Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Проработала в компании 2 года. Из плюсов: Отличный коллектив, легко влиться, всегда помогут, можно найти тут друзей, кофемашина /кофе/чаи на выбор, уютный офис, обеспечение всей канцелярией, комфортные места и красивый вид. Есть возможности для роста, но тут уже очень зависит от отдела, куда попадешь. Удобное расположение самого офиса — вокруг и рестики, и погулять в обед есть где.и магазины. Из минусов: Главный месяц — непостоянная мотивация, директор может поменять ее в любой момент, если есть финансовые обязательства, ипотеки, большие кредиты, дети и нет финансовой подстраховки — не лучший вариант. Многое зависит от настроения директора, если не подружитесь с ним — будете выслушивать хамские шуточки. Раньше были классные корпоративы, но потом их проводить перестали. Работа с 10 до 19 — нет смысла особого сидеть до 19, после 18 уже почти никто не хочет говорить по телефону. Спонтанные и нелогичный задачи от рук-ва, из-за который не успеваешь делать основную работу. Постоянный режим «аврала» и работы на нервах. Отсутствие стабильности и соц.пакета. Вывод — для начала карьеры место отличное, но для более взрослых специалистов — не самый лучший вариант. Далее →

Плюсы: Хороший коллектив, отлаженное взаимодействие между структурными подразделениями, удобное местоположение предприятия, условия труда, интересные корпоративные мероприятия, чистота. Минусы: Нет стабильности в выплате премий, нужно быть готовым работать за оклад, как пример с января 2020 — сентябрь 2020, выплата премии была всего за один месяц в размере 10%. Отсутствие перспектив карьерного роста, отсутствие эффективной кадровой политики, отсутствие эффективной молодёжной политики, отсутствие необходимых социальных программ различного направления, основной доход предприятия — зависимость от военного заказа морально устаревших блоков НАР. Комментарий: На предприятии грамотный конструкторский состав, к этому стоит присмотреться другим компаниям, тем кому необходимы грамотные конструктора. Образцовый сборочно-испытательный цех, также с грамотными специалистами. В большинстве своём, рукастые слесаря. Разряд рабочего не всегда отражает его продуктивность, как пример, два токаря 4 разряда при изготовлении одинаковых изделий имеют разительную эффективность, один может изготовить 3 изделия, другой за это же время, 16 тех же самых изделий. От кумовства не застраховано не одно предприятие, поэтому можно встретить, например рабочего с 6 разрядом, который до этого проработал участковым мвд и теперь на пенсии собирает «сливки», а так как... Далее →

1. График 2/2 по 14 часов, два из них не оплачивается (6 перекуров по 10 минут, два обеда по 30 минут) На испытательном сроке платят 25 000 рублей. Испытательной срок, говорят, что можно пройти досрочно, но это ложь. Вас никто и никуда не переведёт. 15 смен по 14 часов в месяц = 210 часов. 25 000 рублей на 210 часов! Стоимость вашего рабочего часа будет стоить 120 рублей. 2. Никаких условий. Будете носить с собой свою туалетную бумагу и воду, ибо копании абсолютно наплевать, главное чтобы вы работали, а остальное — пустяки. 3.Если все же вас занесёт на склад — спросите у местных, как рассчитывается зарплата. Вам не ответит никто. Потому что никто не знает. Руководство вам объяснит так, что вы запутаетесь ещё больше. 4.На складе процветает кумовство. Так же будете выполнять обязанности других людей. Вся верхушка организации — просто паразитирует на своих должностях. 5. Вам впишут обязательные подработки. За отказ — получите штраф 5 000. 6.руководство будет говорить как и что вам делать, но сами они делать похоже ничего не собираются.... Далее →

Хамство и наглость руководителей, неопытность всех сотрудников без исключения, низкая заработная плата с окладом 15000р+ в сезон около 4000–5000, немотивированные претензии работодателя (ранее в свободное время с учётом отсутствия клиентов было время заняться своими делами, после установки камер директор офисов ип отслеживает экран монитора вплоть до сайта), полностью необорудованное рабочее место и отсутствие места для принятия пищи, хотя своих сотрудников они выгоняют есть на фудкорт, а офис закрываться не должен. Отсутствие обучения, хотя требования к своим сотрудникам завышенные для такой нищенской зп, требования к форме различные к одному сотруднику у менеджера офиса и директора офисов. Добраться от космопорта в вечернее время нереально. В общем, одно из самых … мест работы. Если уважаете свой труд, не ходите даже на собеседования, там вам кстати тоже наврут про зарплату. Далее →

Компания-«разведчик» собирает информацию для старых, злопамятных и особо обиженных работодателей. Позвонили и сказали, что готовы сразу! (О Боги) без собеседования взять на должность ведущего специалиста, начальник отдела, некий [С.] [А.] (если такой конечно существует) описывал в красках какую работу предстоит выполнять. Собрав все документы и заполнив анкету, стала проходить СБ и тут ответ: «У нас нет сейчас возможности вводить новых сотрудников!» Внимание! ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ обиженные работодатели, НИ В КОЕМ случае НЕ оставляйте информацию В снгео, которую ВЫ БЫ НЕ хотели сообщать ТЕМ, КТО ВАМ НЕ желает добра, сольют моментом. гниль, ОДНИМ словом. Далее →

