Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36077)
-
Никогда и ни при каких условиях не устраивайтесь в эту шарагу. Не выплачивают зарплату, директор постоянно кормит обещаниями, что получим от заказчика деньги и выплачу, не выплатит. Кидают всех уволившихся, кидают поставщиков, мне не выплатили даже официальный расчёт при увольнении. Написала в трудовую инспекцию, буду писать в прокуратуру, также пойду в суд. Далее →💬1 комментарий
-
После 2 этапа собеседования предложили заполнить анкету. Вроде бы стандартный этап, чаще формальный когда анкета попадает в СБ. Но это точно не тот случай: анкета — плохо адаптированный опросник сайентологов, разработанный для их компаний. Видимо кто-то в компании увлекается дианетикой… Вопрос: «какую эпитафию вы хотели бы иметь на своем могильном камне?» «увлечения ваших близких родственников. детей…», «самые впечатлившие вас театральные постановки», «какая музыка вам нравится», «ваш любимый художник», «согласны ли вы на то. что ТОп-менеджер вправе рассчитывать не только на бонусы, но и на теплое, неформальное отношение со стороны акционеров») это вообще про что)? Если Вы сектант «по жизни», то Вам сюда:-) Далее →
-
Худшее место работы. Встречает красивая обертка, неплохой интерьер, хотя если пройтись можно увидеть, что он покоцанный и никто за ним не следит, но все это мелочи. Теперь о работе. Управляющий [А.] может спокойно подходить к вам трогать вас, не соблюдает никаких норм этики (просто выходец из 90-х). Для персонала совершенно нормально в открытую хамить клиентам (это можно подтвердить из отзывов). Некомпетентный ленивый персонал, который еще и хамит. Что в отделе продаж, что на ресепшене. Постоянные проблемы с закрытием смен из-за отдела продаж, станут для вас нормой, кстати говоря платить вы будете за это из своего кармана. Ах да о выплатах, обещают официальное трудоустройство, по факту ты лишь заполняешь мат. ответственность. Трудовой договор никто с тобой заключать не будет, а что это значит? Значит что выплаты могут задерживаться месяцами! Прошлым Летом выплаты задерживались на 3 месяца! 3 месяца люди жили без выплат и руководство считало это нормой. Зато любимый отдел продаж получал все вовремя. При увольнении деньги приходиться выбивать просто! Это какой-то ужас и мрак. Никогда не стоит играть с судьбой и идти в это место, есть куча хороших фитнес-клубов с нормальным руководством... Далее →
-
Теперь поговорим за недостатки: 1. Будут штрафовать. Штрафовать будут за всё. Буквально. За год работы полную зп я получил раза 3–4, не больше. 2. Переработки при этом не оплачиваются. Совсем. 3. И за выполнение чужих обязанностей тоже никто не заплатит. Совсем. Лично я успел и курьером поработать. 4. Уровень зп никакой. Только из-за своей наглости и благодаря начальнику отдела я умудрился получать там больше, чем весь остальной отдел. А вы думали про зп в 2к$ правда?=) 5. На людей директоршам (а их целых две) покласть тот самый орган. Можешь проработать год, поднять целое направление, поработать сверхурочно (см. пункт 2) — зп тебе не повысят. И оштрафуют заодно (см. пункт 1). 6. Полное отсутствие карьерного роста. Просто потому что некуда и не в кого. Разве что уйдёт начальник вашего отдела и вы встанете на его место, но тогда вам придётся часто общаться со следующим пунктом. 7. Исполнительный директор: Ибрагимова [Ю.] Если вы думаете, что на вашей прошлой работе (или на нынешней) директор не очень — сходите и посмотрите на это. Абсолютно некомпетентная в направлениях, которыми занимается компания, хамка с завышенной самооценкой и просто нехороший человек.... Далее →
-
