Северодвинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Почитав отзывы, точно решила, что работать там не буду, но для опыта собеседования решила сходить. И поняла, что в предыдущих отзывах правда. Пришла на собеседование, и меня пригласили в переговорную, рядом был опен-спейс. Пока ждала, один сотрудник матом покрывал кого-то по телефону, видимо, были какие-то проблем, и ничего лучше, чем наорать матом, человек не придумал с словами «мне на всё по*е». Потом пришли два руководителя из отдела, которые меня собеседовали, и сразу сказали, что уже нашли человека на место. Коммуникация между отделами на уровне. Один из руководителей очень неприятный тип, прям сразу вызывает отторжение, и научить чему-то вряд ли сможет. Атмосфера и руководство ужасны.. Далее →

Бизнес по-американски в России. Руководитель — американец, который 20 лет живёт в Москве. Задачи ставит адекватные. Только они не выполняются. Ни на каком уровне. Удивительно, что столько лет работает компания. Положительные отзывы писали реальные сотрудники, которые и через 5−10 лет будут там работать. За это время они выросли (должность, доход), на другом месте вряд ли им предложат такие условия. Руководителей больше, чем исполнителей. Постоянные совещания. А делать всё это кто должен? Работать здесь могут только пофигисты и «просиживатели штанов». Если у тебя амбиции и острая необходимость, чтобы был порядок в работе — точно не сюда. А ещё забыла упомянуть про сплетни)) за это даже отвечают отдельные люди))) работа такая — доносить))) Атмосфера совсем не дружественная, нет команды, каждый сам за себя.. Далее →

Директор при увольнении «кинула» на почти половину зарплаты. Сотрудники офиса «крысы». Руководитель операционного управления — подлиза и лицемер, его бывший зам — быдло Бариста платят мало. Чтобы оформиться официально — надо выпрашивать директора (оформили через 3 мес). Если Вы сотрудник офиса, то ждите, что вас оформят на другое ИП  Они, кстати, открываются на рук отделов. Пытаются создать роль «дружной семьи», а по факту — кидалы и крысы. Раньше офис был на [С.] — куча тараканов Текучка большая Нормальные франчайзи есть, но они пытаются не связываться с головным офисом При подборе — план на неделю в районе 20 человек Каждую неделю новая группа обучения Если не пройдете обучение или не понравились франчайзи — ждите, что с вас за обучение попробуют стрести деньги (5-10k) Можете не платить, в прокуратуру компания все равно не подаст — ибо сплошная черная бухгалтерия, проверки им не нужны Брат директора компании занимает рук должность и спит с сотрудниками Бывший зам операционного управления — спит с бариста Бывший тренер — спит с бариста Поэтому подумайте прежде, чем устраиваться в эту «семью». Далее →

Как был гадюшник, так и остался. Смешно через столько лет читать, что ничего не изменилось. Руководство, ментально, осталось в 90-х годах. По сути, это семейное предприятие, по всем вытекающим. Высокомерие и чванство по отношению к рядовым сотрудникам просто зашкаливает. Классический вариант «из грязи-в князи». Далее →

Никакой организации, чистый шараш монтаж. Директор компании [В.] И.А. кроме как мошенником его никак не назвать. В частности, объект МНПЗ Капотня  Нач. Участка [censored] [А.] [В.] такой же мошенник, как и его руководитель. Людей кидают, ЗП платят в конце 2-го месяца. Точнее, не платят, голый тариф 15−20 тыс. рублей. Текучка кадров бешеная, каждые месяц-два люди меняются, работать невозможно, никаких условий, кроме требований и выдуманных сроков. Не вздумайте устраиваться сюда, кинут 100%. Далее →

