Петропавловск-Камчатский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Петропавловске-камчатском с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (370)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания с огромным количеством сотрудников и совершенно бестолковым руководством. Если бы не бесполезная трата времени и нормальная организация производительности труда, то прибыль компании можно увеличить в три-четыре раза. Все заняты «переливанием из пустого в порожнее». Нужна полная реформа руководящего состава и ротация не в линейном персонале, а именно в руководящем, прекратить наконец создание видимости работы и начать работать. Зарплата в целом значительно ниже, чем в аналогичных компаниях по региону, да это и не удивительно — бесполезный руководящий персонал надо на что-то содержать. Текучка кадров невероятная и более 2−3 месяцев люди редко задерживаются, устают от «мартышкиного труда» за копеечное вознаграждение. Далее →
-
✓ Преимущества[Т.] врет по указанию повелителя {шеф} Далее →✗ НедостаткиК тому, что уже было сказано, хотел бы добавить по заработкам, что за простой по вине диспетчера не оплачивают. За перелив топлива не платят, хотя многие теряют по четыре суток на границе, работая бензовозом или перецепом, как они любят говорить. За лишний км не по маршруту даже 5 км удерживают как за аренду авто. Стоишь только 9-ка пауза и поехал, перестоял минут 20 минус 50. В общем, все, кто мазохист и любит, чтобы над ним издевались и пинали как собаченку — вперёд. Да, я согласен с комментариями к ранее написанным отзывам о том, что есть стукачи, которые доносят [censored] все, что происходит в коллективе, и живут и работают с нормальной ценой на колесо и пробег хороший. А правильные водители, уважающие себя, на долго там не задерживаются, либо на собеседовании посылают их на три весёлых. Далее →
-
✓ Преимуществапока что не заметила Далее →✗ НедостаткиСлишком много требований к ПК, он чуть ли должен быть не из золота, причем выясняется это уже после того, как неоднократно (по просьбе HR) была пройдена куча тестов! Оклад 20 т. р. в месяц, по итогу сообщают о 17-ти т. р.! Не ведитесь на это скотство, не знаю, каким нужно быть дураком, чтобы ниже оставить плохие отзывы для удаленки, ПК должен быть чуть ли не из золота, и узнается это уже после того, как все остальные тесты пройдены (причем по просьбе HR неоднократно) ищут [censored] и дебилов полных. К тому же на своих вводных видео обещают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс на укз- это расположение Далее →✗ НедостаткиИ так, приступим. Поработав на «престижном» предприятии, могу сказать смело — бегите из этой дыры! ЗП не платят неделями, а ипотеку никто не отменял. Завод реально гниёт изнутри, в первую очередь руководство. Технологи там нужны, чтобы комната пустой не казалась. За всё время я так и не понял, нахрен они там нужны. Кроме ставок на спорт ничего не делают, ну или в телефоне сидят, не стесняясь посторонних. (высокого жирного парня и губошлепа, который не может ни на один вопрос ответить, стоит и лыбу натягивать, как олень). Видать, им мало платят, раз так работают. Даже [Ш.] стала сдавать позиции, видать, на пенсию пора. Конструкторы стараются поднять завод с колен, работают до поздна (вечерами постоянно в этой стороне свет горит), но заказы вовремя так и не сдаются. На склады только только стали поступать материалы. А то бедные сварщики из уголков всё варят, стыдобище. Про алкоголиков вообще молчу, через каждого второго пьяные шарахаются. Нормальные ребята на производстве есть, но мало и часто их не ценят как специалистов. Знаю как минимум двоих, которых загнобило начальство. Работать тут очень трудно, рекомендовать не могу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИтак, если Вы попали на эту страницу, значит, Вы всё-таки насторожены и решили прочитать отзывы о этой шарашкиной конторе, и правильно! Берите попкорн и поехали, монолог будет долгим! Перед тем, как устроиться к ним, я уже попадалась на такой мошеннический бизнес, честно, надоело! Надоело то, что зарплату не выплачивают, надоело отношение и самое главное — мошенническая деятельность, которая не законна. Родители воспитывали меня по-другому и лезть в это я не хочу. Но что поделаешь, если на hh.ru сейчас выкладывают только компании с аналогичной деятельностью. Перед поиском новой работы я специально в резюме в графе «О себе» написала, что не хочу быть оформленной по ГПХ-договору (т.