Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4115)
-
Ребята научитесь проводить собеседования. На каком основании Вы лезите у людям в личную жизнь, кто с кем спит кто с кем ест. Кто даёт Вам право проведения исследований над людьми с помощью детектора правды. Вы всего лишь пасту с макароны делаете. А людей мучает как будто я незнаю что там у Вас. Позор… Далее →
-
1.1000 руб в месяц за уборку офиса, включая еженедельные генуборки и чистку снега на улице. 2. Непрозрачная оплата. В квитках пишется только оклад+уборка, остальное входит в премию. И переработки, и выполнение плана и штрафы. Ты никогда не знаешь, за что тебе заплатили, а за что нет. Для разъяснений предлагается ехать в свой выходной день в главный офис. 3. Не ценят и не уважают сотрудников. Чуть ли не силой заставляют ходить на замены, при этом ты совершенно не уверен, заплатят тебе за это или нет (см. п. 2) Девочки, которые ещё не уволились, рассказали свежие подробности. Во время пандемии коронавируса, когда работает только скорая помощь и Аптеки, сотрудников Инвитро вынуждают ходить на работу согласно прежнему графику. При этом сотрудников не могут обеспечить даже одноразовыми масками, призывая их всячески экономить. 1 маска в день! Требуют менять их каждые 2 часа, но масок при этом не дают! Никакая дополнительная доплата сотрудникам за работу в условиях повышенной опасности не предоставляется. И указ Президента, и распоряжение мэра руководством компании полностью игнорируюся. Радуюсь, что вовремя ушла — у меня дети и пожилые родители. До слез жалко девченок, которые вынуждены работать в таких условиях под угрозой потери работы,... Далее →
-
Полный хаос начальства к сотрудникам в цехах. Сейчас карантин, и в масках только директора, и все кто сидит с документами, а люди которые работают в цехе ходят как всегда, до нас дела нет. Ни антисептиков, ни измерения температуры, ни масок ничего нет у простых рабочих. За смену грязные руки некогда помыть и даже нечем. Но при этом у начальства есть все. А нас как стало загоняют и работаем. А деваться некуда. Короче рабочих за людей не считают. Далее →💬1 комментарий
-
На рабочих моментах есть много разных нюансов. Например то что твоему начальству абсолютно пой на тебя, ему до тебя абсолютно нет дела. Кстати о начальстве — существует разная верхушка его величества. Это КРО, отдел кадров, региональный директор и ревизор. Тестеры на [censored] есть только региональные, Но другие [censored] ты НЕ имеешь право открывать. К примеру человек у тебя купил вейп девайс, но по какой-то причине захотел его вернуть, только вот оплата была смешанная. Сделать возврат и вернуть деньги по смешной оплате ты не сможешь, поскольку программа тебя будет не пропускать. Я заявил об этом своему начальству, на что тот мне ответил — заходи на портал компании и изучай. На портале компании решения такой проблемы не было, я перезвонил своему начальству на что тот мне дал весьма ожидаемый ответ — это твои проблемы и решай их сам. Я неоднократно просил начальство исправить данную проблему и добавить гайд на портал компании, но им было пой. Вот вам ещё один пример — человек захотел приобрести у вас данную [censored] но задается вопросом какой у неё вкус на что вы отвечаете — понятия не имею. Я объясню представьте ситуацию что выхода в интернет у вас нету, но вы зададитесь вопросом — а как же вайфай или интернет в ноутбуке?... Далее →
-
Какой бардак творится на нашем заводе-ужас! «Рулят» экономисты, юристы. Не понимая в машиностроении, металлургии и Т.Д. Козин-это болезнь, и паразит завода (Шутов-открой глаза), всех спецов выжил! Набрал команду бездарей (инженерный центр): Безбородов, Ильмуков. А, про главного механика (дедушку), и говорить не приходится полный «0«и держат! Его директор [И.] привел, кстати сам очень хитрый, скользкий тип (многие убедились).Руководство завода, это устраивает (они сами технически безграмотные).Как, экономисты, юристы, финансисты. Могут управлять машиностроением! Не понимая специфики: металлообработки, сборки и т.д.Вот и результат! Только крайних, виноватых ищут! А виноваты ВЫ «управленцы"завода! Это равносильно Юристу сесть в кресло инженера, или наоборот! А это сокращение, и оптимизация и кого?! Мы были в шоке, когда сократили Начальника РМЦ Захватова-грамотного спеца и управленца (который вам задницы не лизал и до сих пор имеет огромный авторитет!).Механика ц№128 спец, что будите делать! На заводе 500чел. И куча директоров, бухгалтеров, бестолковых инженеров! Вот кого нужно сокращать! дармоедов!с такими руководителями, не будет порядка, качества! Что за эти годы сделал Козин? Ответ:ничего полезного! г.Шутов, как с такими управленцами, вы собираетесь восстанавливать завод??? Все ваши директора, далеки от машиностроения-отсюда и бардак. Пенсионеры... Далее →
