Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая з/п, ДМС Далее →

Не тратьте свое время, особенно если есть высшее образование. За 36 тысяч будете не только администратором в офисе, но и личным помощником Ю. [В.] (руководителя) 24 часа в сутки, а также курьером, приносящим продукты, организатором мероприятий, официантом, готовящим бутерброды для кофе-брейка, уборщицей в офисе, будете мыть посуду, кофемашину, столы, шкафы, холодильник, раковины, посуду, чистить фарфоровые чашки. Каждый свой шаг — вы будете согласовывать с руководителем, даже обед. Поручения руководителя будут разные, включая личный характер: покупка свитеров и колготок, оформление страховок на автомобиль, регистрация и общение на «Госуслугах», походы в магазины парфюмерии и подарков, покупка фруктов для 10−15 человек, при этом денег на такси вам не предложат, и заказать в офис продукты также (экономия же). Отдельно про организацию мероприятий. На мероприятии — вы обслуживающий персонал. Работать будете вместе с официантом, помогать расставлять горячие блюда, уточнять по количеству заказанных блюд, улаживать любые вопросы, касающиеся мероприятия. По первому зову руководства — вы должны будете бросить все и встать по «стойке смирно». С поощрения руководителя, будете приносить из столовой, находящейся в здании — обеды для сотрудников. Но сначала вы соберете деньги от коллег, придете в столовую, обзвоните каждого коллегу, уточните ассортимент, а потом «потащите»... Далее →

Выплатили деньги при увольнении Далее →

Устраивалась администратором проекта в отдел управления проектами. Царит атмосфера хаоса, стресса и дедлайнов. Руководитель латентный садист. Здесь период суеты всегда, и главная цель компании — высосать из людей максимум ресурсов. Нагрузка несбалансированная, поток задач не упорядочен и прилетает из нескольких разных мест одновременно. Ждут, что ты будешь выполнять всё, даже то, что не входит в твои обязанности. В случае отказа — вызов на ковёр с предложением «расстаться» по причине возникшего непонимания. Переработки, звонки в нерабочее время, работа во время отпуска — нормальная практика. Фирма позиционирует себя как IT-компания, но процессы внутри абсолютно неавтоматизированны. В связи с этим задачи неинтересные и не имеют ничего общего с IT, в основном секретарская возня, бумажки, звонки, бюрократия и бесконечные отчёты в Excel. Обучения как такового нет — два вводных дня и сразу в пекло. На собеседовании будут говорить, что текучка кадров маленькая, офис комфортный и возможна удаленка. Мимо по всем пунктам. Удаленки нет, текучка бешеная. В кабинетах тесно, люди дышат друг другу в затылки и сидят впритык по 4 человека. Работать некомфортно, концентрироваться тяжело. Офис в промзоне, до метро 20 минут. В округе нет ни одного порядочного магазина, только лавка с просроченными продуктами, которую держат граждане СНГ.... Далее →

Приятные сотрудники на станциях Далее →

1. Абсолютно неадекватное руководство! К сожалению, руководитель даже не удосужилась представиться, как сразу перешла на крик и претензии. Крайне сложно взаимодействовать с человеком с таким ЧСВ, при чем абсолютно не подкреплённым ни профессионализмом, ни навыками руководителя. Считаю, что ни один человек не достоин такого обращения.2. Для персонала, который напрямую работает с людьми, НИГДЕ из зон стаффа нет зеркала. О важности этого писать не буду, скорее всего, об этом не позаботились, исходя из пункта один. А именно, что руководству просто xxxxx на свой персонал и как они выглядят.3. Хочется отметить, что есть определенные правила дресс-кода сотрудников, и это факт. Но мы живем в 21 веке, и слова как «Почему ты записываешься на мероприятие с розовыми волосами?» мне, например, абсолютно непонятны. Причём девочка была одета по форме, но на ней постоянно акцентировали внимание, и не в положительную сторону. Далее →

Вполне себе неплохо подрабатывала сборщиком заказов сбермаркета, коллектив везде молодой и дружелюбный. Далее →

Мало магазинов (ехать до ближайшего час) и мало смен. Смены могут внезапно отменить, не предупредив, узнаете, когда приедете на место, и вас пошлют обратно. Не оплатили по часам в сумме, больше смены. Получается 7, 5 часов бегала по магазину за спасибо, что очень обидно. Обсуждение этого вопроса с менеджерами на протяжении месяцев не дало результата, больше работать с ними не собираюсь. Далее →