к. нет никаких гарантий, что я там работаю, зарплату могут не выплатить), что не хочу ввязываться в сетевые бизнесы и через рекрутинговые компании, в счёт которых снизят мой будущий доход — в общем, я хотела устроиться на постоянку и по ТК. На собеседование в НС-клиник меня пригласила девушка, именуемая [К.] [О.], пригласила на администратора ресепшен, а далее, видя, что у меня есть опыт hr-менеджером, быстренько переписала меня на вакансию «собеседующего менеджера». Я всё равно схватилась за эту работу, потому что очень она была нужна. Хотелось верить, что через 3 месяца меня и правда переведут... Далее →
-
Устроились в данную организацию монтажниками технологического трубопровода. Компания работает подрядчиком на заводе Танеко. Зарплата у них официальная 14 000 т. р. и неофициальная, то есть белая и черная. При увольнении выписывают за все абсолютно, да еще и черную зарплату не отдают, с суточными вообще трэш. Работяг держат за рабов, общаются только через нецензурную лексику. Руководство вообще неадекватное, есть там у них главный инженер [З.] В. и его зам, которые разговаривают с рабочими матом и оскорблением. Директор данной организации [Ш.] [Р.] [Р.] кидает на деньги. Обращались в прокуратуру, все бесполезно, везде сидят его люди. Кто хочет устроиться в эту организацию, лучше не стоит, поберегите свои нервы и силы.. Далее →💬21 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, Соц пакет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Отзыв касается складского комплекса Эй Пи Трейда, а именно склада на [Д.] 2а (Логистерра). Поработав на этом складе, можно сказать одно: не советую туда идти, пока там управляет [В.] В. Н. Для этого человека люди — пустое место, к мнению людей не прислушивается, гнёт свою линию, если сказать что-то против, так это всё, выслушаешь много чего «хорошего». Людей, работающих по договору 8 часов, заставляет работать по 12 и более часов. Так же не умеет наладить рабочий процесс, в следствии виноваты все, кроме него. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и вовремя! Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратительный. Склочный. Женщины выживают друг друга, новеньким не рекомендую идти в эту компанию. Не теряйте время! Собственники и директор знают о всех проблемах в коллективе, но действуют по принципу — разбирайтесь сами. Если себя уважаете и вы воспитанный человек — вам не в эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиОбщалась 13 октября в 12.00 с рекрутером данного агентства — [А.] [Д.] по вакансии HRBP (HR Бизнес Партнер). Прошу обратить внимание, что в вакансии не указана сфера деятельности компании, только задачи. Когда мне [А.] озвучила, что это компания, связанная с недвижимостью и сдачей в аренду офисов, я сказала, что данная сфера деятельности компании мне не совсем интересна и поблагодарила. На что получила хамский ответ, что я САМА откликалась на данную вакансию и в следующий раз должна читать описание вакансии лучше! Все это было сказано в агрессивной манере хамоватым, грубым голосом. Уважаемое агентство, если вы набираете людей с рынка, просьба, перед тем как допускать к работе с соискателями, обучить их корректному общению с ними. Такого непрофессионализма, агрессии на пустом месте и хамского обращения я не встречала ни в одном кадровом агентстве. Заказчикам стоит подумать, каким неадекватным людям они доверяют поиск сотрудников в свои компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с людьми Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, работать будете почти без выходных. Ищут лошков, на которых можно будет скинуть недостачу. Магазин ни разу при мне не считался, и до меня его не считали неизвестно сколько времени. Если будете увольняться, то зарплату вам не отдадут за последний месяц и скажут, что у магазина большой минус, а вы материально ответственная. Поэтому ни в коем случае не идите туда работать, это недобросовестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизько додому Далее →✗ НедостаткиДля директора — всі, хто працював в РСК АЛЬБА — крадії, неефективні працівники, непорядні люди, не спеціалісти… Один керівник (він же власник) — «найкращий і знаючий фахівець»! Тільки вдуматися, згідно документів, ця фірма працює в Києві майже вісім років, і до цього часу там немає колективу! Знайдіть людей, хто скаже, що цей керівник працює суперово, офіційно, порядно (дотримується свого слова) — таких немає, я шукала! За майже два місяці в офісі перебувало безліч людей, 16 з яких погодилися працювати за копійки і без офіційного оформлення на так звану тестову неділю, і що??? — всі працювали, приносили результат для фірми (хто менший, хто більший) — результат один — всім допобачення і без оплати! Всі непрофесіонали, неефективні! А ще є така фішка в момент видачі розрахунку — директор робить вигляд, що не знає цю людину)))) Хто хоче відчути себе приниженим — тоді РСК АЛЬБА для вас! Я пишу не лише свою думку — нас 8 (вісім) обманутих працівників, які бажають цьому (так названому керівнику) завжди мати те, що сам дає людям! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, мастера. Возможность устроиться после учебы и получить опыт Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании на должности монтажника в районе полугода. На собеседовании обещают трудоустраивать по ТК после 3 месяцев исп. срока. По факту же из тех, кто приходил немного до или после меня, никого так и не устроили, говоря прямо: «не нравится — увольняйтесь». Отсюда следует, что про оплачиваемые отпуска и больничные можно сразу забыть. Да и те, кто в штате, рассчитываются из «белой» зп, а она тут вроде в районе 18. Про задержки, про которые здесь пишут, правда. На последнем месяце работы там задержали, пусть и немного, но тем не менее («о, это еще ерунда, нам раньше по полгода не платили», как сказал один из сотрудников). В случае отсутствия работы вас высадят на свой счет, в особенности если вы не в штате. За время работы там наблюдал это раза 3 у сборщиков. В остальном же, в общем и целом какое-то время поработать можно, руководству плевать на своих сотрудников. Сотрудники отвечают тем же. Так и живем. Про плюсы, типа «есть столовая, комната для обеда, кулеры с водой, шкафчики» и т.д. писать не вижу смысла, ибо это очевидно, что должно быть на любом предприятии. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 дня, на этом все и закончилось… читала много негативных отзывов, но хотелось верить, что это не так, но, увы. Во-первых, мне не понравилось, что со мной не хотят заключать договор, это очень насторожило. Во-вторых, мне не скинули файл, где указаны коэффициенты, как правильно рассчитывается з.п. оператора, сказали, это документ компании. В смысле? А как я должна в случае каких-то ситуаций доказывать, что мне не доплатили? Такое ощущение, что работают просто на [censored] меньше заплатить или не заплатить совсем. Также присылают только инструкции, обязанности оператора, какие-то нормы, требования, при этом ни слова о правах и ни слова о обязанностях организации перед работником. Ну и в-третьих, выяснилось, что программисты имеют полный доступ к твоему ноутбуку и всем твоим соц. сетям, где у тебя сохранен пароль, также к твоим личным фото, видео, ну в общем полный доступ к твоему ПК. При трудоустройстве об этом не было сказано ни слова. Ну уж это я считаю перебор, все доброго, счастливо оставаться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик-2.5/2.5 забудьте! Штрафы? Ууу, после 25 числа у СБ стоит план штрафов на вас, и поверьте, они его выполнят любой ценой. После увольнения у вас удержат сумму, а вот теперь к этому. Компания говорит о 5000, но удержат 7000, и поверьте, эти деньги вам никогда не вернутся. Их раздербанит ваш оставшийся коллектив. Жалоба со стороны клиента? Даже рассматривать не будут, сразу штраф, и бонусом оплатите хитрому человеку подарочную карту). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ отношении работников, пункты договора не выполняются, от слова «совсем!» Должности занимают родственники руководства, даже если он только окончил вуз. Сотрудники с десятилетними стажами и уникальным опытом бегут из этого ДурНИИ. ФАУ отдали на откуп кучке едроссов, которые установили авторитарный режим. Набоко, фанат партии власти (чин), заставлял сотрудников голосовать и присылать ему отчёт. Кроме этого, всех сотрудников, кто не привился, лишили премии при и так низких зарплатах. Ни оборудования, ни рабочей одежды здесь не выдают! Отношение к людям как к скоту, главное карьерный рост Набоко, который сделал из ФАУ для себя трамплин в Министерство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯгудин Ф.