Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2031)
-
Работала в этой фирме, вернее много НАС работало там…Начальство,особенно менеджер по персоналу (которая работает с 2012г) постоянно ко всем докапывается, орет… (лечиться надо человеку, а не на таком месте сидеть), постоянные недостачи (к тому же немалые), за все подряд составляют акты и лишают премии… Тоже черная бухгалтерия, «мертвые души»… Одним словом, делать там нечего честному человеку! Далее →
-
Работодатель недобросовестный. Людей увольняют без предупреждения. Заставляют писать заявление по собственному желанию. оформляют официально, хотя никаких плюсов от этого нет. 2 года не оплачиваются ни больничные, ни отпуска, ничего (Как это все понять если оформление по сути по ткрф?). Приходишь на работу с утра, как ни в чем ни бывало, атебе в лоб-пиши заявление (по ТКРФ положено предупредить за 2 недели), без веских обстоятельств (личные симпатии и т.д.) Управляющая магазином не компетентна, конфликтами и общими рабочими моментами почти не занимается, как руководитель никакой. Отношение к коллективу-как к расходному материалу. Не понравился-до свидания! Попросила выдать трудовой договор-2ой экземпляр на руки, мне сказали, мол, подожди (она занята была). так и не выдали. Хотя по закону обязаны выдать на руки работнику второй экземпляр в обязательном порядке (ткрф). Далее →
-
У обеих организаций один директор Усик В.В. и бухгалтер Ореховская Е.В., работники ни как не оформляются, но при требует начальство полный пакет документов и трудовую тоже обязательно, а при увольнении тех кто проработал около года и больше не отдают трудовую, а если отдают то пустую без записей, постоянная текучка кадров, увольнение без причины, зарплату обещают одну, а в итоге выплачивают процентов 60 от неё, постоянное оскорбление со стороны Ореховской, вообще не уравнавешаная личность, график работы как хотят так и ставят без предупреждения сотрудников, по 16 часов из обещанных 12,постоянные штрафы, на них подали в суд, но не на одно слушание они не явились, и т.д. Далее →
-
Начну от большего к малому: Данная организация целиком и полностью построена на блате, родственных связях и ханжестве. Получить заслуженное повышение (по стажу работы, опыту и образованию) без перечисленного выше нереально. Есть кадровый резерв, но он не работает, а создает только видимость своей работы для отчетности перед выше стоящим руководством. Теперь перейду к отдельной службе, самой многочленной (свыше 150 человек), а именно служба ТО ВДГО (техническое обслуживание внутри домового газового хозяйства). Платные услуги служба стала оказывать (если точнее сказать- навязывать) населению с 2009 г. Ранние все делалось бесплатно, был сформированный опытный коллектив слесарей газового хозяйства. Но начались брожение в законодательстве РФ по поводу этой услуги, дальше в региональных ведомствах и в итоге это перекинулось на отдельно взятые службы Горгаза. Руководство очень быстро поменялось (появилась финансовая прибыль) и естественно новое руководство было взято по родственным связям. К управлению службой ТО ВДГО пришел сын высокого начальника в этих кругах Фетисов Алексей Владимирович. В 2010 году он взялся за руль руководителя и почти сразу обоср..ся. Не обладая ни лидерскими качествами, ни опытом работы в данной сфере, ни хоть каким-либо значимыми и пригодными качествами характера в этой сфере деятельности, он пошел по излюбленному пути... Далее →
-
Работал в этой гостинице некоторое время назад, ушел оттуда и не жалею! Постоянные задержки в выплатах, пока сам не придешь со скандалом к руководству, никто ничего не заплатит! Заставляют работать за троих, а сами не платят за это ни копейки, мотивируя это тем, что работники не выполнили какой-то мифический план! Все делают для того, чтобы обмануть, не платить, неугодных себе начальство попросту выживает всеми способами! Не советую туда идти работать никому! Далее →
-
Работал менеджером в этом Аду. Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров (у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление «Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL». Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло. Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление. При этом там еще скажут «Гордись что ты работал в такой компании как «Стройландия»:)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении. О работе в офисе. Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко попадает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время... Далее →💬1 комментарий
