Петропавловск-Камчатский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Петропавловске-камчатском с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (393)
-
✓ ПреимуществаЕсть скромный ДМС после года работы, на кухне печеньки и т.д. за счёт компании. И на этом пожалуй всё… Далее →✗ НедостаткиНепонятно, как назначают руководство на филиалами… У «руля» сидит дамочка (с.е.в), которой хорошо бы было работать просто с бумагами и не общаться с людьми. Не понятно, за какие заслуги заработала это место, сотрудников за людей не считает. Если человек ей не нравится и не лижет ей одно место, то делает всё, чтобы он поскорее уволился, либо напрямую предлагает написать заявление по собственному. Если у менеджера видно, что выполнит показатели, так их обязательно завысят. Не дай бог, кто-то хорошую з.п. получит, и руководство себе в карман меньше получит. Вот интересно, в Екб кто-нибудь знает, что за вакханалия творится в Томске или нет… Про РоП я вообще молчу… Где такую нашли, не ясно. За своих сотрудников постоять не может, в глаза тебе наобещает золотые горы, а потом перед руководством тебя и заминает, и ей поддакивает. А сейчас, на сколько знаю, так вообще отдел продаж в городе развалили. Да и много отделов поубирали. Уволился несколько месяцев назад, и слава богу! С таким руководством, наверное, вообще скоро Скб Контур в Томске загнётся. До сих пор клиенты звонят, с кем работал, и жалуются, что бардак полный стал. Короче, 100 раз подумайте прежде чем идти в данную контору в Томске. Потеряете время, нервы. Никакие их «плюшки»... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и вовремя! Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратительный. Склочный. Женщины выживают друг друга, новеньким не рекомендую идти в эту компанию. Не теряйте время! Собственники и директор знают о всех проблемах в коллективе, но действуют по принципу — разбирайтесь сами. Если себя уважаете и вы воспитанный человек — вам не в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиОбщалась 13 октября в 12.00 с рекрутером данного агентства — [А.] [Д.] по вакансии HRBP (HR Бизнес Партнер). Прошу обратить внимание, что в вакансии не указана сфера деятельности компании, только задачи. Когда мне [А.] озвучила, что это компания, связанная с недвижимостью и сдачей в аренду офисов, я сказала, что данная сфера деятельности компании мне не совсем интересна и поблагодарила. На что получила хамский ответ, что я САМА откликалась на данную вакансию и в следующий раз должна читать описание вакансии лучше! Все это было сказано в агрессивной манере хамоватым, грубым голосом. Уважаемое агентство, если вы набираете людей с рынка, просьба, перед тем как допускать к работе с соискателями, обучить их корректному общению с ними. Такого непрофессионализма, агрессии на пустом месте и хамского обращения я не встречала ни в одном кадровом агентстве. Заказчикам стоит подумать, каким неадекватным людям они доверяют поиск сотрудников в свои компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с людьми Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, работать будете почти без выходных. Ищут лошков, на которых можно будет скинуть недостачу. Магазин ни разу при мне не считался, и до меня его не считали неизвестно сколько времени. Если будете увольняться, то зарплату вам не отдадут за последний месяц и скажут, что у магазина большой минус, а вы материально ответственная. Поэтому ни в коем случае не идите туда работать, это недобросовестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизько додому Далее →✗ НедостаткиДля директора — всі, хто працював в РСК АЛЬБА — крадії, неефективні працівники, непорядні люди, не спеціалісти… Один керівник (він же власник) — «найкращий і знаючий фахівець»! Тільки вдуматися, згідно документів, ця фірма працює в Києві майже вісім років, і до цього часу там немає колективу! Знайдіть людей, хто скаже, що цей керівник працює суперово, офіційно, порядно (дотримується свого слова) — таких немає, я шукала! За майже два місяці в офісі перебувало безліч людей, 16 з яких погодилися працювати за копійки і без офіційного оформлення на так звану тестову неділю, і що??? — всі працювали, приносили результат для фірми (хто менший, хто більший) — результат один — всім допобачення і без оплати! Всі непрофесіонали, неефективні! А ще є така фішка в момент видачі розрахунку — директор робить вигляд, що не знає цю людину)))) Хто хоче відчути себе приниженим — тоді РСК АЛЬБА для вас! Я пишу не лише свою думку — нас 8 (вісім) обманутих працівників, які бажають цьому (так названому керівнику) завжди мати те, що сам дає людям! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, мастера. Возможность устроиться после учебы и получить опыт Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании на должности монтажника в районе полугода. На собеседовании обещают трудоустраивать по ТК после 3 месяцев исп. срока. По факту же из тех, кто приходил немного до или после меня, никого так и не устроили, говоря прямо: «не нравится — увольняйтесь». Отсюда следует, что про оплачиваемые отпуска и больничные можно сразу забыть. Да и те, кто в штате, рассчитываются из «белой» зп, а она тут вроде в районе 18. Про задержки, про которые здесь пишут, правда. На последнем месяце работы там задержали, пусть и немного, но тем не менее («о, это еще ерунда, нам раньше по полгода не платили», как сказал один из сотрудников). В случае отсутствия работы вас высадят на свой счет, в особенности если вы не в штате. За время работы там наблюдал это раза 3 у сборщиков. В остальном же, в общем и целом какое-то время поработать можно, руководству плевать на своих сотрудников. Сотрудники отвечают тем же. Так и живем. Про плюсы, типа «есть столовая, комната для обеда, кулеры с водой, шкафчики» и т.д. писать не вижу смысла, ибо это очевидно, что должно быть на любом предприятии. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 дня, на этом все и закончилось… читала много негативных отзывов, но хотелось верить, что это не так, но, увы. Во-первых, мне не понравилось, что со мной не хотят заключать договор, это очень насторожило. Во-вторых, мне не скинули файл, где указаны коэффициенты, как правильно рассчитывается з.п. оператора, сказали, это документ компании. В смысле? А как я должна в случае каких-то ситуаций доказывать, что мне не доплатили? Такое ощущение, что работают просто на [censored] меньше заплатить или не заплатить совсем. Также присылают только инструкции, обязанности оператора, какие-то нормы, требования, при этом ни слова о правах и ни слова о обязанностях организации перед работником. Ну и в-третьих, выяснилось, что программисты имеют полный доступ к твоему ноутбуку и всем твоим соц. сетям, где у тебя сохранен пароль, также к твоим личным фото, видео, ну в общем полный доступ к твоему ПК. При трудоустройстве об этом не было сказано ни слова. Ну уж это я считаю перебор, все доброго, счастливо оставаться! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВовремя оплата Далее →✗ НедостаткиРаботал на монтаже вентиляции СМУ2 ДУ2. Бригадир ничего не понимает в работе. Коллектив в основном стукачи и пи…асы. Лижут зад у прораба. Легкая работа только для своих. Нормальные ребята все оттуда ушли. Прораб может кинуть на деньги. Особенно тупые лезут руководить, всякие [censored] недогрузины. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливые на собеседовании, но по сути собеседовали вообще не на то, что я указывал. Далее →✗ НедостаткиЕсли я в резюме указал, что у меня нет опыта в конкретном продукте, то зачем по 10 раз спрашивать об этом? Видно было, что руководитель в первый раз увидел резюме и ничего путного сказать не мог. Обещали перезвонить, но проигнорировали. Для такой крупной компании это нонсенс, чтобы HR вела себя как крыса. Потом по слухам узнал, что именно кадровичка высказалась против из-за образования не по профилю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик-2.5/2.5 забудьте! Штрафы? Ууу, после 25 числа у СБ стоит план штрафов на вас, и поверьте, они его выполнят любой ценой. После увольнения у вас удержат сумму, а вот теперь к этому. Компания говорит о 5000, но удержат 7000, и поверьте, эти деньги вам никогда не вернутся. Их раздербанит ваш оставшийся коллектив. Жалоба со стороны клиента? Даже рассматривать не будут, сразу штраф, и бонусом оплатите хитрому человеку подарочную карту). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ отношении работников, пункты договора не выполняются, от слова «совсем!» Должности занимают родственники руководства, даже если он только окончил вуз. Сотрудники с десятилетними стажами и уникальным опытом бегут из этого ДурНИИ. ФАУ отдали на откуп кучке едроссов, которые установили авторитарный режим. Набоко, фанат партии власти (чин), заставлял сотрудников голосовать и присылать ему отчёт. Кроме этого, всех сотрудников, кто не привился, лишили премии при и так низких зарплатах. Ни оборудования, ни рабочей одежды здесь не выдают! Отношение к людям как к скоту, главное карьерный рост Набоко, который сделал из ФАУ для себя трамплин в Министерство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯгудин Ф.Ф. и [О.] О.В. Дурят всех работников фирмы, обещая при трудоустройстве золотые горы, а по факту даже на хлеб не хватает. Обещали 18 000 тыс. грн. А дали 10 000 и это на протяжении двух лет. Складывается впечатление, что Ягудин в лице директора кладёт себе разницу в карман, ну ему же нужнее! [О.] О.В. в лице главного инженера Опущенный, обиженный [censored] бегает по объекту и всегда всех людей оскорбляет дебилами и долбо……бами, при этом сам такой же! В общем, ООО Монтажуниверсал полное [censored]. Никогда туда не устраивайтесь, вас обманут, а деньги Ягудин заберёт себе, так как ему нужнее! Не знаю, кто стоит за этой фирмой, но очень хочу, чтобы те люди, которые за Ягудиным стоят, читали наши отзывы простых рабочих и знали, что Ягудин вор и обманщик, и знали, что их он тоже дурит! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия, стафф-питание, можно есть продукцию кафе, бесплатная форма, можно работать без санкнижки, не сетевуха, а единственное заведение. Далее →✗ НедостаткиНа такую з.п. еле сводишь концы с концами (ставка на буднях 1900, на выходных, если поставят официантом — и того 1700). Что-то более-менее напоминающее 30 тысяч появляется, если пахать 4 дня подряд по 12 часов, что я делала в начале, потому что менеджер очень лениво искал мне напарника. Уволили по-крысиному, без предупреждения, выложив мне это посреди смены и потом удивляясь, почему я не активно работаю остаток смены. Причина увольнения — не делала продажи, не общалась с покупателями. На вопрос, где должна быть моя мотивация это делать, ведь в Кастелле не существует премии за выполнение плана, я ответа не получила. А ведь когда пришла туда, сразу спросила, существуют ли премии. Старший повар грустно усмехнулся и сказал, что последний раз это было 14 февраля (а дело происходило уже летом). Когда я в одну из первых смен написала админу, что мы сделали очень большую для будней кассу, мне в ответ было только «Молодцы», но спасибо-то в карман не положишь, вам так не кажется? До меня администратор сам работал баристой, потому что не мог найти работника, а летом наконец-то нашел двух 15-летних глупышей (в плане жизненного опыта), которые за копейки... Далее →
-
✓ Преимуществаофис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиБалтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская, СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к. прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле — с з.п. обман (скажут 45–50 тыс. руб., сб, вс — выходные, график с 9 ч 30 м до 18 ч), в договоре будет 26 тыс. руб. в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, з.п. серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-вом платежей с 15 по 30 число. Что они делают — все поставлено на поток (каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) — берут человека на работу с середины месяца, в конце 2-й недели (когда объем платежей спадает) говорят, что еще дополнительно нужно работать 4 часа (получается до 22 ч). Кто не готов, тому дают обратно трудовую книжку с расчетом за 10 раб. дней и платят копейки. Если остаешься, я думаю, они все равно тебя уволят, чтобы не платить деньги. И так эта схема по вакансии на банк-клиент работает, видимо, у них всегда. Кадры даже не скрывают данный факт. Из основных моментов — обеденного времени нет вообще, т.