Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Если хотите потратить своё время, то можете сходить на собеседование. Прошла тест на ~150 вопросов, пригласили на собеседование. Спросили какие-то несуразные вопросы и заставили проходить ещё один тест (не на 150 вопросов, конечно, но тоже большой). После отправили домой и сказали, что результаты на следующей неделе в понедельник. В понедельник, естественно, результатов не было. Я поинтересовалась через несколько дней, сообщили, что другие сотрудники проходят собеседование, и по мне решение не принято ещё. Жду этого решения уже 2 месяца. Во время собеседования спросила, большая ли текучка кадров. Сказали, что очень большая, но они не знают, почему так. Не думаю, что из хорошей компании сотрудники будут бежать. Далее →

Не заметила Далее →

Все, что написано ранее про хамство и надменное отношение, абсолютная правда. Всегда читаю отзывы и не хотела связываться с этой конторой, но эйчар вызвала приятное впечатление по телефону, поэтому я предположила, что может, все это неправда. Но стоило мне перешагнуть порог переговорной, где сидела руководитель отдела маркетинга, как я поняла, что работать с этим человеком я не буду, так как на лице там все написано: отношение к людям, к жизни, к миру в целом. Нужно было сразу же развернуться и уйти. Имени, кстати, её даже не вспомню, даже под гипнозом, ибо особа абсолютно ничем непримечательная: ни внешне, ни как-либо еще. К слову, руководитель отдела маркетинга не знает, что такое паблик в Инстаграм, но при этом чсв и самомнение зашкаливает. Про само собеседование: с эйчар общались несколько раз по телефону, на почту было направлено портфолио, то есть вся информация обо мне была собрана, на основании чего, собственно, многообещающе пригласили на интервью, на котором уже на примерно 3-й минуте высокомерно сказали, что я им не подхожу, что им якобы нужен швец, жнец, на дуде игрец. Извините, у вас была вся информация обо мне, совещались не раз по поводу моей кандидатуры… вы каким местом отсматривали резюме и портфолио? Или... Далее →

Здравствуйте! Я являюсь действующим сотрудником ООО «Великоросс», занимаю должность менеджера по персоналу. Ниже отзыв, который я писала 07.07.2021 года, дублирую его ещё раз, т.к. «плюсы» этой компании не изменились, всё так же стабильно. Производство с огромной скоростью развивается, улучшается в связи с чем появляются новые вакансии. Большая текучка в линейном персонале, которая на взгляд «отзывиков», якобы присутствует — это ошибочное и не компетентное мнение. % текучести не превышает допущенных норм. Текучка в руководящем составе у нас вообще отсутствует. Уровень зарплат на производстве выше среднего по СПБ (Вы можете проверить самостоятельно, это легко-необходимо просто загуглить должность и сред. зп по СПБ). Выплаты стабильные, без задержек и полностью «белые», чем мы очень гордимся! Что касается иностранных граждан, они большие молодцы и уровень зарплат их тоже выше среднего. Уважаемый соискатель, если Вам интересен профиль производства и предлагаемые условия, но смущают негативные отзывы (я понимаю, как это важно может быть для Вас!)-Вы можете смело звонить (номер телефона указан на сайте hh.ru, в вакансиях) и уточнять, задавать вопросы. Каждый негативный/положительный отзыв (производство СПБ) я готова прокомментировать и объяснить, потому что в большинстве случаев я знаю кто написал отзыв и по какой причине). А лучше приехать... Далее →

Отсутствуют. Далее →

Хороший опыт для меня как медсестры, возможно повышение, если хорошо работать и делать все на совесть — это со мной коллега поделилась, которая уже давно работает. Девочки в коллективе отличные, врачи все вежливые. Работы много, но мне нравится. Работаю не так долго, всего пару месяцев, но пока вообще без проблем все. Далее →

Не очень удобно было добираться до собеседования. Работаю в Колпино, пришлось ехать в Питер. Далее →

Здравствуйте, работаю в данной компании уже достаточно долго, работается комфортно, у каждого своë рабочие место, больше всего радует дружный коллектив и постоянные корпоративы! Далее →