-
Группа компаний «Росинтек» (г. Самара») выиграла конкурс на заключение договора по уборке производственных помещений Читинской дирекции связи. Граждаско-правовые договоры не составлены, январь — 17 марта 2020 года работники выполняли работу по уборке. Фирма до сих пор не оплатила оказанные услуги, хотя дирекция свои обязательства перед Росинтек выполнила в полном объеме за январь 2020 года. По телефону [А.] [В.] кормит завтраками и своего бригадира и работников дирекции. уборщицы вынуждены были остановить уборку, так как за январь до сих пор не оплачено Далее →
-
В принципе, компания, как и прочие игроки digital-индустрии, использует серые схемы по подбору персонала. Название ей — бесплатная рабочая сила. Оставьте свои надежды работать в «перспективной» отрасли, если за плечами нет опыта. Вам предстоит пройти тестирование, стажировку с циклом внутренних испытаний, затем устроиться (если повезет) с двухнедельным испытательным сроком, где вам придется уверовать в собственную некомпетентность. Чаще всего кандидатов сливают после стажировки. За это время вы впустую потратите порядка 2,5 недель, вместо того, чтобы заняться поисками нормальной работы. Неважно, по каким причинам вам откажут — будь то «мы нашли кандидата с релевантным опытом работы/ сократили вакансию/решили, что вы нам не подходите), главное, что вы выполните свою работу бесплатно. На этом компания экономит бюджет, а деловитые HR-менеджеры по-видимому имеют неплохие плюшки. Sabit постоянно обновляет вакансии на позиции специалистов по продвижению и аккаунт-менеджеров. Поэтому, если Вам впервые пришлось столкнуться с этой компанией, у которой «безупречная» репутация на рынке труда, смело обходите ее стороной. Как минимум, вы сэкономите время и свои нервы. Максимум — найдете за это время работу по-лучше. Цените свой труд и не попадайтесь в руки мошенников. P/S: уважаемые рекрутеры, просим вас не подчищать фидбеки... Далее →
-
Не ходите к ним устраиваться и тем более не вздумайте работать на этих людей. Обещания, чёрный чернее ночи трудовой договор. При увольнении по собственному заработанное не отдают, угрожают и хамят. Испортят вашу трудовую своей поганой записью в ней, а можно вообще решиться своей трудовой и придётся таскаться в трудовую инспекцию. Человек который читает написанное уважай себя и цени своё время! Далее →
-
-
[С.] [Н.] Владимировна-недобросовестный работодатель, обманывает не только своих сотрудников при выплате заработной платы в конвертах, но и государство, не платя подоходные налоги, не пробивая чеки за услуги, работая в кэш (именно на кэш и были куплены новая квартира и машина, хотя официальные доходы не достаточны), обманывает подрядчиков и заказчиков, завышая сметы, в том числе при церковь и бюджетные организации, ее муж занимается обналичкой и также работает в кэш. Вся ее набожность и благотворительность-для поднятия рейтинга. А сейчас она хочет стать депутатом, чтобы еще больше иметь власти для махинаций. Этот человек не имеет принципов и совести, будьте очень бдительны имея дело с ней или ее мужем. Далее →
-
Неадекватное руководство. Постоянные задержки з/п. Переработки и прочее не оплачивают. Ненормированный график работы, хотя установлена 5ти дневка. Нарушения прав работников в грубой форме. Постоянная текучка кадров. Пожалел, что потерял своё время на этой работе. Завлекают они очень умело, обещают золотые горы, а на итоге ищут рабов. Поразило огромное количество не компетентных людей в руководстве. Далее →
-
УК Юг-сервис, управляющая компания в Южном городе, обычная для них картина, что сотрудники, обязаны оставаться после рабочего времени и выходить в выходные дни без всякой оплаты и отгулов. Емли начинаются разговорв со стороны сотрудников, что давайте брать людей, чтобы успевать всю работу выполнять в рабочее время, или хотя, чтобы оплачивались переработки, то ответ у всего руководства один: «Оплат не будет, неважно,что объем работы вырос, вы обязаны это сделать любым путем». Просто рабство какое-то… Далее →
-
Неадекватное руководство. Постоянные задержки з/п. Переработки и прочее не оплачивают. Ненормированный график работы, хотя установлена 5ти дневка. Нарушения прав работников в грубой форме. Постоянная текучка кадров. Пожалел, что потерял своё время на этой работе. Завлекают они очень умело, обещают золотые горы, а на итоге ищут рабов. Поразило огромное количество не компетентных людей в руководстве. Далее →
-
Жалею, что не почитал отзывы перед собеседованием. Оттолкнуло странное поведение кадровика — на стандартный вопрос об оплате начались путанные объяснения, ссылки на какие-то мутные схемы. Дыма без огня не бывает. Собеседование все показало. Далее →
-