Ф. и [О.] О.В. Дурят всех работников фирмы, обещая при трудоустройстве золотые горы, а по факту даже на хлеб не хватает. Обещали 18 000 тыс. грн. А дали 10 000 и это на протяжении двух лет. Складывается впечатление, что Ягудин в лице директора кладёт себе разницу в карман, ну ему же нужнее! [О.] О.В. в лице главного инженера Опущенный, обиженный [censored] бегает по объекту и всегда всех людей оскорбляет дебилами и долбо……бами, при этом сам такой же! В общем, ООО Монтажуниверсал полное [censored]. Никогда туда не устраивайтесь, вас обманут, а деньги Ягудин заберёт себе, так как ему нужнее! Не знаю, кто стоит за этой фирмой, но очень хочу, чтобы те люди, которые за Ягудиным стоят, читали наши отзывы простых рабочих и знали, что Ягудин вор и обманщик, и знали, что их он тоже дурит! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия, стафф-питание, можно есть продукцию кафе, бесплатная форма, можно работать без санкнижки, не сетевуха, а единственное заведение. Далее →✗ НедостаткиНа такую з.п. еле сводишь концы с концами (ставка на буднях 1900, на выходных, если поставят официантом — и того 1700). Что-то более-менее напоминающее 30 тысяч появляется, если пахать 4 дня подряд по 12 часов, что я делала в начале, потому что менеджер очень лениво искал мне напарника. Уволили по-крысиному, без предупреждения, выложив мне это посреди смены и потом удивляясь, почему я не активно работаю остаток смены. Причина увольнения — не делала продажи, не общалась с покупателями. На вопрос, где должна быть моя мотивация это делать, ведь в Кастелле не существует премии за выполнение плана, я ответа не получила. А ведь когда пришла туда, сразу спросила, существуют ли премии. Старший повар грустно усмехнулся и сказал, что последний раз это было 14 февраля (а дело происходило уже летом). Когда я в одну из первых смен написала админу, что мы сделали очень большую для будней кассу, мне в ответ было только «Молодцы», но спасибо-то в карман не положишь, вам так не кажется? До меня администратор сам работал баристой, потому что не мог найти работника, а летом наконец-то нашел двух 15-летних глупышей (в плане жизненного опыта), которые за копейки... Далее →
-
✓ Преимуществаофис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиБалтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская, СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к. прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле — с з.п. обман (скажут 45–50 тыс. руб., сб, вс — выходные, график с 9 ч 30 м до 18 ч), в договоре будет 26 тыс. руб. в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, з.п. серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-вом платежей с 15 по 30 число. Что они делают — все поставлено на поток (каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) — берут человека на работу с середины месяца, в конце 2-й недели (когда объем платежей спадает) говорят, что еще дополнительно нужно работать 4 часа (получается до 22 ч). Кто не готов, тому дают обратно трудовую книжку с расчетом за 10 раб. дней и платят копейки. Если остаешься, я думаю, они все равно тебя уволят, чтобы не платить деньги. И так эта схема по вакансии на банк-клиент работает, видимо, у них всегда. Кадры даже не скрывают данный факт. Из основных моментов — обеденного времени нет вообще, т.е.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие в ж..пу достоинства… Далее →✗ НедостаткиЕсли ты, дорогой друг, надумаешь устроиться такеллажником сюда, то знай. Плести стропа вручную ты будешь день и ночь, никакого графика, выходные только на усмотрение начальника кранового участка. Диаметр стропов от самого мелкого до самого крупного. Вручную! Ты там офигеешь, друг мой, график ненормированный, когда очень надо могут вытащить плести в ночь, потому что, видите ли, монтажникам рано утром надо взамен тех, которые они порвали. А рвут их эти рукожопые ежедневно. Думай, надо ли оно тебе. [Т.] привет! Далее →