Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Улучшить нужно все … Когда я пришла в компанию, все было неплохо, зарплата мизерная, но была хорошая премия, она зависит от выполнения плана, у нас был сильный коллектив и план выполнялся почти всегда, я не замечала минусов. В сумме зарплаты выходили хорошие, прошло время и людей становилось меньше, а планы росли и росли, менялась мотивация в худшую сторону, менялась продукция, тоже в худшую сторону. Что-то хорошее снимали вообще, и покупателям это не нравилось. Подарки для покупателей раньше были разные, а сейчас все повторяются каждый месяц, и тебе это швыряют чуть ли не в лицо, со словами «мне не нужно это». На открытках и их акциях все указывают некорректно, запутано, и клиенты спускают всех собак на тебя … Сама компания опустилась на дно, планы не делаются, продавцов не мотивируют вообще. Зарплата 25 т, и ты должен и обязан делать все. 1) Тянуть среднюю не меньше 1500. 2) Стоять по стройке смирно, не дышать. 3) Работать в ночные смены, с 10 утра до 8 утра следующего дня, и на собеседовании никто об этом не говорит. Менять акции нужно два раза в месяц, переставлять полностью всю продукцию в магазине с одного конца в другой, менять... Далее →

Грузовой автосервис. Очень хороший коллектив, кроме начальства. Начальник [С.] [К.] — неадекватный старый мужик, мало чего понимающий. Неадекватный — это прям буквально. У него, кажется, с головой что-то не так, и неплохо бы посетить психиатра. Не понимаю, как его вообще поставили начальником. Не умеет общаться с клиентами. Вмешивается в работу мастеров-приемщиков в уже согласованные заказ-наряды, звонит клиентам, несёт какую-то чушь, мастер-приемщик потом это разгребает. Пользы от него ноль. Только один геморрой. Помимо тронутого на голову начальника, ещё куча минусов. Это зарплата, обещают золотые горы, а по факту еле-еле 60 тыс, дай бог, если выйдет. 50−55 т.р. зарплата за кучу работы, иногда некогда сходить на обед. Иногда с 8 00 до 21 00 целый день приходилось работать по 13 часов голодным. И за этот обеденный час работы никто не платит. Нарушение всех трудовых норм и правил. Помимо этого, объем работы настолько большой, что чтобы всё доделать, приходится задерживаться до 21.30 — 22.00. И за этот ад платят 50 т.р. Никто не платит за переработку, не учитывает, что ты на работе можешь провести больше времени. Далее →

Отработал несколько дней бесплатно. Часть денег сняли за сан. книжку и справки, а часть, похоже, ушла в фонд помощи голодающим. Кстати, сан. книжка у них постоянно дорожала, самому дешевле сделать. Все, что говорили при приёме, оказалось — наоборот. Зря потрачено время. Рабочие на 95 % гастеры. Часть из них и по-русски не понимают. В общем, полный блудень… Не суйтесь даже туда. Далее →

Если вам приглянулась вакансия в ООО «Гранд» или ООО «Тринити-Тобакко», то бегите от этой мысли. Черная компания и соответственно з.п. хотят, платят, хотят — не платят, как карта ляжет. После увольнения через пару месяцев работы вам ничего не заплатят, а ваш бывший руководитель Лебедь [Д.] будет писать в ответ на вопрос «Где мои заработанные деньги?» смайлики и «хз». Далее →

Коллектив совсем не дружный, руководитель немного не адекватный. Офис ужасен, стулья грязные, сидеть противно на них. Постоянная вонь. Конечно, офис красивый там, где проводят собеседования, тут всё нормально. Очень даже приветливые. Далее →

Если бы я прочитала отзывы заранее, не потратила бы столько времени на эту компанию. Проходила обучение, где изначально обговаривались условия стабильного графика 2/2 и рабочего времени до 21:00. На деле я приходила на обучение практически каждый день. Четкой позиции нет, система обучения не отработана. Да и по факту, когда я была до закрытия, это было не до 21:00, а до 22:00 и в последний раз до 23:00. Это считается в данной компании в порядке вещей. В 22:00 мы искали пациентов на освободившееся окошко, т.к. руководство не готово платить деньги за простои. Ну и по итогу, поняв, что данная компания не внушает доверия своим враньем, я решила покинуть ее на этапе обучения. Кстати, на собеседовании тебе обязательно расскажут о том, что обучение у них платное, преподнеся это как плюс, но на деле мне не заплатили ни копейки. В общем, всем, кто уважает себя и своё время, советую держаться от этого места подальше. Далее →

За время моей работы (несколько месяцев) офис, в котором 40 с чем-то человек, покинуло 10 человек… людей не остановил даже коронавирус и отсутствие работы… текучка огромная. Условия работы меняются на ходу: на собеседовании согласовывали одну зарплату и премиальную часть — потом директор ставит перед фактом, что будет иначе. [Д.] этики нет — мат, швыряние предметами, звонки ночами, угрозы выговорами и увольнениями — просто у директора плохое настроение, терпите или уходите. Компания управляется лично единственным собственником — у него нет уважения к людям (особенно к женщинам и особенно к красивым женщинам — им в принципе лучше держаться подальше от него, а то задавит, если хоть посмотришь не так, больное эго — это страшно). Терпеть от собственника нужно очень много, особенно женщинам, особенно на корпоративах. Конечно, каждый имеет право управлять как знает, но есть границы здравого смысла, после перехода которых лучше уйти, как бы ни хотелось остаться. Кстати, менеджер по персоналу уволился, отказавшись ставить мне выговор. Судите сами об уровне компании. Из плюсов — прекрасная кухня, питание за счет компании, наличие спортзала (и даже душевой), множество других бонусов — половина оплаты спорта и культурных мероприятий, очень хороший и приятный коллектив (потому что... Далее →

Адекватным и классным людям, профессиональным специалистам тут не место. Как в офисе, так и в магазине. Далее →

Новое руководство, они не уважают никого, кроме тех, кого привели сами, с остальными обращаются как со скотом, снимают зарплаты, хамят. Главный врач вообще не считает нужным общаться со своими подчинёнными, зато его приближённый друг устраивает свои порядки. Уволилась, потому что не могу терпеть такое отношение к специалистам и просто людям. С таким начальством — это путь в никуда. Далее →

Проработала в сием салоне 1,5 месяца, затем просто развернулась и ушла, после того как кинули на зп… хочу предостеречь коллег насчет того, что их будет ожидать: 1. При устройстве в салон на Владимирской Вы поработаете там в лучшем случае 2 дня, после чего Вас перекинут в подворотню на Горьковской, откуда за месяц с небольшим только при мне ушли два топ-мастера, я была третьей. 2. При устройстве на работу хозяйкой лично было озвучено, что если мастер приходит в 10, то и уходит он тоже в 22.00, то есть только 12-часовой рабочий день, в итоге работать Вы будете с 8.00 до 23 — 24.00, принимая без какого-либо перерыва по 7−8 клиентов в день, и никто Вам эти переработки оплачивать не будет, и пожаловаться никуда Вы тоже не сможете, так как работать будете неофициально. 3. Оборудование и расходные материалы: - на падикюре вообще нет пылесоса, а также (на Владимирской) стула на колесах, вместо него стоит тяжелый квадратный пуфик, который Вы каждый раз будете сами вставать и двигать… пылесос, который на маникюре, больше напоминает игрушечный... Далее →