Петрозаводск 325 отзывов сотрудников без купюр

Магазин сувенирной продукции, «Колечко», ИП [Р.] Н.А., ни в коем случае не советую туда идти на работу, через знакомых, хоть как. На деньги могут кинуть. Когда пригрозишь только тогда выплатят, ЕСЛИ ЕСЧО выплатят. Отношение к сотрудникам вообще не фонтан, сама [Н.] [Р](директор и все вместе), если у нее недотрах, все тебя выбрасывают на улицу, ты там никто. У человека не все впорядке с головой, он не здоров. Будет устраивать вам проверки, и каких-то непонятных [censored] по имени [В.] Курочкиных подсылать, человек не вменяем, приходит на смену и спрашивает «куда надо прикладывать шунгит от запоров?» Или «У вас не будет тонального средства? или [censored] пробки?!» Так что подумайте 100 раз, прежде чем туда идти и за подарками, и на работу. Не рекомендую, бегите оттуда.! Далее →

Хочу рассказать о компании GIFT в Петрозаводске. Работодатель это муж и супруга, которые абсолютно не соображают в продажах, а так же не умеют руководить коллективом. Все работники — это просто продавцы, не администраторы. Но, на тебя обязательно возложат ВСЕ обязанности, которые можно. Уборка, мойка, продажи, прием товара, выкладка, протирание полок, инвентаризация и т.д и т.п, при всем этом, руководство не будет делать абсолютно ничего. Работает по типу «мы открыли магазин, а вы делайте все и приносите нам деньги и нам пофиг, как вы это будете делать». Надуманная система штрафов для сотрудников по типу " у меня сегодня нет настроения, значит ты оштрафован». Так же забудь про график 2/2, который тебе пообещают. Ты будешь работать 2/2 (редко), 3/1, 4/1, 6/1 и т.д, по настроению руководства. И да, за все это ты будешь получать 18 000, а иногда и меньше. В крайних случаях (опять же по настроению), ты будешь получать чуть выше 20 000, но при этом тебе придется работать чуть ли не весь месяц без выходных. Руководство не умеет общаться с сотрудниками, могут грубить и это в порядке вещей. Работа по договору, который тебе не отдают на руки, хотя по закону положено. В общем не идите туда ни в коем... Далее →

ооо Перспектива, она же ООО ТрансСервис она же ООО Транспорт, фирмы где даже в голодный год не надо работать! Вы там будете ни кто и звать вас ни как! Обманули уже человек сто или больше! Ни чего не платят, зато высчитывают за всё подряд, даже если ни чего не нарушил! Директор смагин ДИМА, обходите стороной! Далее →

Фирма — однодневка! Постоянно все на словах. Уже какой год нет даже простецкого сайта. Бешенная текучка по понятным причинам. Не верьте ни слову на собеседование. Работаешь нонстопом, на себя времени не остается, практически не выездной. Работа в прямых продажах — это для мамкиных предпринемателей, что будут всю жизнь пить водку, слушать [censored] и [censored] на машины. Впрочем, вот и начальство. Были и хорошие люди в организации, но их либо поувольняли, либо сами ушли. Если собираетесь работать в этой организации позабудьте про свое личное время, моральные принципы, уважительные причины, (начальству все равно), самоуважение. С вами никто не будет считаться, в то время, пока Вы получаете деньги не стоящие своих усилий. Принципе, зарабатывать деньги здесь реально по 40-50к руб. Но это будут деньги людей, которых Вы уговорили Вам их отдать. Впринципе, ваши клиенты будут получать то за что заплатили, некоторые даже довольны. Но попадаться по настоящему нуждающихся в ваших услугах люди довольно редко, из-за изначально кривой структуры организации созданой на стереотипном мышлении «грязного» предпринемательства. Единственное, что хорошо, людей не обманывали. Иногда начальство требовало повышать чек, засчет не самых нужных обвесов. Далее →

Людей принимают работать по договорам ГПХ. По договору ГПХ зарплата меньше 10 тыс. руб. — это белая зарплата, а остальное, если они захотят заплатить, чёрная зарплата. Во всех объявлениях пишут, что зарплата от 18 тыс. руб. и выше. Хамское отношение к сотрудникам. Далее →

Компания занимается резкой металлолома. Руководитель [Э.] [К.] не выплачивает зарплату работникам. Обещает перевести на карту, после чего перестаёт брать трубку. Какие-либо трудовые отношения не оформляются. Далее →

Компания занимается строительством жилых домов и продажей квартир в них. Директор Миранцов [В.] [В.] вечно кричащий пожилой человек, которого мало что волнует. В конфликтах никогда не разбирается. Сразу увольняет. Был такой [Е.] маркетолог. Его уволили потому что не взял трубку когда звонил директор. Люди там на долго никогда не задерживаются. В среднем 2 месяца и на вылет. Часто без зп. Я продержалась почти 2 недели в отделе продаж. Есть там одно существо [К.] [Е.] [В.] Я таких людей за 20 лет стажа не встречала. Молодая относительно, подлая с постоянным кричащим требованием ее уважать. Выйти в туалет, лучше отпроситься. А то пока вы ходите вас могут уволить. Схема у нее простая. Она вас подставляет. Дает задание что-то сделать, а потом говорит что она ничего вам не говорила глядя в глаза директору. Что это ваша инициатива. Директор сразу начинает на вас орать и увольняет без оплаты. Ваши знания и умения никому не важны и не нужны. Это компания напоминает гестапо по внутреннему устрою. Оставляют только тех кто готов на унижения. К ноге, сидеть, лежать. И ни как иначе. В других отделах свои тараканы. Но ни один человек не пойдет наперекор хозяину — это... Далее →

ооо Ратон и Ратон Инжиниринг не советую там работать наобещают вам, но потом кинут, крысятник полный вечно нет денег, зп копейки, но спрашивать с вас будут как за миллион, вообщем гнилая контора директор врун и Пиз…Ол, фамилия [У.], если собираетесь там работать то очень хорошо подумайте, будьте бдительны! Далее →

Тонущий бизнес. Не соблюдение правил санпина, малая оплата труда, учитывая нагрузку и переработку. Начальство экономит на всем, и не позволит себе в  вдать полную зарплату, обязательно штрафуя. Многое сделано, чтобы только усложнить работу. Бешеная текучка кадров. Стажировка бесплатная, и может затянуться больше трех недель. Далее →

проработав в этом, с виду, приличном заведении, был уволен за не выполнение бесплатных работ, не хотел выходить в свои выходные, и оставаться на ночь.при расчете, в трудовой пусто, не доплатили 7000р. теперь про процесс работы-работаете по договору за 30%, но львиная доля авто идет со скидкой 50%,регулируется начальством, т.е. за вашу работу вы получите 15% от стоимости работ (ценник работ как в «гаражах»).зимой заставят убирать снег на улице, и др. бесплатные работы (за не выполнение-уволен!)про отношение к рабочему классу, думаю можно не говорить.могут ,не обоснованно, обвинить в краже или ломе инструмента, за что будет «удержание» с зп.штрафы так же придуманные, следить за своей зп невозможно (то зн не дают, то переделывают, от чего не сходится ваш подчет и их) Вообщем работать вам там скучно не будет) а вот зарабатывать, не дадут. Далее →