Хочу рассказать о собственном опыте прохождения собеседования. По вакансии оператор по обслуживанию пыоегазозащищающих установок. Зарплата указанная в объявлении 30 000-35000р. По факту же, данная вакансия должна называться оператор бетоносмесительного узла. Так как в обязанности оператора входит сбор и замена мешков, куда собственно и собирается вся мело дисперстная пыль со всего цеха. В один мешок входит 1000кг. Далее все эти мешки свозятся в помещение где в полу, находятся 2 бетоносмесительные установки. Куда собственно и загружается все это и перерабатывается. Работа не сложная, но пыльная. А теперь что мне сказал ЗАМ. НАЧ ЦЕХА. по зарплате. И так. Первый месяц ты работаешь учеником ЗП. — 15000р. Дальше ты сдаёшь экзамен и тебе присваивают 1 или второй разряд с ЗП — 20000р. Тебя ставят в график. Далее через 4 месяца, ты сдаёшь опять экзамен и вам присваивают 3 или 4 разряд с ЗП — 28000р. И ещё не маловажный мо ент, вопрос есть ли вредность или нет и не видел что бы кто-то из сотрудников находился в цехе в СИЗ — рампираторе. Так что думайте сами. Далее →

Все отрицательные отзывы об этой компании — правда. Руководство действительно не считается с сотрудниками, его задача — выжать из них все, что можно, поэтому в компании ужасная текучка (в месяц стабильно увольняется 3−5 человек). Самарским офисом руководит очень неприятный мужчина, у которого, кстати, даже отдельного кабинета нет — исполнительный сидит в оупенспейсе. Сам офис — это большое помещение на последнем этаже с текущей весной и осенью крышей, разделенное перегородкой надвое — с одной стороны сидят сотрудники, которые работают с клиентами, с другой — офисные отделы (юристы, горячая линия и др.). Словом, не очень уютно, ты всегда на виду, постоянно кто-то ходит мимо. Из других неудобств — туалет. Он общий и на три кабинки, что, мягко говоря, странно (в офисе около 70 человек). Люди работают разные, есть приятные, есть не очень, но у меня сложилось впечатление, что все они просто не сумели найти другую работу или попали в Консультант по ошибке, т.к. большинство малограмотные, с сомнительными дипломами, специалистов я там вообще не видел. Отдельная история — работа менеджеров по продажам. Компанию терпеть не могут в городских учреждениях за назойливость, иногда по телефону посылали и бросали трубку, как только слышали, что это Консультант. Заработать деньги сложно, существует система... Далее →

Данная компания вас уважать не будет точно, вы будете пахать на компанию, в отпуск если захотите сходить то только в определенные месяца, ну это не страшно, оплачивать вам будут по черной з/п, а черная зп это минималка, примерно 13 000 р, отпуск 2 недели это 6500 р. несколько раз в год меняется в год и ее постоянно урезают. зарплату считают в ручную в exel, всей компании, постоянно ошибаются. Далее →

Берегите свои нервы и не идите сюда работать. Текучка кадров, нет обещанных премий, переработки, ужасный автопарк, машины просто на ладан дышат — там уже и ремонтировать что-то бессмысленно. Стычки с начальством, которые ничем хорошим для вас не заканчиваются. Пытался как-то улучшить свои условия труда — бесполезно, как об стенку горох. В общем, я пожалел что тут работал. Далее →

Колл-центр в Самаре. Новосибирский отдел. Обещали зп от 25, на деле — оклад МРОТ (12) и остальное черное. Могли посчитать полный бред, смен больше — зп меньше. Работа по Новосибирску — с 6 утра до 6 вечера. Людей все время пока я работала не хватало, по словам директора т.а.а. их искали постоянно, на деле — перенаправляли то админом в салоны, то еще куда, то просто отсеивали. В офисе был сломан кулер и сотрудники утром развлеклись — таскали полный поднос воды до туалета. Кабинет без окон не проветривался, лампы были очень яркие и постоянно болели глаза. Ни одного выходного за полгода не было, чтобы в навязчивой форме не тащили на работу выйти «потому что некому работать» за такую же оплату, впрочем если смена насчитывалась в среднем за 1200−1300, то за три выходы в выходной вы могли получить 2000 р. Я не знаю, как начислялась зарплата, но в соседнем отделе аналитиков, который причислялся к колл-центру, работала крестная мама детей директора колл-центра, там зарплата была выше + они часто уходили домой раньше положенного времени. Об отношениях в коллективе не хочется говорить совсем, внутри одного подразделения еще как-то все шло, но постоянный ком сплетен и иногда даже открытых... Далее →