Севастополь 310 отзывов сотрудников без купюр

Работа для студентов, научат многому, но только за еду. Перспектив 0. Год-два поработать, войти в тему ремонтов и искать нормальную работу. Система оплаты труда рейтинговая — кто больше накрутил рейтинг тот получает достойно, за счет тех кто ниже в рейтинге. Желающих подкрутить рейтинг — 80–90% инженеров. Практически все занимаются поиском новых лазеек в системе начисления баллов. Трудовое законодательство руководство компании старается не замечать т.к. оно очень портит настроение руководству. Могут настойчиво попросить выйти в свой выходной или ночную смену, соответственно всё это не за деньги, а за баллы в рейтинге. Другими словами можно ночь или выходной выйти и отработать за 200 — 300 рублей если не повезёт и в конце месяца кто-то из других инженеров сильно подкрутит рейтинг. Есть замечательно отлаженная и успешно функционирующая «система штрафов» при средней зп инженера 35000р «штраф» составляет 10000р, степень вины определяется на сходке… ой прошу прощения — оперативка это называется. Система премирования отсутствует, руководство настолько виртуозно обращается с кнутом что пряник не понадобился. Есть ещё один очень интересный момент по зарплате — общая сумма денег выделяемая на зарплату всех инженеров не фиксированная и зависит исключительно... Далее →

если Вам не интересно, или не дорого ваше личное время то вам сюда .еще и за гроши, которые вы вряд ли увидите, кидают на зп с детскими отмазками, не отвечають на звонки, сообщения и тд.полный игнор. по рассказам не работа, а сказка прям, но есть очень много, НО. самое по моему главное что нужно знать о этой шараге то что они кидают людей на зарплату!111 будте аккуратнее и обходите данную компанию стороной… Далее →

Среди многих компаний эта компапания занимает 1 место по задолжностям зарплаты и отношению к работникам, если вы читаете мой отзыв знайте -эта компания намного хуже тех, которые тут есть забейте её в черный список, если вам дороги нервы и ваше время обходите эту компанию стороной, это вам могут потвердить многие люди которые поработали в ней! Зарплату сильно задерживают, работать нужно с утра и до победы, вам пообещают золотые горы, но в итоге вы их не получите! Далее →

Сами себе рисуют положительные отзывы на сайтах. Пошла на должность бухгалтера. Зп обещали от 50 тысяч в месяц. Бестолковые собеседования, сначала с начальником, потом с заместителем начальника, потом обязательно через скайп и так далее. В стране и так не здоровая ситуация с работой и на собеседовании в лицо говорят что у вас кредиты и ипотеки поэтому придется перерабатывать бесплатно и мы вас будем эксплуатировать по полной. Настоящая зарплата там с переработками 25 тысяч в месяц. Причем переработки ненужные никому, просто поиздеваться. Заставляют считать всякую ерунду. Адовая конторка. Далее →

Очень жаль было покидать компанию. Но к сожалению там нет карьерного роста. С розыгрышем машины тоже не совсем понятно. Не было отчётов кто на каком месте был, выдали кому посчитали нужным. Очень большой прирост от года к году ставят, но это не критично. Всё корпоративы за свой счёт. Супервайзеры все замечательные кроме одного, это Мулярчик А. попала к нему после увольнения прежнего супервайзера. Текучка у Мулярчика А. в команде постоянная никто долго не может с ним работать. Но на это руководство не обращает внимание. Далее →

Но не без минусов, как обычно. Наплыв покупателей — то еще веселье для кассира, особенно когда встречаются слишком требовательные. Работа сидячая. Ну и всегда хочется зарплату повыше) А так сейчас я ушла в семейный бизнес, и опыт руководства мне очень пригодился! Далее →

Травля русских работников узбекскими коллегами, неуважение начальства, переход на личные оскорбления, перекладывание обязанностей, нарушения санпин норм, нарушения трудового этикета, отсутствие прав по трудовому договору, нетрудоустроенные официально сотрудники Далее →

Улучшать нужно многое. Первое это корпоративную культуру. Сотрудников реально держат как рабов. 1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных. На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы. 2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет. 3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10 000 руб., т. е. платят за выход. 4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю) 5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф... Далее →

ооо «Консалтинговая компания Реал Консалтинг» (или Центр недвижимости РК), находятся по ул. Вакуленчука 18в. Сотрудников не устраивают официально на работу, первые три сделки риэлтор должен делиться с компанией 50%, а так же со своим наставником 50%, юристом, т.е. остается от всей комиссии максимум 20%. Хотя, при приеме на работу обещают доходы в 200т.руб в месяц. Каждый день проводят тренинги, публично нижняя людей перед сотрудниками, называя это «выходить из зоны комфорта». На некоторых тренингах заставляют обниматься… В общем вся суть тренингов сводиться к подавлению инакомыслия и беспрекословному подчинению руководителям. Одним словом секта! Если сотрудник одной ногой на увольнении или уже уволился, то по его проведенной сделке постараются максимально НЕ заплатить комиссию, т.е. кинуть. Далее →

Знал бы ранее что за шарага, в жизни б не пошёл туда работать. Директор выражений в принципе не выбирает. Очень любит публичные разносы и самоутверждаться перед молодыми. При том, что работы ОЧЕНЬ много, постоянно говорит что «предыдущие дров наломали нифига не работали», организация работы построена отвратительно, с ощущением будто специально чтоб работник действительно не успевал ничего делать. Каждая минута, когда опаздываешь, идёт в минус в зарплате (точнее, секунда… да да да, счёт на секунды), но когда все выходные проводишь на работе потому что завал, это нигде не учитывается не записывается. По рабочим моментам чтоб решить какой-то вопрос, к директору не попасть абсолютно никак. Если же Вы очень крутой работник и всё сделали, начальник СБ всё равно Вас оштрафует и срежет пол ЗП за то что Ваш рабочий процесс простаивает из-за того что Вы всё разгребли (сидя субботу и воскресенье до половины десятого) или не можете попасть к директору решить вопрос чтоб попасть к директору, занимаетесь саморазвитием или самообучением, а не перекладываете папки с места на место например. Любой шаг и действие контролируется на предмет штрафов (не стоит даже радио включать, следят даже за тем, что у Вас на мониторе… Даже заставочку не поменять на рабочем столе) Как только Вы придёте... Далее →