Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2015)
-
✓ ПреимуществаЗарпла во время, но смс на телефон и без листка зарплатного. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, которое ищет постоянно всем замену. Придумывает штрафы и вместо виновного штрафует всех. Нет места для отдыха, нет воды, чайника и микроволновки, хочешь есть — ешь холодное, либо покупай на фудкорте. Совместные чаты, кто вообще придумал такое? Существует разница во времени, мы спим, а кто-то шлет смс; есть понятие, как разделение городов, нам зачем знать проблемы чужого магазина и города. Владельцы муж и жена, которые невоспитанные просто люди, не умеют общаться, но требуют от продавцов. Так и хотелось сказать, что жена твоя о существовании знаков препинания не знает, видимо, вообще и культуре общения. Муж, который пристает к персоналу, так себе картинка. В общем, не рекомендую данных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела плюсов к сожалению, впервые сталкиваюсь с такими работодателями. Отсутствие входа в должность, обучающего этапа, как во всех нормальных компаниях. Ты должна сама все знать и не важно, что впервые видишь ассортимент, но на шестой день должна сама мерчить, просишь планограмму, а ее нет, рекомендации и их нет и самый глупый ответ: — Вы же девочки и сами должны видеть. — Простите что? Я в таком шоке, просто смешно. Работники ходят без мейка, желания работать, за спиной и в открытую шлют начальство далеко и надолго. Воруют под носом, при всей его любви прослушивать и просматривать камеры, он даже не заметил, сколько обуви вынесли, это м не уже после рассказала девочка, которая в шоке, что я ухожу, зная мою любовь к людям и всегда отличный внешний вид и комплименты посетителей. Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, даже не хочется давать здесь рекомендации по улучшению, их просто не услышат. Скажу избитую фразу, что рыба гниет с головы. И еще очень неприятно, когда при встрече пытаются тебе делать сальные намеки и оценивать прошлое место работы такими фразами: — Ну вы же эффектная, вам достаточно подмигнуть, и мужчины всё купят у вас.. — Простите, что? Я работала с брендовой дорогой одеждой, там контингент совершенно другой, это не бар какой-то, чтобы подмигивать и флиртовать. У меня приходили серьезные люди, и только от моей компетенции и профессионализма зависело, какие чеки я получу, а они всегда самые высокие, поэтому и уровень зп у меня высокий. И, конечно, печально, что шоурум с китайским ассортиментом хочет равняться на брендовые магазины. Считаю, что текучка кадров будет постоянной, сейчас остались те, кто хочет уйти, но под предлогом нужны деньги, будут пока терпеть, плакать, игнорировать руководство и искать работу. И таких людей не пойму никогда и рада, что быстро отсеялись от меня… Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый и уютный офис Далее →✗ НедостаткиСпустя какое-то время дошли руки написать реальный отзыв про реальную компанию в своем городе. Итак, проработав приличное время [Н.] (начальник отдела продаж), хочу сказать следующее: недаром говорят, что рыба гниет с головы, так как проблемы все идут с той самой «головы». Гнилая компания. Первое. «ДА» не церемонится ни с кем, ей нужно служить как рабыня, если что-то не по ее — сразу увольнение, каким бы ни был ценный сотрудник. Второе. Когда трудоустраиваешься, обещают оклад от 50-70 тр, а что имеем по итогу? А имеем оклад по МРОТу, и все остальное — надбавки в 20 тр. Если не достигнут квартальный план, то официально сотрудник получает выплату строго по МРОТу. После каждого завершения отчетного периода, выполнили или не выполнили вы свой план — руководство еще и подумает, согласовывать ли вам ту самую надбавку в размере «20 тр», а то и получится, что на работу вы сходили просто так, даже не за спасибо. С таким способом оплаты ЗП я сталкиваюсь впервые. Третье. Помимо должностных обязанностей НОПа сверху накидывают много других. Будьте к этому готовы. Четвертое. С первых дней трудоустройства ваше руководство заставит оформлять договора на всех ваших родственников. Да, программы компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиЭто [censored]. А точнее продовольственная секта! Структура и прочее — смесь фин. пирамиды и тоталитарной секты. Я столкнулся с ними в 2010, мне только исполнилось 18. Никакого образования и опыта тогда ещё не было. Нашёл по объявлению — вакансия специалиста по связям с общественностью. По телефону общаться категорически не хотят, просят прийти в офис. Прихожу, офис — вшивое захламлённое помещение, в нём женщина в трениках (представилась менеджером). Мне бы тогда взять и уйти, но нет, молодость. Говорит, что эта вакансия не актуальна, однако предлагает попробовать себя в другой — более перспективной и высокооплачиваемой. Предлагает прийти завтра с утра, т.