Первоуральск — глазами сотрудников. Что пишут в 191 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Первоуральске?
Вы из ПЕРВОУРАЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (191)
-
Горе-руководители данных «ООО» Дмитрий Птухин и [censored] Ходенёв. Работал я менеджером в данной шаражкиной конторе около полугода в 2009 году. Заказы выполнялись, оплата производилась раз в полтора, два месяца в размере пять тысяч рублей))) На вопросы где лавэ, с..ки отвечали что нужно обналичивать и это очень дорого и мол, потом выплатим когда и всем, и затягивалось на долгое время! Постоянная просрочка по договорным обязательствам и море недовольных заказчиков и арбитражных исков! При появлении заказчиков для разборов полётов постоянно прятались по кабинетам и отключали телефоны…За время моей работы поменялось очень большое количество менеджеров, меня-же в результате держали их задолженности передо-мной за заказы! После получения мной крупного заказа, который они благополучно отжали, пришлось больше на работу не выходить! Далее нашёл себе отличную работу, на которой работаю по нынешнее время! Низачто не ведитесь на работу с этими [censored] Абсолютно поганое ведение всех дел и решения вопросов, потеряете только свои нервы и время! Далее →
-
Проработав в Тандаре год я поняла что хуже организации я еще не встречала, конечно чем больше компания тем сложнее организовать слаженную работу всех подразделений. Но удивляет что в Тандаре нет не только нормального отдела персонала, набирают всех без опыта и даже без образования т.е если вы даже не окончили школу и вам есть 18 вас в Тандер возьмут обязательно. А если вы жена важного начальника то вам точно обеспечена работа руководителем товароведного отдела. Звеньевые на складе считают себя полубогами и позволяют себе издеваться над подчиненными. Что-бы получить заработанные деньги приготовьтесь что вам придется объяснять бухгалтеру по зарплате как делаются расчет, потому-что бухгалтера не имеют четкого представления о своих обязанностях. Далее →
-
Директора: птухин, ходенев. Не выплачивают з/п, кидают заказчиков. Постоянная текучка кадров в цехе и в отделе продаж. Испорченная репутация среди клиентов, низкое качество продукции, масса арбитражных исков. Далее →
-
Почему в этой канторе к людям относятся как к животным? Кидают с теплого склада в холодный как животных и говорят что ничего страшного, купишь лекарство и будет все ок и причем все идет в приказном порядке. Если человек устроился в одну структуру почему он должен работать в соседней, если он там не обучан и при этом много унижений и приказов и угроз вплоть до увольнения. Вопрос от кого идет такая агрессия на людей простых рабочих. Прошу разобраться или буду писать дальше. Далее →
-
Директор не платит зарплату он банкрот! Вот его реквизиты Полное наименование организации Общество с ограниченной ответственностью «автоград 2014» Регион Свердловская область Адрес 623 102, область свердловская, первоуральск, улица вайнера, 20,т.+79 126 010 525 Далее →
-
Проработал на данном предприятии довольно долго, могу сообщить следующее: до кризиса 2008г ЗП выплачивали по схеме 1/3 официальная + 2/3 неофициальная ЗП. после кризиса задержка официальной ЗП составила свыше 3-х месяцев (на данный момент выплачивают ЗП за март сего года), неофициалку выплачивать вообще перестали. Людей, которые по этой причине стали увольняться, оставили без неофициалки вообще! (У некоторых сотрудников долг по неофициалке составлял около 200 000 руб.) Студентов, уходящих в учебный отпуск, заставляют подписывать кабальный договор, нарушающий Трудовой Кодекс и обязывающий отработать на предприятии минимум 3 года, либо брать отпуск за свой счёт. Уровень ЗП стремительно падает. Молодые сотрудники работают там для опыта, после получения диплома увольняются. Ложка мёда в бочку дёгтя: коллектив там неплохой, особенно среди технических служб. Далее →
-
19,07,14 в 6−30 (после окончания ночной смены) невольно стал свидетелем такой сцены: какой-то лысый звеньевой заставлял своего подчинённого силой завершить какую-то там работу, оскорбляя паренька и схватив его за грудки и угрожая расправой. Это всё происходило на глазах практически всей 3 смены. Меня поразило такое отношение к рабочим со стороны руководящего состава — чистой воды уголовщина, самое время вмешаться полиции. Продлись эта ситуация еще чуток, я готов был вмешаться, хотя этот лысый дебил крепче меня в плечах. Работаю уже 4 месяца в Ново-Алексеевском РЦ Магнит, но такой уголовщины ещё не видал, я в шоке! Далее →
-
