Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 906 отзывах?

Добрый всем день. Очень не рекомендую эту организацию. Отношение как к в прошлом веке остались рабы. Устроился слесарем, поставили вообще не понятно почему вакуумировать рыбу. Пошел в уборную заодно покурил какието предьявы. Почему я должен стоят за станком устроившись слесарем. Директор показал на дверь, даже не успев посмотреть как я выполняю свою работу по профессии. Вообще не понятно зачем берут людей, а потом через час отправляют домой, прикол у них чтоли такой. Директор вообще неадекватно относится к персоналу. Далее →

Начнем с того, что позвали на собеседовании, по телефону, не сказав, что за компания. Просто сказали приходи и все узнаешь. Изначально говорили про одну зарплату, по факту другая. На счет начисления премий тоже наврали (чтобы понять систему, ты должен немного сломать мозг). Потом было обучение 5 дней, информации столько, что голова болела все эти дни, понятное дело, что на практике уже все по-другому. Приступив к работе, можно сказать, что бросили в реку и плыви сам. Клиенты, большая часть, агрессивные, постоянно слышишь оскорбления в свой адрес. В отпуск отпускают только в те дни, когда удобно работодателю. Руководитель группы вообще какой-то не адекватный, в голове только работа и все равно на остальные вещи. На встречу не идет, в больничный требует выходить на работу, утверждая, что за эти дни получат, как за обычные рабочие, на деле не так (опять ложь). К каждой мелочи придирается, требует слишком много. Если что-то не нравится, то начинает идти против тебя, начиная рассказывать все твои косяк высшему руководству за что ты получаешь, понятное дело. Главное руководство постоянно ходит с недовольным лицом, такое ощущение, что постоянно ПМС. Зарплата маленькая, за каждый косяк либо частично, либо полностью лишают... Далее →

Редкостная шарага! Постоянный набор персонала, текучка кадров. Никто там не держится. Планы постоянно завышают, чтобы ты их не выполнил, а следовательно, лишился своих бонусов. Пашешь как конь, а вознаграждение минимальное. Не ценят сотрудников абсолютно. Сто раз подумайте, прежде чем туда устраиваться! Далее →

Работал в ООО «Эверест» (г.Смоленск, ИНН: 6 732 080 492; юр.адрес: 214 000, г.Смоленск, ул. Большая Советская, дом 7, ком. 3;4) с директором [С.] [К.] Петровичем (18.02.1984г.р.). Самое худшее место где довелось поработать. Конторка занимается отделочными работами, натяжными потолками и прочим мелким строительством. Свои заработанные деньги я так и не получил. [С.] К.П. обещал одно, а по факту обманул и кинул на деньги. Он жалкий и лживый тип. Работы в ООО «Эверест» выполняются некачественно, многие клиенты жаловались. Не доверяйте и не связывайтесь со [С.] К.П. — потеряете деньги и время. Далее →

Зарплату не платит, если хотите бесплатно работать то вам именно к нему))). Рабочим постоянные задержки. Мне остался так и должен за два месяца. При моей работе у него три месяца, поменялось очень много персонала. Должен всем. Далее →

Наемная охрана УСБО — эти махинаторы присосались к уважаемому [К.] В.М (Сильпо) и с помощью махинаций показывают якобы результат сохранности товара в магазинах. при этом как они это делают, большинство понимают, только вслух сказать боятся. Расценки на наемную охрану завышены почти в два раза, цели квартальные меняют как хотят в наёмной охране. Все на что они (охрана) способны, так это при списании неликвидной продукции завышать количество списываемого товара, тем самым уменьшая недостачу украденного товара с торгового зала. Куда смотрит руководство Сильпо? Кто контролирует наемную охрану? Чем занимается служба охраны Сильпо?, кофе ездят пьют на магазины и все… Да, еще откат ежемесячный ждут с нетерпением от УСБО. Это же надо 12 миллионов каждый месяц перечисляет Сильпо в наемную охрану УСБО они же ВСБ якобы за сохранность ТМЦ Надо разобраться, а стоит ли ??? Далее →