к. начальства нет — уже поздно. И действительно было полвосьмого вечера на тот момент. Утром меня представили начальнице офиса. Невзрачная, горбатая женщина неопределённого возраста с лицом куклы и отсутствующим взглядом. Она представила меня своему помощнику — он введёт в курс дела. [П.] он же наставник — огромный толстый детина с румяными щёками и придурковатым видом, как комбайнёр с советского плаката! Сейчас поедем учиться, говорит, я ради прикола согласился. Машина ВАЗ шестёрка, в салоне 4 я, мой сенсей — комбайнёр, второй сотрудник — хозяин шестёрки, мужичок неопределённого возраста с видом того, кого огрели мешком из-за угла. И второй... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 1 года, зп платят в срок и вовремя. Задержек не было. Корпоративный дух, мероприятия- все проводится регулярно. Тем кто действительно работает- платят, и платят хорошо. А кто бездельник, нечего идти в продажи. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более плавный ввод в должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании при трудоустройстве директор озвучил условия: зарплата, график работы и обязанности; Далее узнаем, что есть дежурства после 18:00, внедрён понижающий коэффициент, при невыполнении плана (про который, конечно же, ранее не говорили), а про повышающий, даже речи нет (всё работает в одну сторону, хуже сотруднику — лучше директору), штрафы, каждый день изменения в инструкциях по работе! Все сотрудники должны подстраиваться под настроения директора, который не доверяет своим подчинённым, постоянно всех настраивает друг против друга и каждый день вносит новые правила! Про увольнение: расчёт заработанной платы — неожиданно добавились ещё понижающие коэффициенты с воздуха, далее официальная часть была выплачена вместе с отпускными, без расчёта чёрной зарплаты. «Я здесь решаю, как и кому платить» — главное, отработай, принеси много-много денег, а платить не буду! Совет всем: читайте отзывы перед тем, как устроиться в данную компанию, и снимайте розовые очки на собеседовании! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Хорошее руководство Предоставляют много возможностей для развития Дают 1 бонусный день в месяц для сотрудников. Отлично отмечаются все праздники. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отрицание компании запрещенного направления, то есть сайентологии. Хотя место ей в компании есть. Даже документацию по ней раздавали — какие-то книжонки, в том числе «Путь к счастью», которая является нерелигиозным моральным кодексом Хаббарда. На мою работу в компании в принципе это не влияло. Кто как хочет, тот так и живет. Какого-то принудительного вливания сотрудников в это не было. Далее →
-
Начнём с того, что атмосфера в коллективе (очень тяжело назвать этим словом) тяжёлая. Постоянные сплетни, как говорится, рыба гниёт с головы. Директор совершенно не заинтересован в работниках. Приветствуется только её мнение, остальные для неё не существуют, и это касается не только продавцов. Считает, что можно орать на покупателей, любимая фраза: «не нравится — валите отсюда, я хозяйка и я решаю, кому продавать, а кому нет». Хамит всем. Зарплата в конвертах и задерживается. При расчёте сотрудников всеми путями не выплачивает. А если и выплатит, то по минималке, как в договоре, т.е. продавец получает 40 000 р в месяц. Отработав 2 месяца, она выплатит 18 000 по договору за месяц и всё. При обращении в трудовую инспекцию у неё на руках подписанные бумаги, что она всё выплатила. И это на протяжении всего существования фирмы. Уже с ней судились неоднократно, не боится Бога. Качество товара, как и качество руководства… Лучше через Китай или на вьетнамском рынке, сотрудники себе там ничего не покупают для личных нужд, только у конкурентов. Будьте бдительны… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧёрная зарплата, при увольнении не дают расчёт Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что атмосфера в коллективе (очень тяжело назвать этим словом) тяжёлая. Постоянные сплетни, как говорится, рыба гниет с головы. Директор совершенно не заинтересован в работниках. Приветствуется только её мнение, остальные для неё не существуют, и это касается не только продавцов. Считает, что можно орать на покупателей, любимая фраза: «не нравится — валите отсюда, я хозяйка и я решаю, кому продавать, а кому нет». Хамит всем. Зарплата в конвертах и задерживается. При расчёте сотрудников всеми путями не выплачивает. А если и выплатит, то по минималке, как в договоре. Т. е. продавец получает 40 000 р. в месяц, отработав 2 месяца, она выплатит 18 000 по договору за месяц и всё. При обращении в трудовую инспекцию у неё на руках подписанные бумаги, что она всё выплатила. И это на протяжении всего существования фирмы. Уже с ней судились неоднократно, не боится Бога. Качество товара, как и качество руководства… Лучше через Китай или на вьетнамском рынке, сотрудники себе там ничего не покупают для личных нужд, только у конкурентов. Будьте бдительны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы рассказать о представителях аренды армады 1(мармелад). Это конченные мрази и ублюдки. Они штрафуют торговые точки под разными предлогами, высосанными из пальца, тем самым хапают и без того мизерные зарплаты продавцов себе в карман. Например, за то, что точка открылась на две минуты позже, а то и на одну. Даже если уважительная причина и сотрудник был у врача, к примеру, или случилась авария. Там бегает и доносит про всех некий крысёныш жиртрест [И.]