Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

тск или торговый дом техснабкомплект — бешеная текучка, людей «выбрасывают» пачками каждый день. Никто не уверен, что доработает свой рабочий день до конца. новые люди могут получать больше опытных, людей ни во что не ставят, черные зарплаты, подставные ооо. директор пускает пыль в глаза, а зама своего назначил президентом -интересно чего, бывшего цеха для забоя скота, где сама их фирма и помещается? Далее →

На собеседовании говорят одно, а получается совсем другое. Директор абсолютно не контролирует ситуацию и не отвечает за свои слова, используя какие-то глупые причины. Зарплата на испытательном сроке выше, чем при официальном трудоустройстве. Абсолютно безответственная, некомпетентная компания. Работникам It-сферы вообще не советую туда приходить даже на собеседование. Далее →

Ужасные условия! Все производство находиться на цокольном этаже (в подвале), где распространяется грибок и плесень. Летом там очень холодно, зимой так же холодно и мокро. В компании работает одно начальство — три директора, которые не могут между собой договориться, и сплошные заместители. Если хотите работать за всех — добро пожаловать. Угодить всем просто невозможно. Материальные наказания в огромных размерах. Единственный плюс — зп платят своевременно. Далее →

Сплошная бюрократия в ООО «СамараНПИнефть», ничего не докажешь, ничего не добьёшься в этой организации, вакансии продают, принимают только из семей «богатеньких» детишек, которые не имеют образования. Организация безграмотная! В этой организации используют как могут, как наёмных рабов. Кому повезло попасть в эту организацию, на долго запомнят, что будут работать за «блатных» и естественно «блатные» будут получать з/п. А Вы будете без штанов ходить! Бог рассудит! А люди, наверно в АДУ не встретишь! Далее →

Григашкин Генадий Александрович и его сын Григашкин Александр Генадьевич, набивают свои корманы деньгами своих рабочих, не выплачивая им зарплату, вынуждают увольняться. Работают с ГАЗПРОМОМ…но денег нет. Запомните фирму ООО Самарские Горизонты и эту фамилию! Далее →

Новый [censored] разместился на Ново-садовой, 21 в Самаре (серо-зеленое здание сталинской постройки рядом с фонтаном на площади Героев 21 армии). Называется"Офис-центр». Приходит довольно много людей. Сажают всех в комнату (в ней телевизор, фото на стенах и ни слова о названии компании) заполняете анкеты под фамилией вашего личного вербовщика. Приглашают на собеседование в другую комнатушку, где сидят и интервьюируют еще человек 5. Мне перезвонили в 22.10, сказали что подхожу и для официального (!)трудоустройства мне нужно принести 2 фото 3 на 4, паспорт, ручку, блокнот для записи лекций (4 дня) и 360 рублей, желательно без сдачи. Естественно я не поехала. Цитирую других обманутых: «…Спрашиваю «Где будут работать все эти люди приходящие ежедневно на лекции?» Ответ :» Здесь» .А офис включает в себя пару комнат. Да, жалко 350 рулей… И представляете, я претендовала там на должность вахтёра, а мне начали впаривать информацию о рынке труда и как строить карьеру, о квадратах денежного потока и даже о том, что человек сам как Бог…Договорились до ереси.. ЛЮДИ, НЕ теряйте времени, учитесь НА ошибках других, Т.Е. НАШИХ и деньги сэкономите…» Будьте... Далее →

