Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5305 отзывах?

в данной организации наблюдается минимум соблюдения трудового законодательства. Из плюсов можно отметить только выплачиваемую вовремя зарплату. А вот каким трудом она достается — это уже другой вопрос. К минусам можно отнести недоукомплектованные склады, где по факту должно работать по четыре человека, но работает всегда три, а то и два. Зарплата конечно же от этого не растет. А труд реально адский. За задержку на работе тоже никто не доплачивает. Условий на рабочем месте нет. Воды питьевой нет, помыться толком негде. Летом на складах жара +35, пацаны здыхают. Зато трудовая инспекция была и посчитала, что все нормально. Увольнения происходят быстро и без предупреждения, просто ставят перед фактом. директором данной организации является Вердиян [Р.] Юрьевич. Далее →

Сначала о плюсах самой компании. В ней интересно работать, особенно женщинам — сфера красоты, косметика, косметология, [censored] искусство. Часто проводятся различные тренинги, обучение — политика компании располагает к развитию сотрудников в профессиональном плане (и за это, кстати, огромное спасибо). Коллектив, в большинстве своем, очень хороший, дружный, веселый и легкий в общении. Зарплата всегда выплачивается в срок всем. Казалось бы, все хорошо. Но не в том случае, если вы попали в отдел маркетинга. Одно то, что текучка только в этом отделе высокая — уже вызывает подозрения. Будьте готовы к тому, что директор отдела [О.] [Ю.] [М.] отобьет у вас все желание работать. Человек совершенно не разбирается в маркетинге, естественно, не разбирается в тонкостях работы каждого сотрудника — отсюда непонимание бизнес-процессов подчиненных, неуважение к их рабочему времени и в целом к ним. Директор отдела, занимающий эту должность лишь по родственным связям, создает только видимость работы, назначая по 5 бессмысленных собраний в день (каждое часа по полтора, так как подчиненные вынуждены объяснять буквально каждый термин и обучать тонкостям своей работы), что сказывается на результативности поставленных задач. И, естественно, в итоге виноваты сотрудники. На просьбы сократить кол-во собраний — было назначено собрание по этому поводу.... Далее →

Хотите получить незабываемые впечатления о работе? Тогда Вам в Вавилонию! (пр. Космонавтов 2/2)Оформлены официально только два человека-бухгалтер и управляющая! Зарплата у работников минимальная 6−8 тыс.руб. и выплачивается когда трезв Качанов-директор. Бардак, ужасное отношение к людям, хамское отношение со стороны руководства, на кухне детского заведения бегают мыши (это уже в РОспотребнадзор),текучка людей ужасная. Друзья, бегите от туда быстрее! Далее →

Предлагают надомную работу (сборка маникюрных наборов).берут 2000 руб. в качестве аванса на 5 дней, обещают доставку товара домой курьеров и в этот же день возврат денег.2 недели кормят завтраком, обещают что курьер уже едет.после заявления на возврат денег обещают вернуть деньги в течении 5 дн, но потом тупо кидают! Далее →

насмотревшись таких теле передач как адская кухня многие шеф повара считают нужным переходить на личности и унижать людей старше их лет на 6−10.создовать удушающую рабочую атмосферу, грозящие штрафами и увольнениями без зарплаты.без оформлений по трудовой, но в обязательном порядке должна быть мед книжка за свой счет..работа по 20 часов без премий на износ..в рабочем графике могут не поставить пару дней и соответственно зарплата меньше..и куда же идут эти деньги? в карманы шеф поваров и управляющей которая с ними в доле.. Далее →

Контора по строительству ангаров и складов. ЗП официальная низкая. Программное обеспечение нелицензионное. Клиентов дурят как могут, т.к. колхозники ничего не понимают. Берут более тонкий профлист, используют более тонкостенный прокат, используют Б/У (ржавые) трубы под опорные колонны. ЗП никогда не давали вовремя. Окончательного расчета так и не получила. За неиспользованный отпуск денег тоже не получила. Далее →

Фактическим руководителем является фин. Директор Сысоева Л. В. Непонятно, каким образом этот человек, приехавший из другого города на временную работу, стал по факту управлять этой фирмой, не имея никакого отношения ни к вышестоящей организации, ни к этой отрасли вообще. по факту являясь бухгалтером, лезет абсолютно во все, в том числе в вопросы ремонта и управления флота и полностью стопорит работу компании. За 1,5 года фирма потеряла свое имя, заработанное за 25 лет деятельности и попала в черный список контрагентов — абсолютно со всеми фирмами нарушены отношения из- за несвоевременной оплаты и нарушений условий договора. Началась «текучка» в кадрах, чего раньше никогда не было. Все люди для нее-быдло, врач наверняка бы установил ей манию величия. Оскорбления и унижения — нормальная форма общения. Непонятно куда смотрит руководство и как долго это будет продолжаться. Но если вам нравится работать под тотальный контролем некомпетентного человека, для которого вы просто быдло- вам туда! Далее →

Организация ООО Безопасный мир. Торгово-монтажная. Владелец — Семья Михеевых [И.] и [М.] Работал в подчинении у [В.] [П.] Принимают радостно. Обещают горы золотые, а как платить з/п так «завтраки» и «после завтраки», стрелки то на одного то на другого. В общем все они мошенники! На данный момент выплаты до сих пор не произведены. Далее →

Устроился в 2014 году, сварщиком. Обещали до 40т.руб. Отработав месяц понял, что попал.. работа и в субботу и в воскресенье, но штрафы за косяки которые я не совершал, КТУ которое даже не представляю, что это такое… в конце концов за 27 рабочих дней 15 200. хотя наставили ограждений на троих 136 м.п. даже если скромно по 45 000.. Короче лжецы и кидалы. Заказчиков обманывают говорят одно, а ставят нержавейку самого низкого качества, короче выкраивают на всем.. Далее →

На собеседовании в этой компании мне рассказали про мега-классные условия для работы. Так как я сразу обозначила, что «холодные звонки» мне не подходят, меня заверили, что менеджеры в этой компании работают только на тёплой базе. В итоге, проработав несколько недель, я увидела, что менеджеров там держат исключительно как колл-центр (т.е. только холодные звонки по совсем уж не тёплой базе). Входящих клиентов просто мизерное количество (1 в день в лучшем случае). Уже это меня насторожило. Следом, от нескольких сотрудников я узнаю, что текучка бешеная. Именно в отделе продаж. Но добило меня отношение руководителя. На все вопросы, которые были адресованы ему, ответ был «думайте сами», и на этом всё заканчивалось. Был случай, когда мне срочно надо было назвать клиенту стоимость коробки (а их видов 10), и попросила руководителя меня сориентировать, потому что время поджимало. И что вы думаете? Я услышала снова «думай сама». Я с этим вопросом обратилась к руководителю отдела персонала. Высказала ей все свои претензии и непонятки. На следующий день по личным причинам я взяла отгул, поэтому в процессе разбирательства участвовать, к сожалению, не получилось. Придя на работу на следующий день (уже с чётким желанием свалить подальше),... Далее →