Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Солнечногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СОЛНЕЧНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (217)
-
Взяли на стажировку, проработала полмесяца и ушла, т.к. за стажировку не платят (о чем не предупреждали), а стажировалась я по 6−7 часов (один раз 14 часов) и полноценно выполняла все обязанности работника. Шла на бариста, а по факту выполняла роль уборщицы… Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию Ровен-Новосибирск. Не ценят своих сотрудников от слова совсем, нет обучаемости в компании, все вопросы только через главный офис в Ростове-на-Дону. Руководитель филиала в Новосибирске М.[А.] совсем некомпетентный и [censored] человек ни в вентиляции, ни в управлении, в оборудовании совсем ноль. Сроки поставки срывает, сроки изготовления очень долгие. Совсем не конкурентная компания с местными заводами. Зарплата маленькая. По договору 12 тысяч. Если не хотите быть униженными и оскорбленными — уважайте свой труд и в компанию Ровен — ни ногой! Далее →
-
Сокращение работников. Все плохие отзывы удалили. Проплатить деньги сайту есть, а заплатить рабочим нет. Из руководства ни одного человека не сократили, хотя все стратегические решения принимают они, а не простые рабочие. Сократить верхушку и урезать им зарплаты. А сокращают и увольняют простых рабочих, которые не виноваты. Начальники прикрыли себя. Далее →
-
У данной компании много юр. лиц и названий! Среди них АСМ, АСМ групп, такси 063, такси Успех, МигАвто и еще много всяких. Центральный офис находится в СПб, на ул. Софийская 78. НЕ ходите ТУДА НИ ПРИ КАКИХ условиях. Вас кинут на деньги. Пообещают одно, но когда речь зайдет о выплате ЗП, в воздухе переобуются и придумают кучу нюансов, по итогу вы получите 20−30%, а то и 0 от того, что вам было обещано. Почитал несколько негативных отзывов о компании, и все перечитанное правда на 100%. Еще раз напишу: НЕ ходите ТУДА НИ ПРИ КАКИХ условиях, ни на какую должность. Там кидают как линейный персонал, так и руководителей. Далее →💬1 комментарий
-
Хамское отношение начальства. 12 часов на ногах, ночные смены не оплачиваются. Штрафуют даже за то, что вовремя зп не забрал. 6 часов отдыхаешь, приезжаешь в общагу и кушать сварить некогда, поэтому в основном все питаются там дошиками. После работы задерживают убирать коробки и т. д. НЕ советую никому туда. Далее →
-
Люди работают без договоров. Зарплату выдают наличкой на руки. При этом очень тяжело получить деньги при увольнении. Далее →
-
Довелось работать в этой компании, везде есть плюсы и минусы, но самый главный минус в том, что приходя туда, у тебя вроде и есть график, и вроде его нет. Заставляют работать больше нормы, задерживаться до поздно, объясняя это якобы высокой зп. Когда было собеседование, то обманули насчёт обязанностей и зарплаты. Обязанностей оказалось море, которые с каждым днем всё больше и больше, а зп оказалась меньше. Условия работы плохие, я бы не стала рекомендовать как работу на долгосрочную перспективу. Далее →
-
Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →
-
-
Обманывает людей, не отдает зарплату. Кому не жалко сил, нервов и времени, не советую с ним сотрудничать. Работает неофициально. Далее →
-
Пришел 1 мая, два дня отстажировался забесплатно, сказали все ок, оформляем. Попал в магазин в трех км от дома, ну это относительно норм, 20 минут пехом до дома. Работа с 8−25 до конца. Заходил во все кб, спрашивал, до скольки работают, максимум говорят до 12… за май ни разу не уходил раньше, в основном в час, в два ночи, пока доберешься, приготовишь, поешь, помоешься, естественно следующую смену ты вареный весь день ходишь. Переработки не оплачиваются. Много штрафов. Очень много. Весь день на ногах, присесть можно раз в 2 часа на перекур и в обед, о котором мне сказали через неделю. Списания в зп самого ниочемного товара, до сих пор стоит бутылка непонятной шляпы, на вкус будто мерендинки выжимали. Жаль, что не пью. Не, не жаль. Отработав месяц, решил распрощаться сразу, так как понял, что уйду в любом случае, решил не тянуть. В итоге за полтора месяца, я еще 2 недели отрабатывал, несколько раз выходил подменить, мне выплатили 24к… 1000р за 16-17 часовую смену… в 2021 году… при том постоять и тупо ничего не делать хоть полминуты времени нет, постоянно пашешь. Если выхода... Далее →
