Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Всем добрый день! Я работал в Лэп-комплекте в г. Самара. Попробую оставить свой объективный отзыв. Из плюсов — 1) Если не умеешь продавать — тут научат 2) Не умеешь работать — научат 3) Третьего пункта, увы, нет В компании очень хорошая школа продаж, это верно. Если у вас нет опыта и вам не жалко своего время — то в этом плане компания Вам много даст, но кроме этого можете больше ни на что не рассчитывать. Ни карьерного роста, не достойных дененг, не уважения от руководства и т.д. Минусы — 1) Черная зп из которой спокойно вычитывают всякие штрафы за невыполнение показателей 2) Очень много показателей, которые нужно выполнять в день, эти показатели иногда мешают реальной продуктивной работе и ты стараешься не попасть на штраф, а не продать побольше. 3) Руководители вовсе не являются руководителями, это просто люди, которые тебя гнобят, как правило и все. На самом деле — мой совет, нужен опыт продаж — иди, если нет, то ни в коем случае не стоит туда ходить! Эта контора того не стоит совсем. Далее →

Устроился в эту компанию, и сразу до меня долетели слухи от работников этой фирмы, что здесь не платят з/п, или платят на не всю, а остатки з/п якобы может отдадут потом, может быть. Но посмотрел на количество уволенных, приходящих приходящих получить свою давнишнюю з/п, все понял, что надо бежать от туда, но как если уволишься сам, то о деньгах можешь забыть, а руководство в лице Степанова [А.] [Э.] сам не увольняет, но создает такие условия, что работник уходит сам, и вот все (ушел сама) жди вечные обещания по з/п. Ну и кроме этого фирма занимается доставкой просроченной продукции в магазины, путем перебития дат производства, и сроки довольно серьезные. В общем не теряйте свое время, не устраивайтесь к обманщикам, которые будут вам нагло улыбаться, до поры! . Далее →

ооо ситиАйсГрупп занимается продажей мороженного, Замороженной рыбы, полуфабрикатов, работа в этой кампании ни привела к успеху, не смотря на положительность (внешнию) Руководителя С, А, Э, Сплошной обман по зарплате, сроках выплаты, и сумме. Одни обещания, а также в фирме полно просроченной продукции, которую принудительным порядком пытаются (впарить) покупателям, перебиваются даты производства. Основная прибыль предприятия, это не выплата зар.платы сотрудникам, после увольнения, да и тем кт работает должны по 30000−50000 т.р НЕ устраивайтесь в эту фирму (если ее можно так назвать) ! Далее →

Самая позорная проектная организация 1. З/п белая — серая 2. Обещают 30 т.р. И выше, но по факту платят только ту сумму, которая будет указана в договоре минус подоходный налог 3. Сроки выполнения проектных работ не реальные 4. Все необходимые канцтовары сотрудник покупает сам 5. Зимой в кабинетах холодно, а летом жарко — температура летом в помещении поднималась до плюс 32 градусов 6. Задержки после работы и работа в выходные постоянно — оплаты нет, в отгулы не отпускают 7. Из-за текучки очень низкий технический уровень специалистов, а соответственно и выпускаемых работ . Далее →

ооо «Ладья холл» г. Самара, ул. Лесная, 31. Утверждают, что у них швейцарские корни)))) На сайте — крутизна неимоверная! Работают на рынке золота, нефти, ценных бумаг. Образованы 09.08.16 г. С уставным капиталом 10 000 руб..До этого было другое название, но поменяли, потому что…далее неразборчивая чушь! Видимо, предыдущую просто слили! Зазывают всех и вся, якобы, на вакансии бухгалтера, экономиста, помощника руководителя в «связи с расширением»! Но для того, чтобы приняли на работу, надо прослушать 10 лекций по часу, каждый день. Пришла туда на вакансию бухгалтера. Было «собеседование», где у меня даже не спросили какой-либо документ! Ни диплом, ни трудовую! Но акцент опять же -надо пройти обучение. Пришла на 1-ю лекцию, где таких бухгалтеров, как я, было не мало! Причем, обещают трудоустроить всех, но после обучения. Логичный вопрос- КАК на 1 вакансию примете всех? Ответ убийственный — ну тот, кто не заболеет и не уйдет в декрет, того и примем)) Тема — финансовые рынки))) Как купить и продать валюту, нефть, золото)))) Записали на 2-ю лекцию, пришла. так сказать, куратор начал выяснять, есть ли у меня комп? интернет? Интересуюсь — а зачем вам мой... Далее →