ахаха, наклепали подставных отзывов) Дикая текучка, набирают десятками наивных дурачков! Не оформляют по трудовой, хотя обещают! ЗП серая! на собеседовании кадровиктория умело врала, что оклад будет 30 + премия, но по факту — минималка, которую не факт, что выплатят! только если ты начнешь скандалить и грозиться трудовой инспекцией! При мне 2 людям даже не заплатили при уходе! Попробуй докажи потом, что ты там работал, записей нет нигде! Трудовой договор на руки никто не отдаст)) Гениальный ход, да? и еще, должность, у вас скорее всего будет не та, которая обсуждалась на собеседовании. А при расчете вас могут попросить выключить телефон) с чего бы?) Далее →
-
ахаха, наклепали подставных отзывов) Дикая текучка, набирают десятками наивных дурачков! Не оформляют по трудовой, хотя обещают! ЗП серая! на собеседовании кадровиктория умело врала, что оклад будет 30 + премия, но по факту — минималка, которую не факт, что выплатят! только если ты начнешь скандалить и грозиться трудовой инспекцией! При мне 2 людям даже не заплатили при уходе! Попробуй докажи потом, что ты там работал, записей нет нигде! Трудовой договор на руки никто не отдаст)) Гениальный ход, да? и еще, должность, у вас скорее всего будет не та, которая обсуждалась на собеседовании. А при расчете вас могут попросить выключить телефон) с чего бы?) Далее →
-
Откликнулся на вакансию на hh. В результате получил ответ, что приглашают меня якобы на стажировку полугодовую и оплачиваемую, и, если я согласен, то писать по такому-то электронному адресу или звонить по такому-то номеру. Позвонил по номеру. Сказали в течение двух дней перезвонят. Не перезвонили. Решил написать по эмэйлу. Игнор. Спустя еще 2 дня написал на hh, уже позабыв о вакансии почти. Сразу же ответили, сказали, что письмо попало в «Спам» и кандидат на должность уже найден. Почему не перезвонили — не сказали. Понимаю. Далее →
-
Зовут [И.] [Д.] Может представляться другим именем. Нанимает рабочих по стройке, говорит сладко, но мыльно. Слов много, но по делу конкретно ничего. Первое время может даже платить, потом кидает на зп по максимуму. Смотря сколько доверишь ему. Далее →
-
-
Очень напряжённая эмоциональная обстановка на рабочих местах! Ощущение, что ты попал в Секту. Вверху стоящее руководство женщины предпенсионного возраста так держатся за свою работу, что будут заставлять тебя любым способом «выманивать» деньги у клиента! У них и план: 3−4 вещи в чеке должно быть! По оплате обещают одно, на самом деле меньше, чем обещают. А в период карантина компания показала свои «лучшие» стороны: приказы руководства менялись ежедневно, руководство истерило: то нужно было написать заявление на переход на 2/3 ставки с февраля месяца (задним числом), то написать на отпуск без содержания, то написать заявление на увольнение, об обещанных бонусах за отработанный март сказали, что можно просто забыть! Совершенно не держатся за работников, хотя отбор сотрудников у них происходит на высшем уровне и все сотрудники сильные продажники, поэтому в компании тякучка кадров, не хватает продавцов. Далее →
-
Увидел вакансию контент-менеджера на удаленке и решил откликнуться. Заполнил анкету, выполнил тестовое задание, после чего получил приглашение на собеседование. Но теперь самое интересное. Собеседование переносилось в течении 2-ух недель и ура! Оно состоялось спустя 14 дней после первого приглашения. После чего меня «пригласили» работать. Но нужно было выполнить вводную задачу, чтобы ознакомиться со всей работой. «Круто и полезно» — подумал я. В первый день выполнил все задания. На второй день высылают еще план, по-которому нужно подговорить рабочее место, прочитать инструкции, получить доступы и все в том духе. Все было сделано, остался последний этап, отправил в запросы на получение доступа и стал ждать. В итоге через часов 5 мне пишут: «Извините, вакансия закрыта». Конец Далее →