Их нет. Далее →

Очень нравится сеть магазинов Леруа Далее →

За несколько недель откликов на подходящие вакансии, пары звонков на горячую линию для трудоустройства, никто ничего так и не ответил. Все обещают дать ответ на почту в течение трёх дней, перезвонить, но ни одного отказа, ни одного звонка или письма так и не последовало. Решила написать отзыв, когда пригласили в другую крупную компанию и вопрос с трудоустройством отпал. Далее →

Место, где можно перебиться, пока не найдёшь достойную работу. Далее →

Вспоминаю это место как ад. Впрочем, если тебе комфортно лизать задницы всякому быдлу в лице старых сотрудников и начальства, стучать руководству и быть забитым бессловесным ишаком, то тебе понравится) Целыми днями ты будешь вылизывать эту дешманскую мебель, а потом пытаться втюхивать её чуть ли не насильно покупателям. Но даже твоя самоотверженность тебе не поможет заработать там денег. В предыдущих комментах всё верно написали: За 20 смен по 11 часов 30−40 т.р. Больше тебе продаж не хватит, старшие продавцы, в том числе истеричные м.к.о. [С.] врут о нормальных зарплатах. Какие-то непонятные тренинги, регламенты, обучения, куча ненужной информации вместо нормальной работы. Коллективы в салонах почти полностью [censored]. Мужчины с бабскими характерами, женщины с мужской агрессией. Сплетни и стукачество. Весь неликвид собрался в Артис. Хотя, может, тебе понравится). Далее →

Даже не знаю) Явно я не буду здесь писать то что сами про себя пишут hr-ы)) Далее →

Договорились на созвон по Zoom. Я позвонил в обозначенное время, HR, с которой надо было вести беседу, сидела и копалась в телефоне, микрофон был отключен. Я тупо ждал, что будет дальше (было ощущение, что кого-то ждём). Спустя 5 мин HR написала, что неполадки со звуком. Я предложил другие варианты созвона. Спустя ещё пару минут созвон прервался со стороны HR. Я прождал ещё минут 5, но от HR абсолютно никакой обратной связи не последовало. Спустя ещё 15 минут она позвонила и такая, мол, ну что, давайте поговорим (?!?!?!) Я говорю: ок, пришлите новую ссылку. Стал ждать. Прождал ещё 10 минут — опять тишина. Не выдержал и позвонил, сказал по телефону, что это провальный стыд так вести собеседование, на что HR что-то буркнула и бросила трубку. Все это показывает всю сущность компании во всем. Не тратьте на них время. Не удивительно, что столько вакансий.. Далее →

Что всегда для меня важно — руководство. Если ты делаешь то, что от тебя требуют — все будет более чем замечательно. Все требования озвучиваются на собеседовании и их нужно в самом начале принять или же понять, что это не соответствует твоим принципам и не идти пробовать даже. На самом деле, в силу неопытности «взрослой» работы не так ценила трепетное отношение к себе. Реально, нигде сейчас с вами не будут нянчиться и уговаривать соблюдать элементарные правила, здесь же с пониманием прорабатывают твои сомнения и стараются над твоим развитием. Понятное дело, в продажах везде главное продажи. Здесь если ты просел с тобой разбирают в чем проблема и помогают решить ее. Это реально очень ценно. Есть возможность роста, с тобой работают как с командой. Есть чёткая система ротации стояния на фасаде (это и плюс -если твоя очередь любой входящий покупатель твой, и минус — когда маленький трафик тяжело стоять даже пол часа (тяжело в моральном скорее плане, а не физическом) Официальное трудоустройство тоже большой плюс, после увольнения попала в больницу и мне выплатили больничный. Если ты ответственный человек, не опаздываешь на работу и тп, тем самым показываешь своё уважение к работодателю, в твою сторону будет все то же самое, не сомневайся.... Далее →

Нельзя пользоваться личным телефоном в салоне (это вроде бы логично, потому что если убрать это правило, то будут сотрудники, которые начнут сильно наглеть). Есть система демотивации за нарушение базовых требований (опять же, если не косячить, тебя не коснётся). Маленький оклад за выходы. Далее →

нет. Далее →

истинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу [Н.] [Т.] — ложь. Эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что это ей от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге з.п. по договору минимум, остальное обещанное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше. А начнешь правду искать — минимум з.п. урежут, есть у них пункты в договоре и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый Бор. Квартиры убитые и ремонт элементарный будете делать за свой счет и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном ТСЖ. Питерские и Лен. область Титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.» Далее →