Зарплата вовремя. Отпускные как зп. Больше плюсов то и нет Далее →

Пришёл я работать оператором на этот «чудесный» завод, и всё казалось мне весьма привлекательным. График 1/3, зарплата 48 за 8 смен, думал, найду лёгкую вторую работу и буду жить припеваючи, но не тут-то было. Графика 1/3 за 1, 5 года я так и не увидел, а когда просил ставить мне сутки через трое, то потом я [censored] сутки через сутки)))) Ну хоть деняг заработаю, но опять жуй там плавал. Пашешь как проклятый, выходит 10−11 смен, получаешь 50, и то если не «накосячить», а накосячить там проще некуда. Вечно всё на скотче, тупые узбеки, не понимающие русского, тупые начальники аля Толя, который закончил от силы 6 классов и став начальником почуял власть. Можно спать ночью, пока брак сам [censored], а на утро всё списать на тупых операторов, вместо того чтобы как-то помочь. В общем, полный ад и дичь. После смены приходишь никакущий, 30 часов без сна, а на следующий день тебе снова на [censored] сутки. Текучка дикая, раньше был костяк плюс-минус из 6 человек, остальные просто приходящие и уходящие. Из начальников только а.в.g. Хороший мужик, но и то по настроению, видно, что заложник ситуации и многое... Далее →

Белая зарплата и на этом всё. Далее →

дмс после года работы. Небольшая организация, где «каждый сам себе начальник». Скидывают свою работу на офис-менеджера, при этом не доплачивают. Избавляются от сотрудников втихую (выкладывают вакансию 3-ий раз за спиной сотрудника (их сменилось уже 3)). Если ты что-то не доделал или сделал неправильно (потому что изначально не объяснили, что и как) — лично это не говорят, обсуждают между собой и издеваются, подкладывая документы или давая задания, которые вообще офис-менеджера не касаются (при этом говорят сделать что-то одно, а после прилетает от «недоруководителя» письмо о том, что ты не справился, плохой сотрудник, и при этом не пишут и не говорят, а что именно ты сделал неправильно). Сотрудники не уважительно относятся к друг другу (закрываются в кабинетах и покрывают за спиной матом тех, кто им не нравится или кто их достал, а в лицо «улыбчивые» то все. Далее →

Отличный коллектив, понимающее руководство, перспективы развития в разных направлениях. В Пруффми можно прокачаться во всех смыслах. Большой спектр интересных задач, всестороннее развитие Далее →

Многозадачность может в первое время требовать много сил, но со временем к этому привыкаешь. Далее →

На еду, шмотки, тачку, и оплату съемной квартиры хватает Далее →

Друзья! Это как должно было бомбануть человека, чтоб он, работая в компании, аж в 2017 году, написал отзыв о работодателе спустя три года)))) аж в 2020-м! Может, конечно, осложнения после прививки сработали неоднозначно! Но, как по мне, это полный фейк, и ни слова правды в нем нет! Больше похоже на обиженного человека, который преследует свои, только ему известные цели! Все, кто работает в компании, все довольно успешны и неплохо зарабатывают! Я говорю о тех, кто реально приходит на работу, для того чтобы работать и зарабатывать! Нытиков и лентяев, жалующихся на свои неудачи в компании, не ценят, как и в любом нормальном обществе. Цените свое время и время окружающих вас людей! Всем удачи! Далее →

Только то, что зарплата белая Далее →

Не ходите туда, не тратьте личное время и деньги. Всё вроде ничего, хорошо, только новым сотрудникам не дадут заработать само руководство. Сейчас рассчитано на то, что зарабатывают старые сотрудники, которые более 5 лет. А новых берут так для плана директору. Более 25 тыс вы там не увидите, даже если выучите всё. Текучка страшная. Бухгалтеры врут, на ходу придумывают расчётные листы, не доплачивают зарплату. Далее →

Без комментариев Далее →

Руководство всегда требовало от сотрудников опрятный внешний вид и обязательно маникюр, но начнем с того, что во многих магазинах просто доисторическое оборудование, и даже хватало одной смены, чтобы напрочь испортить весь маникюр. Так же перед каждым приездом директоров сотрудники были обязаны намыть весь магазин до блеска, несмотря на въевшуюся грязь, которая не отмывалась. После таких смен я возвращалась домой как шахтёр. Далее, если время 11 утра, и в магазин зашло уже человек 5 за это время, но продаж еще не было, тебе оборвут весь телефон и расскажут, какой ты хреновый продавец.. Постоянное переоформление витрин — это АД, если честно. Чтобы оформить витрину, нужно срезать бирки с украшений и куда-нибудь убрать в одну кучу, в результате чего потом пропадали как бирки, так и украшения из магазина, и это для Пандоры совсем не странно, так как на каждой инвентаризации были недостачи. Анкета тайного покупателя — это тоже тихий ужас. Для чего вообще проверяется сервис в этой компании, если сама компания и так на грани провала с каждым днем?… Так же раньше была должность курьера, и все перемещения, документы передавались через нее, но теперь эту должность сняли в целях экономии,... Далее →