. Пусть подавятся этими деньгами с*ки, ворье. Людям детей кормить, кредиты платить, а они ищут поводы, отбирают у людей зарплату. Пусть этой деятельностью займутся налоговая и прочие службы. Надеюсь, на них управа найдётся. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания очень жадная, абсолютно не ценит людей и их заслуги! Считает людей за расходный материал! Оплата труда очень низкая и не соответствует заявленной, а требуют много. Обязанности уволившихся сотрудников быстро распределяют на остальных. Текучка страшная! Под красивым фантиком обещаний работодатель ждёт от вас собачьей преданности и самоотверженности! НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ БЫДЛО компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостаткипостоянная текучка кадров (люди не срабатываются и уходят) постоянно данный «работодатель» ИЩЕТ ЛЮДЕЙ В надежде НА неподготовленного соискателя адские условия труда отсутствие спецодежды холодный СКЛАД Жаль потраченное время, никому не советую иметь дело с такими ИП. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 1с: бизнес решения 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности, которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделами, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного слышно упреков по поводу нового руководства. Но вот только при действующем директоре все сдвинулось с мертвой точки. И машины ремонтируют вовремя, зп стала больше, кучу проектов открыли которых раньше не было. А те кто не хочет работать, естественно всегда будут недовольны. Насколько я знаю за этот год уволилось только 2 человека, и вот только от них и льется грязь, с домыслами и непонятными рассказами. Весь действующий коллектив набрал новый директор Авто-пэк, но видимо всем не угодишь. Далее →✗ НедостаткиИногда устаешь чисто физически, но при работе водителем это норма. Далее →
-
Эта организация рога и копыта. Одно враньё и обман со стороны руководства. Компания с нуля. Во главе гендиректор, главбух — мать директора, его зам и руководитель проекта. Люди, которые умеют считать только деньги. На персонал им наплевать. Зарплату задерживают, на вопросы по зарплате отвечать не хотят, кричат и затыкают. На каждое действие и бездействие требуют объяснительную. Есть у них также менеджер по подбору персонала, [М.], территориально находится в Питере, работает по удалёнке, также обманщик редкий, обещает трёхразовое питание, проживание в квартирах, по факту жить в балках по шесть человек, внутри кроме кроватей никакой мебели, первое время жили без электричества и воды, даже помыться негде было, ходили мыться на речку. Мусор с территории не вывозится, бегают крысы. Новые люди приезжали и, увидев данные условия, тут же сбегали за свой счёт домой. Руководитель проекта вообще неадекватный человек, деспот и тиран. По заработной плате вообще интересная история, устраивают на одну зарплату, потом начинают набирать народ на те же должности, но уже с повышенной зарплатой, а первым работникам ничего не хотят поднимать. По премиям вообще [Г.] могут только лишить. Никому и никогда не советую связываться с данной конторой. Далее →
-
Ни в коем случае не связывайтесь с данной организацией. На собеседовании обещают оформление с первого дня. По факту оформления не случилось. Это объясняли тем, что ген. директор в командировке. На собеседовании сказали: мы открываем в Оренбурге новый офис и закрываем офисы по всей России, во многих городах, а тут набираем полностью новую команду. Нет никакой информации, в каких городах были эти офисы, никаких отзывов об организации, ни положительных, ни отрицательных. В сообществе ВК накручены подписчики. В организацию за 2 недели были приглашены 5 сотрудников — юрист, глав. бух, тендерный специалист, офис-менеджер и инженер ПТО. Никаких записей в трудовую не было сделано. Спустя 2 недели всех попросили покинуть компанию, объяснив это тем, что нужно, чтобы руководители знали каждое слово и настроение сотрудников, и если мы не согласны стучать друг на друга, то лучше найти другое место. Начались разговоры о работе в выходные дни, задержки на работе после окончания рабочего дня на 2−3 часа. Руководитель откровенно хамит сотрудникам и не даёт высказывать своё мнение. Пытается уволить по статье неоформленных сотрудников. Далее →
