Севастополь 304 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Севастополе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЕВАСТОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (304)
-
Позвонили вечером на телефон, мужчина представился как [Б.] [С.] [Ф.] пригласили на собеседование. Пришла в Центр Делового Сотруднечества по ул.5 Августа 31, всё в стиле сетевого маркетинга. Все такие милые, доброжелательные. Заполнила анкету. Жду…Вызывает меня этот [С.] [Ф] в кабинете стоят эти их школьные парты как столы и каждый бот подзывает потенциальную жертву к себе, создавая видимость серьёзной организации, все в пиджаках такие. В общем начал втирать мне, что они занимаются созданием своего бренда косметики, химии и прочего [censored] Ничего не говорят про вакансию, на какую должность хотят взять. Мол мы вам вечером перезвоним и скажем утвердили ли вас, мол конкуренция огромная. Но лет 10 назад я уже была у подобных лже работодателей и подумала про себя, что сколько лет прошло, а в сетевом [censored] ничего не меняется. Потом они вам ближе к ночи перезванивают и говорят, что поздравляем вы избранный, вас взяли, на какую должность, что и почему ничего не говорят. Сразу отправляют на обучение своей продукцией, хотя они просто дистрибьюторы Тяньши, этого китайского [censored] Говорят, что мы не занимаемся ни рекламой, ни прямыми продажами, но регламент фирмы требует, чтоб каждый сотрудник знал... Далее →
-
Пишу о самарском офисе компании Лэнд-Сервис… Компания якобы крупная федеральная, по факту это не так. Несколько юр лиц по стране объединились в один бренд для монополизации рынка, т. е. каждый филиал по сути мелкая шарага с небольшим штатом офисных работников и сервисных специалистов в ужасном офисе, где половина сотрудников не имеет возможности видеть свет через окна (чисто про Самару). Ниже опишу основные постулаты компании. Основная услуга плановое ТО которое проводится просто отвратительно, т.к. сервисные специалисты, зачастую, и понятия не имеют как его нужно проводить, ведь им это никто не объяснил, потому-что всем наплевать (и это первый постулат компании), но ровно до того момента пока заказчик не напишет гневное письмо. Вот тогда на Вас действительно будет не наплевать практически всем, гарантирую, что порция ора и матершины будет обеспечена и мы плавно переходим ко второму постулату: ты всегда окажешься крайним и выхватишь необоснованную порцию гнева и хамства со стороны всех своих начальников. Третий постулат компании ты мусор и незаменимых людей нет. Четвертый постулат начальник всегда прав, даже если (в основном) это не так. И таких гадких постулатов у компании очень и очень много… Можно также добавить серую зп, при увольнении кидают... Далее →
-
Не выплачивают зарплату, обещают регистрацию, кидают, в основном бесплатно работают на них! Город Севастополь. Прораб Бахтияр. Директор — [З.] [А.] Привозят на объект, стройматериалов нет, нужно создавать видимость работы, т .к госконтракт, выиграны тендеры. Кидалы. [З.] со всем соглашается, обещает Далее →
-
Компания, в лице Владимира [В.] кидает сотрудников на деньги. Не связывайтесь с этой организацией и этим человеком! Далее →
-
Мой отзыв об этой компании. Пригласили на собеседование на должность нач. участка, готов ли я приехать, живу в Геленджике, ехать в Севастополь. Приехал, как договаривались к 9:00, пригласили в конференц зал, после чего к директору. Посмотрел резюме, образование, спросил зачем второе экономическое, ну думаю ладно, разговор поддержать. Предлагает решить задачку, три вопроса. Называет оси, отметку, приносят проект: 1.Посчитать объем щебня. 2.Посчитать объем бетона. 3.Посчитать вес арматуры. Начальник участка и пересчет проекта, каким боком, это работа прораба и ПТО. Ладно, не вопрос, хотят проверить эти знания, пусть будет так. Считать умею, не в первый раз проект пересчитывать. Смотрю в спецификацию материалов, объемы есть. Два листа вырваны из проекта. Пересчитываю щебень, выкинул из осевых размеров толщину стен, выкинул площадь колонн и диафрагм, получил с проектом разницу в два куба. На разрезе, по периметру бетонируемой плиты пола установлена лента шириной 20 мм, посчитал ее, 0.6 куба, вычитать не стал, на 80 кубах, это фигня. Вызвали опять к директору, показал расчеты и тут началось, ЭТО ЖЕ 0,6 КУБА, так на потери при бетонировании на такой... Далее →
