нужны, но надо сделать, срочно,а лучше вчера, и при этом как это сделать большинство не знают. Рабочее место если ты менеджер это работа в полях, при чём тебя контролируют со всех сторон, и с Москвы и на местном уровне и сегодня и завтра проверят что ты делал и обязательно возьмут объяснительную если что-то сделал не так или закончил раньше на две минуты работу в точке. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — это отдельная тема: будут говорить, что всё официально, а по факту оклад минималка по региону, остальное — премия на усмотрение работодателя. Во главе филиала стоит директор, который вообще не понимает в продажах — бывший военный. Всем руководит коммерческий директор, которая платить будет, если ты проработал более 5 лет, остальные этого не достойны. Будет завышать планы, а ещё лучше, когда ты его сделаешь, поменяет цифры в большую сторону, и вот ты уже план не выполнил. Так же штрафы за задачи, которые будут сыпаться на тебя в середине месяца. А если пойдёшь разбираться, ответ один: не нравится — увольняйся. Хорошие менеджеры здесь долго не держатся, проработав чуть-чуть, столкнувшись с проблемами, с бумажной системой, с задачами, которые никто не решает вовремя, да и зарплата не высока, просто уходят. Итог: если Вы хотите получать копейки и при этом быть под тотальным контролем постоянно со стороны руководства — добро пожаловать! Далее →
-
Мне удосужилось проработать в данной компании с далекого 2014 года. В начале моей работы в данной сети магазины «Вестфалика» представляли собой монобрендовые магазины с хорошей репутацией, у нас было много постоянных клиентов, которые обувались и одевались у нас целыми семьями. Руководство «офиса» было достаточно адекватно и компетентно. Но с каждым годом работы в данной сети становилось все хуже, в 2020 году во время «короновируса» в сети появился «замечательный» сотрудник [З.], после руководства которой сеть монобрендовой качественной одежды и обуви превратилась в базар, полностью поменялся принцип работы, магазин начал работать по типу маркетплейса, беря на реализацию товары от всеразличных поставщиков под реализацию. И представьте ужас постоянных клиентов, которые, приходя в любимый магазин за обувью, обнаруживали там сковородки и контейнеры для хранения пищи! Возмущения клиентов не было предела… мы еще целый год выслушивали недовольства клиентов в свой адрес. Зарплаты упали соответственно, так как мотивационную систему поменять никто не старался, а процент с продажи дорогой обуви намного выше процента с продажи сковородок. Что касаемо местного руководства, а именно «офиса» ОП Владивосток: последние годы директором был назначен абсолютно не заинтересованный в деле компании директор, а также охамевшая товаровед, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолный отстой. Бардак, нет системности. Никакой честности, прикрываются этим. Отдел кадров, руководитель стерва. Выше себя никого не принимает. Подстилает. Лжет. Лицемерка. Все мило улыбаются, а на самом деле вы рабы. Не советую идти туда. Вам не дадут памяти. Увольноят день в день. Дают компенсацию за молчание. Вы такие никто. Интриги, подковёрные игры. Далее →
-
График не действителен, работая комплектовщиком по договору график пятидневка с 9 до 6, но в итоге постоянно задерживались до 9−10 и более часов вечера. На собеседовании говорят, что оклад 22 500, на самом деле по договору 14 000 т.р. Условия труда делают хуже. В типе столовой, где ты можешь пообедать, нет элементарной раковины, чтобы помыть руки перед едой и помыть посуду. Туалет есть, но только в офисном здании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКасательно трудоустройства были большие сомнения, как раз из-за отзывов. Что могу сказать… 1. Дмс. Я отработала три месяца и сразу же пошла делать зубы. По-моему, неплохо) 2. Адекватные РОПы, которые помогут с графиком и помогут, если тупишь. Если честно, услышав на собеседовании про плавающие смены и плавающие выходные несколько смутилась, но, как оказалось, есть несколько дежурных смен в месяц, а остальное время ± ты выходишь в одно и то де время. Руководитель, если прям очень надо, поставит выходной в тот день, когда нужно. На крайняк можно с кем-то поменяться. 3. Чистый офис на последнем этаже. Вид из окна красивый. 4. Регулярные корпоративы. 5. Можно получить вышку или спо за счет работодателя. Далее →✗ Недостатки1. Далеко ездить лично для меня, живу на памятнике. 2. Маленькая столовая. 3. Дресс-код, ибо не привыкла ходить в офисном стиле. Хотя выглядит неплохо, но все же… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы, и все такие хорошие. Явно кто-то из руководства их пишет, небось [Р.] В. Пашешь как конь педальный, и даже если все твои показатели будут 100%, к тебе все равно подойдет самый любимый рук. ЦБ Химки [Р.] и будет мотивировать на то, что ты можешь еще лучше: DDD Короче, те деньги, которые тебе заплатят — высосут из тебя по максималке. Ты тут просто как биоматериал. Еще угарно, когда в компании говорят, мол, ты должен работать за идею, а не за деньги, на которые потом купишь себе еды. Серьезно? Отзывы подделка. A. как-то по-мужски все решал. В. решает как-то все не совсем по-человечески даже… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичоп [М.], г. Ступино действительно обманывает людей и не платит обещанную зарплату. Начальство обнаглело до такой степени, что может ни за что лишить месячной зарплаты, не ставят ни во что сотрудников, подставляют, не дают ни отпуск, ни больничный, и не платят за него соответственно. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать, потратите все нервы и здоровье! Фирма работает в черную, нанимают иногородних и алкоголиков. Будьте бдительны! Далее →
-
Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) — это уровень дворовых грузчиков. Чаще это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.]. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] — парень, который общается с персоналом на «Чё ты [censored]». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы, представительный человек — обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес-процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно, все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик, и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассная база данных в которой организована работа, неплохо на системном уровне организован процесс работы. Далее →✗ НедостаткиОткровенно скотское отношение собственника к людям, человек — это просто ресурс, который должен приносить прибыль и не иметь своего мнения. Иногда ходить под мухой по компании — бывает, экспрессивно руганью выражать эмоции сотрудникам — не проблема, унизить на совещании — запросто, наобещать бесконечные премии и улучшения — конечно! Если у Вас есть самоуважение, своя точка зрения и подобное — работать тут не выйдет. Отдельное слово о корпоративной культуре — она отсутствует, никаких мед. страховок, обучения, культуры найма и управления просто нет. Заботы о персонале, соответственно, тоже. Мое мнение: очень сильно подумайте перед тем, как сюда идти… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, обещали высокую зарплату Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался в rc group, меня предупреждали, что это секта и [censored]. Но мне не верилось — как такое может быть в сфере ЖКХ и управления недвижимостью. Увы, мои знакомые оказались правы. Коллективные молитвы каждое утро, задержка зарплаты — кэш тут вообще выдают не очень охотно и пр. Так что никого не слушайте, избегайте этих мошенников и жуликов! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Все положительные отзывы, скорее всего, написаны руководством данной «конторки»! Не ведитесь и не теряйте свое время на эту «конторку» .Оформление не с первого раб. дня, а как удобно будет. Мизерную ЗП задерживают регулярно, могут выплатить и налом под роспись. Старые компы, телефоны с продавленными кнопками, даже на нормальную туалетную бумагу у завода денег нет, не то что бы на производство продукции или на оборудования рабочего места сотрудника и тем более уж на зарплату сотрудникам. Конторка в долгах! На собеседовании ген. дир. [С.] [Д.] [И.] обещает золотые горы, показывает производство с наименованием и стоимостью станков, но все это бравада, чтобы вы поверили и пребывали некое время в иллюзии, что вы идете в финансово стабильную компанию и будете зарабатывать. «Старые» менеджеры хорошо, если в сезон 70 зарабатывают. Продукции нет, приходит заявка от клиента, а возможность отгрузить ее на 1\3. Вместо решения операционных вопросов вышеуказанное лицо занимается прослушиванием менеджеров, выдумыванием новых правил, ватсап чатиков. Даже клиенты насмехаются уже над такой текучкой. Когда звонишь, первый вопрос: «а вы надолго или на 2 недели снова?» Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе в минусах Далее →✗ НедостаткиВсем привет, работал в Сбере курьером в Тюмени. Сначала числился на одной точке, там было все хорошо, коллектив отличный, супервайзер адекватный. Спустя некоторое время перевели на другую точку, и там я прозрел. Это лента на улице Мельникайте. Супервайзер полный неадекват, зовут ее [В.], мат на мате, что-то у нее спросить вообще бесполезно, отвечала всегда: «Звони на горячую линию», впечатление, что сама ничего не знает. Заказы распределяла вообще непонятно, кому два, а кому шесть, наверное, делились с ней. Когда мне назначили два заказа, я ей об этом сказал, почему должен везти два, а кто-то постоянно пять возить, в ответ она меня послала в грубой форме. Я ей ответил, за это она меня отключила от программы. Еще у меня было обклеено рекламой авто, по договору на три месяца, соответственно, никто не предупредил снять мне ее или нет, на горячей линии вообще не знают, что делать с ней. Зачем ставят в супервайзеры таких неадекватов? Повторюсь, мат на мате, куда высшее руководство смотрит. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю на первой линии, отвечаю всем звонящим зуну. Пришла давно, работа нравится, начальница у меня просто супер, коллетив дружный. Далее →✗ НедостаткиВсе в режиме многозадачности, не заскучаешь, да и времени свободного на работе нет, все очень динамично. Второй момент — это то, что звонит кто угодно: редко, но иногда это бывают люди на эмоциях, не могущие четко сказать, что им нужно — нужно сначала понять, что им нужно. А так нагрузка, загруженность, все это норм, это не только хорошая школа, но и компания, в которой хочется остаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоют сладко. Далее →✗ НедостаткиВрут. Но врать умеют красиво. Производства своего нет. То, что показывают в Кстово, принадлежит другой организации. Заказ взяли — на другой завод отдали — разницу в карман. Живут на предоплатах. Своего — офис в аренде. Выходных нет. По выходным директор-саентолог менеджеров обучает. Менеджеры на самозанятости или ИП — экономия. Секта.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТе, кто хочет устроиться в отдел логистики, должны понимать, что столкнутся с бездарными руководителями, а именно директором по логистике [П.] А.К. и его замом [С.] Д.Ю. [П.] типичный руководитель-самодур, который презирает всех своих подчиненных и пресмыкается перед учредителем Галантом П. В. Шизофреник — может орать на подчиненного матом, а через минуту ласково просить выполнить поручение. Забывает о своих приказах и выдумывает то, что не говорил ранее. Лишает премий по своему усмотрению. Обворовывает хозяина фирмы Галанта на закупках ЗЧ и контрактах на логистические услуги, при этом содержит автопарк в разваленном состоянии. Выживает с работы грамотных людей. За два года сменилось 3 начальника отдела логистики в Москве. [С.] отвратительный лицемер и бывший армеец со всеми вытекающими от этого проблемами. Отдает идиотские указания и усиленно требует их исполнения. Одним говорит одно, а другим другое, и меняет свое мнение на ходу ради того, чтобы отвертеться от проблем сотрудников. При приеме на работу обещает золотые горы. Втихую штрафует каждого водителя на 5−10 тысяч в месяц, чтобы закрыть убытки отдела. Не советую идти в подчинение к таким горе-руководителям. Кроме убитых нервных клеток ничего не заработаете . Далее →