Хочу рассказать свою историю про работу в Ария Хоум. Когда я только попала в компанию и начала работать, меня всё устраивало, коллектив, директор, всё было прекрасно! И было бы всё отлично, если бы у нас не поменялось руководство! Всё началось с того момента, как нам поставили территориальным директором [М.]. Отвратительный человек, а как директор и подавно. Никогда не может решить никакую задачу и проблему, может только угрожать. Ей никогда не нравилось, как мы работаем, ей всегда мало! Видимо, у неё нет личной жизни, и она 24 в сутки готова смотреть камеры. Ей хочется заставлять работать сотрудников без выходных, и её не волнует, что у всех есть семья и дети! Не так давно в главу компании встал Эрхан, этот человек не способен никого слушать! Каждый день увольняют хороших директоров, знающих своё дело на профессиональном уровне! Руководство избавляется от них, чтобы набрать работников «подобие себе»! От офиса ничего не осталось, одни интриги, подставы, угрозы. Авторитет компании потерян! Полная разруха и гниль внутри, к тому же собственного производства уже нет давно! Закупаясь у дешёвых китайских производителей, они выдают это за турецкое производство. Некоторый товар даже стыдно было продавать, полно брака! А цены достаточно... Далее →

Как и везде в продажах есть сезонность и [censored] в зарплате. Но всё же, когда работаешь давно и есть клиентская база, то страшного ничего нет. Зная торговых представителей в разных сферах, понимаешь, что везде есть свои нюансы, плюсы и минусы. И да, есть стрессовые ситуации, но нестрессоустойчивых в продажи не берут). Один из минусов, что амортизации автомобиля нет, но, идя в торговые, ты понимаешь, на какой машине надо работать, что зарплата её компенсировала. В целом, плюсов определённо больше, чем минусов. Далее →

Большая сеть цветочных, цветы «Настроение» — их же детище. Первое, что бросается в глаза — магазины ну очень страшненькие. Замызганные вывески с неправильно указанными часами работы, побитый кафель на полу, про то, что нужно делать ремонт, собственник вообще не в курсе. Вам самим будет неприятно там находиться — всё старое, потёртое, убогое. При всём желании товар на поцарапанных стеллажах красиво не расставить, а это минус доп. продажи. Холодильники огромные с жутко неудобными полками, на них, конечно же, пластиковые вазоны ларёчного типа, а букеты стоят в вёдрах (наверное, всё же не во всех салонах, врать не буду, но я столкнулась именно с таким)! Ценники будете писать на мятых бумажках от руки. И ещё жутко холодно! Вот почти как на улице. При малейшем похолодании без тёплой куртки никуда, зима — это вообще мрак. Не знаю, в чём проблема — то ли жалко денег на теплоизоляцию, то ли проблема с холодильным оборудованием, и дует оттуда. Болеть будете постоянно! Чёрная ЗП, без вариантов. Один плюс — хоть не обманывают, всё платят. Не знаю, куда смотрит налоговая, там и касса как-то мутно работает, денежного ящика нет, поступления налички очень хитро отражаются… Не спец, не бухгалтер, поэтому без комментариев. В целом, чувство, что... Далее →

Не рекомендую. Начальник охраны Росгвардии ФГУП Охрана на Севмаше говорил о зарплате в 30 тысяч рублей. График сутки через трое. По итогу, когда уже оформили официальное трудоустройство, он сказал, что не будет 30, будет 26−28. Через неделю работы сказал, что только 24 минималка. Ну, а через месяц я получила 19 тысяч. Далее зарплата варьируется в этой отметке. Постоянно лишают премий, найдут, до чего докопаться и, в общем-то, поработав там, от коллег узнала, что они со всем стажем и с северными получают максимум 25. Не верьте, что говорят при трудоустройстве, на самом деле всё очень печально. Плюс работа стала по срочному договору, только на один год! Что тоже не есть хорошо… Далее →

неофициальное оформление, невыплаты зарплаты при увольнении, соответственно текучка кадров. мебель идет с жуткими задержками по договору 2 месяца, но люди ждут полгода и есть риск, что не дождутся. Весь негатив выслушивают продавцы. не организованы отделы доставки и сборки, люди сборку по месяцу ждут. Много судов на эту компанию, это можно проверить на соответствующих сайтах. договора оформляются на компании ООО «Магазин кухни», «Кухни ритейл», «Фасад маркет». Общения не выполняются ни перед сотрудниками, ни перед клиентами. Реальный руководитель [О.]. Далее →