Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

01.05.2020 Позвонила немножко бестолковая барышня, которая по совместительству является женой учредителя (Стежки [И.] Ивановича) директора предприятия Авто Бизнес Транс с просьбой помочь развитию их бизнесу и предложила должность менеджера по продажам в их колхозе который за 14 лет существования под псевдоименем (форвард транс) который за 14 лет ни разу не возил по международному сообщению. В течении недели подписали трудовой договор, который переделывали 3 раза из-за того что стежка не удосужился прочитать его, хотя переделывали пункты 4.1, 4.2 около трех раз благодаря отсутствия грамотного юриста на предприятии, так как фактический находится на аутсорсинге и по сути такой же колхозник как и учредитель. В следствии чего тот не глядя подписал и поставил печать на двух экземплярах и по прошествию двух рабочих недель отказался выплачивать аванс по договору, условия которого он опять же не смотрел. Поэтому не кому не рекомендую работать с этими мошенниками, ибо за 5 лет работы в логистике таких моральных уродов встречаю впервые! PS ссылку на их страницу в ларди прикрепляю ниже https://lardi-trans.com/uk/user/12 157 683 037/ Далее →

Искала вакансию «Офис-менеджер», увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала, договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что — «з/п полностью официальная?», мне «дорогая» hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос «расскажите о себе», так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, «руководитель» молодой парень лет 30…честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении... Далее →

Хорошо, я не согласилась на собеседование, мое общение с сотрудником hr закончилось в вотс ап. Написала мне сама, якобы увидела мой телефон на сайте hh, предложила две вакансии, даже не рассказав что за компания и чем занимается. Больше всего насмешило то, что в вакансии " менеджер по персоналу» было указано с опытом работы, но если без опыта тоже возьмём, обучим всему, за такая же, как и при опыте работы..втф..я уже человек наученный и побывала много в каких конторах на собеседованиях. Залезла сразу читать отзывы на всех сайтах подряд. Да, можете сказать, что бывшие сотрудники почти всегда оставляют плохие отзывы, но! Хотя бы 30% будут хорошими. Об этой компании же ни одного положительного! Также удивило, что меня таки умоляли прийти к ним работать, и график то я могу выбрать любой, и зарплата 55 тыс. Господи, серьезно? На хорошее место в хорошую компанию никогда такого не бывало. Также размыто про тк.. " ну если вам нужно, то устроим " ..Дальше самое интересное)) Я отказалась и сказала, что прочитала отзывы, которые все отрицательные, что вы думаете.. меня заблокировали)) Далее →

Компания наполнена одними колхозниками особенно отдел кадров! Сидит там [Р.] [С.] по кличке Уе…а. Объяснить ничего не может про вакансии и вечно не появляется на рабочем месте! Принимают на работу только людей без опыта которые не смогут считать свою зп. Руководство это вообще отдельная история))))) Просто колхоз из деревень! Не тратьте своё время на эту бедовую компанию Далее →

Граждане-товарищи, если вы читаете эту запись, значит у Вас встал вопрос узнать о работодателе. Само по себе заведение могло бы быть очень классным санаторием, с хорошими условиями труда, питанием и процедурами для сотрудников, если бы не омрачала это все «конченная» (любимое слово указанного лица) на всю голову директриса. Но таковыми она считает абсолютно всех остальных. От своих заказчиков, до детей и пенсионеров, которые пребывают в ее лагере. Но вернёмся к работе. На какую должность вы бы не пришли, прежде чем соглашаться на работу узнайте точную цифру оклада, которая будет прописана у вас в договоре и коэффициенты из которых складывается итоговая сумма. А ещё лучше запишите на диктофон:) Потому как по факту Вам поставят минимальный тариф для такого рода предприятий, а все остальное премии (около 60−70% от итоговой суммы) на усмотрение директора. И все бы было нормально, как и в других учреждениях подобного типа, если бы не руководитель данного предприятия. Премия складываетя из расчета «чтобы больше мне любимой», а остальным из серии «сколько получилось? 40 тыс? мне кажется и 35 тысяч слишком много для врача, не такая сложная у неё работа, сидеть тут записи в журнал делать и аппараты включать», зато премию в 50% себе... Далее →

Отвратительное руководство во всех отделах! Ужасное отношение к сотрудникам. Унижение не только как сотрудника, но и как человека в целом. Задержки ЗП, вычеты за все что придёт в голову, доказать правоту не получится, тк все «высшие» прикрывают друг друга. В компании нужны рабы без личной жизни и своего мнения. Молчите, работайте сверх положенного времени, в выходные и праздники, лижите зад вышестоящим «самодурам» и все за 20-25т.р. Огромная компания с кучей филиалов, в которой чувствуешь себя как в фирме-однодневке никаких гарантий и стабильности. Лучше меньше да лучше. Далее →

Это муравейник подхалимов и стукачей. Нормальных сотрудников практически нет. Самодурство и «жополизничество» некоторых личностей просто убивает все желание работать. Контора на столько гнилая, что ни кому не советую там работать. Находят кучу причин чтоб не оплатить или оплатить гроши. Отдельно отмечу г-ка [А.] втирается в доверие, типа помогает- а сам подстава за подставой. Изживает просто Всех нормальных сотрудников. Текучесть кадров постоянная. Далее →

Звонили с тел. +79 171 613 215 и представляются организацией «ПрофСтандарт», приглашают на собеседование. Адрес для прохождения собеседования назвали — г. Самара, ул. Никитинская, д.30, спросить просили Астафьеву [Т.] [А.] На самом деле оказалось, что это офис «ТяньШи». Будьте осторожны! Далее →

На собеседовании утверждают что график 2/2. На самом деле график 3/1, 4/1 и так далее. На восьмое марта и Новый год заставляют работать по 10 дней по 12 часов! Только зарплата от этого не увеличивается! За 23 дня платят копейки! Говорят что ищут сотрудников на самом деле им плевать на сотруднидников. Директор назначает собеседование и не приезжает. При этом никакой благодарности, что ты работаешь в две смены. Только кнут. Директор [С.] всегда общается с такой миной как будто мы их рабы. Отработала там месяц, решила уйти после чего заработную плату мне не заплатили. Далее →

Коллеги! Сколько, Мы можем терпеть произвол и беспредел?! Со стороны;Козина, и его команды (Ильмуков (а)и всех, кто предпочитает быть-тупыми исполнителями! Всех спецов сожрали, ищут крайних… А, блюдолизы (согласные) с Козиным (как технарь полный О), получают хорошие деньги! Примеры: гл. Механик Мазулин-технически безграмотный (все на заводе знают это)! Но, он товарищ другого (директора по производству Ильина).Ильин-двуличный человек, враль! Я, вспоминаю слова бывшего (сократили, такие не нужны) начальника РМЦ№241 Захватова -» [К.] и ему подобные болезнь. Скользкие и наглые. А, Шутов-или не знает, или так нужно. Заводом управляют;юристы, экономисты"Это-единственный Руководитель с большой буквы, за последнее время (грамотный, имевший свое мнение) заслуживший уважение! А, большинство «начальников"трусы, и тупые исполнители… P.S. Я, ушел с этого бардака… Далее →