Не советую соваться сюда не под каким предлогом. Зарплату задерживают, находят 1000 причин чтобы не платить. Всё сказанное на собеседование оказалось ложью! Постоянная текучка. Руководству на тебя плевать. Раздутые штаты бездельников, которых надо кормить. Трудоустройство левое. Данная шарашкина контора занимается натяжными потолками-находится на Нагорной. Далее →
-
Добрый вечер. Объясните мне пожалуйста как такое получается: 06.03.20 и 08.03.20 мне за 10 доставок ничего не заплатили. Со слов сушиста [К.] (СУШИ БОКС самара ЮЖНОЕ ШОССЕ 5)оплата за доставку начинается лишь с 8 заказа. САМИ смотрите СВОЮ рекламу И читайте. Далее →
-
Кидают всех от рабочих до ИТР. Проработал там около года, в конце повесили кучу разного, и соотвественно не выплатили никаой ЗП за несколько месяцев. Никому не советую туда устраиваться Далее →
-
Конторка"Рога и копыта», зарплату не платят по 3 месяца, отпускные и больничные не оплачиваются, лежневки не делают из-за этого гробят технику, а потом лишают водителей, за плохое отношение к технике, ремонты техники по колено в грязи, ремонтируешь сам, слесаря и близко к машинам не подходят, вообще м кто хочет работать за бесплатно, сюда всегда примут, а так не советую идти в эту шарашку. Ген.директор Иванчик О.Д и [П.] В.Е, работяг за людей не считают. Далее →
-
Работаю в Самаре. Операционный центр на московском шоссе 4а. Это здание не пригодно для нормальной работы. Температурные условия внутри помещения зависят он погодных условий на улице. В здании отсутствует вентиляция. Что касается работы в компании, то действительно Московское руководство относится к сотрудникам регионов как к замкадышам или людям второго сорта. Начальники в Самаре являются лишь передастами, которые не имеют собственного мнения. Не умеют, возможно и не хотят отстаивать свои интересы и интересы сотрудников. Складывается впечатление, что эта могучая кучка в лицах Бекетова, [С.] [Б.] и прочих лиц просто умышленно разлагают компанию. По зарплате могу сказать следующие. Её уменьшают. Она ниже среднего. Качественно работать за эти деньги естественно не кто не собирается. Функционал очень большой. Один сотрудник выполняет работу трех или даже четырех человек. Карьеры естественно у вас ни какой не будет. Перспектив нет. Далее →
-
Дорогие друзья, никогда не писал отзывы о работодателях, но видимо настал и мой звездный час. В центр «Косметологии и Массажа» (именно в ковычках) — Элеон, что находится в городе Самара по адресу Садовая 219 (а их колцентр, в ТЦ Вавилон в Самаре, на Ульяновской), я пришел устраиваться зимой 2019 г, на вакансию оперетар колл-центр. Если не хотите долго читать: бегите ОТ ТУДА ТЕРЯЯ тапки! мошенники, которые НЕ платят зарплату! осторожно! А если рассказывать по порядку, то начну из далека. Я студент, который в свои 19 лет решил найти подработку — для совмещения с учебой. Вакансия оператора call-центра мне показалась привлекательной, работа вроде бы не сложная, а много денег мне особо нужно. Порывшись в интернете, на сайте zplata.ru — нашел интересную вакансию — оператор call-centr Элеон. Я позвонил туда и мужчина работодатель ответив на ряд моих вопросов пригласил на собеседование. Тут нужно сделать несколько важных акцентов: во первых, они в вакансии указывали, что это официальное трудоустройство, во вторых на этой должности есть оклад, и в третьих это не активные холодные продажи. А самое вкусное! Работа всего-то на 4 часа. Ну я пришел на собеседование. Меня встретил опрятный молодой человек: [В.] [В.] и предложил заполнить анкетку (в которой меня чуть до цвета белья не опросили). После вальяжно развалившись... Далее →
-
В Самарском филиале работать не советую никому. Многое в изначальном развитии филиала было сделано не руками текущего руководства, но этот неплохой сотрудник и очень хороший продажник (который, кстати, потом ни раз приходил и плевался в сторону руководства) был просто грамотно (хотя, какое там грамотно, скорее истерично) слит. Хотя многое организовывал именно он, и возможности для роста у него явно были. Совет: лучше подумайте несколько раз прежде чем вкладывать свою лепту в развитие данного филиала. Каким бы нелепым ни казалось поведение местного руководителя — он грамотно «крышуется» сверху: все его прогулы и прочая галиматья прощаются (по крайней мере, именно так ведет себя данный объект). В обычно фирме такого человека уже давно бы убрали (и все это прекрасно понимают). Ни один сотрудник уже отмечал, что многие гадости руководитель говорит им втихаря, пока другие не слышат. Так что проще не работать в указанном филиале и не портить себе нервы. Или, если устроились при первых странных признаках — лучше уйти, пока у местного руководства не родилась в голове «мстя» (если вдруг решит, что по какому-то вопросу не поддерживаете). Далее →