Вся школа сплошной отрицательный отзыв. На учеников руководству наплевать, сотрудникам тоже, тк ставят очень огромные планы, которые повышаются каждый месяц, зп уменьшается с каждым месяцем и главная цель компании — собрать побольше денег и поделить между [Н.] [Ф.] и [Б.] [К.] Два выходца из БМ, делят в месяц 5 млн выручки между собой, заплатить 5 т.р. премию — никогда, удержать 5 т.р. штраф — обязательно. Основной девиз основателя, которым он мотивирует сотрудников «главное не [censored] Но главный совсем не [Н.] Ф., а [Б.] [К.] который диктует все правила, а уже [Н.] пляшет под его дудку. [Б.] совсем неадекватный человек, может уволить 5 человек одним днем, эмоционально неуровновешенный и псих до денег. Его любимая фишка -штрафы за все… По существу: 1. Вас не устроят официально! 2. Уволят одним днем и даже об этом могут не сказать. 3. Не заплатят часть денег при увольнении. 4. ЗП, которую обещают в вакансии — ее нет! будете получать максимум 55 т.р. за план в 1 млн руб. и еще вычтут штрафы. 5. Как человек — вы никто, все равно на вас, ваши планы и т.д. 6.... Далее →

У вас компании есть [Е.] [Д.] машенница я незнаю, что и за что ее хвалите за какие достижения, но хочу сказать она грубая с персоналом обходиться и с сотркдниками. Потому мало ли говорит, что мне [censored] на все так она ник у девушки своровала и выдает за свой итд. https://vk.com/bozhestvennaya она начинает сотрудниках хамить и грубить. Так же на повышенных тонах со всеми разговаривает с клиентами и со всеми. Почему должен персонал страдать и за что? Далее →

1. Кассир — это просто название. На деле ты и консультант, и уборщик, и курьер, и комплектовщик. Ты будешь бегать по всем залам и приносить людям то, что они хотят. Да, и никого не волнует, что у тебя гигантская очередь, а еще ты не закончил уборку целого отдела, которую сказала тебе провести управляющая. Ах да, и принять интернет-заказы не забудь. И да, доплачивать за это никто не будет. 2. Коллектив. Очень бесит, что любимчики руководства получают поблажки. Девушка/парень управляющего или старшего продавца могут позволить себе отдых в кабинете, пока нелюбимчик надрывается в зале за всех. Любимчики могут просить отпуска и выходные когда захотят, и тебя даже не спросят, что ты оь этом думаешь. Даже если ты выйдешь на смену за пожелавшего отдохнуть, ты узнаешь об этом в последний момент. В общем, новенькие обречены на скотское обращение по отношению к себе, когда как любимчики живут в кайф. 3. ЗП не зависит от усилий. Зарабатывай хоть сколько в день, перевыполняй планы продаж, обхаживай каждого покупателя — все без толку. Ты будешь получать свои копейки независимо от того, что делаешь. Аттестация прибавит тебе пару тысяч максимум, в остальном ничего не поменяется. Далее →

Хотелось бы рассказать про кучку жуликов называющих себя брокерами и стоящих из себя миллиардеров. Будьте осторожны! Постоянно меняют адреса, были на Красных партизан, потом Октябрьской, потом на Кубано-набережной. Назывались себя то «А1», то «Линфорд», то теперь «Высота», персонажи тоже постояно меняют свои имена, чудо-аналитика звали раньше: [Т.] [Б.] а одного из руководителей [А.] [А.] (возможно уже не так). В настоящий момент аналитика зовут [Р.] [Т.] [Р.] очередное вымышленое имя. Обманули не один десяток людей. Обман как для соискателей, так и для клиентов. На собеседовании преподносят, что люди сами приходят и их нужно обучать финансовой грамотности, на деле же нужно развести на бабки, под прикрытием финансовой грамотности и обучение торгов на рынке Forex. А если у клиента денег нет, то его пытаются вгонять в долги и попробуй только не давить на клиента. Так же чешут все, что зарплаты чуть ли не по миллиону рублей, на деле обычные доходяги, которые напялили строгие костюмы. Нельзя верить не единому слову! Это жулики с большим стажем. Несколько раз слышал, что в офис приходили сотрудники, после таких визитов этот шараш-монтаж сразу переезжают, бегут как крысы с тонущего коробля. Условия работы рабские, нужно работать раннего утра... Далее →