-
Компания шифруется под разными ИП Ч.В., Столмикс, Азбука УЮТА и т.п., тут и понятно почему, потому что вас обманывают. Э… какой обманывают скажут они, но контора действительно еле дышит. В общем не тратьте своё время. Очень жаль, что мне приходится такое писать за 15 лет практики не встречалась ни с одной конторой, о которой бы хотелось написать отзыв, потратить своё время, вот настало видимо это самое время. Заслужили.. Далее →
-
Директор не знает законов о ТЗ, написала заявление об увольнении за меня своей рукой, так как не успела отдать мои документы в отдел кадров, и соответственно они не уволили меня тем днем, каким было написано заявление мной. Когда я увидела ее заявление, то сообщила ей об этом, она начала прикидываться д…й, что типа это я ее сама попросила. Они сотрудников считают совсем безграмотными, по всей видимости. В общем, они типа тут не виноваты; когда я ей сообщила, что ее заявление, написанное ее рукой, я отнесу в прокуратуру, так как это подделка документов. Она, конечно, сильно изменилась. Условия по зарплате тоже сделаны так, чтобы при увольнении не выплачивать сотрудникам полностью. Есть оклад и две премии, одна — нужно отработать 164 часа в месяц, если меньше, соответственно, не получите ее. И вторая премия за товарооборот: если магазин сделал план, то получите, даже если больше сделал, то вы все равно больше этой суммы не получите. Оклад 12000−13%, и премии так же. Очень хотелось, чтобы отзывы иногда читали собственники компаний и увольняли таких сотрудников.. Далее →
-
ооо «Битайр» (сеть салонов [Б.]) работает в лучших традициях русского бизнеса: руководство состоит полностью из родственников, друзей, товарищей, соседей и т.д. Главное качество, необходимое для такой верной службы, — лояльность, переходящая в лизание сами знаете чего. Остальное не важно, для остального существует каста рабочих лошадей и рабов, тащащих на себе в рай эту горстку избранных. Разрыв в зарплатах и правах — световые годы. Низшие чины пашут за унизительные копейки в нечеловеческих условиях (на холодных грязных складах тягают просроченные шины). И в целом создается впечатление, что всех все устраивает, и в бизнес-чуде «Битайр» воцарилась идиллия. Но не все так просто, руководство, конечно же, считает, что оно самое умное, ибо если «мы такие богатые, значит, мы такие умные», но работяги, которым платят гроши, живут припеваючи. Внимание, вопрос: откуда деньги? Может быть, это выгодные инвестиции ломаных грошей в биткоин? Нет, всё гораздо прозаичнее — жульничество и воровство с прекрасных складов «Битайр». О которых, судя по всему, замечательное руководство не догадывается и спит спокойно, думая, что бабульки-ревизоры все контролируют, но по факту являются никчемным балластом, сборищем пенсионерок-бездельниц, которым впору сидеть у телевизора и конспектировать рецепты Г. П. Малахова.. Далее →
-
Не советую идти работать продавцом-консультантом в их сеть книжных. Только есть у вас выбор между чем-то вроде почты России и ими. Текучка кадров соответствующая. Во-первых, ЗП серая и немного выше МРОТ. Про премии при выполнении плана на собеседовании можете даже не слушать, планы вы не выполните. А там, где планы стабильно выполняются, меньше оклад. Но при этом будут тренинги по техникам продаж, от которых вам толку конкретно в этой компании нет. Продадите вы больше или меньше. Ваша зарплата не поменяется. Но иметь вам мозги с повышением качества этих самых продаж святое дело. Во-вторых, основная мотивация у вас — штрафы. Точнее «депремирование». Где там премия, чтобы ее можно было «де-», я не знаю. Но штрафы у нас как бы запрещены, а раз ЗП серая, то можно. МРОТ точно получите. А ещё о двойной ставке в праздники по закону забудьте. Ее внесут в табель и выплатят в официальной части. А из части в конвертике уберут. Вы за 11 часов на ногах не присядете, даже если нет покупателей. Также будьте готовы следить, как бы эти самые покупатели чего не спи… За что от этих же покупателей будете выслушивать. А воровать покупатели действительно любят и охотно это делают. Независимо от возраста и внешнего вида. В-третьих, если вдруг по какой-то... Далее →
-
