Саранск 580 отзывов сотрудников без купюр

Уже 45 день я зарплату ещё не получил, ещё неизвестно, будет она или не будет. Я думаю, работаю дальше или нет — не знаю я? Далее →

- нет никакой заботы о сотрудниках, есть технические подразделения, которые могут работать удалённо, но это не делается, всех выводят в офис, никакой социальной дистанции речи нет; — карьерного роста особого не ждите, рост карьерный минимален внутри подразделения; — поощрения за вклад как такового нет; — тестирование на ковид нет, хотя компания активно продвигает это другим компаниям; — маленькая комната для приёма пищи (в час пик будешь стоять с контейнером и ждать своей очереди, чай, кофе нет, только вода с фильтром, только неизвестно, когда последний раз меняли фильтр); — если вы аллергик, то не стоит идти сюда работать, пыль невыносимая, видимо, экономят на уборке, ковёр не мылся 3 года, грязный весь и пыльный. Разочаровалась в этой компании.. Далее →

Мошенники. Меняют условия соглашения без оповещения пользователей. Мало того, что бешеные комиссии при работе, теперь еще и для работы обязательно предоставлять свои паспортные данные. Готовьтесь к тому, что ваши личные данные будут слиты третьим лицам для левых кредитов. Далее →

У данной компании постоянно на Авито выставлены объявления, что требуются упаковщицы. Зарплата ежедневная. Что мне очень нужно в связи с жизненными обстоятельствами. В итоге много раз звонила, разговаривала. Спрашивают данные, ф.и.о., предлагают смену. Я говорю: «Вот сюда запишите на сегодня (завтра).» В итоге мне говорят, что мой тел передадут бригадиру/менеджеру объекта, ждите сегодня звонка. И все. Никто не звонит. Ни сегодня, ни завтра, ни через неделю. Далее я снова звоню им, прошу записать меня. Предлагают смену, говорят, что передадут телефон… Что за бред? Что происходит? Если не нужны люди, зачем вводить в заблуждение??? Зачем обещать, пудрить мозги? В общем, «шикарная» компания. Далее →

Я не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Обучение некачественно проходит. За 3 дня научиться оптометрии невозможно. Это медицинская профессия, обучаются в специализированных вузах 4 года. После прохождения обучения (3 дня) отправляют в поля. В прямом смысле слова. Проводят собрания, учат мотивации, ставят трудные планы. (За месяц выручка на салон считают примерную сумму выручки на каждый день, чтобы приучать. Высчитывают в конце смены, сколько сделал выручки, сколько не хватило до дневного плана, сколько надо будет сделать завтра.) В голове начальника только цифры. Им надо, чтобы ты делал деньги. Им наплевать на то, что ты не научился за 3 дня зрение проверять. Для них ты робот. Ты обязан выполнять денежный план любыми путями. А если не дай бог ты подобрал зрение неправильно, ты обязан вывернуться так, чтобы клиент забрал очки. И не волнует никого, что он в них не видит. Главное — деньги поиметь с них. Вся оптика — Китай, дешёвый. Выставляют за собственное производство. На самом деле, нет у них собственных заводов по изготовлению линз и оправ. Льют в уши людям враньё, лишь бы обобрать. К тому же заставляют продать за месяц прогрессивные очки (очень сложные в подборе, на все расстояния) определенное количество штук.... Далее →

Итак, база в промзоне Кстово. Нижегородский филиал. Вагончики-контейнеры, стоящие на земле. В них зимой очень холодно, летом невыносимо жарко. Синие уличные туалеты с мухами и адскими запахами. Вывоз раз в неделю. В воздухе постоянный запах нефтепродуктов, которые дополняются периодическими выбросами соседних химических производств. Летом просто красота, окна нежелательно открывать. Про московское начальство и отношение к сотрудникам можно даже не писать. В плане карьеры — это болото. Добро пожаловать в ВПТ, но при условии, что или вам некуда больше идти, и у вас отчаянное положение, или одно из двух.. Далее →

Испытательный срок не входит в трудовую при зарплате 56 т за 10 дней. Больничный получил 5 т. Механики вешают всё на водителей. Старший механик — человек. При расчёте могут обмануть. Плюс зарплата вовремя. Васильевский рудник: выходишь в 6 утра, приходишь в 21:00, одна машина в очереди. Корм, изжога — одно и то же. Раздолинск, магнезит, повара как дома, жильё на кв. Удобно, но лизать ж.пу не моё. Далее →

Все начинается с лиц, представляющих организации-менеджеров HR. Менеджер из отдела HR агентства Хавас обманывает потенциальных сотрудников. Устраивают собеседования несуществующих вакансий, а также врут, что нашли нужного человека, обновляя вакансии на ХХ. Ничего нет страшного в том, что человек не подходит вам… и нет никакого смысла врать… но лицо организации Хавас (в данном случае представитель HR) этого не понимает. [С.] впечатление, что организация абсолютно не думает о своей репутации среди потенциальных кандидатов. Какая-то «шарашкина контора».. Далее →

Отвратительная работа логистов! Не понимаю, кто там зарабатывает, носатые или русские. Возможно, водилы заносят логистам. Просто не может такого быть, что в день 1500 заказов, а тебе, дай бог, 10. И что человек заработает? На письку пососать… Все логисты просто не понимают, что такое логистика и как она должна работать… Далее →

Директриса — человек неуравновешенный, непредсказуемый. То орёт, то унижает персонал, сама себе противоречит в высказываниях. Скажет, а потом доказывает, что такого не говорила. Правда всегда на её стороне, она главная, она права! Живёт с навязчивой идеей, что все её обманывают, поэтому прослушивает тел. разговоры персонала с клиентами, читает переписку, а потом выносит мозг, как бы она действовала. Неудовлетворённая, агрессивная и одинокая женщина — страшное создание. Любит покорных) Таких пару человек задержались на годик, но это единицы и это те, кто может наступать себе на горло, улыбаться, даже когда не смешно, соглашаться, даже если не согласны … Весь персонал сидит в одном помещении с директрисой, офис 30 кв.м. на 14 человек. Коллектива (сплаченности) нет, каждый сам по себе, на новеньких никто не обращает внимания, потому что текучка кадров поражает, за месяц уволились/уволено 4 человека! Что приводит к тому, что оставшиеся члены «команды» должны тянуть на себе обязанности отсутствующего персонала .. Даже клиенты удивляются, как часто меняются люди, а это очень влияет на статус компании. Отпускных, больничных, соцпакет — отсутствует. Вывод: верить или не верить моему отзыву — личное дело каждого, но рекомендовать это место я не могу. Далее →