зао «Тандер». Распределительный центр. Свердловская обл., Первоуральск г., Новоалексеевское с., ул. 8 Марта, в 1555 м на юго-восток от дома №37 Итак, с чего бы начать? С положительных сторон. Устроился на работу крайне быстро. Прошел комиссию и вышел на работу. Отдел кадров очень даже неплохой, всякие дэбсэб не мучали — нет оснований, я чистая душа. Заработная плата, этот камень преткновения всех человеков, сносная. Хотелось бы и больше, но чего нет, того нет. Задержки если и есть, то несущественные. Есть зарплатные карты, договор со Сбербанком. Работа для меня несложная, на правах анонимности скажу, не офис и не погрузка-разгрузка-приемка-пополнение. Коллектив неплохой, даже отличный, по сравнению с остальными группировками. Есть точки, где можно хорошо заработать, относительно заработных плат в регионе. Отрицательные стороны. Думаю, ни для кого не секрет, что в торговой сети «Тандер» абсолютно не умеют управлять работниками и позволяют себе много лишнего, как-то: оскорбления, мат, давление. Суть явления проста — люди рангом ниже старшего смены (того, который у них «ну самый старший») зачастую не имеют опыта работы в данных организациях и соответствующего образования, сходного с педагогическим, либо подобного управленческого подхода и не умеют управлять толпой и организацией дела. В итоге, сотрудники часто занимаются... Далее →
-
-
Увольняют не оповестив зарание т .е.пришел с рейса и на тебе уволен. На предприятии ты для них не работник, а просто быдло. Состояние техники желает быть лучше. Податчетных денег ноль не дай бог что-то в рейсе случится будте добры за свой счет и ты будешь первый враг если опоздал на разгрузку как случилось со мной. Поймав шпиона спустило колесо на полуприцепе зная что в карзинах лежат аж 3 запаски я без проблем ставлю одно из трех через 25км взрывается эта запаска ставлю второе через примерно сотню км взрывается вторая запаска ставлю третью запаску та без взрывов, но спускает что будь здоров. Короче допилил я с горем пополам до шиномонтажа сделал колесо которое проколол и поехал дальше на разгрузку в Тюмень соответственно опоздал на все разгрузки просидел в Тюмене все выходные наконец в понедельник разгрузился. Кароче доехав до дому поподаю на ковер к механику бухгалтеру и диспетчеру. Весь их разговор сводился к тому что это по моей вине я сорвал разгрузку и последующую загрузку. На мои ответы что надо ложить не муляжи для красоты, а нормальные запасные колеса механник задал мене встречный вопрос (а сколько по времени я менял одно колесо) вопрос истинного дебила. Это был последний вопрос... Далее →
-
Работодатель использует наемный труд, не трудоустраивая работников (менеджеры,монтажники). Официально трудоустроен 1 человек (с 2012г.), фактически, деятельность с использованием наемного труда, осуществляется более 5 лет. Официальная аренда офиса №24 по адресу: г. Первоуральск, пр. Ильича,16 (ТЦ «Меридиан», цокольный этаж) Соответственно сокрытие доходов, недоплата налогов, взносов в бюджетные и внебюджетные фонды. Сфера деятельности: установка окон и дверей. Юридический адрес: ул. Комсомольская, 23−16 Далее →
-
Текучка кадров, люди в среднем держаться от 3 месяцев, максимум год, и это считается очень долго. Дольше всех задержалась (лет 7), несложно догодаться по какой причине, редкостная [censored] но с директором «сю, сю, сю». Каждый день оперативки, на которых мастера, прорабы отчитываются перед [censored] директором за проделанную работу, имя директора Брагин Андрей. Вечно чем-то недоволен, в общении с тобой применяет ненормативную лексику. Работу фирма выполняет на территории местного завода, постоянно хочет обойтись строительными материалами которыми обладает завод, т.е заказчик " на халявку» и если у мастера, или прораба возникают проблемы с добычей этой халявы любым способом, то это считается большим минусом. Также директор (чужой человек для тебя) может оскорбить тебя ненормативной лексикой, вообщем тяжелый характер. Также зам. директора его брат, «Ну очень умный».Хотя к строительству, а фирма строительная не имеет вообще, по данным известным мне (могу и ошибаться) никакого отношения. Коротко: Невыносимые условия труда, Хамство, не высокий уровень з.п., большая текучка. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД "НАРТОВ"
Нарушения трудового законодательства не выявлены. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗМК-АНТЕНМЕД"
Недопустимость нарушения обязательных требований Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД "НАРТОВ"
Не заключение трудового договора и невыплата заработной платы. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИМТАРА"
невыплата заработной платы в полном размере за фактически отработанное время Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД "НАРТОВ"
Нарушение трудовых прав: отсутствие договора и невыплата заработной платы. Подробнее → -
Директор ООО "ЗМК-АнтенМед" Баскин Михаил Маркович, ООО "ЗМК-АнтенМед": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1247/2025 ~ М-454/2025 Подробнее → -
Директор ООО "ЗМК-АнтенМед" Баскин Михаил Маркович, ООО "ЗМК-АнтенМед": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и моральному вреду.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1249/2025 ~ М-459/2025 Подробнее → -
Директор ООО "ЗМК-АнтенМед" Баскин Михаил Маркович, ООО "ЗМК-АнтенМед": Задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1250/2025 ~ М-462/2025 Подробнее → -
Директор ООО "ЗМК-АнтенМед" Баскин Михаил Маркович, ООО "ЗМК-АнтенМед": Взыскание задолженности по заработной плате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1246/2025 ~ М-513/2025 Подробнее →