ИП Прокопович — хозяин Студии красоты МИЛО, его «детище» — Академия красоты МИЛО, в которой я проработала завучем с 1.02.2013 по 29.07.2013, организация и набор мастер-классов для [censored] Официально не оформлял, соответственно никаких налогов или отчислений в ПФ не было, зарплата — «черная» — из рук — в руки, причем платилась так, как «барин» пожелает и сколько пожелает — мог дать 1000, мог дать 2000, а то и просто 500 руб., хотя изначально, при приеме оговаривалось рабочее время и оклад + %. Когда понял, сколько он мне должен выплатить в июле, сначала начались разговоры о том, что денег нет, что работаем в убыток, потом начались придирки, что я плохо работаю и намеки, что могу искать другую работу. А когда я сама сказала, что ухожу — начался крик, посыпались оскорбления, вплоть до того, что когда раздался телефонный звонок от мужа, я услышала: «Я Вам запрещаю разговаривать по личному телефону в рабочее время!». Хам и самодур с гипертрофированным «Я». Далее →

Бижумаркет «Стрекоза», к-рый на Н.-Садовой 106б. Отработала два мес. Кинули, мало того, что грязью полили неблагодарно, и по з/п полностью за мес. не выдали. Условия, к-рые обещали на собеседовании: график 5/2, одна рабоч. сб, оплата переработок, официал. труд-во. За перв. 10 дней первого исп-ого срока платят 250 руб./день. затем переводят на второй испт. срок в три мес., с оплатой 15 тыс. По итогу работы: каждая (!) и через сб. — рабочие (!). Не оплата переработок, праздников. Нет официал-ого. Работала на двух должностях: по торговле 1с (полная логистика по документам и ассортименту) и дизайнером, до поздна, до 11 вечера часто оставались с Полиной Эдуардовной (дир-ом) и рисовали рекламные макеты (то к выставке, то к общему стилю (с нуля) компании, визитки, листовки, баннеры, штендеры, режимники и пр.), за что она платила (смешно) 200 руб. Сегодня узнаю, что девчонок — увольняют, проводят чистку сотрудников «бюджет фирмы не позволяет содержать сотрудников» и на места старых тут же набирают новых (!). Хочу отметить, что сам коллектив оч. классный (без учета рук-ва), девчонки всегда помогут, если есть ошибки по работе, или вопросы. В остальном, я оч разочарована. С виду такой офис, со всем условиями, а внутри… даже по большей... Далее →

В компании к сотрудникам относятся как к нелюдям. Культивируем принцип: " толкни ближнего, обгадь нижнего». По этому принципу у руля подразделений могут встать только явные лицемеры и [censored] А так же люди с различного рода комплексами, которые пытаются компенсировать, измываясь над подчиненными. Руководство откровенно заявляло и ранее, что все должны пахать в три смены и быть благодарными за то, что вообще дозволит работать. Зарплаты у руководства составляют астрономические цифры, а когда речь идет о рядовых сотрудниках считают каждую копейку, хотя работа выполняется как раз ими. Руководство в свою очередь изучает технику художественного ковыряния в носу. Сейчас настали времена, когда единственный заказчик компании не платит деньги. Соответственно, компания не платит деньги своим работникам. Задержки уже более 2 месяцев. Для сокращения расходов компания начала заставляет людей увольняться по собственному желанию. Людям угрожают увольнением по статье, непрохождением аттестации и прочим, открыто говоря сотрудникам, что найдут способ убрать кого захотят. Часть людей, чтобы сохранить свои нервы, здоровье и время, действительно уволились, а часть пытается сопротивляться. Теперь работодатель придумал новый вариант -отправить сотрудников в «простой», и это несмотря на то, что у каждого работы в достатке.... Далее →

Они же Гидросервис 2000, они же Группа компаний Крона (все эти названия существуют только для отвода глаз в случае участия в тендере, так как эти конторы давно попали в черные списки участников тендеров).   Компания абсолютно соответствует тому веществу, очисткой которого, преимущественно занимается. На собеседовании, в процессе которого происходит отсев половины претендентов, рассказывают красивые сказки о том как некий менеджер или даже два таких сказочных персонажа, благодаря заработкам в этой славной конторе имеют лексус и жену светскую львицу. Если вдруг претенденту везет и он проходит 50%-й отбор, высосут через одно место все и кинут, спустя месяц или 2…это не важно, но подброс будет однозначно. Далее →