-
Улучшить нужно многое. Ну для начала сделать белую зарплату! Те кто уволился во время пандемии просто кинули на пол зарплаты то есть на чёрную зарплату! Далее →
-
Выставление задач ГИПами: завтра хоть какую-то бумагу. Приходят замечания — а почему такого низкого качества проект? Нормальных исходных данных нет даже в период выдачи документации. Постоянные задержки зарплаты. При подаче заявления на увольнение лишают премиальной части зарплаты, после увольнения нет окончательного расчёта. Далее →
-
Экспертный центр ООО Велес рекомендовано для начинающих свою трудовую деятельность людей в инженерной области. Знания о том как не надо делать приобретёте сполна. [Т.] «шарашкина контора» применим к данной компании. Даже больше, это политика компании. Главное все сделать быстро, как получиться и закрыть контракт любыми способами, гори все синим пламенем после. Руководящие элементы недалёкие и небольшого ума сомнительные лица. Персонаж из этой кагорты, руководитель отдела обследования, стоит его упомянуть, замечен в постыдных и профнепригодных поступках не единожды, возведен в культ насмешек и местных легенд. Ребята с данного отдела, света не видят и не вылезают из разъездов, выполняя сумасбродные и несуразные поручения. Есть и качественные работники, терпящие все и вся. Трудолюбивые и знающие свой предмет деятельности. Отдел тех устройств тому подтверждение, они как раз и могут похвастаться своим непосредственным начальником. Коллектив в целом разрозненный. Заработную плату платят исправно и вовремя, но уровень не велик, данный факт стоит иметь ввиду. Повышения данного уровня происходит редко. Год или два самое то, для подготовки вчерашнего студента к настоящим реалиям трудовой деятельности. Оценка 2, 5 баллов из пяти. Далее →
-
На сегодня зарплата порядка 50 тысяч рублей меня устраивает. Однако не менее важен и вопрос перспективы. Эту перспективу я тоже вижу. Наша компания развивается. Значит и новые должности появляются. Одну из них я бы и хотел в будущем занять. Конечно, я не один с такими планами) Но конкуренции я никогда не боялся. Далее →
-
Экспертный центр ООО Велес рекомендовано для начинающих свою трудовую деятельность людей в инженерной области. Знания о том как не надо делать приобретёте сполна. [Т.] «шарашкина контора» применим к данной компании. Даже больше, это политика компании. Главное все сделать быстро, как получиться и закрыть контракт любыми способами, гори все синим пламенем после. Руководящие элементы недалёкие и небольшого ума сомнительные лица. Персонаж из этой кагорты, руководитель отдела обследования, стоит его упомянуть, замечен в постыдных и профнепригодных поступках не единожды, возведен в культ насмешек и местных легенд. Ребята с данного отдела, света не видят и не вылезают из разъездов, выполняя сумасбродные и несуразные поручения. Есть и качественные работники, терпящие все и вся. Трудолюбивые и знающие свой предмет деятельности. Отдел тех устройств тому подтверждение, они как раз и могут похвастаться своим непосредственным начальником. Коллектив в целом разрозненный. Заработную плату платят исправно и вовремя, но уровень не велик, данный факт стоит иметь ввиду. Повышения данного уровня происходит редко. Год или два самое то, для подготовки вчерашнего студента к настоящим реалиям трудовой деятельности. Оценка 2, 5 баллов из пяти. Далее →
-
Самая большая трудность это Директор сети по Питеру, эта женщина не имеет никакого уважения к сотрудникам. Хамка, очень любящая конфликты сплетни и интриги. Лично я первый раз имела опыт работы с таким не профессионалом. С ней могут работать только те кто восхищается ей, заглядывает в рот и очень боится потерять работу. В основном это люди с ипотеками, у которых нет другого выхода. Нормальные люди там не выживут. Будьте готовы предавать своих коллег ина е там Вам не выжить. Далее →
