Севастополь 297 отзывов сотрудников без купюр

данная компания под названием экогрупп она же ип тестов она же эко лаваш она же ип якубовский шарага в которой кидают на заработную плату! в красках не буду рассказыаать про весь 3,14 здец который там творится оооочень много и долго писать прийдеться) в общем обходите стороной данную шарашкину контору в которой работников считают за халдеев которые должны всегда и всем … Далее →

Очень довольна, что устроилась на работу в Полимедику, прекрасный дружественный коллектив, понимающее руководство, есть «пространство» и для карьерного роста. Конечно не всегда проходит все гладко, но потенциал «Полимедики» несомненно огромный… Далее →

Очень жаль было покидать компанию. Но к сожалению там нет карьерного роста. С розыгрышем машины тоже не совсем понятно. Не было отчётов кто на каком месте был, выдали кому посчитали нужным. Очень большой прирост от года к году ставят, но это не критично. Всё корпоративы за свой счёт. Супервайзеры все замечательные кроме одного, это Мулярчик А. попала к нему после увольнения прежнего супервайзера. Текучка у Мулярчика А. в команде постоянная никто долго не может с ним работать. Но на это руководство не обращает внимание. Далее →

Скотское, унизительное отношение к сотрудникам! Вы никто для руководства, и звать вас никак. Об этом говорят прямо) но не на собеседовании, конечно, а на в процессе вы очень быстро это поймёте. Никакой деловой этики даже и быть не может, на корпоративном портале с вами будут общаться большими буквами, кучей восклицательных знаков, дав понять, что вы идиот и ничего не понимаете. До оскорблений тоже может дойти. Далее →

Улучшать нужно многое. Первое это корпоративную культуру. Сотрудников реально держат как рабов. 1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных. На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы. 2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет. 3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10 000 руб., т. е. платят за выход. 4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю) 5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф... Далее →

ооо «Консалтинговая компания Реал Консалтинг» (или Центр недвижимости РК), находятся по ул. Вакуленчука 18в. Сотрудников не устраивают официально на работу, первые три сделки риэлтор должен делиться с компанией 50%, а так же со своим наставником 50%, юристом, т.е. остается от всей комиссии максимум 20%. Хотя, при приеме на работу обещают доходы в 200т.руб в месяц. Каждый день проводят тренинги, публично нижняя людей перед сотрудниками, называя это «выходить из зоны комфорта». На некоторых тренингах заставляют обниматься… В общем вся суть тренингов сводиться к подавлению инакомыслия и беспрекословному подчинению руководителям. Одним словом секта! Если сотрудник одной ногой на увольнении или уже уволился, то по его проведенной сделке постараются максимально НЕ заплатить комиссию, т.е. кинуть. Далее →

Знал бы ранее что за шарага, в жизни б не пошёл туда работать. Директор выражений в принципе не выбирает. Очень любит публичные разносы и самоутверждаться перед молодыми. При том, что работы ОЧЕНЬ много, постоянно говорит что «предыдущие дров наломали нифига не работали», организация работы построена отвратительно, с ощущением будто специально чтоб работник действительно не успевал ничего делать. Каждая минута, когда опаздываешь, идёт в минус в зарплате (точнее, секунда… да да да, счёт на секунды), но когда все выходные проводишь на работе потому что завал, это нигде не учитывается не записывается. По рабочим моментам чтоб решить какой-то вопрос, к директору не попасть абсолютно никак. Если же Вы очень крутой работник и всё сделали, начальник СБ всё равно Вас оштрафует и срежет пол ЗП за то что Ваш рабочий процесс простаивает из-за того что Вы всё разгребли (сидя субботу и воскресенье до половины десятого) или не можете попасть к директору решить вопрос чтоб попасть к директору, занимаетесь саморазвитием или самообучением, а не перекладываете папки с места на место например. Любой шаг и действие контролируется на предмет штрафов (не стоит даже радио включать, следят даже за тем, что у Вас на мониторе… Даже заставочку не поменять на рабочем столе) Как только Вы придёте... Далее →

Шарашкина контора во главе с директором козельским владимиром яковлевичем. При приёме на работу обещается одна з/п, на самом деле выплачивается с задержками и не в полном объёме, находятся причины, чтоб ее урезать. Если ты решил уволиться, то вообще получишь минимальную зарплату, только не понятно когда. Свои кровно заработанные деньги приходиться выпрашивать месяцами. Работники подолгу не задерживаются в этой фирме. Далее →

инн 920162174801/920162174801. Не тратьте свое время, сплошной обман и кидалово. Директор — Ташкалюк [Ю.] Николаевич. Кидает на деньги не только подрядчиков, а также своих работников. Люди третий месяц без зарплаты. Чудо — а не директор. http://ruinformer.com/page/v-sevastopole-obekty-gosudarstvennoj-vazhnosti-strojat-moshenniki-s-nepogashennoj-sudimostju Далее →

Недобросовестные работодатели, на момент принятия работников в магазин обещают одни условия труда, по факту получается другое, т.е. несвоевременно выплачивают зп. И сокращают ее за счет, недостачи,которые они выдумывают сами.а также отказываются оплачивать проезд сотрудникам после 00 часов ночи. Если вы ходите потратить время и силы в пустую, то это идеальный вариант! Далее →