Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В консалтинговую компанию R-Market (г.Пенза, ул. Володарского,86А, офис 25) пригласили на собеседование на должность «Помощник руководителя по кадрам», откликнулась на вакансию на hh.ru. В офисе изначально никаких кадров не обнаружилось, кроме девушки, которая вынесла анкету для заполнения и молодого человека, который проводил собеседование. Комнаты полупустые, оргтехника отсутствует) Молодой человек проводил собеседование видимо первый раз в жизни, а если не первый то, помягче сказать, он не блещет ни умом, ни фантазией. Да еще и хамить пытался. При этом Большой Босс постоял несколько минут за спиной, видимо оценивает таким образом кандидатов) На мой вопрос: какой предлагаете оклад? Ответ был, какой скажете такой и напишем) и вообще зачем Вам платить налоги, Вы что думаете, что доживете до пенсии?))) Чем занимается их контора -«Рога и копыта», так и не смог объяснить. Но перед тем как стать помощником руководителя, нужно обязательно месяц походить по организациям и по-предлагать какую-то помощь. В общем обман начинается еще с объявления на вакантную должность! Далее →

ИП [Б.] [Д.] [С.] контора.обыкновенные жулики.офрмили ученический договор, копию на руки не дали.я мать одиночка-двое детей.оба заболели.больничный нельзя.уволили, не заплатили.продавали просрок.сан книжек нет.в сети их нет ни у кого.и официально никто не оформлен.просто обманывают.обещали одну з/п платят другое.официально не устроена, а НДФЛ высчитывают.присылают просроченное р потом заставляют за это платить.если выживем с детьми сейчас без копейки за душой буду бороться до конца, но накажу этих «махровых» работодателей Далее →

Организация ООО «ПензаМолСнаб» создана в 2017 году. Продажа сырья для производства. Адрес факт ул. Рябова, 5В.До этого не имела ни офиса, ни сотрудников. Коммерческий директор, так называемый-женщина [М.] Румия, замка, базарная баба, из уст нецензурная речь так и льётся и на сотрудников. Курит на рабочем месте, что мешает работать в комфортных условиях и противоречит ФЗ о защите здоровья человека. На это она отвечает, как курила, так и буду курить. А ты в конце рабочего дня вся пропитана запахом дыма табачного. Директор Азат [М.] не имея никогда опыта руководителя аналогично ведёт себя по хамски. Оба директора близкие знакомые. Платят копейки, правда во время. О прибавка речи быть не может. Со скандалом уволилась от них гл.бухгалтер приходящий. Вынудили увалиться женщину, как только узнали, что беременна она. Обзывали такими словами, эта Румия, это ужас! При увольнении нет расчёта никакого. Подумайте тысячу раз, чтобы работать пол началом таких директоров. Далее →

В кондитерской Чародейка я не работал, но видел их цех (я фотограф и приходил фотографировать продукцию) Полная антисанитария, коржи выпекают на черном пергаменте и кладут оствать прямо на пол. Крем из отвратительных ведер намазывают на остывшие коржи прямо руками. Запах в цехе тошнотворный, просто мучительный. Ванна где они все это моют как из кошмара. Не стоит брать их продукцию и тем более заказывать торты детям! Осторожно! Далее →

Лунёв [М.] [Н.] является учередителем таких фирм как, ЗАО «орион», ЗАО мегастар, ЗАО ЭЛЬБА-транс, нанял нашу бригаду для отделки фасада клинкерной плиткой в посёлке риита, по окончании и принятии нашей работы по акту скрывается от нас, на телефонные звонки не отвечает, всячески избегает встречи, сумма 244 000 подтверждена актом приемки работ. Сам ездит на автомобиле Лексус гос номер У 579мх750. Номера его телефонов 89 263 161 612, второй номер 89 857 669 922. В общем весьма не бедный бизнесмен кинул строителей и бегает как мальчишка от них. Далее →

Сотрудник под новый год получил прекрасный подарок — принуждение написать заявление по собственному желанию без всяких компенсаций. Проработав год честно, ответственно, участвуя в непосредственной подготовке спектаклей, без конфликтов и выполняя свои обязанности. За художественной красивой ширмой театра скрывается нарушение практически всех норм трудового законодательств, нарушение противопожарной безопасности и охраны детей-зрителей. Театр карабаса-барабаса, где зарплата зависит не от того, как человек работает, а от личного отношения. Весь период работы в театре не оплачивались согласно закону переработки и выходные дни, без объяснения причин уменьшался бюджетный коэффициент зарплаты. Обстановка удручающая — карабас-барабас создал атмосферу поощряющую сплетни, стукачество, травлю и прочие прелести, которую он называет «семейной». В новогодних праздники между «своими» делится черная выручка — выручка от, того что продано не 60 билетов как положено согласно вместимости зала, а все 150. Но слава вселенной, не весь мир театр, и люди в нем не актеры. Далее →

Никому не советую данную [censored] Заработную плату выплачивают когда посчитают нужным, а не как прописано в трудовом договоре, в итоге задержка зп 3 месяца. Кстати в договоре они указывают только 60%, остальное типа премия, которую могут и не платить. Отношение к работникам как к [censored] За Корпоративы просят денег, просто смешно. В общем у меня сложилось мнение что руководство данной [censored] банальные наперсточникам. Никому не советую вступать в это [censored] Далее →

Самая главная беда этой конторы, что им плевать на сотрудников. Обманывают с зарплатой и намного, текучка кадров очень большая. Руководство не видит что у них происходит под носом, поснимали всех кто их обворовывал и теперь опять поставили и опять начался бардак. Далее →

Это компания просто ужас! люди бегите оттуда, отношения менеджеров ужасное, зарплату вообще не хотят отдавать, трубки не берут, кормят завтраками, должны за 2,5мес,отношение скотское к людям, а ведь у вас работают пенсионеры с инвалидностью опомнитесь! заплатите! Далее →

Кругом грязь, полнейшая антисанитария, грубейшие нарушения санитарных норм. 1)Масло во фритюре не менялось настолько давно, что, когда готовишь картофель фри, его не видно из-за черноты. Менять не разрешают, экономия. 2)Из-за холода зимой повара находятся на кухне в верхней одежде с утра, пока помещение не прогреется от камина и духовки, маленькие заказы готовят прямо так, не снимая куртки, нет спецодежды, головных уборов. 3)Отсутствуют маркировки. Достается из холодильника какой-либо продукт (например томатный соус для шашлыка или вареное яйцо) и все начинают вспоминать, когда его приготовили, стух он или его еще можно подать, всей толпой его нюхают, суют туда пальцы и пробуют на вкус, если проходит такую проверку — подают 4)На стенах, промышленной плите, дверцах холодильников, внутри, оборудовании толстый слой жира и грязи, который можно только топором срубить. 5)Туалет для сотрудников выглядит и пахнет хуже, чем общественные туалеты на вокзале в провинции Но даже это не самое страшное. Страшнее всего, что хозяин заведения [А.] [М.] ведущий свадеб и корпоративов и его жена [О.] [У.] решат, что вы ничего не заработали. Будете грозиться жалобами в инстанции, тут же... Далее →