-
Пришел до начала пандемии на вакансию Помощника системного администратора, все было хорошо, были готовы принять на работу и ожидали две недели пока уволюсь с другой. Увольняюсь я в пятницу, а принять могут только в понедельник, а с понедельника начинается самоизоляция и они перестают работать, дальше я жду 4 месяца, уехал на север к родным и ждал пока мне сообщат, что можно ехать и выходить работать. Дождался, мой непосредственный начальник сис. админ. сообщает о том, что открываются и говорит «Приезжай». Я приезжаю, в понедельник отдаю трудовую, работаю день, следующий день тоже и вечером во вторник узнаю от сис. админа., что «Шеф» (владелец конторы) не согласовал выход на работу и не только мой. Приезжаю на следующий день забирать трудовую и узнать у HR’ов что случилось и почему они так поступают. Дура [К.] начала говорить про какие-то мои риски и тд., внятного и понятного ничего не ответила. Грубо говоря утверждала, что черное это черное, и тут же начинала противоречить что, черное это белое. Оказывается это был мой риск уезжать на север, по их зову приезжать обратно и быть в итоге отшитым. Просто %удалено%, потерять 4 месяца времени, получить ложную надежду и вот так вот кинуть человека. Далее →
-
Как говорится «Не ходите дети в Африку гулять. 1. Зарплата — просто отстой. Не верьте про ЗП в 24 000 продавца консультанта. Вам именно такие суммы будут озвучивать на собеседовании. Будете получать 18 000, 21 000 это потолок. Про квартальные премии забудьте — план на магазины составляется таким образом, чтобы вы е получили дай бог раз в год. Как итог — до сих пор не вдоумении кто на такие деньги соглашается у них работать, ЗП явно ниже среднего по СПб и еле еле дотягивает до прожиточного минимуму в нашем городе. Отдельно про ЗП управляющих магазинов — 34 000 или 40 000, это ваш потолок. Я не видел ни одной розничной сети в которой управляющие или директора получают этот мизер. 2. Коллектив — тут как говорится как повезет. В тех магазинах где я работал коллектив был просто супер. 3. Различные плюшки — забудьте. Запрещено даже брать в читку книги. С учетом того, что все обучения отменили (когда управлением магазинов занялась Москва Читай Город) изучайте ассортимент как хотите, руководство об этом не заботится. Премий нет, бонусов нет, конкурсов нет, корпаративов нет (они даже запрещены)… 4. Условия... Далее →
-
Оклад почасовой. Это означает — что никакой. Нанимают всех кого не лень — а значит что явно там никто не остаётся на долго. Клиника которая находится в отдельной территории, это жутко странно. То есть узнай кто-нибудь обо мне . Поработала я там месяц — со снятием смен. Ну да ребят. Пациентов нет. А если есть — то к своим Запись идёт. По факту якобы нельзя больше 6 часов работать — а по факту СВОИ ВРАЧИ работают. Смешно. Вред ли компания долго просущесвует, с их политикой. Клиника держится на глав враче. Но и то в кризис будет весело. Год 1−2 и бзыц. Не тратье свои силы и нервы и ВРЕМЯ (2,5 часа было одно оформление. Собеседование с 1, с другим, третьим) на эту, геморрой со всем в их организации. Гиблое место. Ставлюююю жирный минус … Далее →
-
Компания занимается клинингом, нанимает сотрудников вообще БЕЗ оформления. При этом обслуживает государственные учреждения. Зарплату в размере 20 000 рублей НЕ выплатили, хотя уверяли, что заплатят сразу, как объект будет помыт (мойка окон). Главные товарищи в этой конторе [М.] и [В.] Работодатели не берут трубку, кормят «завтраками» насчёт оплаты. В итоге вместо 34 000 руб заплатили только 14 000. Далее →