Северодвинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отсутствие понимания о правильной организации рабочих процессов как у главного руководства, так и многочисленных «начальничков», вследствие чего невозможно результативно и хорошо выполнять трудовые обязанности. Далее →

Одно панебратство и блат. Проработала в компании 4 месяца. Попросили уволиться по причине того, что не успеваю выполнять свою работу за 4 часа (0, 5 ставки). Устраиваешься мерчендайзером, а по факту работаешь фасовщиком. Спустя месяц после увольнения узнала, что супервайзер на мое место устроила свою знакомую и дала ей ставку, вместо 0, 5, как у меня было. Выше правильно написали, что большая текучка, люди у них не задерживаются надолго. При трудоустройстве даже не получила на руки контракт, он уехал в Минск на подпись, но мне его так и не вернули даже при увольнении. Далее →

Речь пойдет об организации ООО «Стройкомплект», бывшее ООО «Гэсс-Пром». Ныне находится по адресу Сернурский тракт 20г. Не вздумайте идти туда на работу, даже временно. Зарплаты, указанные в объявлении, не соответствуют действительности даже приблизительно. Постоянные задержки и отговорки директора. Зарплата делится на три части, и получаете вы её в лучшем случае к концу второго месяца, а зачастую живете на оклад два месяца, а серую зп получаете на третий, и то часть. На дворе конец марта, а директор не рассчитал по серой зарплате уволившихся работников ещё за январь и, похоже, не собирается этого делать. Человек врет вам в глаза, даёт обещания, но их не выполняет. Текучка кадров страшенная. Условия труда сродни военному положению. Далее →

Есть верхний порог зарплаты, выше которого не прыгнуть. Изредка случается урезание рабочих часов на магазинах, от этого зависит зарплата работников. Бывает психологически тяжело из-за хамства посетителей. Иногда случается текучка кадров, и приходится работать за двоих. Работа не для ленивых, нужно пахать. Для студентов и совмещения с другой работой идеально. После такой работы приходит разочарование в человечестве, уж очень они неаккуратные в качестве покупателей. Далее →

Какое-то мутное предприятие. Неизвестно, как с кем-нибудь из них связаться. Прошёл проверку С.Б. и следом пошла какая-то непонятная тишина. Несколько дней бегал за ними. Если им не нужны работники, зачем тогда выставлять вакансии? Далее →

Peri позиционирует себя как лучший работодатель с 2015 года. Это по каким критериям, интересно? В этой компании проработал мой супруг 3 года, с тех пор как начался карантин и работа перенеслась в дом, переживает и нервничает вся семья, а меня компания откровенно бесит. Волею судеб я была вынуждена слышать их совещания и истерики некоторых персон. Такой гадкой работы еще поискать! В его отделе за три года сменилось несколько руководителей, один другого некомпетентнее. Просто бездельники, которые не отвечают ни за что, не решают ни одного вопроса. Тут вопрос к кадровикам: вам руководитель просто для галочки нужен? Индексации з.п. нет! От слова совсем. Его руководитель (один из) сказал ему, что доказано, будто не деньги являются мотивацией для сотрудника! Лучший работодатель? Открою вам очевидную вещь — зарплата и только (!) являются мотиватором для сотрудника. Смените курсы, если вы там такую чушь услышали. Обучения — нет. (Вернее есть, но не для всех), за курсы английского платите из своей з.п., с малюсенькой скидкой от компании. Супруг очень хотел курсы, но ему отказали, отказали заменить мобильный, по истечении трех лет, хотя все это положено ему по уставу компании. Моя компания... Далее →

Вы мазохист? Вам интересна жизнь рабов 21 века, и вы мечтаете оказаться в их шкуре, не посещая Кавказ? Тогда вам сюда! Вы не только удовлетворите свое любопытство, но и получите скромное финансовое вознаграждение. Ненормированный рабочий день начинается в 7.30. В это время вы должны стоять у дверей хосписа (место проживания по-другому не назовёшь). За вами приезжает машина, и вы с мастером ездите весь день по объектам, исправляя всякие неисправности в городском хозяйстве. При этом официальный перерыв на обед не предусмотрен. И это продолжается до 21 часа вечера. Вы попадаете в хоспис, где горячее водоснабжение представлено водонагревателем, и вода уже закончилась. Вам нужен магазин, центр Москвы, вы нашли магазин, но понимаете, что лучше пойти сразу в ресторан — дешевле будет. Короче, из 28 тыс. что вы здесь получите, большая часть уйдёт на питание. Не суйтесь сюда работать.. Далее →

Магазин в Петровском районе торгуют паленой водкой и сигаретами без акциза, считает со своим мужем Ф. С. Н., что откупятся от любой проверки, платят меньше 8 тысяч зарплаты, так еще мне в смену ставят сестру и сына, их недостачу в любой момент могут повесить на меня. Крышуются милицией из Петровского РОВД, в случае чего угрожают милицией. Далее →

Магазины дорогие, а товар производится в антисанитарных условиях. На производстве на 60 лет октября 2 «кухней» командует женщина, она же и мастер, она же и персонал набирает, она же и сама не соблюдает правил (ходит по производству без маски и головного убора, униформы). Экономит на перчатках, поэтому люди работают голыми руками. Тараканы по углам сидят, пол весь грязный. Бардак. ЗП черно-белая. Далее →

Неполный штат. Отпуск не по графику. Маленькая зарплата. Объем работы большой. Переработка не оплачивается. По этому текучка. Далее →