-
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетутся интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые. Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимуму, платить минимум. Такие винтики легко заменить. Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все…труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания «Обновляет свежую кровь новыми людьми». В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ «Менеджера перевести на должность продавца» и менеджер сам увольняется. Или так…директор по персоналу вызывает и говорит «Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление». В общем организация не ценит старых сотрудников, людей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием «Стройландия», там переработало полгорода. Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите... Далее →
-
Нарушения ТК РФ по части выплаты компенсаций по увольнению, сроков выплаты з/платы, а также отпускных…Из темы:"Ай, подождут со своими деньгами, неделей раньше, неделей позже получат…и вообще я устала, у меня обед» Эта так бухгалтерия у них работает, точнее работала, пока прокурорская проверка не нагрянула, потому что она умная девочка без своих копеек целый месяц просидела и как-то раз ей это ооочень надоело. И кааак начала их прокуратура шерстить, что аж директор деру дал.. Ребятки не работайте в бухгалтерии — у них текучка, глав.бухше кто не угоден, так она начинает его сжирать. дуремар и грубиян одним словом. Берегитесь! Далее →
-
-
В этой организации черная зарплата, нет отпускных и больничных. Если человек заболевает, то его тут же увольняют. Очень большая текучка, больше года никого не держат! И самое главное после этого автосалона в другие официальные салоны работать не берут! Самый ужасный автосалон! И с клиентов за детали для машин дерут бешеные деньги. Далее →
-
компания не реал. людям не платят по пол года .вахтовым методом кидают на деньги .господин Багаев умеет только обещать золотые горы по факту не о чем. бардак. пожалейте свои нервы и время.для работы не предоставляют не инструментов не расходников .жилье предоставляют полуразрушенный жилой дом с помойкой во дворе .на вопрос про зарплату вы услышите в пятницу. в пятницу придете услышите в понедельник. и так до ишачьей пасхи.будте бдительны Далее →
-
Работала в данной компании. Не выплачивают зарплату. Двойная бухгалтерия! Людей увольняют просто так из личных амбиций! директор самодур! аферисты КАКИХ поискать! ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Бисерова Ольга Владимировна т.8922−894-222−7. e-mail/biserva.olga@mail.ru Далее →
-
ООО"Уралпромавтоматика": Решение по делу о взыскании зарплаты и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-621/2025 (2-8390/2024;) ~ М-7487/2024 Подробнее → -
ООО"Ямалстройинвест", Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан: Истец требовал компенсацию за производственную травму и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1844/2025 (2-10430/2024;) ~ М-9609/2024 Подробнее → -
ООО БРЯНСКТРУБОПРОВОДСТРОЙ: Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2273/2025 ~ М-195/2025 Подробнее → -
ООО"Клаксон": Суд удовлетворил требование о задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2643/2025 ~ М-434/2025 Подробнее → -
ООО"ИВЕРИЯ": Суд решил вернуть проценты за задержку выплаты компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2989/2025 ~ М-724/2025 Подробнее → -
ООО частная охранная организация "Урал-Охрана": Установлены трудовые отношения и задолженность по зарплате охранника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2870/2025 ~ М-831/2025 Подробнее → -
ООО"Талос Консалтракшн": Решение суда о взыскании компенсации за задержку зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3141/2025 ~ М-1123/2025 Подробнее → -
Государственное автономное учреждение здравоохранения "Оренбургский областной клинический онкологический диспансер" ГАУЗ "ООКОЛД": Спор о незаконном увольнении и взыскании зарплаты за время прогула.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3468/2025 ~ М-1416/2025 Подробнее → -
АО Центр"Звездный": Истец добивался выплаты невыплаченной премии и морального ущерба.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4465/2025 Подробнее →