Директор [З.] [Е.] [А.] -неуравновешенный человек. Договор заключают черный, зарплата минимум в договоре, остальное черная часть, сговор с корпоративной компанией и обувание сотрудников на деньги, особенно в последние месяца, таким образом дешевая рабочая сила. Администраторы, разнорабочие, повара, меняются со скоростью звука. Не тратьте свое время зря, они этого не стоят! Далее →

Хуже места работы, чем этот проходной двор, нельзя себе представить. Про все по-порядку. Зарплата. Знайте главное. Если Вы рядовой сотрудник, пусть даже честный и порядочный, Вы никогда не получите свою неофициальную заработную плату. Порядка 15-ти офисных работников и прорабов, ушедших с августа 2015 по сентябрь 2016, оставили в ООО ПК Vision около 1 млн. Эти деньги благополучно уходят на карманные расходы «самым работящим» директорам отделов, которые свободно посещают работу, играют в телефон целыми днями и перекладывают работу на других, салоны красоты, отпуска, ремонт и новые автомобили директору и заместителю. Простые же работяги, рядовые сотрудники работают и надеются, что им выплатят деньги за 6−7 месяцев бесплатной работы. Многие не могут уйти из этой каталашки только потому, что долг организации перед ними свыше 400 тысяч. Отношение к сотрудникам. Если Вы не попадаете в число «любимчиков» господина [М.] Б. Р., которые всегда правы и готовы тявкать и подпевать под директорскую дудку, то Вы в пролете. Эти несколько человек могут свободно подставлять, сваливать на Вас свою работу, пакостить, сплетничать, но в то же время устраивать попойки прямо на территории организации. Опять же, штрафов и серьезных выговоров им никто не сделает, тем более... Далее →

Генеральный директор [С.] В.В. и главный инженер [Е.] А.Н. не выполняют своих обязательств по заработной плате и иным выплатам! Очень много обманутых работников, задержки заработной платы от двух месяцев и более, при увольнении получаешь только офицалку, а остальное снимает за выдуманные штрафы. Не заботится о своих сотрудниках, покупает дорогостоящее оборудование, а зарплату не платит. Большая текучка кадров, большое число обманутых. ООО «ССК"Прометей» выгнали с объекта «транснефть» с позором! по причине того, что генеральный директор [С.] В.В. абсолютно не умеет вести бизнес! Все авансы растратил, а работники остались без работы и без зарплаты! [С.] В.В. очень не добросовестный, очень много дает обещаний и не выполняет никогда! Будьте бдительны, не устраивайтесь в ООО «ССК"Прометей», обманывает всех! Далее →

добрый ДЕНЬ ЛЮДИ добрые! не при каких жизненных ситуаций в жизни не устраивайтесь в эту компанию там ищут только рабов пишут зп в объявлении одну на собеседовании другую при работе получаете на половину третью проработал там 7 месяцев пишу как есть, а набирает РАБОВ ТИПА начальник отдела кадров [censored] наталья аверьянова будете у нее на собеседованиии меня вспомните эти уроды испортили всю компанию Далее →

Отзыв о МСМ групп. Они же «Мировые Смазочные Материалы». Они же ИП [Т.] Д.Г. Постараюсь описать данную организацию максимально обьективно. В целом: Компания занимается продажей смазочных материалов брендов: totachi, eneos, chevron. Также аккумуляторов марки totachi и alaska. Ещё продажей фильтров марок, снова totachi и TOP FILS. Бренд chevron (США) — хорошо известен как в Америке, так и в России. Но сейчас он очень дорогой и продажи его из-за цены невелики. Плюс к этому, в наличии только ограниченный ассортимент. ENEOS — широко известный бренд в Японии, но не в России. Для России производят в Корее. totachi — псевдояпонский бренд о котором даже в японии мало кто знает. Позиционируется в России как премиальный. На самом деле этот бренд создан господином [Т.] [Д.] [Г.] — президентом данной компании. Этот бренд создан как собственный, для получения независимой прибыли. В компании тщательно скрывается информация о том, где он на самом деле производится. В компании рекомендуют говорить что в Японии, но на самом деле никто из продавцов не знает, где и при каких обстоятельствах он производится. В компании 13 филиалов по стране. Один из них в Самаре. Работает с 2011 года. За это время сменилось три директора и куча менеджеров. До 2015... Далее →