Итак, договорился о прохождении стажировки РОП'ом. Имею международный опыт на данной должности, компетенции более чем присутствуют. И сразу — ни графика работы на время стажировки, ни плана прохождения, ни дневника (не обязательно, но было бы круто). Добавили в группу в тг, где находились [К.] [И.] (продюсер), [М.] (рук. HR) и, видимо, остальные кандидаты, которые сливались один за одним. Мне стало интересно, что же тут такое происходит. Первый день — введение в заблуждение. Смотри [censored] и отвечай на вопросы, вроде норм, обычный онбординг. Второй — создать воронку и план онбординга для МОП'ов (своего нет, текучка безумная). Третий — чек-лист по баллам с комментариями к 30 звонкам по 10−15 мин каждый. Предложил в Zoom созвониться и провести онлайн-разбор, где дам ОС и проставлю баллы 3 звонкам, и мы поймем компетенции. Получил отказ и узнал, что след. этап — весь день звонить по базе отказников. И это стажировка РОП'а с подтвержденными компетенциями, огромным пулом инструментов и международным опытом. Все мои предложения экономии моего времени и времени сотрудников компании, которые меня «проверяют», видимо, вызывали у них аллергию. Выводы, думаю, сделаете сами.. Далее →
-
Сначала позвонил им по телефону. Мне красиво напели об их возможностях решать любые финансовые проблемы. Психологи еще те. Далее приглашение в офис с пакетом документов для заключения Договора на оказание консультационных услуг. В офисе довольно посредственная обстановка. Именно там происходит окончательная психологическая обработка доверчивых и наивных граждан. Мне нужен кредит, но банки мне отказывают. Брокер «ПрофФинанс» обещает мне выбить требуемый мне кредит, так как у них замечательные юристы и хорошие связи с банками. Услуга будет стоить 20 000 рублей (это процент от суммы запрашиваемого мной кредита). В душе я уже предвкушал долгожданный и так необходимый мне кредит. Подписываю Договор. Предоплата 100% в размере 20 000 рублей в кассу брокера. Далее добрые напутствия со стороны менеджеров проффинанс, и я покидаю этот притон, который в дальнейшем не выполнит своих обещаний, кредит мне не выдадут, а деньги за проделанную впустую работу не возвращают и не вернут. Ищу таких же пострадавших от компании «Проффинанс» с целью составления коллективного иска. Пишите комментарии и обращайтесь в личку, а там уже договоримся. Кстати, о подобных мошеннических структурах была передача по центральному телевидению, где именно разоблачали эту схему с обнадеживанием в получении кредита, а потом развод на предоплату за совершенно бесперспективную работу.... Далее →
-
После увольнения оплатили только часть денежных средств и на этом всё, остальное сказали ждать 3 месяца и то не факт, что заплатят! Далее →
-
Абсолютно никчемный директор [Б.] П.В., не решающий ничего. Попка! Просрал контору, долги по ЗП не отдаёт! Далее →
-
Есть подозрение, что данная компания, как и многие другие, подобные ей, наживается на бесплатных тестовых заданиях. Соискателю предлагается «исправить готовый перевод» на французский язык — на самом деле то, что предлагается для «исправления» — это машинный перевод, выполненный через Гугл-переводчик, который делается за считанные секунды и не несет в себе никакой ценности. Т.е. по факту приходится осуществлять весь перевод с нуля. После чего соискателю объявляется, мол, ждите ответа в ближайшее время — если ответа нет, значит результат отрицательный. Я задачу выполнил и выполнил качественно, в соответствии с указаниями к ТЗ. После отправки задания (спасибо уже на том, что они хотя бы отписались, что задание приняли) прошло уже почти 2 недели, а ответа до сих пор нет. Отношение данного работодателя к соискателям я считаю неуважением и не рекомендую тратить время на эту организацию. Далее →
-
Абсолютно безграмотные руководители транспортного отдела, халатное отношение вверенного им автопарка, в целом им на всё положить. Из-за этих двух клоунов с комбината ушли настоящие профессионалы своего дела, отработавшие на комбинате много лет. Хозяин комбината, наверное, сильно занят, раз не видит, что творится, а у забора уже 5 машин стоит, хотя при грамотном обслуживании им ещё работать и работать. У богатых свои причуды, видимо, выгодно содержать двух самодуров. Далее →