-
Работа для студентов, научат многому, но только за еду. Перспектив 0. Год-два поработать, войти в тему ремонтов и искать нормальную работу. Система оплаты труда рейтинговая — кто больше накрутил рейтинг тот получает достойно, за счет тех кто ниже в рейтинге. Желающих подкрутить рейтинг — 80–90% инженеров. Практически все занимаются поиском новых лазеек в системе начисления баллов. Трудовое законодательство руководство компании старается не замечать т.к. оно очень портит настроение руководству. Могут настойчиво попросить выйти в свой выходной или ночную смену, соответственно всё это не за деньги, а за баллы в рейтинге. Другими словами можно ночь или выходной выйти и отработать за 200 — 300 рублей если не повезёт и в конце месяца кто-то из других инженеров сильно подкрутит рейтинг. Есть замечательно отлаженная и успешно функционирующая «система штрафов» при средней зп инженера 35000р «штраф» составляет 10000р, степень вины определяется на сходке… ой прошу прощения — оперативка это называется. Система премирования отсутствует, руководство настолько виртуозно обращается с кнутом что пряник не понадобился. Есть ещё один очень интересный момент по зарплате — общая сумма денег выделяемая на зарплату всех инженеров не фиксированная и зависит исключительно... Далее →
-
Никому не рекомендую Далее →
-
если Вам не интересно, или не дорого ваше личное время то вам сюда .еще и за гроши, которые вы вряд ли увидите, кидают на зп с детскими отмазками, не отвечають на звонки, сообщения и тд.полный игнор. по рассказам не работа, а сказка прям, но есть очень много, НО. самое по моему главное что нужно знать о этой шараге то что они кидают людей на зарплату!111 будте аккуратнее и обходите данную компанию стороной… Далее →💬3 комментария
-
-
данная компания под названием экогрупп она же ип тестов она же эко лаваш она же ип якубовский шарага в которой кидают на заработную плату! в красках не буду рассказыаать про весь 3,14 здец который там творится оооочень много и долго писать прийдеться) в общем обходите стороной данную шарашкину контору в которой работников считают за халдеев которые должны всегда и всем … Далее →
-
Среди многих компаний эта компапания занимает 1 место по задолжностям зарплаты и отношению к работникам, если вы читаете мой отзыв знайте -эта компания намного хуже тех, которые тут есть забейте её в черный список, если вам дороги нервы и ваше время обходите эту компанию стороной, это вам могут потвердить многие люди которые поработали в ней! Зарплату сильно задерживают, работать нужно с утра и до победы, вам пообещают золотые горы, но в итоге вы их не получите! Далее →
-
Очень довольна, что устроилась на работу в Полимедику, прекрасный дружественный коллектив, понимающее руководство, есть «пространство» и для карьерного роста. Конечно не всегда проходит все гладко, но потенциал «Полимедики» несомненно огромный… Далее →
-
Увольняют без объяснения причин. Вечно придираются, суют во все дыры. Один гном по имени Краус постоянно квакает не по делу. Тупая [censored] мнит из себя короля. Жирный [censored] Далее →
-
Очень жаль было покидать компанию. Но к сожалению там нет карьерного роста. С розыгрышем машины тоже не совсем понятно. Не было отчётов кто на каком месте был, выдали кому посчитали нужным. Очень большой прирост от года к году ставят, но это не критично. Всё корпоративы за свой счёт. Супервайзеры все замечательные кроме одного, это Мулярчик А. попала к нему после увольнения прежнего супервайзера. Текучка у Мулярчика А. в команде постоянная никто долго не может с ним работать. Но на это руководство не обращает внимание. Далее →
-
Проработала три месяца. Без конца задерживали после работы. Заставляли выходить в выходные. Бесконечное количество задач. На предприятии все не оформлены. Зарплата низкая. Не заплатили в итоге за две недели. Штрафовали за курение. Никому не советую. Далее →