е.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие в ж..пу достоинства… Далее →✗ НедостаткиЕсли ты, дорогой друг, надумаешь устроиться такеллажником сюда, то знай. Плести стропа вручную ты будешь день и ночь, никакого графика, выходные только на усмотрение начальника кранового участка. Диаметр стропов от самого мелкого до самого крупного. Вручную! Ты там офигеешь, друг мой, график ненормированный, когда очень надо могут вытащить плести в ночь, потому что, видите ли, монтажникам рано утром надо взамен тех, которые они порвали. А рвут их эти рукожопые ежедневно. Думай, надо ли оно тебе. [Т.] привет! Далее →
-
Работал водителем на вахтовке, без претензий. Просил отгулы на неделю, но мне не дали и оставили без денег, и выкинули как последнего бомжа. Неадекватная компания, не умеют работать с персоналом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретил адекватный человек. Потом даже вспоминать не хочется. Далее →✗ НедостаткиИтак, меня привели к старой женщине, которую представили мне как Начальника складов. Беспорядок на столе меня поразил (это не рабочий беспорядок). Собеседования, как такового, не было, у меня через губу спросили про то, как вести товарооборот и движение. В её лице я видел, что ей плевать на мой рассказ! Я объяснил, как вел на складах. И тут эта бабка мне заявляет, что вы не умеете работать со складом и вообще мне склад доверять нельзя. Я возмутился и попросил объяснить данный выпад. Как вы понимаете, никто не чего объяснять не стал, просто пробубнили, что спорить с ней не надо, её величество не любит этого. И повернулись ко мне [censored]. Резюмирую: ехал с хорошим настроением, но его испортили такие неадекватные, как эта особа. Работать со старой хрычевкой никому не советую, а главное, мне не понятно, как она стала Нач. [С]. Если хотите съездить просто так потратить время — вперёд. Но лучше обходите склад стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что присутствует в этой компании, это скипдки сотрудникам на услуги и косметику. Косметика довольно хорошая по качеству и по приятным ценам. А вот о качестве услуг я задумалась бы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует договор о трудоустройстве. При собеседовании обещают зарплату в 23−35 тыс, по факту будет 15. Перед началом работы все сотрудники проходят курсы, на которые заключается договор, согласно которому надо отработать 6 месяцев или заплатить 10 тыс рублей. Но доказать, что вы прошли обучение, никак нельзя — нет сертификата, который это подтверждал. Самого обучения тоже нет по факту — сидишь за просмотром видео на платформе, и на этом всё. Никто не проверяет знания, не контролирует никак. А потом шантажируют этим самым договором, актом приёма-передачи несуществующих услуг и распиской (всё это должно быть в двух экземплярах; на самом деле только договор есть в двух, а расписка и акт остаются у директора). Я проработала там 2 недели, мне не понравилось, захотела уйти. При увольнении мне припомнили эти документы. Я предложила забрать мою заработную плату за 2 недели, но начальница настаивала на оплате курсов, «иначе мы будем решать этот вопрос с тобой по-другому». В итоге я проработала бесплатно две недели, заплатила деньги за курс, которого не было, и ушла в отвратительном настроении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование с [Ю.] Чирко на позицию менеджера по продажам. Во время беседы [Ю.] все время отвлекалась, постоянно звонил телефон, в кабинет заходили какие-то люди, несли какие-то бумажки. На следующий день [Ю.] позвонила и сказала, что готовы сделать мне предложение о работе. Я сказал: давайте попробуем, но мне нужно еще 1−2 недели, чтобы доработать на текущем месте и передать дела, на собеседовании мы это обговаривали. [Ю.] сказала: да, конечно. Через 1, 5 недели я позвонил ей с вопросом, когда, собственно, выходить. [Ю.] сказала, что перезвонит мне до конца дня и как сквозь землю провалилась. У меня был еще один вариант, где работать, так что я не особо переживал, но серьезные люди так не делают. Ситуация как нельзя лучше характеризует и самого «директора по персоналу», и всю эту шарашку.. Далее →