-
Скотское, унизительное отношение к сотрудникам! Вы никто для руководства, и звать вас никак. Об этом говорят прямо) но не на собеседовании, конечно, а на в процессе вы очень быстро это поймёте. Никакой деловой этики даже и быть не может, на корпоративном портале с вами будут общаться большими буквами, кучей восклицательных знаков, дав понять, что вы идиот и ничего не понимаете. До оскорблений тоже может дойти. Далее →
-
Травля русских работников узбекскими коллегами, неуважение начальства, переход на личные оскорбления, перекладывание обязанностей, нарушения санпин норм, нарушения трудового этикета, отсутствие прав по трудовому договору, нетрудоустроенные официально сотрудники Далее →
-
Улучшать нужно многое. Первое это корпоративную культуру. Сотрудников реально держат как рабов. 1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных. На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы. 2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет. 3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10 000 руб., т. е. платят за выход. 4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю) 5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф... Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в ООО «Севастопольский» — это просто ужас, директор — [З.] [Г.] [Г.] — хамка, разговор с работниками ведется на уровне — крепостного права, уволить работника-дело 5 секунд, без объяснений, просто ты уволен, многие поддавшись давлению — уходят, но стоит проявить хоть малейшую грамотность в вопросе трудового законодательства, и тут начинается- придирки и унижения, оскорбления и угрозы. Ее зам-Михайличенко [А.] [В.] — самодур — хуже фашиста, (ненавидит всех русских) все должны пахать в поле даже если ты офисный работник. Текучка кадров страшная, отношение к людям хуже чем к рабам, могут закрыть территорию вовремя обеденного перерыва и приказать охране ни кого не выпускать, а потом отказаться от своих слов. В любимчиках ходят только те кто молчит, безропотно выполняет любые бредовые указания, с улыбкой склоняет голову, когда на него плюют. К слову — разграбление несчастного совхоза продолжается, [censored] земель, вывоз продукции и продажа ее на рынках города без сопроводительных документов, под видом частного лица. Использование водных источников — речка Черная, для полива полей — без разрешительных документов. Использование ядохимикатов близи поселка Штурмовое и Сахарная Головка и т.д. и т.п. Далее →
-
ооо «Консалтинговая компания Реал Консалтинг» (или Центр недвижимости РК), находятся по ул. Вакуленчука 18в. Сотрудников не устраивают официально на работу, первые три сделки риэлтор должен делиться с компанией 50%, а так же со своим наставником 50%, юристом, т.е. остается от всей комиссии максимум 20%. Хотя, при приеме на работу обещают доходы в 200т.руб в месяц. Каждый день проводят тренинги, публично нижняя людей перед сотрудниками, называя это «выходить из зоны комфорта». На некоторых тренингах заставляют обниматься… В общем вся суть тренингов сводиться к подавлению инакомыслия и беспрекословному подчинению руководителям. Одним словом секта! Если сотрудник одной ногой на увольнении или уже уволился, то по его проведенной сделке постараются максимально НЕ заплатить комиссию, т.е. кинуть. Далее →
-
Устроившись в эту Организацию будьте готовы к тому, что часть зарплаты вам будут давать «в конверте», при этом зарплату, которую вам огласили при приеме на работу вы не получите, а получите почти в два раза меньше! Куда девается совесть человеческая??? Человек ответственно отработал месяц, рассчитывал получить положенную ему зарплату, а по итогу человека просто использовали и обманули! Делает это сам руководитель-собственник предприятия! Люди, не идите сюда работать, не тратьте свое ВРЕМЯ и нервы! Никогда не писала отзывы, но уже третий подряд работодатель в Севастополе так поступает! Очень надеюсь, что мой отзыв разместят и он поможет кому-то при принятии решения работать или не работать в этой организации! Далее →